Download - AIESEC Bursa

Transcript

Kampüs DışıAIESEC Bursa Dönemlik Dergisi / Mart-Nisan-Mayıs 2012

www.aiesec.org.tr

REKLAM

Sizler, yani yeni Türkiye’nin genç evlatları! Yorulsanız dahi beni takip edeceksiniz… Dinlenmemek üzere yürümeye karar verenler, asla ve asla yorulmazlar. Türk gençliği gayeye, bizim yüksek idealimize durma-dan, yorulmadan yürüyecektir.

Kampüs Dışı | 2012 3

Esin ARI2012-2013 AIESEC Bursa Şubesi Başkanı

Uludağ Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü Öğrencisi

Başkan Yazısı

Geçirdiğim dakikalar önemli değil, ne yaptığım önemliydi. Yaptığım şeyler başkaları için değil benim için gerekliydi. Bunları başarmak için

daha çok yolum vardı. Uludağ Üniversitesi Uluslararası ilişkiler bölümüne başladığımda büyük bir arayışa girdim. Araştırmalarımın hepsinde başarıya giden yol olarak ulaştığım noktalar ‘’uluslararasılık, yabancı dil ve daha öğrencilik yıllarında profesyonel iş hayatı’’nı yaşamaktı. Tüm kapılar AIESEC’e çıkıyordu. 2009 Yılının Ekim ayında başladığım AIESEC serüvenimi 2010 yılına kadar çeşitli faaliyetlerde bulunarak sürdürdüm. Birçok farklı ülkeden pek çok kişiyle paylaşımda bulundum, uluslararası bakış açısı kazandım ve ‘’Dünya vatandaşı olmanın’’önemini anladım. AIESEC’in ‘’uluslar arası Toplumsal Gelişim Programı’na dahil olarak Rusya’da bir staj gerçekleştirdim.2010-2011 yılları arasında Kurumsal Stajlar Koordinatörlüğü Pozisyonunda sanayisi güçlü olan bulunduğum lokal Bursa’da ithalat ve ihracata katkı sağlamak için on beş kişilik bir takımla değişim programları yürüttüm. Yüzlerce firma, binlerce kurumsal yüz tanıdım. Takımımla birlikte yürüttüğümüz değişim programı ve kurumsal projelerle 112 firmanın yurt dışında açılmayı hedeflediği pazarda kaderini belirledik. Tüm bu deneyimlerden sonra bu tecrübemi başkalarına aktarmak, pek çok gencin ve kurumun hayatlarını değiştirebilmek için hali hazırda bulunduğum AIESEC Bursa Şubesi Başkanlığı’nı üstlendim. Binlerce gencin ‘’Barış ve insan kaynağı potansiyelini en verimli şekilde kullanmak’’ vizyonunda buluştuğu; liderlik, mükemmellik ve sürdürülebilirlik değerlerine sahip olan bu gençlerin sürdürülebilir gelecek ve kendi potansiyellerini keşfetmek için çalıştığı AIESEC gelecek için çok büyük önem taşımakta. Geleceğiniz için seçeceğiniz yolun anahtarı bu kurumda mevcut. İstediğiniz konuda tecrübe edinebilir, teoride öğrendiğiniz bilgileri pratikte uygulayabilirsiniz. Bu uygulamayı AIESEC’te aktif görev alarak ya da değişim katılımcısı olarak yurt dışında da edinebilirsiniz.AIESEC Bursa Şubesi yedi yönetim kurulu üyesi ve kırk sekiz aktif üyesi ile Bursa’dan başlayarak dünyayı kendi gelecekleri için değiştiriyor. Bu platforma dahil olacak yeni kuşakları bekliyor.

Kampüs Dışı | 20124

Editörden

Sizlere 2012-2013 dönemi AIESEC Bursa Dergisini takdim etmekten gurur duyuyoruz. Dönem Yönetim Kurulu’nun, aktif üyelerinin, faaliyetlerinin ve organizasyonlarının

tanıtımlarını, AIESEC vizyon, misyon ve değerlerini içeren dergimizin basımının sürekli hale getirilmesini şubemizin devamlılığı açısından önemsiyoruz ve eksiksiz yerine getirmeye çalışıyoruz. AIESEC ‘in ana işi olan değişim faaliyetlerini ve bu değişim faaliyetlerinden firmaların nasıl faydalanabileceğini ayrıca üniversite öğrencilerinin ve yeni mezun olmuş kişilerin neden AIESEC stajını tercih etmesi gerektiğini en iyi şekilde sizlere aktaracağımıza inanıyoruz. Dergimizde AIESEC tecrübesini uluslar arası teknik stajla, gelişim stajıyla ve gönüllü üyelik ile yaşamış kişilerin yazı veya röportajlarıyla yaşadıklarını kendi sözleri ile öğrenebileceksiniz.

AIESEC Bursa Şubesi 2012-2013 döneminde “Kampüs Dışı” dergisinin editörlük görevini üstlenmek benim için çok büyük bir gurur kaynağıdır. Dergi içeriğinin hazırlanmasını bir takım olarak yapmak ve bu takımın her bir parçasının aynı amaç doğrultusunda hareket etmesini sağlamak AIESEC sürecimde kazandığım en önemli misyonlardan biridir. Organizasyon, planlama, sorumluluk, takım çalışması kavramlarını bana öğrettiği için ve ortaya güzel bir ürün çıkarmanın verdiği mutluluğu bana yaşattı için, AIESEC Bursa Şubesi’ne, bu konu-da bana her an destek olan Dış İlişkiler Koordinatörüm Ramis Ceyhan’a teşekkür ederim.

Künye

T.İ.T.İ.T.S.K. DerneğiAdına İmtiyaz Sahibi

Ramis CEYHAN

Editör

Gülin AKAN

Grafik Tasarmve

Fotoğraf Editörü

İbrahim KAHRAMAN

Yayına HazırlamadaDestek Olanlar

Cansu DUYMAZCansu UYSAL

Damla TOPTAŞMert KIRATLI

T.İ.T.İ.T.S.K. DerneğiBursa Şubesi

Tel: 0 224 223 87 80Faks: 0 224 224 02 92

E-posta: [email protected]: Kavaklı Mahallesi, Kavaklı Caddesi, Nurettinpaşa Sokak, Kalem Apt, No:9 Kat:1

Osmangazi/ BURSA

/AIESECinBURSA /AIESECBursa Gülin AKAN

AIESEC Bursa Şubesi Dergi EditörüUludağ Üniversitesi İşletme Bölümü Öğrencisi

5Kampüs Dışı | 2012

Editörden ……………. 4

Başkandan ……………. 7

Anket ……………. 8

Röportaj …………….. 10 - Öğrenci Konseyi ile

AIESEC ……………… 13 - AIESEC Hakkında - Ünlü AIESEC’liler - Yönetim Kurulu Üyeleri - Global Village İpek Böceği ve Stad ……………... 22

Brezilya ……………... 25

I am an AIESECer ……………… 27

Dönemsel Ziyaretlerimiz ……………... 30

Prof.Dr.Nuran BAYRAM gözünden ……. 32

Hindistan ……………… 33

Anket ……………… 35

Firmalar Neden AIESEC’le Çalışır? ……... 37

İtalya ……………… 40

Stajyerlerimiz ………………. 43

Sürdürülebilir Başarı Platformu …………… 46

Romanya ………………. 49

Sponsorlarımız ………………. 51

AIESEC Bursa Danışmanlar Kurulu Başkanımız Sami EROL gözünden ………………. 52

Danışmanlar Kurulu ……………….. 53

Kampüs Dışı | 20126

Reklam

7Kampüs Dışı | 2012

Öğrencilerimize Sorduk!

Geçme notu 65 olursa;

a-) İİBF mezun veremez.b-) Hocalar bile okulu bırakabilir.c-) Görükle’ de garson ihtiyacı kalmaz dedi. (1008 kişi a - 312 kişi b - 680 kişi c şıkkını işaretledi)

Medikodaki yemek kalitesi sizce nasıl?

a-) Abla bi kaşık daha koyar mısın?b-) Tadından yenmiyor.c-) Mükemmel dedi.

Okulda ‘Oğlum Bak Git ‘lafını hakedenler kimlerdir?

a-) Playcard cılarb-) Hizmetlilerc-) Ben dedi.

Sevgi Pınarı’nın yerini biliyor musunuz?

a-) Sevgi Meydanı Green Cafe arasıb-) Sevgi Meydanıc-) Yiğit Cafe dedi.

Yaz okuluna neden kalıyorsunuz?

a-) Hocalara sormak lazım.b-) Yazın güzel kızlar oluyor.c-) Yazın memlekette sıkılıyorum dedi.

Anket

Kampüs Dışı | 20128

Bologna süreciyle ilgili olarak üniversite öğrencilerimizin yeterli bilgiye sahip olduklarını düşünüyor musunuz?Öğrencilerimizin çok fazla bilgiye sahip olduğunu düşünmüyorum. Henüz bu proje tamamen hayata geçmedi. Eğitime ve olanaklara tam manasıyla yansımadığı için birçok arkadaşımızın haberinin olmaması, ya da içerik hakkında bilgi sahibi olmamaları normal bir durum.

Öğrenci Konsey Başkanı olarak Uludağ Üniversitesi öğrencilerini nasıl değerlendiriyorsunuz?Özeleştri yapmadan geçiyorum, yazıyı okuyanlar beni eleştirebilir. Ben tanıdığım kadarıyla birçok öğrencinin ‘üniversiteli’ kavramını tam anlamıyla yerine getirmediğini düşünüyorum. Görükle’de heba olan hayatları mezun eden üniversite öğrencilerimiz var. Bu öğrenciler arasında değerlendirme yapmam gerekse güzel sözler söyleyebileceğim kişilerin sayısı oldukça az.

Bu durumda üniversitenin bir etkisizliği var mı?Öğrenci Konseyi vesilesi ile tanıştığım SKS Daire Başkanı Şükran Hanım olsun, rektörlük olsun bu kadro sayesinde üniversitenin bir etkisizliği varsa bile düzeleceğini düşünmüyorum. Bundan öncesi için konuşacak olursak evet var. Bence (bir öğrenci olarak söylüyo-rum) üniversitemiz imkanlarının öğrenciler tarafından daha rahat kullanılıyor olması özellikle son iki senede mümkün oluyorsa bunun sorumluları-sorunları eski rektörlük yönetimindendir. Şanslıyız ki, Rektör Hocam ile ya da Rektör Yardımcısı Hocam ile ne zaman konuşsam protokoller, anlaşmalar, projeler peşinde olduklarını görüyorum. Sohbet içerisinde ‘üniversite yönetimi topluluklar için ne yapabilir’ sorusu vardı. Onun cevabı da burada aslında. Bundan daha fazla ne yapabilirler ki? Zaten birçok çalışma içerisin-deler. Bize, topluluklara ve öğrencilere kalan ise bunu en iyi şekilde değerlendirmek oluyor.

Sizce Uludağ Üniversitesi’ndeki toplulukların hepsi aktif mi? Ve yeterli tecrübeyi sunuyorlar mı?Çok güzel çalışan topluluklar var. Bunlar ULİT, TOGT, GGT, UBİAT, USAT, UFAT … Hepsinin isimlerini saymam mümkün değil. Yalnız tüm toplulukların etkin olduğunu,kendi alanlarında yeterli tecrübeyi sağladığını düşünmüyorum. Öğrenci temsilciler kon-seyi ile topluluklar arasında bir çekişme var gibi bir algı da var. Bu sözlerim bu algıyı arttırır mı bilmiyorum ama şu da bir gerçek ki, kendi alanındaki çalışmada, dışarıdan bir insanın bile yapmayacağı mantık hataları yapan topluluklar var. Ama her ne olursa olsun topluluklar üniversitemizin işleyen koludur bence. Bundan ötürü de değerlidirler. Yalnız Öğrenci Konseyi’nde de yaşadığımız bir sorun olarak, seçimle topluluk başkanlığına ya da yönetimine gelen arkadaşlar ‘bir hevesti geldi geçti’ edasında ilgisiz davranabili-yorlar ya da sadece topluluğun sefasını sürmeye çalışabiliyor. Söz arası şunu da söyleyeyim, topluluklardan bazıları ile konuştuğum zaman en büyük şikayetlerinin önceden kendilerinin harcama insiyatiflerinin olduğu üyelik aidatlarının şu anda ellerinden alınmış olması. Toparlarsak, bir iç denetim kurulmalı üniversitemizde. Toplulukları, öğrencileri denetlemekle ilgili olmalı sadece. Öğrenci Temsilciler Konseyi’ni de. Bu denetimler sıkı ama insanları sıkmadan yapılmalı. Bu sayede topluluklarda ya da kendi konseyimizde karşılaştığımız suistimaller ortadan kaldırılabilir.Tabi ki bu iç denetim yapıldıktan sonra yine bu alan için oluşturulmuş disiplin kuru-luna sevk edilmeli, gerekirse bir başkanı görevden almaya kadar giden disiplin suçlamasında bulunabilmeli. Bu denetim sağlandıktan sonra, topluluklar ve konsey tamamen şeffaf olmalı. Bundan sonra bence konseye fon ayrılmasında, topluluklara aidatları harcama insiyatifi verilmesinde bir sakınca yok.

