คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”
การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓
๑
การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓
วนท ๗ ก.พ.๖๓ ณ หองประชม ยศ.ทร.
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
การประชม คณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๓
วนท ๗ กมภาพนธ ๒๕๖๓ เวลา ๐๙๓๐ - ๑๖๐๐ ณ หองประชม บก.ยศ.ทร. ชน ๒
โดยมระเบยบวาระการประชม ดงน
- ระเบยบวาระท ๑ เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ
- ระเบยบวาระท ๒ ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยดยทธศาสตร ยศ.ทร. และการปรบปรง
ตวชวดความส าเรจตามแผนปฏบตราชการทส าคญของ ยศ.ทร. ทไดรบการอนมตเมอ ๒๗ พ.ค.๖๒
- ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณา ทบทวน ปรบปรงตวชวดดานยทธศาสตรของ
ยศ.ทร. ทง ๖ ดานใหม
- ระเบยบวาระท ๔ เรองอนๆ
การประชมของคณะท างานยอยหมวด ๒ ครงท ๑/งป.๖๒
๒
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ระเบยบวาระท ๑ เรองทประธานแจงใหทประชมทราบ
ระเบยบวาระท ๑
เรองทประธานแจงใหทประชม
ทราบ
๓
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ระเบยบวาระท ๒ ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยดยทธศาสตร ยศ.ทร.
ทไดรบการอนมตเมอ ๒๗ พ.ค.๖๒
ระเบยบวาระท ๒
ฝายเลขา ฯ ชแจงรายละเอยด
ยทธศาสตร ยศ.ทร.
๔
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าปงบประมาณ ๒๕๖๒ - ๒๕๖๖
๕
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
วสยทศนกรมยทธศกษา
ทหารเรอ เปนองคกรแหงก า ร เ ร ย น ร ก า ว ท น
เทคโนโลย จดการศกษามคณภาพมาตรฐานสากล
เปนทปรกษาทางวชาการท
เชอได และเปนเลศในดาน
ก จ ก า ร ท า งท ะ เ ล เ ป น
ตนแบบในความเปนมอ
อาช พ จ ร ย ธ ร รม แล ะ
คณธรรม
วสยทศนกองทพเรอ
เปนหนวยงานความมนคงทางทะเลทม
บทบาทน าในภมภาค และเปนเลศในการ
บรหารจดการ
S O
W T
SWOT Analysis ของ ยศ.ทร.
STRENGTHS OPORTUNITIES
THREATS
จดแขง โอกาส
WEAKNESSES
จดออน อปสรรค
พนธกจเฉพาะ ฝกบคคลพลเรอนเปนพลทหาร/นายทหารประทวน/สญญาบตร วเคราะห/ก าหนดหลกนยมของกองทพเรอ วเคราะห/เผยแพรขอมลยทธศาสตร/ความมนคง/การสงครามทางทะเล/และสาระทางวชาการทเกยวของ พฒนาประมวลจรยธรรม/ระงบขอขดแยง วเคระหประเดนในแผนยทธศาสตรและนโยบายกองทพเรอและนโยบายผบญชาการทหารเรอทกป
พนธกจรอง ปกครองบงคบบญชา/พฒนาชวยเหลอดานสวสดการขาราชการในสงกด รกษา/ปกครอง/ดแล/พฒนาสงอปกรณ/พนท/สถานทสรางและรกษาเกยรตภมของหนวยและกองทพเรอ สนบสนนการจดการศกษาของหนวยในสงกด
พนธกจหลก บรหารจดการองคกรตามแนวทางทกองทพเรอก าหนด พฒนาองคกรไปสเปาหมายเชงนโยบายกองทพเรอ บรหารและประกนคณภาพการศกษาดานการทหารเรอ จดการศกษาในวทยาการทหารเรอทกระดบ บรหารสงเครองชวยการศกษาของกองทพเรอ บรหารวทยาการดานการอนศาสน จตวญญาณ และจรยธรรม
พนธกจกรมยทธศกษาทหารเรอ
แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าป ๒๕๖๒
๖
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
แผนยทธศาสตรของกรมยทธศกษาทหารเรอ ประจ าป ๒๕๖๒
