2.9.2011Heini Hult-Miekkavaara
AMMATILLISESTA PROFILOITUMISESTA
SOSIAALISESSA MEDIASSA
http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=HybVOMJI0_E
HIEMAN PERSPEKTIIVIÄ
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Facebook LinkedIn Twitter Google+ Flickr YouTube Delicious Slideshare Wikipedia Foursquare IRC-Galleria Yahoo Groups Suomi24 Vauva-lehti… Eikä edes riitä! Pitää myös itse blogata!
MISSÄ ME OLLAAN JA OONKS MÄKIN SIELLÄ?
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
MILLOIN VIIMEKSI GOOGLETIT ITSESI?
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Oman työn tukiOman työn vaikuttavuuden lisääminenOppiminenVaikutuspiirin laajentaminenOman organisaation ulkopuolella toimiminen auttaa
välttämään ryhmäajattelua
Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari; Avain)
MIKSI OLLA LÄSNÄ SOSIAALISESSA MEDIASSA MYÖS AMMATILLISESSA
MIELESSÄ?
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Tulla tunnetuksi asiantuntijaksi, verkostoitua (äärimmäisen tärkeää mm. tiedemaailman virkoja haettaessa)
Aatteelliset tavoitteet, tukea jotain asiaaMyydä jotain (tuotetta, työpanosta, osaamista)Etsiä töitäTehdä itselleen nimeä jotain myöhempää tarkoitusta
varten
pitkäjänteistä työtä!
Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari; Avain)
AMMATILLISEN VERKKOIDENTITEETIN
PERUSTAMISEN MOTIIVEJA
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Tyssääkö työurani, jos en tajua Twitteriä?
Sisäpiposukupolvi ja sähköpostin printtaajat ovat jo samoilla työmarkkinoilla
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
JA RAADOLLISEMMIN:
Onko sinulla työnantajasi puolesta liikkumavaraa puhua alastasi?
Onko sinulla näkemystä oman alasi kehityksestä?Onko sinulla mainetta ja uskottavuutta oman alasi
huippuosaajana?
Lähde: Löydy – brändää itsesi verkossa; Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari; Avain)
POHDI
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
90-9-1
Helppoa: seuraa muitaVähän eforttia: jaa tietoaPitäisikö odottaa, että ruuhkavuodet ovat ohi: luo itse
sisältöä
Ken leikkiin ryhtyy, se leikin kestäköön Eiks kaikki tykkääkään musta? Pitääks kaikille vastata? Pitääks mun itsekin keksiä jotain?
MITÄ TEHDÄ SOMESSA?
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Profi ili LinkedIniin CV Yhteydet Ryhmät Suosittelut
Oma alumniverkosto (esim. HY)Ryhmittele facebook-kaverisi (tylsää) tai sensuroi
itseäsi (alkolukko nettiin)Ohjeista myös ystäväsi ja perheenjäsenesiSiivoa jälkiäsi, jos tarvitsee ja pystyt
Seuraa maailmaa oman laatikkosi ulkopuolella!
TEE EDES TÄMÄ
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
Kun työnantaja palkkaa minut, ostaako hän minun brändini?
Olenko vain niin hyvä, kuin verkostoni? Jos työskentelen yhteisöllisesti, mikä on minun
siivuni?Mikä on minun osaamistani?
SITTEN VOIKIN POHTIA VAIKKA
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
MUTTA IHAN OIKEASTI SE ISO KYSYMYS LIENEE
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
Uusia työllistymis- ja työskentelytapoja (vuokra/projekti/mikro/parvi jne.)
Rajatonta, joustavaaUusia johtamistapoja, jotka edellyttävät
itseohjautuvuuttaTyövoiman ja töiden polarisoituminen
TYÖELÄMÄN MURROS VERRATTAVISSA TEOLLISTUMISEEN
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-Miekkavaara - 2.9.2011
Generation Y Situation Y: skillnaden knuten till mer generella samhällsförändringar som vi alla är påverkade av… och där unga fungerar som seismografer
Vi blir allt mer beroende av vår reflexiva förmåga för att kunna hantera de krav som ställs på oss (reflexivt imperativet)
Lähde: Gunnar Gillberg, Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, Malmö 8/2011
REFLEKTERA FÖR ATT ÖVERLEVA
Vuoden 2003 työvoimasta 40% on kokonaan vaihtunut vuoteen 2015 mennessä (Ohlsson och Broomé (2003) Generationsväxlingen och de sjuk dödssynderna)
Nuorisotyöttömyys 28% (8/2011)
MITÄ RUOTSI EDELLÄ…
ammatillisesta profiloitumisesta sosiaalisessa mediassa - Heini Hult-
Miekkavaara - 2.9.2011
LOIN BRÄNDINI, SAAVUTIN NIRVANAN JA MAAILMA PELASTUI – TAI AINAKIN SAIN
UUDEN TYÖPAIKAN