Üniversitemizde eksik olduğunu düşündüğünüz konular var mı?Yapılan çok güzel çalışmalar var. Gittiğim zaman görüyorum, çalışanlar sürekli bir sirkülasyon içinde. Ayrıca kurum içi eğitimler de oluyor. Söylediğim kurum içi eğitimler, yabancı üniversitelerle protokoller, ülke içi şirketlerle KOSGEB’le yapılan protokoller ve liste çok uzayacağı için buraya sıralayamayacağım birçok çalışma şu anda üniversitemiz tarafından yürütülmektedir. Bunlar çok güzel şeyler. Bir süre sonra burada eksik aramak için her şeyi irdelemek zorunda kalacağız. Peki bu kadar etkinlik çalışma vs. var ve ben buna rağmen eks,iklik görüyor muyum? Evet. Ya öğrencilerin ilgisizliği ya da eksiklik olarak gördüğüm şekliyle üniversitenin çalışmalarının henüz tabana duyurusu-uygulamasındaki etkisizliği gibi durumlar söz konusu.Şunları da eklemek isterim ki Rektör Hoca P.D. Kamil DİLEK, yardımcısı P.D. Müfit PARLAK, SKS Daire Başkanı Şükran YILMAZ SOĞUKPINAR, Kültür Müdürü Faruk GÜLER ve saydığım isimlerle çalışan ekipleri… Üniversiteyi güzel yerlerde görmemiz bu kişilerin açık fikirlilikleri, ön yargısızlıkları, çalışmaktan yılmamaları sayesinde olacaktır.En son söylemek istediğim ise, bana gereksiz işler yaptığımı söyleyen çok sevgili arkadaşlarıma karşın, etrafına duyarlı olduğunu, STK’larda gönüllü görev aldığını bildiğim sizlere hayatta olduğunuz için, mevcudiyetiniz için teşekkür ederim. Selamlar.

Süleyman Fatih TURALUludağ Üniversitesi Öğrenci Konseyi Başkanı

Ofis Ziyareti

Kampüs Dışı | 2012 9

Dünyada 110 ülkede 1200’ü aşkın üniversitede yer alan AIESEC, gençlerin gelişimini sağlamak için pro-aktif olma, kişisel farkındalığı arttırma, bireysel vizyon gelişimi ve kişisel ağ oluşturma gibi aşamaları içeren bir yaklaşıma sahiptir. Bu amaç doğrultusunda AIESEC, yıl içerisinde 470’den fazla konferans yürütür, üyelerine 12.000 yurtdışı tecrübesi sağlar ve 10.000’in üzerinde liderlik tecrübe-si sunar. 1948 yılından bu yana faaliyetlerini sürdüren AIESEC politika dışı, kar amacı gütmeyen, yenilikçi, din, dil, ırk ayrımı gözet-meyen ve tamamen gönüllü üniversite öğrencileri tarafından yönetilen “Dünya’nın En Büyük Öğrenci ve Değişim Organizasyonudur”.

AIESEC Bursa; 1972 yılında kurulmuştur. AIESEC Türkiye’nin vizyonunu destekleyici bir basamak olarak faaliyetlerini sürdüren AIESEC Bursa Şubesi 40 yıldır hem paydaşlarına hem de gönüllü olarak çalışmalarını sürdüren üyelerine etki etmektedir.

Vizyonumuz ; Barış ve insan kaynağı potansiyelini en iyi şekilde kullanmak

Değerlerimiz ; • Katılımdan Zevk Almak

• Mükkemmellik için çalışmak

• Farklılıkları yaşamak

• Sürdürülebilirlik

• Farklılıkları yaşamak

• Bütünsellik göstermek

AIESEC Tanıtım

Kampüs Dışı | 201210

‘’AIESEC, Türkiye’nin globalizasyon sürecinde önemli adımlardan biridir.’’

Süleyman DEMİRELTürkiye Cumhuriyeti 9. Cumhurbaşkanı

‘’AIESEC, faaliyetleri ile iş dünyası, öğretim görevlisi ve öğrenci üçgenini bir araya getirerek gen-çlerimizi iş hayatına hazırlamayı amaçlamaktadır. Birçok yönleri ile takdir ettiğim bu kuruluşun Türkiye gençliği için vazgeçilmez olduğunu düşünmekteyim.’’

Dr. Üzeyir GARİH - Alarko Holding

‘’Tecrübe ve eğitim bir araya geldiğinde müthiş bir değer ve kuvvet ortaya çıkar. Eğitim sırasında elde edilen tecrübe ve eğitimin kalıcı olmasını ve kişilerin erken hayata hazırlanmasını sağlar. AIESEC, bu konuda üzerine düşen görevini tam olarak yapan çok değerli bir kuruluştur. Biz LEVİ’S olarak AIESEC’e bu değerli katkılarından dolayı destek oluyor ve onlara sonsuz güveniyoruz.’’

Haluk AKSOY - Levi-Strauss / Genel Müdür

‘’AIESEC, dünyada insanlar arasında karşılıklı anlaşmayı sağlamak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek için en yeterli ve verimli atılımlardan biridir.’’

Robert KENNEDY

’Profesyonel bir sorumlulukta faaliyetlerini sürdüren AIESEC, bu bilinçle ülkemiz gençlerinin dünya ile ilişkilerinin gelişmesine destek vermek isteyen veya ülkemi-zin tanıtımına yardımcı olmak isteyen şirketler için değerli bir yol teşkil ediyor.’’

Salih ERTÖRMercedes- Benz Türk A.Ş.

‘’AIESEC, kurulduğu 1948 yılından bu yana, eğitim ve kültürel değişim programlarınınYardımlarıyla toplumlarda pozitif etkiler yaratmaya devam etmektedir.’’

Kofi ANNANBirleşmiş Milletler Genel Sekreteri

‘’Günümüzün başarılı firmaları global bir perspektif ile düşünebilirken, her ülkenin ekonomisini, kültürünü ve iş tecrübelerini farkedebilen ve anlayabilen firmalardır. AIESEC burada bahsettiğim bilgi ve tecrübeye sahip bireyleri yetiştirmede kendini kanıtlamış en önemli organizasyondur.’’

Davit T. KEARNSXerox Kurucu Başkanı & CEO

Ünlü AIESEC’liler

11Kampüs Dışı | 2012

Bursa’ dan Haberler

KİRAZ’DA İPEK BÖCEĞİ ÜRETİCİLERİ MUTLU SONA YAKLAŞIYOR…

Bursa Koza Birlik’in ülkemizde ipekböcekçiliğini yaygınlaştırma amacı ile başlattığı proje kapsamında Ödemiş, Kiraz Kent Konsey-leri ve Kiraz Belediyesi iş birliği ile Kiraz yürütülen üretim süre-cinde sona yaklaşılıyor. 1995 yılından bu yana Kiraz’da yapılmayan İpekböcekçiliği yeniden canlandırıldı. Bu sene ipekböceği yetiştiriciliği için Kiraz’dan 7 kişi başvurdu. Nisan ayında dağıtılan ipekböceği larvaları, haziran ayı itibariyle koza yapmaya başladı.

Bursa Koza Birlik Denetim Kurulu Üyesi Durmuş YILMAZ Kiraz’a gelerek ipekböceklerinin kontrolünü yaptı ve koza durumuna gelen böceklerin teslim alımını gerçekleştirdi.

İPEK BÖCEĞİ KOZADAN ÇIKTI!

Başkan ALTEPE: ‘’ Bursa tramvayı İpekböceği dünya sokaklarında turlayacak…Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Recep ALTEPE, Bursa markalı tramvayın dünyanın önemli kentlerinin sokaklarında dolaşmasını hedeflediklerini söyledi.Altepe, Bursa Platformu Derneği ve Kalite Derneği tarafından Kervansaray Termal Otel’de gerçekleştirilen, ‘Kalite Şehrinde Kalite Günleri’ programında Bursa’daki çalışmalarını anlattı. Yerli tramvay üretimiyle ilgili süreci belirten Başkan Altepe, projeye ilk etapta kimsenin inanmadığını, ancak şu anda ilk örneklerin üretildiğini söyledi.

Bursa markalı tramvayın, dünyanın önemli kentlerinin sokaklarında dolaşmasını hedeflediklerini anlatan Başkan Altepe, ‘Yurt dışı bağlantılı tramvay projelerinde ipekböceğinin dünya standartlarında onaylanmış yüzde 51 parçası olduğundan dolayı, Türkiye ile yurt dışı arasında yapılan anlaşmalarda yüzde 51 yerli üretim zorunluluğu getirildi. Bu para, Türkiye’de kalacak ve Avrupa bunu bizden almak zorunda kalacak.’ dedi.

Başkan Altepe Alman yetkililerinin de önce projeye inanmamasına rağmen, bugün işbirliği yapmak istediklerini söyledi. Bursa’da kalite üretimi daha ucuza yapma kapasitesi olduğunu anlatan Başkan Altepe, ‘Bu şehrin tüm kaynaklarının en iyi şekilde değerlendirilmesi gerekir. Bursalıyız heyecanımız Bursa için. Verdiğimiz sözü yerine ge-tiriyoruz, görevimiz bittikten sonra bu şehrin sokaklarında alnımızın akıyla dolaşacağız, halka hesap vereceğiz. Artık devir kentlerin devri. ‘Bursa, nasıl dünya gündemine gelir’in derdindeyiz. Artık kentler yarışıyor. Türkiye denince Bursa’nın isminin bilinmesini, itibarlı birikimli bir şehir olarak anılmasını istiyoruz.’ diye konuştu.

Bursa’da Yunuseli Havaalanı ile ilgili çalışmaların aynı şekilde sürdüğünü anlatan Başkan Altepe, ‘Bursa’da her şeyin en iyisi olmalıdır. Bursa’nın kendi ulaşımını sağlamaya çalışıyoruz. Bursa Hava Yollarını kurmak üzere çalışıyoruz.’ şeklinde konuştu.İPEKBÖCEĞİ TÜRKİYE’NİN GURURU OLDU!

Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin öncülüğünde üretilen Türkiye’nin ilk yerli tramvayı ‘ipekböceği’ İstanbul’da düzenlenen ve dünyanın sayılı raylı raylı sistem üreticilerinin katıldığı ‘Eura-sia Rail Demiryolu Hafif Raylı Sistemler, Altyapı ve Lojistik Fuarı’nda Türkiye’nin gururu oldu.