คานยมของกรมยทธศกษาทหารเรอ : SMART ความเปนชาวเรอ (Seamanship: S) การท างานอยางมออาชพ (Mastery: M) ความมงมนอนแรงกลา (Ambition: A) ความนาเชอถอ (Reliability: R) ความเปนนกคด (Thinker: T)
คานยมหลก(Core Value) คอ คณลกษณะและบรรทดฐานทเปนลกษณะเฉพาะขององคกรนนๆ และสงผลตอพฤตกรรม เพอเปนแนวทางในการประพฤตปฏบตของพนกงานในองคกร
๗
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๑
เพอพฒนาคณภาพการบรหารจดการใหมความเปนมออาชพ มจรยธรรม คณธรรม และจงรกภกดตอ
สถาบนหลกของชาต
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๒
เพอพฒนาหลกสตรทงหลกสตรผลตก าลงพลและหลกสตรพฒนาก าลงพล หลกสตรภาษาตางประเทศ
รวมทงกระบวนการเรยนการสอนของ ยศ.ทร. ใหทนสมย มมาตรฐานอยในระดบสากล สอดคลองกบ
ยทธศาสตรและนโยบายของ ทร. รวมทงหลกขดสมรรถนะของ ทร. จนสามารถน าไปใชปฏบตงานได
อยางมประสทธภาพและประสทธผล
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๓
เพอบคคลกรทางการศกษา ใหมขดสมรรถนะในการสอน การสรางผลงานวชาการ ใหเปนทแพรหลาย
เปนเลศในระดบประเทศและตางประเทศ
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๔
เพอพฒนาสงอ านวยความสะดวกในการเรยนการสอนใหทนสมยระดบแนวหนาของประเทศ ไดแก
เครองชวยการศกษา ระบบสารสนเทศ หองเรยน หองสมด พพธภณฑประวตศาสตร รวมทงทพกอาศย
ของผเขารบการศกษาใหมบรรยากาศสงเสรมการศกษาและมมาตรฐานการด ารงชวตทด
ยทธศาสตรท ๑
ยทธศาสตรดานการบรหารจดการใหเปน
องคกรแหงการเรยนร มความเปนมออาชพ
มธรรมาภบาล และจงรกภกดตอสถาบนหลก
ของชาต
ยทธศาสตรท ๒
ยทธศาสตรดานการพฒนา คณภาพ
การศกษาส าหรบก าลงพล ทร.
ยทธศาสตรท ๓
ยทธศาสตรดานการพฒนาบคลากร
การศกษาและวจยยทธศาสตรทางเรอ
ตลอดจนยทธศาสตรทะเล
ยทธศาสตรท ๔
ยทธศาสตรดานการพฒนาสงสนบสนน
การศกษา
๘
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดความส าเรจตามแผนปฏบตราชการ ยศ.ทร. ประจ าป ๒๕๖๒
ยทธศาสตรท ๑
ยทธศาสตรดานการ
บรหารจดการให
เปนองคกรแหงการ
เรยนร มความเปน
มออาชพ มธรรมาภ
บาล และจงรกภกด
ตอสถาบนหลกของ
ชาต
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๑
เพอพฒนาคณภาพการบรหารจดการใหมความเปนมออาชพ มจรยธรรม และคณธรรม
- ตวชวดท ๑.๑ มผลการประเมน PMQA อยในระดบดขนไป (CP1) - ตวชวดท ๑.๒ ผส าเรจการศกษา/ฝกอบรมมผลสมฤทธอยในเกณฑดขนไป (CP1)
เปาประสงคทรองรบวตถประสงค
เชงยทธศาสตรท ๑
เปาประสงคขอ ๑ บรหารจดการองคกรได
ตามเกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ
เปาประสงคขอ ๒ มการก ากบดแลองคกรท
ด มคณธรรม จรยธรรมและมความ
รบผดชอบตอสงคม
เปาประสงคขอ ๓ สงเสรมและสนบสนนการ
ถวายพระเกยรตแดสถาบนพระมหากษตรย
- CP1 กระบวนการดานการน าองคกรและการบรหารจดการองคกร มหนวยรบผดชอบ ฝาย เสนาธการ ยศ.ทร. - CP2 กระบวนการดานการอนศาสนาจารย มหนวยรบผดชอบ คอ กอศ.ยศ.ทร.
- ตวชวดท ๒.๑ รอยละความส าเรจในการปฎบตไปตามกจกรรม (CP1) - ตวชวดท ๒.๒ ไมมก าลงผลถกรองเรยน (CP1 + CP2) - ตวชวดท ๒.๓ มการอบรมจรยธรรม ศลธรรมสปดาหละ ๑ ครงอยางตอเนอง (CP2) - ตวชวดท ๒.๔ รอยละความส าเรจในการใชงบประมาณตามแผน (CP1)
- ตวชวดท ๓.๑ .รอยละความส าเรจของการจดกจกรรมเทดพระเกยรต (CP2)
หมวด ๗ ดานท ๑
หมวด ๗ ดานท ๔
หมวด ๗ ดานท ๕
๙
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.
