5. Lehrmeistertagung Neue kaufmännische Grundbildung IGFGH CIACC
H.U. Hunziker, M. Bühlmann
Lehrabschlussprüfung2008
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LAP 2008
Durchführung – Organisation - Korrektur
- Die mündlichen und schriftlichen Prüfungen fanden am 4. Juni 2008 statt.
- schriftliche Prüfung: 09.00 – 11.00 Uhr
- mündliche Prüfungen: 12.00 – 17.30 Uhr
- Korrektur: 05. Juni 2008 09.00 – 17.30 Uhr
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LAP 2008
Teams schriftliche LAP
Autorengruppe: Markus Bühlmann (IG FGH)Elisabeth Haenle (IG FGH)Pascal Turrian (CIACC)Raphaël Mauron (CIACC)
Aufsicht: Hans-Ulrich HunzikerPhilippe Fischer
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LAP 2008
Teams schriftliche LAP
KorrektorInnen:
Aeschlimann Marlies (Sanitas Troesch AG)Affolter Hans-Jörg (Richner Bäder + Plättli AG)Borner Stefan (Borner Holz AG)Bühlmann Markus (Fischer & Cie. AG)Dori Martin (Sanitas Troesch AG)Fischer Philippe (Maagtechnik AG)
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LAP 2008
Teams schriftliche LAP
KorrektorInnen:
Gredig Willi (BR Bauhandel AG)Kleiber Günther (Thüring AG)Lanz Dominik (Elektromaterial AG)Niklaus Andreas (Richner Bäder + Plättli AG)Schmid Marcel (Glasson SA)Stalder Edgar (Richner Bäder + Plättli AG)
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LAP 2008
Teams mündliche LAP
- Bildung von 11 Teams- Baumaterial: 3 z.T. gemischt- Platten: 2- Holz: 2- Elektro: 2- Sanitär: 2 z.T. gemischt
- Qualitätssicherung durch C-Experte und Kantonsvertreter Kanton Luzern (Hr. Bieri)
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Prüfungsorganisation 08
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LAP 2008
Ergebnisse
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LAP 2008
Ergebnisse Deutschschweiz:
Anzahl Lernende: 42
Durchschnitt LAP schriftlich 4.0Durchschnitt LAP mündlich 4.9Durchschnitt LAP s + m 4.45Max schriftlich 5Min schriftlich 3.0Max mündlich 6.0Min mündlich 3.5
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LAP 2008
Ergebnisse Deutschschweiz:
2006 2007Anzahl 41 58Durchschnitt LAP schriftlich 4.5 4.1Durchschnitt LAP mündlich 5.0 4.9Durchschnitt LAP s + m 4.7 4.5Max schriftlich 5.5 5.0Min schriftlich 3.0 3.0Max mündlich 6.0 6.0Min mündlich 3.5 3.5
2008424.04.94.55.03.06.03.5
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LAP 2008
Ergebnisse Deutschschweiz nach Branchen:
Bezeichnung IG FGH BM Platten Sanitär Holz ElektroLAP s 4.02 4.17 3.93 3.94 4.25 3.80LAP m 4.94 5.13 5.18 4.69 4.63 5.10LAP m+s 4.40 4.65 4.56 4.32 4.44 4.45Max s 5.00 4.50 4.50 5.00 5.00 5.00Min s 3.00 3.50 3.00 3.50 3.50 3.00Max m 6.00 6.00 6.00 5.50 5.50 5.50Min m 3.50 4.50 5.00 3.50 4.00 3.50
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LAP 2008
Ergebnisse Deutschschweiz nach Profil:
Bezeichnung IG FGH E-Profil B-ProfilLAP s 4.07 4.05 3.87LAP m 4.94 4.97 4.81LAP m+s 4.48 4.51 4.34Max s 5.00 5.00 4.50Min s 3.00 3.50 3.00Max m 6.00 6.00 5.50Min m 3.50 4.00 3.50
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LAP 2008
Gesamteindruck mündliche LAP
Gesamteindruck Anzahl2 6!1 1!
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LAP 2008
Fazit
- „gutes“ LAP-Resultat (keine Wiederholungen)
- 10 Lernende schriftlich ungenügend!- 1 Lernende(r) mündlich ungenügend
Diskussion
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Branchenausbildung
Überbetriebliche Kurse
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Neu im Team als üK-Leiter und Experte
Dominik Lanz (Elektromaterial AG)
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Branchenausbildung
Allgemeine Ziele der IG-FGH-Branchenausbildung
- Die Lernenden eignen sich im IG-FGH-Branchen- kundekurs brancheneigene und branchenüber- greifende Fachkenntnisse an.
- Der Aufbau des Kurses basiert auf den Richtlinien der NKG.
- Im Vordergrund steht die Vermittlung von Fachkompetenz. So weit wie möglich werden sozial- und methodenkompetente Ansätze miteinbezogen.