Kampüs Dışı | 201212

Bursa’dan Haberler

BURSA’DA YENİ STAD PROJESİ

Bursaspor’umuzun yeni stadyumunun inşaatı hızlı bir şekilde devam ediyor…

4 bin 374 metrekare alana sahip 45 bin kişi kapasiteli stadyum 2 bodrum katı ve 1 plat-form katı ile 3 kat olarak projelendirilmiş yine stadyumun çatısı Bursaspor futbol takımının da simgesi olan timsah görünümü ile uluslararası organizasyonlara da ev sahipliği yapması amacıyla FIFA ve UEFA’nın en son kriterlerine uygun olarak inşa edilmektedir. 70 adet loca, 84 ayrı giriş kapısı ve 60 adet turnikenin yer alacağı proje toplamda 179 bin 642 metrekare inşaat alanından oluşmaktadır. 207 engelli koltuğunun da bulunacağı stadyumun ilk etabında 641 araç ve 2 otobüs kapasiteli katlı otopark da yer alacaktır. Proje kapsamında daha sonra yapılacak olan ulaşım ve çevre düzenlemesi ile birlikte 1551 araç ve 256 otobüse hizmet verecek 95 bin 477 me-trekare otopark alanı da ilaveten oluşturulacaktır. Stadyum projesi beraberinde yer alacak Bur-

saspor Müzesi, ticari alanlar, kafeteryalar ve sosyal donatı alanları ile birlikte kent yaşamına katma değer sağlayacaktır.

Gİntaş İnşaat Taahhüt A.Ş. tarafından 3 ayrı kule vinç ile neredeyse 24 saat çalışan ekipler ve şantiye alanına kurulan hazır beton tesisi ve prefabrik atölyesi sayesinde yeni adı ile ‘ Timsah Arena’ benzerlerinden çok daha hızlı ilerlemektedir. Prefabrik tirübün montajı şantiyede imal edilip kule vinçler ve mobil vinçler ile taşınmakta ve her imal edilen 25 adet hazır blok hızlı bir biçimde ye-rine monte edilmektedir. Bursaspor taraftarlarının heyecanla beklediği projenin kaba inşaatı Büyükşehir Belediye ile yapılmış olan sözleşme gereği 2012 yılının Ağustos ayında tamamlanacaktır.

13Kampüs Dışı | 2012

Brezilya

SAMBACI BREZİLYA

BUNU BİLİYOR MUYDUNUZ?

Brezilya bayrağında sarı, topraklarından bol miktarda çıkartılan altını, mavi denizi ve yeşil ormanları temsil eder.

BREZİLYA’YA GENEL BAKIŞ

Nüfus: 183.888.841Para Birimi: RealBaşkent: BrasiliaÖnemli Şehirleri: Rio de Janeiro, Sao Paulo, Foz do lguaçu, Belem, Fortaleza, Salvador de BahiaResmi Dil: Portekizceİklim: Kuzeyde sıcak yağışlı ekvatoral iklim, güneyde subtropikal, orta kesimlerde ise ılıman iklim

BREZİLYA’DA EĞİTİM SİSTEMİ

Okuma-yazma bilmeyenlerin oranı bazı kırsal bölgelerde çok yüksektir. Anayasada eğitim için devlet gelirlerinin % 10’u ayrılmıştır. İlköğretim mecburidir. Üç çeşit ilkokul vardır. Yaygın olanı devlet ilkokulu olup, eyalet yöneticileri tarafından idare edilir. İkincisi belediye okulları, üçüncüsü de özel ilkokullardır. İlkokul 4 senedir ve 7 veya 8 yaşında öğrenci kabul eder. Ortaokullar Kuzey Amerika’daki ortaokullara benzetilmektedir. Brezilya’da ilk üniversite 1920’de kurulmuştur. Bununla beraber 20. yüzyılda da dikkate değer gelişmeler olup yeni üni-versiteler kuruldu. Bazı üniversiteler kilisenin kontrolü altındadır. En büyük üniversitesi Brezilya Üniversitesi olup, Rio de Janerio’dadır.

Brezilya’da eğitim sisteminde anasınıfından doktora seviyesine kadar hem özel hem de devlet okulları bulunmaktadır. Brezilya’da eğitim genel olarak 3 seviyeye veya “grau” ya ayrılmıştır.

Primeiro Grau (Ensino Basico) - Öğrenciler ilköğretin seviyesinde eğitim almaya 7 yaşında başlarlar ve eğitimleri 8 yıl sürer.Segundo Grau (Ensino Medşo) - Lise seviyesine de 14-18 yaş öğrencileri 3 yıl boyunda eğitim alırlar.Terceiro Grau (Ensino Superior) - Üniversite seviyesidir ve seçilen programlara göre eğitim süreleri farklılıklar gösterir.

Okul

Portekiz dili, Brezilya edebiyatı, matematik, coğrafya, tarih, kimya, fizik, biyoloji, ve genellikle İngilizce olan bir yabancı dil. İspanyolca dil eğitimi de yaygınlaşmaya başlamıştır. Öğrenciler müzik, sanat, dans ve yabancı dil alanlarında okul dışında ek dersler alabilirler.

Devlet okullarının çoğunda öğrenciler okula sabah, öğlen veya akşam saatlerinde giderler. Özel okullarda ise genellikle sabah ve öğlen saatlerinde öğrenciler okulda olmak zorundadırlar. Bazı okullar cumartesi günleri de ders olabilir.Notlar genellikle 10luk sisteme göre 0-10 arasında verilir ve en düşük ders geçme notu 5 olarak belirlenmiştir. Öğrencinin başarısız olduğu durumlarda dersleri geçmesi için bir şans daha verilen öğrenci ek dersler alarak yaz döneminde final sınavlarına girer.

Akademik Yıl

Güney yarımkürede bulunan Brezilya’da bir akademik yıl Şubat ayında başlar ve Aralık ayında biter. Aralık-Ocak- Şubat ayları en sıcak aylar ve Haziran-Temmuz-Ağustos ayları en soğuk aylardır. Bu yüzden okulların kış tatili Temmuz ayında, yaz tatilleri ise Ocak ayındadır.

BREZİLYA MUTFAĞI

Genelde Portekiz, İtalyan, İspanyol, Avusturya, Afrika ve Rus Mutfaklarından etkilenen Brezilya mutfağı; ete, balığa, deniz ürünlerine ve pirince dayalıdır.Kuzeydoğu’da ve kıyı şeridinde balık, ıstakoz, karides gibi deniz ürünleri hem çok lezzetlidir hem de çok boldur. Bu yüzden Brezilya’da balık ete göre daha çok tüketilir, İtalyan Mutfağı etkisi ile de çok makarna yenir.Brezilyalılar sabah

Kampüs Dışı | 201214

Brezilya

BREZİLYA’YA GİDERKEN…

Amazon ormanları bölgesine gidecek yabancıların sarıhummaya karşı aşı olmaları tavsiye edilmektedir ancak herhangi bir mecburiyet yoktur. Bu aşıyı Brezilya’ya gidiş tarihinden en az 10 gün önce İstanbul ve İzmir Uluslararası hava alanlarında veya İstanbul’da Karaköy Limanındaki Hudut ve Sahiller Sağlık Müdürlüğü bünyesindeki Sağlık Biriminde yaptırabilirsiniz. Aşılandığınızda Uluslararası Aşı Belgesini almayı unutmayınız. Bu aşının etkisi 10 yıl boyunca devam eder.

Ülkenin her yerine otobüs seferleri bulunsa da yol şartlarının kötü olması ve seyahatlerin uzun sürmesi büyük bir dezavantajdır. Brezilya’da tren ve gemi sefer-leri yük taşımacılığı dışında kullanılmamaktadır ancak Amazonlarda tekne turları düzenlenmektedir.

Sonuç olarak, Brezilya çok büyük bir ülke olduğundan şehirlerarası seya-hatlerin uçak ile yapılması büyük zaman tasarrufu sağlayacaktır.

BREZİLYA’ DA SPOR Brezilyalılar yazın ve havanın normal olduğu kış günlerinde sokağa dökülürler.

Evlerini açık, ancak gölgeli yerlere bina ederler. Müzik ve samba halkın çok fazla rağbet ettiği oyunlardır. Sporun her çeşidi yapılmaktadır. Bilhassa futbolda dünyada söz sahibidir. 1958, 1962 ve 1970 yıllarında Dünya Kupasını kazanmıştır.

Beş kez dünya şampiyonu olduğu futbolun yanı sıra voleybol, basketbol, tenis, yüzme, plaj voleybolu, sörf, otomobil yarışları ve yelkenci-lik Brezilya’nın dünya çapında başarılar elde ettiği spor dallarıdır.

kahvaltısında kahve, süt, meyve suyu, özellikle portakal suyu içerler ve ekmek, tereyağı, meyve tercih ederler. Özellikle ‘papaya’ sa-bah kahvaltısında meyve olarak önemli bir yer tutar. Öğle yemekleri hafif olan Brezilyalılar, bu yemekte mutlaka siyah kuru fasulye, pirinç, et ve özellikle de bol miktarda sebze yerler. Özellikle patates taze sebzelerin yanında mutlaka yer alır. Yemek daima bir tatlı ile biter. Akşam yemeği ise ailenin en önemli yemeğidir. Tüm aile aynı sofra başında toplanır ve hep birlikte yemeklerini yerler. Akşam yemeklerinde genellikle önce çorba içilir. Akşam yemeği de mutlaka bir tatlı ile biter.Ayrıca Brezilya’da genelde meyve ile yapılan çok zengin bir pasta ve tatlı kültürü vardır.Özellikle meyveden yapılan ‘mousse’ yani köpüklü tatlılar çok yaygındır. Mango ve por-takal ‘mousse’ları en tanınmış olanlarıdır.Tatlı kültürü özellikle 18. yüzyılda ülkeye gelen Avusturyalıların etkisiyle başlayan ülkede, meyveli pudingler Brezilya Mutfağı’nın önemli tatlılarındandır.Brezilyalılar genelde yemek pişirirken ızgara, sote, fırında, tencerede pişirme ve kaynatma tekniklerini kullanırlar. Bunun yanında, Brezilya dünyanın en lezzetli etlerini üretir. Onun için Brezilyalıların bir diğer milli yemeği de ‘ Chourasco’ dedikleri mangalda ızgaradır.

Brezilyalıların en önemli içkisi, şeker kamışından yapılan milli içki ‘Kaşasa’ dır.

Dünyanın en büyük kahve tüketicileri Brezilyalılar, kahve üretiminde ve ihracatında da birincidir. Hatta hemen her Brezilyalı günde en az 10-12 fincan sütsüz, sade ve çok sert olarak kahve içer.

BREZİLYA MUTFAĞINDAN BİRKAÇ ÖRNEK VERMEK GEREKİRSE :

Rio de Janeiro: Feijoada – Siyah kuru fasulye, çeşitli tuzlanmış dana ve domuz etleri ile birlikte pişirilir. Beyaz pilav ve kavrulmuş manyok unu ile birlikte yenir.

Fortaleza: Casquinha de Siri – Büyükçe bir istiridye kabuğunun içerisine balık, yengeç, ıstakoz, karides etleri ile patates püresi karıştırılarak konur ve üzerine serpilen peynir ile fırında pişirilir. Genelde kumsal kenarlarında soğuk bira ile birlikte tüketilir.

Salvador: Vatapa - Karides ve balık parçalarının palmiye yağı ve ekmekle karıştırılması ile hazırlanır. Pirinç ile birlikte servisi yapılır. Caruru - Kızartılmış karides. Kırmızı biber sosuyla birlikte servis yapılır.Tacaca - Kurutulmuş karides, semizotu ve sarmısakla hazırlanan sarı renkli ve kıvamlı bir çorbadır.

Rio Grande do Sul: Churrascaria (Şuhaşkariya) - Et seviyorsanız Brezilya usulü kebapçılar olan ve tüm ülkede bulunabilen bu lo-kantalarda çok mutlu olacaksınız. Brezilya gezinizde mutlaka rehberinizden sizi bir churrascaria’ya götürmesini isteyiniz. Sürprizi bozmamak amacıyla bu konuda fazla ayrıntı vermeyeceğiz.