ยทธศาสตรท ๒
ยทธศาสตรดาน
การพฒนา
คณภาพการศกษา
ส าหรบก าลงพล
ทร.
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๒
เพอพฒนาหลกสตรทงหลกสตรผลตก าลงพลและหลกสตรพฒนาก าลงพล หลกสตรภาษาตางประเทศ รวมทงกระบวนการเรยนการสอนของ ยศ.ทร. ใหทนสมย
มมาตรฐานอยในระดบสากล สอดคลองกบยทธศาสตรและนโยบายของ ทร. รวมทงหลกขดสมรรถนะของ ทร. จนสามารถน าไปใชปฏบตงานไดอยางม
ประสทธภาพและประสทธผล
- ตวช วดท ๖.๑ ระดบความพงพอใจขอทหารกองประจ าการ นรจ.ขาราชการพลเรอน นพจ. พจน. นทน. และ
นกศกษา ทเขารบการศกษา/ฝกอบรมในแตละหลกสตร (CP7) -ตวช วดท ๖.๒ ระดบความพงพอใจ ของผเขารบการอบรม ตอการใหการอบรมภาษาตางประเทศ ณ ศภษ.ยศ.ทร. (CP7)
-ตวชวดท ๖.๓ ระดบความพงพอใจของผรบบรการพพธภณฑ (CP7)
เปาประสงคทรองรบวตถประสงค
เชงยทธศาสตรท ๒ เปาประสงคขอ ๔ การศกษาทกระดบรองรบ
นโยบาย ทร. ไดรบการรบรองมาตรฐาน
เปาประสงคขอ ๕ ด ารงความตอเนองขด
สมรรถนะหลกของหนวย
เปาประสงคขอ ๖ ผรบบรการมความพง
พอใจเสมอ
- CP3 กระบวนการผลตก าลงพลต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร. - CP4 กระบวนการพฒนาก าลงพลตามแนวทางรบราชการ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร. รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร.
- CP5 กระบวนการเพมพนความรภาษาตางประเทศ มหนวยรบผดชอบคอ ศภษ.ยศ.ทร. - CP6 กระบวนการฝกอบรมหลกสตรขาราชการกลาโหมพลเรอนต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. - CP7 กระบวนการประกนคณภาพการศกษา หนวยรบผดชอบ กปก.ยศ.ทร.
- ตวชวดท ๔.๑ ผลการประเมนมาตรฐานการศกษา ตาม สมศ. อยในระดบดข นไป (CP7)
- ตวช วดท ๕.๑ รอยละความส าเรจในการสงคร/อาจารย ศกษาดงาน (CP4)
หมวด ๗ ดานท ๖
หมวด ๗ ดานท ๒
๑๐
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.
ยทธศาสตรท ๓
ยทธศาสตรดาน
การพฒนา
บคลากรการศกษา
และวจย
ยทธศาสตรทาง
เรอตลอดจน
ยทธศาสตรทะเล
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๓
เพอพฒนาครอาจารยและนกศกษายทธศาสตรใหมขดสมรรถนะในการสอน
การสรางผลงานวชาการ ใหเปนทแพรหลาย และเปนเลศในระดบประเทศและตางประเทศ
- ตวชวดท ๗.๑ ระดบความพงพอใจของก าลงพลททตอสถานทท างานและการจดสวสดการของหนวย (CP8) - ตวชวดท ๗.๒ จ านวนบคลากรทมวฒการศกษาระดบปรญญาโทขนไป หรอไดรบการพฒนาใหศกษาตอระดบสงทงในและตางประเทศ (CP8)
เปาประสงคทรองรบวตถประสงคเชง
ยทธศาสตรท ๓
เปาประสงคขอ ๗ บ ารงขวญ พฒนา
คณภาพชวต มแนวทางรบราชการ เปาประสงคขอ ๘ สนบสนนการสราง
ความสมพนธทางทหารเรอกบชาตทาง
ทะเลทเกยวของ เปาประสงคขอ ๙ มมาตรฐานวชาการ
และมผลงานวชาการทเปนเลศทงใน
ระดบประเทศและตางประเทศ
- CP3 กระบวนการผลตก าลงพลต ากวาชนสญญาบตร มหนวยรบผดชอบคอ กศษ.ยศ.ทร. รร.ชมพลฯ ยศ.ทร. และ ศฝท.ยศ.ทร. - CP4 กระบวนการพฒนาก าลงพลตามแนวทางรบราชการ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. วทร.ยศ.ทร. รร.สธ.ทร.ยศ.ทร.รร.ชต.ยศ.ทร. และ รร.พจ.ยศ.ทร. - CP5 กระบวนการเพมพนความรภาษาตางประเทศ มหนวยรบผดชอบคอ ศภษ.ยศ.ทร. - CP8 กระบวนการพฒนาบคลากร การศกษาและวจยระดบกองทพเรอ มหนวยรบผดชอบคอ ฝวก.ยศ.ทร. และ ศยร.ยศ.ทร.