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Branchenausbildung „neu“
üK 1: 1. Durchführung mit Generation 11
üK 4: 1. Durchführung mit Generation 08
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Branchenausbildung üK 1
Schwerpunkte:
- Projektmanagement (MK 2.8)- Entscheidungstechniken (2.3)- Ziele und Prioritäten setzen IPERKA (MK 2.12)- Teamfähigkeit (SK 1.12)- Mit Belastungen umgehen (SK 1.2)
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Branchenausbildung üK 1
Abgabe Arbeitsauftrag
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Block 2: LAP 2006
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Branchenausbildung üK4+
Schwerpunkte:
- Lebenslanges Lernen- Prüfungsvorbereitung- Markt – Marketing – Marktumwelt
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Branchenausbildung üK4+
Schwerpunkte
Der erweiterte Wirtschaftskreislauf
- LZ 1.15.1.05 Instrumente der Handelsfinanzierung- LZ 1.9.1.05 Akkreditiv- LZ 1.8.1.10 Zukunft der EU- LZ 1.9.1.09 Handelshemmnisse - LZ 1.9.1.10 Handelshemmnisse / WTO- LZ 1.14.1.10 Incoterms
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Branchenausbildung üK4+
Schwerpunkte
- LZ 1.8.1.05 Aufgaben der Zollverwaltung- LZ 1.8.1.06 Zollabfertigung- LZ 1.14.1.05 Rolle des Spediteurs- LZ 1.8.1.02 Mehrwertsteuer- LZ 1.8.1.03 Mehrwertsteuer- LZ 1.13.1.04 Preiskalkulation
- Einzel- / Gesamtkalkulation- Divisionskalkulation
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Branchenausbildung üK2
- Akteure: Architektplanrand architekten gmbh, BernLukas Schneider
- Besuch: Baustelle Sursee
Estermann Bauunternehmung AGVinzenz Kühne
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Branchenausbildung üK3
- Akteure: Logistiker
- Besuch: Aldi Logistikcenter Dagmersellen
Aldi Schweiz AGHerr Leuthard
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Branchenausbildung
Weitere Infos, Fotos und Auszüge Unterlagen:
www.igfgh.ch / Aktuell
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Trainingssamstag IG FGH - Tandem
Geplante Durchführung: 15. März 2008
Anmeldungen: 11 Lernende
Die Veranstaltung wurde abgesagt!
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Trainingssamstag IG FGH - Tandem
Ablauf: - Einzeltraining
- Teamarbeiten (Besprechung Lösungen)
- Schulung LZ durch üK-Leiter
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Ausblick üK
- Programme werden bis 2011 so beibehalten
- Ab 2011 neue Leistungsziele – neue überbetriebliche Kurse
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Allgemeiner Eindruck 2008
ALS / PE- ALS und PE in den Betrieben werden ungenau zu gut benotet
Praxisberichte- Qualität der Praxisberichte zum Teil sehr gut zum Teil
schlecht!
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Allgemeiner Eindruck 2008
Erarbeitung Leistungsziele
- grösstenteils ungenügend!
- IG FGH-Skripts werden nicht gelesen- keine Arbeitsbücher- keine zusätzlichen Unterlagen eingesetzt (www.kauffrau, www.lernender.ch etc.)
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Allgemeiner Eindruck 2008
Lernende
- grösstenteils tolle Jugendliche!!!!
- engagiert- nett- offen- z.T. etwas schwatzhaft- wenig Durchhaltevermögen!
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Allgemeiner Eindruck 2008
Lehrbetriebe
- erste Euphorie weg
- Engagement- Know how- Zeit- Unterstützung der GL
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Diskussion
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Simulation mündliche
Lehrabschlussprüfung
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5 Minuten Vorbereitung für den Kandidaten auf die Gesprächssituation 1
Möglicher Rollenwechsel der PEX
Der Kandidat wird verabschiedet – die Bewertung erfolgt gemäss dem Bewertungsraster (FK, MK, SK)
Prüfung Modell 215 Minuten Prüfung (ein PEX ist der Gesprächspartner – der zweite PEX sitzt im Hintergrund und macht für die Bewertung Notizen)
5 Minuten Vorbereitung für den Kandidaten auf die Gesprächssituation 2
15 Minuten Prüfung (ein PEX ist der Gesprächspartner – der zweite PEX sitzt im Hintergrund und macht für die Bewertung Notizen)
Abschlussfrage: Und wie geht der Prozess nun in Ihrer Firma weiter ?“
Abschlussfrage: Und wie geht der Prozess nun in Ihrer Firma weiter ?“
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Gewichtung pro Gesprächssituation (48 Punkte) Modell 2
Sozialkompetenz (15 Punkte)
Methodenkompetenz (15 Punkte)
Fachkompetenz (18 Punkte)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog (zählt doppelt)
Auswahl aus Kriterienkatalog
Auswahl aus Kriterienkatalog
Auswahl aus Kriterienkatalog
1.6.1.2 Arbeitsabläufe beschreiben
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Gesamteindruck
4 Punkte = Hat im Gesamteindruck mit seiner Persönlichkeit begeistert
3 Punkte = Hat im Gesamteindruck mit seiner Persönlichkeit überzeugt
2 Punkte = Hat im Gesamteindruck mit seiner Persönlichkeit nur teilweise überzeugt
1 Punkt = Hat im Gesamteindruck mit seiner Persönlichkeit nicht überzeugt
0 Punkte = Hat im Gesamteindruck mit seiner Persönlichkeit nicht überzeugt und einen negativen Eindruck hinterlassen
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Total Punkte Modell 2
Fall 1 - SK 15 Punkte- MK 15 Punkte- FK 18 Punkte 48 Punkte
Fall 2 - SK 15 Punkte- MK 15 Punkte- FK 18 Punkte 48 Punkte
Gesamteindruck 4 Punkte
Maximal mögliche Gesamtpunktzahl 100 Punkte
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