15Kampüs Dışı | 2012

Merhaba,Uludağ Üniversitesi iktisadi ve idari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi birinci sınıf öğrencisiyim. Bu sene üniversitedeki ilk yılımdı ve AIESEC ailesine okulun ilk yılında dahil olduğum için kendimi oldukça şanslı sayıyorum. Üniversiteye başlamadan önce mezun olduğum lisede AIESEC’in uygulamış olduğu sosyal sorumluluk projelerinden biri olan ‘Arkadaşımla Tanış’ projesi sayesinde AIESEC’le tanıdım AIESEC’i. Fakat o sıralar AIESEC’in sadece yabancı dile etkisi olan ve ülkemize gelen yabancı stajerler sayesinde farklı kültürlerle tanışmamızı sağlayan bir kurum olduğunu sanıyordum, ta ki ben de bu büyük ailenin bir parçası olduğum güne kadar… Çünkü AIESEC, yabancı dile etkisi ve farklı kültürler tanımanın yanı sıra kişisel gelişiminiz için daha birçok fırsat sunan bir kuruluş.AIESEC’te ilk olarak ilçemizdeki liselerde uyguladığımız ‘Dünyayı Kucakla’ adlı projede Or-ganizasyon Komitesi Üyesi olarak görev aldım. Bu projede ülkemize gelen yabancı stajer arkadaşlarımız gittikleri liselerde öğrencilere kültür sunumlarında bulundular, bu liselerdeki öğrencilerle paylaşımlarda bulunarak hem onların yabancı dillerini geliştirmelerine hem de yabancı kültürler tanımalarına olanak sağladılar. Böyle bir projede görev alıp onların bu paylaşımları gerçekleştirmesine aracı olmak ise bana sosyal sorumluluk adına eşsiz bir deney-im kazandırdı.Şu anda ise Pazarlama Takımı’nda Dış İlişkiler Direktörü olarak görev yapmaktayım. Bu görev benim satış ve pazarlama konusunda bilgi sahibi olup bu konuda pratik yaparak kendimi geliştirmemin yanı sıra daha önce hiç düşünmediğim bir iş alanını keşfederek, bu alanda yapa-bileceklerimi görüp bu sayede geleceğime dair kendime yeni hedefler koymama olanak sağladı.Ben geleceğime dair en önemli hedeflerimi kendimi geliştirmeme fırsat tanıyan AIESEC sayes-inde belirledim. Umarım sizde bir gün bu güzel tecrübeyi yaşarsınız.Cansu UYSAL

Herkese Merhabalar,Adım Büşra, Uludağ Üniversitesi Ekonometri Bölümü birinci sınıf öğrencisiyim. Üniversite için İstanbul’dan Bursa’ya geldiğim ilk günlerde buraya hiç alışamayacağım diye düşünürken bir anda şu anki projeler koordinatörüm sayesinde AIESEC ofisinde buldum kendimi.Öncelikle rehabilitasyon merkezleriyle çalışılan ‘Engelleri Kaldır’ adlı projenin organizasy-on komitesinde yer aldım ve ‘gerçek sosyal sorumluluk’ nedir orada gördüm. Ardından iki adet ulusal kongreye katıldım. Son olarak da şubede ‘Eğitim Stajları Sorumlusu’ seçildim ve şu an bu görevime devam etmekteyim.Ben kendime normal bir üniversite öğrencisinin kattığından onlarca kat daha fazla şey kattım. Ofise gelen yabancı arkadaşlarımız sayesinde daha staja gitmeden ‘uluslararasılığı’ yaşama olanağı buldum. Onlarca farklı insanla tanıştım ve tahmin edemeyeceğim kadar network edindim. Ben ‘gerçek ben’i burada keşfettim ve dilerim bir gün herkes benim yaşadıklarımı yaşama imkanı bulur. Büşra ŞEKER

Merhabalar,Uludağ Üniversitesi işletme birinci sınıf öğrencisiyim. Bu yıl Bursa’daki birinci senem bende her öğrenci gibi üniversite hayatımı dolu dolu yaşamak istiyordum. Birkaç tökezlemeden sonra AIESEC ile tanıştım.İlk olarak rehabilitasyon merkezlerinde uyguladığımız ‘Engelleri Kaldır’ adlı projenin organizasyon komitesinde görev aldım. Kısaca bahsetmek gerekirse bu proje yurt dışından gelen stajerler ile engelli arkadaşlarımızın bir araya gelmesiydi. Gerçekten sosyal sorumluluk adına çok deneyim kazandığım bir projeydi.İkinci olarak ise ulusal anlamda konuşmacıların katıldığı ve okulda ses getiren ‘Sürdürülebilir Başarı Platformu’ adlı organizasyonu düzenley-enlerden biriydim. Bu sayede ciddi anlamda liderlik ve organizasyon becerimi geliştirmiş bulunmaktayım.Şu anda AIESEC’te finans direktörü olarak görev almaktayım. Bu görev ise bana finansal becerilerin yanında disiplinli ve planlı olmayı öğretiyor.Ben neler yapabileceğimi AIESEC’te farkettim. Umarım herkes bir gün bu deneyimden yararlanır.Muhammed Sezgin AKKOYUN

Kampüs Dışı | 201216

Merhaba,Ben Uludağ Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümü birinci sınıf öğrencisiyim. AIESEC’le, arkadaşlarım sayesinde tanıştım ve AIESEC’in bana kattıklarını gördükçe iyiki de tanışmışım diyorum.AIESEC’te ilk olarak ’39. Yıl Yemeği’ organizasyonunda yer aldım. Bu organizasyona şu an aktif olarak çalışan, daha önce aktif olarak çalışmış ve dönemini tamamlamış kişiler katıldı. Bu organizasyonla herhangi bir dükkana girip karşılıksız ürün almaya çalışarak ikna yeteneğimi geliştirdim. Ayrıca 250’ye yakın kişiyle telefon görüşmesi yaptım ve tanımadığım insanlarla da rahat konuşmaya başladım.İkinci olarak ise ‘Sürdürülebilir Başarı Platformu’ organizasyonunu düzenleyen kişiler arasında yer aldım. Bu platforma ulusal anlamda birçok konuşmacı katıldı. Platform, katılan konuşmacılar ve dinleyicilerden çok beğeni aldı. B platform sayesinde birçok ulusal konuşmacıyla birebir tanışma imkanı buldum, sponsorluk bulabilmek için birçok firma ile görüşmeye gittim ve organizasyon becerimi daha da geliştirmiş oldum.Şu anda ise ‘Yeteneğini Paylaş’ projesi organizasyon komitesi başkanı olarak görevimi yapmaktayım. Bu proje Sevgi Evleri’ndeki kimsesiz çocuklara yönelik bir sosyal sorumluluk projesidir. Yurtdışından gelen yetenekli (dans, tiyatro, müzik vb.) stajerler Sevgi Evleri’ndeki çocuklarla yeteneklerini paylaşacaklar ve sadece bununla kalmayıp birçok aktiviteyle kimsesiz çocukların İngilizcelerini de geliştirecekler. Bu projeyle de liderlik, organizasyon ve problem çözme becerilerimi geliştiriyorum.Ben AIESEC’le tanışarak daha üniversite hayatımın ilk yılında neler yapabildiğimi ve daha neler yapabileceğimi keşfettim. Sizde umarım bu benzersiz deneyimleri yaşayabilirsiniz.Esra YÜCEL

Merhaba Arkadaşlar,Adım Nazmi Ziya ERTEN, Uludağ Üniversitesi İşletme Bölümü üçüncü sınıf öğrencisi olarak 2011 yılında başlamış bulunmaktayım. Benim Uludağ Üniversitesi’ne gelmemle AIESEC’le tanışmam bir oldu. Kampüse ilk geldiğimde aklımda tek bir düşünce vardı.‘ Ben burada neler yapabilirim?’ ve ondan sonra ne olduysa oldu ve kendimi AIESEC’lilerle sohbet ederken buldum. Derken bir de baktım AIESEC ofisine gidip gelmeye başlamışım.AIESEC’te ilk görevim olan ve halen devam etmekte olduğum Kurumsal Stajlardan Sorumlu Takım üyeliğini yapmaktayım. Bunun yanında ‘Sürdürülebilir Başarı Platformu’ organizasyon takım üyeliğinde görev aldım.Fonksiyonel ve organizasyonel görevlerimin yanında AIESEC’le kişisel gelişim, global network ve daha birçok alanda kendimi geliştirme ve geleceğimi inşa etme şansı buldum. Benim için en önemlisi olan dünya vatandaşı olma hayalimi AIESEC’in bana sunduğunun farkındayım. Şu an ki en büyük mutluluğum ise bu kurum sayes-inde hayallerime adım adım kavuşuyor olmamdır. Ve gönül rahatlığı ile söyleyebilirim ki hayatta başıma gelen en güzel şey AIESEC’le tanışmam oldu. Dilerim ki bu yazdıklarımı okuyan tüm üniversiteli arkadaşlarımızın da bir gün yolu AIESEC ile kesişir.Nazmi Ziya ERTEN

Merhabalar,Uludağ Üniversitesi İktisat bölümü ikinci sınıf öğrencisiyim. Sadece derslere gidip gelmenin ilerideki iş hayatımda bana bir şey kazandırmayacağını anladığım ikinci senemde AIESEC ile tanışmaya karar verdim.AIESEC maceram ‘’Arkadaşımla Tanış Projesi’’ ile başladı. AIESEC Bursa Şubesinin ortaya çıkardığı bu projede yer almak,lise öğrencilerine etki edebildiğimizi görmek, onların 8 farklı kültürü tanımasını sağlamak benim için eşsiz bir tecrübeydi. Takım çalışmasının ne demek olduğunu bu projede öğrenme fırsatım oldu.Mart ayında İletişim Sorumlusu olarak seçildiğim Pazarlama Takımına dahil oldum. Bu sorumluluk sayesinde haber bülteni nasıl yazılır, sosyal medya hesapları nasıl yönetilir, photoshop nasıl yapılır gibi bir çok önemli konuda bilgi sahibi oldum. İlerideki sosyal ve iş hayatımızın simülasyonu olan AIESEC’le umarım her üniversite öğrencisi çok geç ol-madan tanışır.Damla TOPTAŞ

Kampüs Dışı | 2012 17

Kampüs Dışı | 201218

Kampüs Dışı | 2012 19

Ziyaretlerimiz

AIESEC Bursa Şubesi olarak Pamukkale ile Dönemsel Ziyaretimizigerçekleştirdik. Sayın Mustafa SÖNMEZAY’a tekrar teşekkür ederiz.

AIESEC Bursa Şubesi Başkanı Esin ARI ve Yönetim Ku-rulu Üyeleri’yle birlikte destekçilerimizden ERMETAL’le Dönemsel Ziyaretimizi gerçekleştirdik.Sayın Fahrettin GÜLENER’e samimiyeti ve misafirperverliği için tekrar teşekkürederiz.

AIESEC Bursa Şubesi olarak başkanımız Esin ARI ve Dış İlişkiler Direktörümüz Cansu UYSAL ile birlikte Danışmanlar Kurulu Üyemiz SİNTA AŞ. ile Dönemsel Ziyaretimizi gerçekleştirdik. SayınKadri ÖZFINDIKLI’ya tekrar teşekkürlerimizi sunarız.fffff

AIESEC Bursa Şubesi olarak Başkanımız ve Yönetim Kurulu Üyeleriyle birlikte KALDER Bursa Şubesi’yle Dönemsel Ziyaretimizi gerçekleştirdik. 10 yıldır bizlerle birlikte oldukları için Kalder Bursa Şubesi Genel Sekre-teri Aykan Kurkur’a ve tüm Kalder ailesine en içten teşekkürlerimizi sunarız.

Kampüs Dışı | 201220

Ziyaretlerimiz

Yıllardır attığımız her adımda bize karşı maddi ma-nevi hiçbir desteğini esirgemeyen AKTAŞ HOLDİNG’le de Dönemsel Ziyaretimizi gerçekleştirdik.Sayın Şahap AKTAŞ’a tüm yardımlarından dolayı teşekkür eder sizlerle çalışmaktan gurur duyarız

AIESEC Bursa Şubesi ile yıllardır iletişim halinde olan SANAL NET, 2012-2013 Döneminde de bu birlikteliğini sürdürüyor. Gürol Yılkaya’ya bizlere göstermiş olduğu desteklerden dolayı teşekkürü bir borç biliriz.

21Kampüs Dışı | 2012

Öğrencileri nasıl değerlendiriyorsunuz?