- ตวช วดท ๘.๑ รอยละความส าเรจในการเดนทางไปเยยมชมกจกรรมระหวางประเทศ (CP8) - ตวช วดท ๘.๒ จ านวนการตอนรบผแทนหนวยงานตางชาตอยางนอยปละ ๑ ครง (CP8)
หมวด 7 ดานท 3
- ตวช วดท ๙.๑ รอยละของผลงานทางวชาการ (CP3 + CP4 + CP5) - ตวช วดท ๙.๒ รอยละของผลการศกษาถกน าไปใชในการปฏบตงาน (CP8) - ตวช วดท ๙.๓ รอยละความส าเรจในการใหความเหนทางวชาการ (CP8)
หมวด 7 ดานท 6
๑๑
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดความส าเรจตาม แผนปฏบตราชการประจ าป 2562 ยศ.ทร.
ยทธศาสตรท ๔
ยทธศาสตรดาน
การพฒนาสง
สนบสนน
การศกษา
วตถประสงคเชงยทธศาสตรท ๔
เพอพฒนาสงอ านวยความสะดวกในการเรยนการสอนใหทนสมยระดบแนวหนาของประเทศ ไดแก เครองชวยการศกษา ระบบสารสนเทศ หองเรยน
หองสมด พพธภณฑประวตศาสตร รวมทงทพกอาศยของผเขารบการศกษาใหมบรรยากาศสงเสรมการศกษาและมมาตรฐานการด ารงชวตทด
- ตวชวดท ๑๐.๑ ระดบความพงพอใจในการใชระบบสารสนเทศ (CP9) - ตวชวดท ๑๐.๒ ระดบของการพฒนาระบบ E-Leaning (CP11) - ตวชวดท ๑๐.๓ ปรมาณความกาวหนาเนอหาของหลกสตรตางๆทเพมขนโดยไมเพมชวโมงการสอน (CP11)
เปาประสงคทรองรบวตถประสงค
เชงยทธศาสตรท ๔ เปาประสงคขอ ๑๐ การพฒนาระบบ
สารสนเทศ ไปส E-Leaning เปาประสงคขอ ๑๑ พฒนาสงอ านวย
ความสะดวกและสงสนบสนน
การศกษาใหทนสมย เปาประสงคขอ ๑๒ เชอมโยงการ
เรยนรกบฐานประวตศาสตรและจต
วญญาณวชาชพ
- CP9 กระบวนการสงก าลงบ ารงพสดสายยทธศกษา มหนวยรบผดชอบคอ กบศ.ยศ.ทร. - CP10 กระบวนการดานประวตศาสตรและพพธภณฑทหาร มหนวยรบผดชอบคอ กปศ.ยศ.ทร. - CP11 กระบวนการพฒนาหองเรยน หองสมด และทพกอาศย มหนวยรบผดชอบคอ กบศ.ยศ.ทร. กหส.ยศ.ทร. รวมกบ กอง สน.ยศ.ทร.
- ตวชวดท ๑๑.๑ จ านวนประเภทเครองมอ อปกรณ อาคารและหองสมด ทไดรบการปรบปรง ซอมบ ารงใหพรอมปฎบตงานและมความทนสมย (CP11)
- ตวชวดท ๑๒.๑ ความกาวหนาของกจกรรมทเชอมโยงการเรยนรในฐานประวตศาสตรกบจตวญญาณวชาชพ (CP10)
- ตวชวดท ๑๒.๒ จ านวนก าลงพลทมความรความเขาใจในการเชอมโยงการเรยนรกบฐานประวตศาสตรและจตวญาณวชาชพทหารเรอ (CP10)
หมวด ๗ ดานท ๖
หมวด ๗ ดานท ๒
หมวด ๗ ดานท ๖
หมวด ๗ ดานท ๓
๑๒
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
๖. ผรบบรการมความพงพอใจเสมอ
๑๐. การพฒนาระบบสารสนเทศ ไปส E-Leaning ๑๑. พฒนาสงอ านวยความสะดวกและสงสนบสนนการศกษา
ใหทนสมย
๑๒. เชอมโยงความรกบฐานประวตศาสตรและจตวญญาณวชาชพ
ทหารเรอ
๗. บ ารงขวญ พฒนาคณภาพชวต มแนวทาง
รบราชการ
๘. สนบสนนการสรางความสมพนธทางทหารเรอกบ
ชาตทะเลทเกยวของ
๙. มมาตรฐานวชาการและมผลงานวชาการ
๔ การศกษาทกระดบรองรบนโยบาย ทร. ไดรบการ
รบรองมาตรฐาน ๕. ด ารงความตอเนองขดสมรรถนะหลกของหนวย
๑. บรหารจดการองคกรไดตามเกณฑคณภาพการบรหาร
จดการภาครฐ
๒. มการก ากบดแลองคกรทด มคณธรรม
จรยธรรมและมความรบผดชอบตอสงคม
๓. สงเสรมการสนบสนนการถวายเกยรต
แดสถาบนฯ
มตท ๔ ดานการพฒนาองคการ
มตท ๓ ดานประสทธภาพฯ
มตท ๒ ดานคณภาพ
มตท ๑ ดานประสทธผล
แผนทยทธศาสตรของ ยศ.ทร.
