Совершенная система найма персонала
см. видео по ссылке:http://b2bbasis.livejournal.com/62757.html
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для малого и среднего бизнеса - 56000+ подписчиков.
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Давайте познакомимся!Кто такой Андрей Веселов?
Москва: (495) 988-6696Новосибирск: (383) 217-4545
С.Петербург: (812) 448-5544Н.Новгород: (831) 260-0301
EXTERNET: 088880Екатеринбург: (343) 345-2643
Что такое совершенная система найма?
Ваши версии?
1. Позволяет увольнять без страха
2. Быстро находит кандидатов «не хуже»
3. Не занимает времени руководителей (макс 2-3часа)
4. Обходится дешевле, чем её отсутствие
5. Является конкурентным преимуществом
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Совершенная система найма
Моя версия:
Москва: (495) 988-6696Новосибирск: (383) 217-4545
С.Петербург: (812) 448-5544Н.Новгород: (831) 260-0301
EXTERNET: 088880Екатеринбург: (343) 345-2643
Отбубнить или показать как?
Москва: (495) 988-6696Новосибирск: (383) 217-4545
С.Петербург: (812) 448-5544Н.Новгород: (831) 260-0301
EXTERNET: 088880Екатеринбург: (343) 345-2643
А доброволец найдется?
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Идеальной не бывает!
Сильные и слабые стороны
Конкурсы Классика ФНЧР 4ая?
Подготовка (дней) 0-7 0-30 0-7 ?
Найм с момента отмашки (дней) 3 14+ 0-14+ ?
Стоимость разовая Высокая ? низкая ?
Стоимость ежемесячная 0 высокая 0 средняя
Ограничения по должностям есть нет нет нет
Мотивация кандидатов высокая обычная обычная высокая
Вербовка выгодная обычная выгодная выгодная
Удаленные сотрудники - "+-" + -
Москва: (495) 215-16-15Новосибирск: (383) 217-45-45
С.Петербург: (812) 448-5544Н.Новгород: (831) 260-0301
EXTERNET: 088880Екатеринбург: (343) 345-2643
3 системы найма достоинства и недостатки: www.HR-pilot.ru Зарегистрируйтесь прямо сейчас!
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для малого и среднего бизнеса - 56000+ подписчиков.
Hard skills vs
Soft skills
Источник картинки: портал Тренинги в Украине
+психотип +менталитет +воспитание - стрессоустойчивость
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для руководителей, вебинары - 53.000+ подписчиков.
Форматирование привычек у кандидатов
должностьvs кандидаты
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для малого и среднего бизнеса - 56000+ подписчиков.
Цели и задачи продажников:Проектирование по функционалу
Задачи(что нужно)
Знания Навыки Личн.кач-ва(условие успеха)
Х.З.ВстречиУст. КонтактаВыяснение потр.Презентация
Установление контакта
? ?Проактивность?Уверенность в себе?Коммуникабельность?
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для руководителей, вебинары - 53.000+ подписчиков.
Характеристики типов мышления по Гагину
1. Анкета/задание
2. Интервью1 (может проводить кто угодно)
3. Интервью2 (пока провожу я)
4. Вербовка (шикарные технологии у Кошечкина, жаль нигде не описанные)
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Система найма
Как это работает у меня:
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для малого и среднего бизнеса - 56000+ подписчиков.
Нужен доброволец!
Поиграем?
www.b2bbasis.ru - эффективное бизнес обучение для малого и среднего бизнеса - 56000+ подписчиков.
Я тоже ошибаюсь! Оценка не важна.
Не волнуйтесь
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Интервью1 (32 вопроса, 20-25 минут)
0 или 1
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Интервью1 (32 вопроса, 20-25 минут)
0 или 1
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Интервью1 (32 вопроса, 20-25 минут)
0 или 1
1. Самопрезентация
2. Коммуникабельность
3,4. Гибкость поведения. Стрессоустойчивость
5,6. Ответственность. Командная работа
7. Мотивация
8-11. Умения и нывыки:- Устанавливать контакт
- Выявлять потребности
- Проводить презентацию
- Работать с возражениями
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Интервью 2
Что и как оцениваем по кейсам?
11 основных вопросов и 48 индикаторов!!!
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Анкета
XLS
1/2
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
2 Коммуникабельность
5 индикаторов
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
3 Гибкость поведения
4 индикатора
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
5 Ответственность
3 индикатора
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
8 Умение устанавливать контакт
4 индикатора
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
11 Умение работать с возражениями
4 индикатора
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Если Вы нанимаете около 10 менеджеров в году,
то ваша экономическая выгода
после внедрения технологии
HR-автопилот составит около
276.000 рублей в год!
Рассказать про «HR-автопилот»?Персонал – это наше всё
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Что будет внутри? И какие результаты…..
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
Кто обладает всеми этими знаниями? Flash рекрутинг и Классика:
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
+2 «волшебных таблетки» от предпринимателей:4ая система и фоновый найм «чужими руками»
2х дневный интенсив не получится!5 экспертов из 3х городов
www.b2bbasis.ru - быстро повышаем прибыль и просто помогаем стать лучше - 56.000+ подписчиков.
HR-автопилот. Online тренинг+формы и технологии.
www.HRpilot.ru30.000 руб
Top Related