Öğrencilerin dünyaya bakışları, mevcut duruma bakışları ya da mezun olduktan sonraki iş yaşamına bakışlarında çok pasimistik bir yapı söz konusu. Ben şu şekilde düşünüyorum. Aslında her şeyin insanın içinde olduğu, insanın isterse her şeyi başarabileceği dolayısıyla gerçek anahtar insanın içinde ve özünde olduğu. Öğrenciler çoğu zaman başkalarından duydukları hurafe bilgilerle okula geliyorlar. ‘ O hoca zorluyor, o bölümden mezun olamazsın’ gibi. Oysa ki bunların hiçbiri doğru değil. O bilgiler sadece söyleyen kişiye göre doğrudur. Çünkü o kişi üzerine düşen görevi yerine getirmemiştir ve bu yüzden başarısız olmuştur. Bizim toplumumuzda şöyle bir durum söz konusu. Kişi bir şeyi başaramadığında ya da başına kötü bir şey geldiğinde suçu kendinde hiç aramaz ve direk karşı tarafı suçlar. Bu yüzden bir başkasının düşüncelerine göre hayatımıza yön vermemeliyiz. İnsanın aradığı cevap kendi içindedir. Başarı da bizim içimizdedir, başarısızlık da. Ben öğrencilerimle olan iletişimim de aslında biraz kendi iç dünyalarına yolculuk yaptırıp gerçek şeyin aslında kendi içlerinde olduğunu onlara göstermeye çalışıyorum. Başarıyı istiyorsa ona göre kendi içinde bulup istediği zamanda o içindeki cevhere nasıl ulaşacağını, ama istemiyorsa da onu nasıl yapabileceklerini gösteriyorum. Bu şekilde iletişim oluyor. Ama öğrenci profilini soracak olursan öğrencilerin ders ya da bilgi alma isteği azaldı. eskiyle kıyasladığım za-man eskiden gelen öğrenciler daha fazla bilgi almak, daha fazla donanımla bu üniversiteden mezun olmak isterken şimdiki öğrenciler daha kolay yolla gelip gitmek istiyorlar. Aslında böyle olmaması gerekiyor. Eğer benimle kesişimleri olursa öğrencilerin biraz daha derinlemesine bir yolcu-luk yapmalarını gerektiğini derslerimde ya da sohbetler-imde onlara aktarmaya çalışıyorum. Belkide beni farklı kılan nokta bu. İnsan isterse her şeyi yapar. Fırsatları iyi değerlendirmek gerekir. Öğrencilerimiz de bir de şu durum söz konusu bir başkasından duyduklarını kendi fikirleriymiş gibi bize lanse etmeye çalışıyorlar. Nasıl böyle bir şey olabilir ki. Ben bunlara ‘yama fikir’ diyorum. Çünkü kendisinin tecrübe etmediği bir fikir. Hayata çok dar bir pencereden bakıyorlar. Oysa hayat bu kadar dar değil. Üniversite onlar için çok güzel bir mekan hem sosyalleşmeleri hem deneyim edinmeleri alış-veriş süreçlerini yaşayacakları çok güzel bir mekan. Üniversite gerçekten hakkıyla yaşanırsa öğrencilere keyifli bir yaşam sunacaktır.

Öğrencilerin hayatlarında mutlaka en az bir tane sosyal aktivite olmalı. Klasik Türk toplumunda şu var ki çalışkan öğrenci dediğin sadece ders çalışır, dersini dinler, notunu alır. Haylaz dediğin ise okula gelmez ve benzeri bizde hep uç noktalar var. Orta yok mu? Bir öğrencinin yaşamında hem ders olmalı, hem sosyal aktiviteler. İleride iş hayatına atılabilmek için ‘farklı olmak lazım’. Farklı olmak için de beynimizi çok güzel beslememiz lazım. Bunun içinde bilgi olacak, sosyal bilgi birikimi olacak hem akademik bilgi birikimi olacak. Biz okuyabiliriz, cafelere gidebiliriz ve buna benzer birçok aktiviteyi gerçekleştirebiliriz. Ayrıca öğrenciler mutlaka bir sosyal sorumluluk projesinde yer almadır.

Röportaj

Kampüs Dışı | 201222

Kariyer planımızı iyi çizmeliyiz bu esnada ilgi alanımıza giren bütün programları takip etmeliyiz. Ne kadar çok bilirsek bizim için o kadar iyidir. Ben her zaman ‘bilgi yere sağlam basmaktır.’ diyorum. Bildiğin zaman güçlüsündür.

Peki siz üniversitedeyken nasıl bir öğrenciydiniz?

Ben çok çalışkan bir öğrenci değildim. Çok aktif bir öğrenci de değildim. Hiç alttan dersim olmadı mesela çünkü ben taham-mül edemezdim alttan derslere. Bir şeyi iki kere dinlemek beni sıkıyordu sonra öğretim üyesi oldum aynı konuyu defalarca anlatmaya başladım ve bunun ne kadar keyifli olduğunu anladım. Ekonometri bölümünde okudum. Çok çok başarılı bir öğrenci değildim ama derslerime gelirdim, dersi derste anlamaya çalışırdım, derse gitmeden önce okurdum ‘bu hoca bugün bana ne anlatacak’ diye. Çünkü kendime değer veriyorum ben bugün ne dinleyeceğim. Bu benim kendimi tanımam ya da kişinin kendini tanımasıdır bence. Hoca anlattığı zaman her şey oturuyordu bende aslında eğer anlamadıysam söz alıp soruyordum. Bu bana za-man kazandırıyordu ve ben bunu yapmaktan keyif alıyordum. İnsanların imkansız dedikleri derslerden ya da hocalardan hiçbir şeyin imkansız olmadığını kendi kendime ispatlamak için çok yüksek notlar alırdım. Ve bu durum beni hep başarıya götürdü. Bana okula ilk geldiğim zamanlarda ekonometri bölümünden dört yılda mezun olmanın imkansız olduğunu söylüyorlardı. Ama ben bu fikirleri kabullenmedim. Ve dört yılda mezun olmaya karar verdim. Ailem İstanbul’da buna rağmen burada kalmayı tercih ettim. Çünkü ben okulumu da hocalarımı da sevmiştim. İlkokuldan beri hep eğitici olmak istemişimdir. Ve istediğim mesleği yaptığım için Türkiye koşullarında kendimi çok şanslı hissediyorum. Belki de bu bana çok fazla enerji veriyor, keyif veriyor. Ben çalışıyormuşum gibi hissetmiyorum. Yazımı yazarken, makalemi yazarken, kitap yazarken dinleniyorum. Derslere girdiğim zaman öğrenciler alıyor o yorgunluğumu. O iletişim , o gözlerdeki ışık çok güzel geliyor bana.

Ben dördüncü senenin sonunda mezun oldum hiç alttan dersim olmadan hiç de o kadar zor değilmiş. Siz başarıya odaklı olduğunuz zaman başarı gelir ve başardıkça keyif alırsınız, bunun devamını istersiniz. Unutmayın ki evren hareketi alkışlar düşünceyi değil. Sürekli insanlar düşünür ama eyleme geçtikleri zaman evren sizi alkışalar.

Profesör olmadan önce hayatınız nasıldı ve daha sonraki süreçte neler değişti?

Ben Profesör olacağım deyipte olmadım. Ben sadece çalışmaktan keyif alıyorum. Çalışmak o kadar çok keyif veriyor ki bana şu anda işler yolunda hali hazırda ilerleyen on tane projem var. Kitap, makale, projeler… Bunlar benim yaşamımda ilerliyor ve ben onlardan keyif alıyorum. Karşılaştığım süreçler beni bu noktaya getirdi. Ben bu sürece o kadar güzel bir şekilde geldim ki bende çok fazla bir şey değiştiğini söyleyemem. Halen hali hazırda yürüttüğüm çalışmalar var hatta bunlar mutluluk veriyor. Bunları yaparken de sürekli yurtdışına çıkıyorum. Farklı üniversitelere gidiyorum, oralarda eğitimlere, seminerlere katılıyorum. Farklı üniversitelerle ya da farklı kültürlerle iletişim halinde olmam bana keyif veriyor. Ve benim yaşamımdaki en büyük anahtar kend-ime hedef koymamdır. İnsanoğlunun hedefi yoksa rüzgar onu her yere savurur. Kısa kısa hedefler koyuyorum ve bu hedefleri başardığım zaman mutlu oluyorum. Bir sonraki hedefe gidiyorum, bir sonraki kültüre gidiyorum ve bir sonraki topluma gidiyo-rum farklı noktalara ulaşabiliyorum. Bu durum bana yaşama enerjisi veriyor.

AIESEC’i nasıl değerlendiriyorsunuz?

Ben öğrenciyken AIESEC’de çalışmadım ve kurum içerisinde bulunmadım. Dolayısıyla kurumun işleyiş yapısını tam anlamıyla bilmiyorum. Fakat benim bildiğim kadarıyla AIESEC her kültüre, her topluma açık olan bir kurum. Öğrencilerin kültürler arası farklılıkları yaşamasına, farklı deneyimler kazanmasına olanak sağlayan bir kuruluş. Bu anlamda ben AIESEC’i destekliyorum. Sürekli yurtdışından öğrenci getirip onlarla o kültürleri tanımak bize güzel farklılıklar sağlar. Hem dilimizin gelişimi açısından da oldukça etkili bir yapıya sahip. Farklı kültürlerden gençleri bir araya getirdiği için yurtdışı deneyiminizi kendi ülkenizde de tanıyabiliyorsunuz bu çok güzel. Yani AIESEC hem gidişe hem gelişe açık. Bunun yanı sıra bildiğim kadarıyla belirli sınavlar sonucunda öğrencilere de yurtdışı imkanı sağlıyorsunuz. Çok güzel farklı deneyimler kazanabilmek için ortam sağlayan bir kurum bu benim çok hoşuma gidiyor. Ve tamamen öğrenciler tarafından yürütülüyor bildiğim kadarıyla ve bu öğrenciler oldukça bilinçli. öğrencilere farklı bir bakış açısı ve vizyon kazandırdığını düşünüyorum.

Prof. Dr. Nuram BAYRAMUludağ Üniversitesi Ekonometri Bölümü

İstatistik Anabilim Dalı Öğretim Görevlisi

Röportaj

23Kampüs Dışı | 2012

Hindistan

GENEL BAKIŞ

Nüfus: 1.210.193.422Para Birimi: Hindistan RupisiBaşkent: Yeni DelhiÖnemli Şehirler: Yeni Delhi, Bombay, Kalküta, Mandras, Haydarabat, Ağra, BenaresDil: Hintçeİklim: Hindistan ikliminin başlıca özellikleri musonlar, alize rüzgarları, sıcaklık ve düzensiz yağışlardır. Aylık sıcaklık ortalaması 25 derece ve 35 derece arasında değişir.

HİNDİSTAN VE EĞİTİM

Dünya’nın en büyük yedinci coğrafi alanına sahip olan bu ülkedeki eğitim sistemi devlet ve özel kurumlar tarafından sağlanır.

Nalanda Üniversitesi dünyadaki en eski eğitim sis-temine sahiptir.

Hindistan’daki üniversiteler, çok uygun fiyat-lara eğitim sunmaktadır. Eğitim, İngilizce verilmektedir ve diplomaları dünya genelinde geçerlidir. Yaşam masrafları ise pek çok ülkeye göre uygundur.

HARİKALAR DİYARIHİNDİSTAN

44 bin farklı Tanrılı inanç ile tek Tanrılı inanç arasındaki uyum… Baharat kokulu rengarenk sokaklar… Dans eden kobralar, birbirinden yetenekli filler, kutsal inekler… Kast sistemi içinde inanılmaz hikayeler...

Bollywood’ dan yılda bin film…

Hindistan sineması Bollywood adıyla anılıyor, malum. Orada ki setleri görmeden ‘Hindistan’ı görmüş’ sayılmıyorsunuz. Bunun için de Mumbai’ye gitmek gerekiyor. Hindistan’ın modern yüzü Mumbai, dünyanın en kalabalık nüfuslu üçüncü şehri. Ülkenin finans ve kültür başkenti. Yüksek gökdelenler, lüks arabalar ve Bollywood, hep orada. Yıllar önce ‘Avare’ filmi sayesinde tanıştığımız, son olarak da Oscar ödüllü ‘Slumdog Millionere’ ile gündemimize oturan Bollywood’da yılda ortalama bin film yapılıyor.