๑๓
คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.
๑๔
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.
ดานท ๑ ประสทธผลสวนราชการและแผนปฎบตการ (มว.๑, มว.๒) - รอยละจ านวนผส าเรจการศกษา/ฝกอบรมทมผลสมฤทธทางการเรยนอยในระดบดข นไปตอจ านวนผส าเรจ
การศกษา / ฝกอบรมทงหมด หนวยทรบผดชอบ, วทร.ฯ, รร.สธ.ทร.ฯ, รร.นว.ฯ , รร.พจ.ฯ,รร.ชมพลฯ , ศภษ.ฯ
ดานท ๒ การใหความส าคญผรบบรการ/ผมสวนไดสวนเสย : (มว.๓)
- รอยละของจ านวนผเขารบการศกษา/ฝกอบรม ทมผลประเมนความพงพอใจตอการจดการเรยนการสอน
ในระดบดข นไป (≥ 3.51 จากคะแนนเตม 5) ตอจ านวนผเขารบการศกษา/ฝกอบรมทท าการประเมนทงหมด หนวยทรบผดชอบ, วทร.ฯ, รร.สธ.ทร.ฯ, รร.นว.ฯ , รร.พจ.ฯ, รร.ชมพลฯ , ศภษ.ฯ ดานท ๓ การมงเนนพฒนาบคลากร (คร/อาจารย) : (มว.๕) - รอยละของจ านวนคร/อาจารย ไดรบการพฒนาเพมพนความรและประสบการณ ตอจ านวนคร/อาจารย
ทงหมด/ (อนศาสนาจารย)/ทงหมด หนวยทรบผดชอบ ฝวก.ฯ , ศยร.ฯ,รร.พจ.ฯ, ศภษ.ฯ , รร.ชมพลฯ
๑๕
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตวชวดทส าคญในแผนปฏบตราชการประจ าปของ ยศ.ทร.
ดานท ๔ การน าองคกรและการก ากบตดตาม : (มว.๑) - รอยละของจ านวนก าลงพลทไมถกรองเรยนวาเกยวของกบการทจรต หนวยทรบผดชอบ
กพ.ยศ.ทร.
ดานท ๕ การบรหารใชจายงบประมาณ : (มว.๑) - รอยละของจ านวนงบประมาณทเบกจาย ตอจ านวนงบประมาณทไดรบจดสรรทงหมด หนวย
ทรบผดชอบ กบ.ยศ.ทร.
ดานท ๖ ประสทธภาพของกระบวนการ : (มว.๖) - รอยละของจ านวนผลงาน/นวตกรรม/สงประดษฐ/สอการสอน/บทความ/งานวจย ทน าไปใช
เกดประโยชนตอการจดการเรยนการสอน ตอจ านวนทงหมด หนวยทรบผดชอบ ฝวก.ฯ ,ศยร.ฯ
, รร.ชมพลฯ ,รร.พจ.ฯ , ศภษ.ฯ ๑๖
คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณาทบทวน ปรบปรง ตวชวดดาน
ยทธศาสตรในภาพรวมของ ยศ.ทร ทง ๖ ดานใหม
ระเบยบวาระท ๓ ทประชมรวมพจารณา
ทบทวน ปรบปรง ตวชวดดาน
ยทธศาสตรในภาพรวมของ ยศ.ทร ทง
๖ ดานใหม
๑๗
คณะท างานยอยหมวด ๒“การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ระเบยบวาระท ๔ เรองอนๆ
ระเบยบวาระท ๔
เรองอนๆ
๑๘
คณะท างานยอยหมวด 2 “การวางแผนเชงยทธศาสตร”
ตอบขอซกถาม
๑๙
Top Related