Bunun önde gelen savunucularından eski çalışma bakanı Robert Reich,tüm
ülkede asgari ücretin en az 15 $. olması gerektiğini düşünüyor.
Bu kötü bir fikir.Neden mi?
Bunun üç sebebi var:
Birinci,asgari ücretin arttırılması istihdamı yok eder.
Ekonomideki en temel derslerden biri şudur:
FİYATI ARTAN ÜRÜNÜN SATIŞI DÜŞER.
Örneğin ‘latte’nin fiyatı yükseldiğinde tüketicilerin onu daha az satın alması beklenir.
Bu TALEP KANUNU aynı zamanda düşük vasıflı işçiler için de geçerlidir.
Asgari ücretin artışı,işçi başı maliyetin artacağı anlamına gelir;bu da işçiliği daha
büyük bir külfet haline getirir.
Kahve dükkanında çalışan bir eleman,işverene saatte sadece 7.25 $.
kazandırıyorsa,işveren bu elemanı saatlik 15 $. asgari ücrete çalıştırmayacaktır.
Bir sene boyunca böyle bir elemanı çalıştıran işveren 15.500 $. kaybetmek
yerine bu elemanı işten çıkaracaktır.
Elimizdeki kanıtlar da asgari ücret artışına işverenlerin bu şekilde karşılık verdiğini
göstermektedir.
Ekonomist Jeffrey Clemens ve Michael Wither’in son araştırmaları göstermiştir ki,
2000’li yılların sonunda,50 eyalet genelinde,ortalama %30 oranındaki asgari ücret
artışı,1.4 milyon işin yok olmasına sebep olmuş ve bu iş kayıpları muhtemelen en çok
ihtiyacı olanları mağdur etmiştir.
Bu gerçek bizi ikinci sebebe getirmektedir:ASGARİ ÜCRET ARTIŞI,ASLINDA
EN ÇOK YARDIM ETMEK İSTEDİĞİMİZ İNSANLARA ZARAR VERİR.
Asgari ücret arttığında işten ilk çıkarılanlar ve en son işe alınanlar işverenlerin en az
üretken olduğunu düşündükleri kişilerdir.
Kötü okullarda yetişen kenar mahalle gençleri veya İngilizcesi zayıf olan
göçmenler,çok iyi okullarda yetişen Amerikan banliyö ailelerinin
çocuklarından daha önce işten çıkarılacaklardır.
Dolayısıyla en çok zarar görecek olanlar en dezavantajlı olanlardır.
Bu gerçek,asgari ücret artışının iş arayanlar arasında daha çok rekabet yarattığı
bulgusuyla desteklenebilir.
Saatine 8 $. ödenen bir süpermarket işine saatine 15 $. ödendiği zaman daha çok
başvuruda bulunan olur.
Başvuruda bulunanlar içerisinde sırf yüksek maaştan dolayı iş gücüne tekrar dahil
olmak isteyen yüksek eğitimliler ve emekliler dahi olacaktır.
Bu insanlar genellikle daha fazla yeteneğe sahiptir,bu yüzden göçmenler ve dezavantajlı
gruplardan gelen umutsuz insanları piyasa dışı ederler.
Asgari ücret artışın yükselmeyi zaten hak eden çalışanlar için gerekli
olmamasıdır.
Bugün Amerikan işçilerinin %96’sı mevcut asgari ücretten daha yüksek ücret
kazanmaktadır;bu durum işverenlerin yalnızca yasal zorlamayla ödemeleri gereken
minimum tutarı ödemekle kalmadığını kanıtlamaktadır.
İşverenler,çalışanlarının kattıkları her değerin karşılığını
verirler;böylelikle en iyi yeteneği ellerinde tutabilirler.
Yeni elemanları eğitmek pahalıdır ve işletmeler iyi elemanlarını rakiplerine
kaptırmak istemezler.Böylelikle elemanlar daha çok yetenek ve deneyim
kazandıkça onlara ödedikleri ücretleri arttırırlar.
Fakat hükümet asgari ücreti artırınca,daha az deneyimli elemanlar,sadece
mevcut işlerini kaybetmekle kalmayacak;başka bir iş bulmakta da oldukça
zorlanacaklardır.
Esas itibariyle,asgari ücret istihdam merdiveninin ilk basamağını yok
etmektedir.Bu basamak düşük ücret alan çalışanların bir sonraki basamağa
ulaşması için ihtiyaçları olan yeteneği ve deneyimi sağlar;ayrıca daha iyi bir
hayat için tırmanmaya devam etmelerinin yolunu açar.
Kaynak:
Learnliberty.org
Konuşmacı: Prof. Don Boudreaux / George Mason University
Çeviri: Gizem Sultan Yılmaz
Redaksiyon: Ahmet Altundal
https://www.youtube.com/watch?v=bIeYXftMQjc
Top Related