Kampüs Dışı | 201224

Hindistan

Yeryüzünde bir harikalar diyarı varsa kes-inlikle Hindistan’da saklı. Şu kadarı gönül rahatlığı ile söylenebilir ki ; bu güne kadar görülmüş en renkli, en şaşırtıcı, en öğretici ve her yönü ile en keşfedilesi ülke Hindistan’dır.

Türkiye’nin 3.5 katı büyüklüğündedir. Caddeler, sokaklar insanlarla dolu ve çocuk kaynıyor. Hindistan öyle bir yer ki… Ülkede 1652 dil konuşuluyor ve sadece 15’i resmi dil deniliyor… Kısacık hayatı zaferlerle dolu Büyük İskender’in yenilgiyi yaşadığı tek yerdir Hindistan. Daha önce hiç görmediği ordular, insanlar ve sorunlarla karşı karşıya kalan İskender, gerisin geriye dönmekzorunda kalmıştır bu koca coğrafyadan.

Hindistan… Renkler, kültürler ve gelenekler ülkesi. Her 40 kilometrede insanları, dini, dili, giyim kuşamı, iklimi değişecek kadar farklı, farklı olduğu kadar da zorlu bir ülke. Dünyada çok az yer, bir ülkeden daha çok bir kıta görünümündeki bu coğrafya gibi insanın kanında dolaşır, isteyeceğinden daha fazlasını sunar, beklemeyeceği kadar çetin geçer.

Hindistan ne yapmak istiyorsanız odur. Tapınaklar mı görmek istiyorsunuz, aklınızı başınızdan alacak kadar heybetli ve muhteşem tapınaklar karşınıza çıkar. Aradığınız tarihse eğer; kaleler, terkedilmiş şehirler, kalıntılar, savaş meydanları istediklerini fısıldayacaktır kulaklarınıza. Yok eğer sadece kumsalda uzanmak ve güneşin tadını çıkarmak istiyorsanız dilemeniz yeter.

Ya da yürümek ve dağların temiz havasını içinize çekmekse hedefiniz, yerkürenin çatısında ciğerlerinize tertemiz Himalaya’ların havası dolacaktır.

Yeter ki bu büyülü dünyaya adımınızı atın !

İzle, öğren, dans ederek kendini ifade et, her gün farklı bir festivale katıl !

Hindistan’da eğlence anlamında farklı bir kültürün tüm izlerini bulacaksınız. Bu ülkede neredeyse her gün ayrı özel bir gün kutlanır. Bu kutlanan festivallerin hepsi ayrı bir coşku, ayrı bir eğlence içinde geçer. Hint müziğinin ezgileri Hintli kadınların dans edişleri ile birleşince, tadına doyum olmaz bir keyif çıkar ortaya.

Hindistan’da dansın oldukça büyük bir önemi vardır, gerek inançları gerekse yaşam kültürleri doğrultusunda dans Hindistan’da bir yaşam biçimidir. Bundan 6000 yıl öncesinde bulunan kazılardan ortaya çıkan Hintli kadınların motiflerine bakıldığı zaman Hindistan’da kadınların eski yıllardan bu yana dansa ve müziğe ne kadar düşkün oldukları anlaşılmaktadır. Hindistan’da dans figürleri hakkında bahsetmek gerekirse; bu ülk-ede dans sadece el ve ayak hareketleriyle yapılan sıradan bir olay değildir. Bu ülkede dans; konsantrasyon ve yapılan işe adapte olma anlamına gelmektedir. Hindistan’da dans, kişinin vücut diliyle kendini karşısındaki insana anlatma, duygularını ifade etme biçimidir. Hindistan’da müzik kültürü açısından oldukça farklı ezg-iler duymanızın en büyük nedenlerinden bir tanesi ise; çalgıların oldukça değişik olmasından kaynaklanmaktadır. Bu çalgıların bazıları üflemeli bazıları ise, vurmalı çalgılardır.

25Kampüs Dışı | 2012

Firma Gözünden AIESEC

Kendin Ol …

İş görüşmeleri konusunda bir yazı yazmaya karar verdiğimde, işim gereği sık sık iş görüşmeleri yapıyor olsam da, internette bir araştırma yapmak istedim. Hiç beklemediğim kadar çok yazıyla karşılaştım. Kısaca göz atarım diye düşünürken henüz 15 dakika geçmemişti ki interneti kapattım. Yıllardır bu alanda çalışmama rağmen benim bile kafam allak bullak olmuştu.

“Mülakatlar sırasında mutlaka gülümseyin, not alın, zekice sorular sorun, istekli davranın, bacak bacak üstüne atmayın, kollarınız bağlamayın, kahverengi giymeyin, az konuşmayın gereğinden fazla da konuşmayın, çok ciddi olmayın, çok samimi de olmayın vs…”

Paniğe kapıldım. İyi ki iş görüşmelerine gitmiyorum diye şükrettim. Çünkü onu yapmalı ama bunu yapmamalıyım. Şunu yaparsam hata yapmış olurum, duruşum beden dilinde yanlış... Sakın yapma!

- Nasıl davransam acaba?

- Hangi renk kıyafet giysem?

- Nasıl bir duruş sergilesem?

- Doğrusu ne? . . . .

- İmdaaaaaaaaat…

Durun, durun… Paniğe gerek yok, sizlere sadece küçük bir tavsiyem olacak.

Her şey bir yana en önce kendiniz olun..!

Bu kadar basit. İş görüşmelerinin amacını hatırlayın. Adayın ve işyerinin uyumluluğunu tespit etmek. Hepsi bu. Eğer kendi-niz gibi davranmazsanız firmanın ya da işin size uygun olup olmadığı nasıl bilebilirsiniz ki…

Size uygun olmayan bir işe başladığınızda mutlu olmanız, verimli olmanız ya da başarılı olmanız zaten mümkün değil. O zaman, kimi, neye ikna etmeye çalışıyoruz?

Görüşmede düşünmeden davranın demiyorum elbette. Ama başkası olmaya da çalışmayın. Dikkat edilecek noktalar mutlaka olacaktır. Tabii kendiniz olarak...

Gülümsemek hoş bir imaj bırakabilir ama görüşme boyunca sürekli gülümseyen ve yüz ifadelerini kullanmayan bir aday da garip olur. Olmaz demeyin, başınıza ilginç şeyler gelebilir. Tıpkı benim gibi…

Sıradan bir iş günüydü. Gülümseyerek etrafı inceleyen adayı gördüğümde keyifli bir görüşme olacağını düşündüm. Hevesle görüşmeye girdim ama zaman ilerledikçe ve farklı konular konuştukça adayın yüzündeki ifade değişmiyor, aynı şekilde gülümsemeye devam ediyordu. Bir süre sonra rahatsız olmaya başladım. Sürekli gülümsemesine anlam veremiyor, bu yüzden de yüz ifademi daha da ciddileştiriyordum. Fakat aday da hiçbir değişiklik yoktu, aksine ısrarla gülümsemeye devam ediyordu. Size garip gelebilir ama en sonunda dayanamadım ve “ben de bir tuhaflık mı var?” diye aynaya bile bakmıştım.

Başka bir görüşmeye ise aday ajandasıyla gelmişti. Firma hakkında bilgi vermeye başladığımda ajandasını açtı. Söyl-ediklerimi not alacak zannettim ama yanılmıştım. Ben bilgi ver-dikçe aday söylediklerimi bire bir yazıyor, bense şaşkınlıkla ona bakıyordum. Bir süre sonra ben de havaya girmiş olmalıyım ki aday yazmayı bitirince konuşmaya devam eder hale gelmiştim. Sonunda içimi kemiren merakıma yenilerek adaya neden her şeyi yazdığını sordum. İş görüşmelerinde not almanın gerekliliği konusunda çok güzel bir yazı okuduğunu ve bunu uygulamak adına not aldığını söyledi. Unutmamak amacıyla not almak doğru bir davranıştı ama adayın yaptığı not almak değil, her şeyi yazmaktı. Ancak kendisi bu durumun farkında bile değildi, kendince okuduklarını uyguluyordu.

Okuduğunuz ya da duyduğunuz tüm bilgileri uygulamak sizi zaman zaman garip durumlara düşürebilir. Önemli olan her şeyi yapmaya çalışmak değil, tarzınıza uygun ve abartmadan uygulayabilmektir. Unutmayın, doğal olamayan davranışlar, üzerinize 2 beden büyük kıyafet giymişsiniz gibi durur.

Doğal olduğunuzda, inanın daha başarılı ve etkileyici olacaksınız…

29 Haziran 2012

Şule OKTAY ÖZLER İnsan Kaynakları Müdürü ve Kariyer Koçu

Kampüs Dışı | 201226

Kongre

AIESEC TÜRKİYE 57. ULUSAL KONGRESİ(NATCO)AIESEC Türkiye’nin her yıl Mayıs ayı içinde organize ettiği, 12 ilde bulunan şubelerden gelen AIESEC üyeleriyle, toplamda 500 kişiye yakın bir katılımcının olduğu, şube yönetim kurulu üyelerinin yeni döneme başlamadan önce gerçekleştirdiği son kongredir.Gerçekleştirilecek olan Ulusal Kongre’nin amacı, geçmiş dönem değerlendirilir, AIESEC Türkiye Yıllık Ulusal Ödüller Şubelere verilir ve Aktif AIESEC hayatını bitirmek üzere olan üyelere, AIESEC sonrası süreçlere hazırlama eğitimleri verilir.AIESEC’e yeni üye olmuş üniversite öğrencilerinin kişisel gelişimler eğitimleri aldıkları, sekiz ay boyunca devam eden AIESEC üyeler-inin kariyerlerine yön vermelerini sağlayan bu kongrede yeni dönem Yönetim Kurulu Üyeleri Liderlik üzerine birçok eğitim almaktadırlar.AIESEC TÜRKİYE Türkiye’de 1954 yılında çalışmalarına başlanan AIESEC,Adana AnkaraAntalyaBursa DenizliEskişehirGaziantepİstanbulİzmir Kocaeli olmak üzere 10 ilde ve Kuzey Kıbrıs’ta faaliyet gösterir.2011 yılı itibari ile 57. Yılını kutlayan AIESEC Türkiye, yürüttüğü programların etkisi ve değişim sayıları bazında, Dünyanın En Büyük 5 AIESEC Ülkesi arasında ve uluslararası alanda söz sahibi olan bir konumdadır.

27Kampüs Dışı | 2012

Uluslararası Kongre Deneyimi

WENA / Batı Avrupa ve Kuzey Amerika Liderlik ve Değişim Kongresi’ne katıldım. 52 farklı ülkeden 225 kişinin katılım gösterdiği bir kongreydi. Her öğle yemeğinde farklı kültürden, farklı insanla yemek yediğinizi düşünün… Bu olağanüstü bir farklılık.

Bu farklılıkların yanı sıra kongrede aldığımız eğitimler sizin bir adım daha öne çıkmanıza olanak sağlıyor. Eğitimlerde AIESEC sel konuların yanı sıra dış kaynaklı eğitimler de veriliyor. Örneğin gittiğim bu kongrede aldığım Ürün Geliştirme Eğitimi gibi… Yapılan planlamalar ise genellikle kişisel gelişim üzer-ineydi.

Katıldığım bu kongre sayesinde hem eşsiz bir deneyim kazandım hem de uluslararasılık dediğimiz kavramı yaşadım. Kongreye katılım gösteren delegelerin hepsi kendini geliştirmek isteyen insanlar olduğu için sosyo kültürel anlamda da kendime çok şey katabildiğim bir kongreydi benim için. Bu yüzden uluslararası kongrelere genel anlamda kendini geliştirmek isteyen ve uluslararasılığın farkında olan insanların buluştuğu nokta diyebiliriz.

Burak AĞAOĞLU

MELDS / Akdeniz Liderlik ve Gelişim Semineri’ne katıldım. Katıldığım bu uluslararası kongrede 14 farklı ülkeden yaklaşık 200- 250 delege vardı. Katılım gösteren ülkeler arasında Yunanistan, İtalya , Hindistan, Fas, Tunus, Çek Cumhuri-yeti, Hollanda ve Polonya ağırlıktaydı.

Katıldığım bu kongre İtalya’da gerçekleşmişti ve benim bu kongreyi tercihim biraz da ülke odaklıydı. Bu kongreden öncelikli beklentim İngilizcemi geliştirmekti. Ülkede genellikle İtalyanca konuşuluyordu. Delegeler arasında tek Türktüm ve bu durum bana hem avantaj hem de dezavantaj sağladı. Tek Türk olduğunuz için Türkçe konuşma imkanınız olmuyor ve kendinizi ifade edip iletişim kurabilmek için sadece İngilizce konuşmak zorundasınız. Bu da pratik yapıp İngilizcenizi geliştirmeniz için mükemmel bir fırsat. Bunun yanı sıra tek Türk olduğunuz için yanınızda kendi kültürünüzden sizi anlayan kimse olmuyor ve bir sorunla karşılaştığınızda kendi başınıza mücadele etmek zorunda kalabil-iyorsunuz ama bu durum kendi ayaklarınızın üzerinde durmanızı sağlıyor ki bu da çok önemli bir kazanım.

Uluslararası kongreler, uluslararası bir arenada 20- 30 farklı ülkeden AIESEC mantelitesiyle yetişmiş farklı kültürlerden insanların biraraya gelip uluslararasılığı kültürel boyutta yaşamanıza olanak sağlar. Bu kongreler genellikle liderlik odaklı olduğu için orada verilen eğitimler sayesinde liderlik özelliğim ön plana çıktı ve gelişti. Katıldığım bu kongrede dış kaynaklı firmalardan oldukça kaliteli eğitimler alabildiğim müthiş bir liderlik kongresiydi. Burada liderlik ile ilgili aldığım eğitimleri ileride kariyerimde uygulayacağım.

Bu kongre sayesinde AIESEC sel olarak da bir sürü kontak edindim ve AIESEC kariyerimde bu durum bana resepsiyon süreçlerinde çok fayda sağladı.

Kongreye giderken öncelikli beklentilerimden birini gerçekleştirdim ve İngilizce konuşma konusunda akıcılık kazandım.

Burak KAYA

Avrupa Değişim Profesyonelleri 2012 Kogresi’ne katıldım. Kendi alanında 250 Avrupalı genç ile buluşma fırsatı buldum. Ülkem hakkında ne düşündüklerini öğrendim. Ve onların ülkem hakkındaki olumsuz düşüncelerini değiştirdim. Onların ülkeleri hakkında birçok şey öğrendim ve güzel dostluklar kurdum.

Esin ARI

Kampüs Dışı | 201228

İtalya

AKDENİZİN GÖBEĞİ, SANATIN CENNETİ,ROMANTİKLER ÜLKESİ…

İTALYA

İTALYA’ YA GENEL BAKIŞ

Nüfus : 57.158.000Para Birimi : LiretBaşkent : RomaResmi Dil : İtalyancaİklim : Akdeniz iklimi mevcuttur. Yazları kurak ve güneşli geçer. Kış ise ılık yağışlı ve düzensizdir. Ortalama sıcaklık kışın 1 derece yazın ise 25-26 derece arasındadır.

İTALYA’DA GEZMENİZ GEREKEN 5 ŞEHİR HANGİSİDİR?

• Roma • Venedik • Floransa • Milano • Napoli

İTALYA VE EĞLENCE

İtalya’da eğlence demek Venedik’te düzenlenen karnaval demektir. Rengarenk kostümler, herkesin yüzünde maskeler, şubat ayında düzenlenen bu eğlenceyi görebilmek için dünyanın dört bir yanından turistler buraya akın akın gelmektedir. Ayrıca İtalya’nın her şehrinde bulunan gece kulüpleri, bar ve diskolarda oldukça eğlenceli saatler geçirebilirsiniz.

29Kampüs Dışı | 2012

NE YENİLİR NE İÇİLİR ?

İtalyan yemekleri lezzetli ve sağlıklıdır. İtalyan mutfağı haklı olarak dünyanın en zarif ve en sevilen mutfaklarından birisi olarak İtalya’yı cazip hale getiren faktörlerden birisi olmuştur.Ana yemekleri genellikle çorba, spagetti, et veya balık, sebze veya salata ve peynir, meyve veya tat-lıdır.

İtalyan şarapları da İtalyan peynirleri gibi meşhur ve mükemmeldir.

Vazgeçilmez tat sızma zeytinyağı…İtalyanlar için mutfakta büyük önemi olan zeytin-yağı rengi, kokusu, tadı ve kalitesiyle dünyada bir numaradır.

Zeytinyağının kullanılmadığı bir yemek ya da bir sos asla düşünülemez.Bir tutkudur şarap…

Akşam yemeklerinde İtalyan sofrasının ayrıla-maz bir parçasıdır. Şarap onlar için günlük bir alışkanlıktır, tutkudur.

İtalya şarap üretiminde dünyada en iyiler arasın-da bulunmaktadır.

Tadına doyulmayan İtalyan peynirleri…

İtalya’ da peynir üretimi gelenek haline gelmiştir. 400’den fazla peynir çeşidi bulunmaktadır. En çok sevilen ve kullanılan peynir parmesan’ dır. Makarna ve salatalarda kullanılır. Bir diğer pey-nirleri ise mozerrella’ dır.

Türklerin ana yemek olarak yediği makarna İtal-yan mutfağında başlangıç olarak yenilir. Makar-nalar, çorbalar, değişik pirinç yemekleri ilktabaklar arasında sunulan yemeklerdendir. İtalyan ana yemekleri olarak da et, tavuk veya balık tercih edilir. En son olarak meyve veya tatlı masaya gelir. En meşhur tatlıları ise tiramisu’dur. Tüm bu yemeklerin üzerine ise sert bir İtalyan kahvesi olan espresso’yu içerler.

İtalya

Kampüs Dışı | 201230

İTALYA’ DA EĞİTİM SİSTEMİ İtalyan eğitim sistemi yapmış olduğu ya da yapmakta olduğu yeniliklerle gerçekten iyi bir yere gelmiştir. İtalya’da üniversite eğitimi alabilmek için mutlaka önceden 13 yıllık eğitim almanız gerekmektedir. İlkokul, ortaokul ve lise eğitimi İtalya’da 13 yıl sür-mektedir. Türkiye’de ise liseler 2 senedir 4 yıllık eğitim vermektedir. Bundan önce lise okuyanlar İtalya’da eğitim görebilmek için 1 yıl daha eğitim görmek zorundadır.

Laurea: Birinci adımdır. Üniversite eğitimi Laurea ile baş-lar. Bu eğitim 180 krediden oluşur ve 3 yıl sürer. Bu Türkiye’de ‘’Li-sans eğitimi’’ ne karşılık gelir.

Laurea Specialistica: 120 kredi olan ve 2 yıl süren bu eğitim uzmanlaşma eğitimi olarak geçer. Türkiye’de ‘’Yüksek Lisans eğitimi’ ne karşılık gelir. Dottorato: Üçüncü adımdır. 3 yıl sürer ve 180 ECTS kredi-siyle bitirilir. Türkiye’de Doktora olarak bilinir. Master 1 Livello: 3 yıllık Lisans eğitiminden sonra 1 yıllık kurs ve en az 60 ECTS kredisi doldurmanız gerekmektedir. Master Uzmanlaşması olarak bilinir. Mater 2 Livello: 2 yıllık Yüksek Lisans eğitiminden sonra ‘’İkinci Seviye Master Uzmanlaşması’’ adı verilen ve birinci seviye-deki gibi 1 yıl ve en az 60 ECTS kredisi doldurmanız gerekmektedir.

PEKİ BU ECTS KREDİSİ NEDİR?

European Credit Transfer and Accumulation System’ in baş harflerinden oluşan bir kısaltmadır. Türkiye’de Avrupa Kredi Taşıma Sistemi olarak bilinmektedir.

ECTS sisteminde temel amaç üniversitede yapılan çalışmaların daha çok öğrencilere yönelik olması, üniversite eğitiminin resmi ve gerçek süresi arasındaki uçurumun azalması böylece üniversiteyi uzun sürdüğü için bitiremeyen ya da başlamayan kişi sayısının azalması.

Bu sistemin ana özellikleri:

1)Krediler öğrencinin toplam çalışma ağırlığını temsil eder. Bunlar ders zamanı, bireysel çalışmalar, sınavlara hazırlanma vs. 2)1 kredi 25 saate eşittir. 3)Bir akademik yılda öğrenciye tamamlaması için ortalama 60 kredi verilir. 4)Bireysel öğrenme ya da diğer bireysel eğitim ve alıştırma aktiviteleri için ayrılan zaman %50’den daha az olamaz. 5)Krediler ders, kurs ya da aktivitenin sınavını geçince kazanılır.

İtalya

POPÜLER SPORLARI

İtalya’ da yapılan popüler sporlar futbol, basketbol, voleybol, sutopu, eskrim, ragbi, bisiklet, motor yarışları ve buz hokeyi’dir. İtalyanlar kış sporları kategorilerinde yapılan yarışma ve karşılaşmalarda ön plana çıkmaktadırlar. En çok oynanan spor türü ise futbol’ dur.

31Kampüs Dışı | 2012

StajyerlerimizWhat did you do in Bursa? (like activities)EverythingWhy did you come to Bursa?Because I was here one year ago on holiday and I liked this place.Did you enjoy in Bursa?Of course!!!What did you think about Bursa,what do you think in Bursa?Bursa is really nice place. I can live here- good food, cheap clothes, best friends, close to Uludağ, İstanbul, one big thing which I didn’t expect-not enough clubs and pubs especially in city centre.What do you think about intership in Bursa?If my boss would be different then my intership would be perfect.Where did you trip/travel in Turkey? Until now İstanbul, İzmit, İznik, Adapazarı, Alanya, Antalya….

What do you think about Turkish culture, Turkish people?Turkish culture is totally different than Polish. Turkish people are helpfull and open-minded for foreign people, Turkish people are hard-working, But never complain, and always have a lot of possitive energy. They are familiar, family is the most important for them. Turkish people are crazy about their sport teams. A lit distric religion, I can wear short clothes cuz everyone look at me.Why did you choice Bursa for internship?AIESEC Bursa gave me positive answer as a first one.What is your most interesting event in Turkey?Concerts in İstanbul.

Angelika WOZINSKAPOLONYA

What did you do in Bursa?(like activities)I was working with engineer in a company, Balap Otomotive during 7 months.Why did you come to Bursa? First because I really liked the TN and work a second because I love to visit different places and Turkey/Bursa sounds awesome that time, and really is.Did you enjoy in Bursa?For sure. I have made lots of friends and could share mu XP with many different people.What did you think about Bursa,what do you think about Bursa?Bursa was one of the most beautiful places I have ever been. It becamemy second home and I wish I will go back there one day.What do you think about intership in Bursa?Great. I really think people sould go there and have this XP.Where did you trip/travel in Turkey?I have visit some historical places like: Pamukkale, Hierapolis, İzmir and so on. And for sure İstanbul.What do you think about Turkish culture,Turkish people?I love it! I really liked all the culture and way people live. I’m glad to say that I have some very good Turkish friends.Why did you choice Bursa for internship?Because I liked the opportunity and the place.What is your most interesting event in Turkey?Religious events are the most different and interesting events şn Turkey and I loved to see how it works.

Barbara LIEDTKEBREZİLYA

What did you do in Bursa?(like activities)We did so many things, from movies, to bowling, to culture nights and clubbing!Why did you come to Bursa?Because I have huge respect for Turkey, always love it, and Macedonia and Turkey have been great friends for a long time.Did you enjoy in Bursa?I enjoyed Bursa a lot ! Every moment was a new experience on many fields.What did you thing about Bursa, what do you think about Bursa?Bursa is my kind of town, not too many people, love to transport system, really simple! I would defini-tively live there!What do you think about internship in Bursa?I got to hang out with many high school students, talk with them share opinions and similar…It was a really great experience for me as a student…

Where did you trip/travel in Turkey?I went to many places in Bursa and I went to İstanbul 2 times.What do you think about Turkish culture, Turkish people?Turkish people are one of the most warm and kind people I have ever met, the hospitality was marvelous!

Kampüs Dışı | 201232

Stajyerlerimiz

What did you in Bursa?(like activities)In Bursa most of the time I spend with my host family because I felt very good with them but of course I spend time with AIESEC and I went to schools. I did a lot of activities with students from schools and visit places with my host family or with AIESEC.Why did you come to Bursa?First I came to Bursa because I wanted to have an experience, the fisrt experience in other country. I chose Bursa because some of my friend was last summer in a project, Alice. I loved the way that she told me about Bursa.Did you enjoy in Bursa?I enjoyed all the time in Bursa. All the moments was special for me.What did you think about Bursa,what do you think about Bursa?When I was in Romania, I thought different from Turkey, special from women. I was a little worried about the your culture… But things was different. All the people from Bursa knew to have fun, there were very sociable and helpful.What do you think about internship in Bursa?The internship in Bursa helped me in a lot of things. It help me to practice my speaking in English. After this internship I have more trust in me and ı found others qualities.Where did you trip/travel in Turkey?I am a little sad because I didn’t visit other places in Turkey. I was only at Mudanya and at Uludağ. But I will have time for visit other places.What do you think about Turkish culture, Turkish people?I have a very good opinion about people from Turkey. They are very sociable and kind. I loved to speak with them. And of course I loved the culture because is very interesting and ‘large’. I liked that Turkey has a lot of traditions in school, at home.Why did you choice Bursa for internship?I am sure that I did the best choice to come in Turkey because now I have the second family and a lot of friends.

Cristina VASILEROMANYA

Why did you choice Bursa for internship?Simply because I feel it is my kind of town!What is your most interesting event in Turkey?It is hard to pick just one moment, but I have a moment that a appreciate a lot, that is when we went bowling fort he first time, and we had so much fun and we were so many people there.

Riste CAPOSKIMAKEDONYA

What did you do in Bursa?I did a lot things in Bursa. I went to malls, visited historic places, played bowling, everyday I did something new in Bursa.Why did you come to Bursa?I came to Bursa because I was participating in the AIESEC project Meet My Friend.Did you enjoy in Bursa?Yes I enjoyed Bursa very much.What do you think about Bursa?Bursa is a very beautiful and calm city, I liked it very much, it is very suitable to me to live in, it is a historic city and at the same time you can find everything you need and very good transportation systems.

What do you think about internship in Bursa?The internship was very useful to me, it helped me to develop professionally and personally, it changed me a lot, by all means and measures it was a great success.Where did you trip/travel in Turkey?Besides Bursa I went to İstanbul of course and I went also to İznik.What do you think about Turkish culture, Turkish people?The Turkish culture is very similar to the culture in my country Egypt, there are very few differences and also it is a very rich culture with art, music, history and a lot of things. Even the languages are very very similar, and the Turkish people are very friendly and hospitable people, I don’t think I can meet better people, the host family I was staying with was very kind and generous, they my other family in Turkey.Why did you choose Bursa for internship?Because I was very interested in visiting Turkey and discovering the Turkish culture and Bursa is a

very beautiful city, so it was my choice.What is your most interesting event in Turkey?I had a lot of interesting events but maybe first night in Turkey was very interesting because it was the first time to meet my friends Arda, Mert, Elif, Damla and we spent the whole night at the airport, it was very interesting for me. Also my trip to İznik was very interesting and the last dinner I had with my friends in the last night in Bursa is one of the memories I can never forget.

Ahmad ABDALLAHMISIR

33Kampüs Dışı | 2012

Platform

Üniversite öğrencileri ile yeni mezunların önünde uzun bir kariyer yolu vardır. Bu uzun yolda mutlaka zorluklar, engel-ler, inişler ve çıkışlar olacaktır. Önemli olan, daha işin başında hazırlıklı olmak ve doğru bir konumlandırma yapabilmektir. Çoğu zaman üniversite öğrencileri ile genç mezunlarda ‘iyi konumlandırma’ sıkıntısı görüyoruz. Doğru zihinsel hazırlığı ve konumlandırmayı yapamayanlar, iş hayatının ilk yıllarını önemli ölçüde harcıyorlar. Doğru mesleği ve şirketi seçinceye kadar, bazen bir terfi süresini boşta geçirebiliyorlar. Biz SBP Gençliğin Gücü’nü bir ölçüde bu soruna olumlu katkı yapmak için hazırlıyoruz. Amacımız kişisel gelişimin yanı sıra, kariyer yolunda bir ‘fener’ görevi de üstlenebilmek.

Mart 2012’de ilkini gerçekleştirdiğimiz SBP ve Liderlik’te; geleceğimiz için entelektüel liderlik, toplumsal gönüllü liderlik, lider CEO’lar, global liderlik, kuşaklar arası başarının sürdürülebilmesi ve sürdürülebilir başarı için liderlik oturumlarımızın yanı sıra interaktif kısımları ve liderlik oyunlarını, Uludağ Üniversitesi öğrencilerine ve yeni mezunlara sunduk. Her yıl konseptinin değişerek sürdürülmesini planladığımız platformumuzun bu yılki temasının gençliğin gücü olmasına karar verdik.

AIESEC BURSA ŞUBESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI PLATFORMU

Kampüs Dışı | 201234

Platform

Bu platformda ‘konumlandırmanıza’ yardımcı olacak içerik bulacaksınız.

22 Aralık’ta platformumuzun ilk adımı olan seminerimizi gerçekleştireceğiz. Bu seminerde farklı sektörlerin sorunlarını sunmak üzere birçok firma bizimle olacak ve öğrencilerden bu sorunlara getirilebilecek çözümler hakkında proje isteyecekler.

SÜRDÜRÜLEBİLİR BAŞARI PLATFORMU VE GENÇLİĞİN GÜCÜ22 ARALIK 2012 - Cumartesi - Seminer Ajandası

10:00 - 10:30 Açılış Konuşmaları10:30 - 12:30 Proje Eğitimi (Sinema Salonu-325 kişi)12:30 - 13:30 Öğle Yemeği13:30 - 14:30 Oturumlar (Seminer1-150 kişi, İkiz Salonlar-45 kişi,45 kişi)14:30 - 14:45 Kahve Molası14:45 - 15:45 Oturumlar (Seminer1-150 kişi, İkiz Salonlar-45 kişi,45 kişi)15:45 - 16:00 Kahve Molası16:00 - 17:00 Oturumlar (Seminer1-150 kişi, İkiz Salonlar-45 kişi,45 kişi)17:00 - 17:30 Kapanış

Uludağ Üniversitesi katılımcılarımız ve ulusaldaki farklı üniversitelerden seminerimize katılacak proje ekipleri, hazırladıkları pro-jeleri teslim ettikten sonra, proje değerlendirme kurulumuzun %40, firmaların %60 etkisiyle, 3 kategoride değerlendirilecekler.

22-23 ŞUBAT 2013 - Platform Ajandası22 Şubat 2013 – Cuma

09:00 - 09:30 Kayıt09:30 - 10:00 Açılış Töreni10:00 - 11:00 Atölye Çalışmaları Münazaralar Simülasyonlar Koçluk Masaları11:00 - 11:30 Kahve Molası11:30 - 12:30 Atölye Çalışmaları Münazaralar Simülasyonlar Koçluk Masaları12:30 - 14:00 Öğle Yemeği14:00 - 15:15 Gençlik ve Gelecek Oturumu15:15 - 15:45 Kahve Molası15:45 - 17:00 Gençlik ve Sosyal Medya Oturumu

22-23 Şubat tarihlerinde gerçekleştireceğimiz platformda ise interaktif paralel oturumlarımızla başlayarak, birbirinden değerli konuşmacıları ağırlayacağız. Dergimizin ismini verdiğimiz Kampüs Dışı oturumumuzda ünlü konuklarımızla beraber olacağız. Ardından da proje ödülleri töreni ve plaket töreni ile platformumuzun sonuna geleceğiz.

23 Şubat 2013 – Cumartesi09:30 - 10:00 Açılış Konuşmaları10:00 - 11:15 Sektörlerin Gelişim Süreçleri11:15 - 11:45 Kahve Molası11:45 - 13:00 İthalat ve İhracatta Sektörlerin Payları13:00 - 14:30 Öğle Yemeği14:30 - 15:45 Sektörel Sorunlara Getirilebilecek Çözümler15:45 - 16:15 Kahve Molası16:15 - 17:30 Kampüs Dışı17:30 - 18:00 Kahve Molası18:00 - 20:00 Proje Ödülleri Töreni, Plaket Töreni

Kısacası; Bursa’da üniversite öğrencilerinin ülke sanayisine yönelik çalışmalarının olduğunu hayal edin. Bu platform ile gençlerin her sektörün sorunlarına çözüm yarattığını düşünün. Ve bu öğrencilerin bölümünde başarılı ve seçilmiş kişiler olduğunu unutmayın.

35Kampüs Dışı | 2012

Eminim ki AIESEC Bursa şubesinin 2.sini gerçekleştireceği bu platform hepimize yararlı olacak. SBP’ye kadar hoşça kalın.Sevgiler.

Pelin ALPASLANSürdürülebilir Başarı Platformu Kongre Komitesi Başkanı

Kampüs Dışı | 201236

Kampüs Dışı | 2012 37

SİZ HİÇ ROMANYA’ YA GİTMEK İSTEDİNİZ Mİ? ORTAK NOKTALARIN KESİŞİM YERİ ROMANYA…

Başkent: BükreşNüfus: 22.364.022Resmi Dil: RomencePara Birimi: Leuİklim: Ilıman bir iklime sahiptir.

Bizimle olan saat farkı ise 2’dir.

EN ÇOK GEZİLEN ŞEHİRLER •Braşov •Bükreş •Sinaia •Sibiu •Sighisoara

Romanya ve Eğitim Romanya eğitim sistemi ülkenin Avrupa Birliğine girmesin-den sonra önemli değişiklikler geçirmiştir. Romanya’da yüzden fazla üniversite mevcuttur. Genel olarak iki çeşit akademik derece vardır. Bunlar Lisans ve Master Derecesi’dir.Lisans eğitimi 3 yıl Master eğitimi ise 2 yıl sürmektedir.

Romanya üniversitelerinde eğitim almak isteyen Türk öğrenciler için en önemli cazibe noktalarından biri de bu üniversitelere başvuru ve kabul aşamasında Türkiye’de üniversite sınavına girme ya da başarılı olma şartı aranmıyor olmasıdır. Lise mezunu kişiler de eğitim almak için başvuruda bulunabilirler.

Sonuç olarak şunu söyleyebilir ki yurtdışında eğitim almak isteyen öğrenciler hem ekonomik hem de prestijli ve kaliteli bir eğitim arıyorlarsa ROMANYA en iyi tercih olacaktır.

EĞLENCE HAYATI…

Öncelikle gece hayatı konseptinden başlayalım. Gece hayatının Türkiye’den oldukça farklı olduğunu söylemek müm-kündür. Asmalı’da salınarak biramı yudumlayayım, bir bara gideyim canlı müziğimi dinleyeyim, blues barlarda takılayım, Balkan müziğine elektronik tınılar katayım derdindeyseniz çok uygun bir yer değil burası.

Romanya elektronik ve club müziği konusunda Hollanda’dan sonra ikinci sırada geliyor. Avrupa’da ve dünyada gerek şarkıcılarıyla gerek DJ’leriyle çok sağlam bir yere sahip.

Şimdi gelelim bu mekanları dolduran insanlara. Romenler eğlenmeyi, yemeyi, içmeyi cidden seven insanlar.

ROMANYA MUTFAĞI

Romen mutfağı gayet zengindir. Gele-neklere göre, ev sahipleri turistleri ekmek, tuz, erik rakısı veya bir bardak şarap ile karşılar ve ‘hoşgeldiniz’ der. Köylerde geleneksel yemekler lahana sarması, et yemeği, sulu köfte ve balıktır. Tatlı olarak ise börek, krep ve kek yiyorlar. Dün-yaca tanınmış ve çok çeşitli şarapları vardır.

Romanya

Kampüs Dışı | 201238