เบญจวรรณ สรางเบญจวรรณ สรางนิ�ทรนิ�ทร
2
การบร�หารทร�พยากรบ�คคลภาคร�ฐแนิวใหม่
การปร�บปร�งพระราชบ�ญญ�ติ�
ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ
การบร�หารจ�ดการภาคร�ฐ
แนิวใหม่
ประเด'นินิ(าเสนิอ
3
E - go
vern
men
tการบร�หารจ�ดการภาคร�ฐแนิวใหม่
ว�ธี!การบร�หาร
ก�จการ
บ#านิเม่$องท!*ด!
ระบบก
ารบร
�หาร
งานิบ
�คคลท
!*สง
เสร�ม่
คนิเก
ง/คนิ
ด!
ประชาชนิเป+นิศู-นิย.กลางกา
รบร�ห
ารรา
ชการ
แบบ
บ-รณ
าการ
ม่!ประส�ทธี�ภาพ
ว�ดผลได#
โปรงใส
ทบทว
นิบท
บาท
ภารก
�จติอเ
นิ$*อง
ร-ปแบบใหม่ข้ององค.กร
ข้องร�ฐ
องค.กร
กะท�ดร�ด/
mat
rix
4
เพ$*อให#เก�ดผลส�ม่ฤทธี�3ติอ
ภารก�จข้องร�ฐ
เพ$*อให#เก�ดผลส�ม่ฤทธี�3ติอ
ภารก�จข้องร�ฐ
ม่!ประส�ทธี�ภาพและเก�ดความ่ค�#ม่คาในิเช�งภารก�จข้อง
ร�ฐ
ม่!ประส�ทธี�ภาพและเก�ดความ่ค�#ม่คาในิเช�งภารก�จข้อง
ร�ฐลดข้�4นิติอนิการปฏิ�บ�ติ�
งานิ
ลดข้�4นิติอนิการปฏิ�บ�ติ�
งานิ
ปร�บปร�งภารก�จข้องสวนิราชการ
ปร�บปร�งภารก�จข้องสวนิราชการ
ประชาชนิได#ร�บความ่
สะดวกและสนิองความ่
ติ#องการ
ประชาชนิได#ร�บความ่
สะดวกและสนิองความ่
ติ#องการ
ม่!การประเม่�นิผลการปฏิ�บ�ติ�ราชการ
ม่!การประเม่�นิผลการปฏิ�บ�ติ�ราชการ
เพ$*อประโยชนิ.ส�ข้ข้อง
ประชาชนิ
เพ$*อประโยชนิ.ส�ข้ข้อง
ประชาชนิ
เป6าหม่ายข้องเป6าหม่ายข้องการบร�หารการบร�หารก�จการบ#านิก�จการบ#านิ
เม่$องท!*ด!เม่$องท!*ด!
การเปล!*ยนิแปลงเศูรษฐก�จ/ส�งคม่
การเม่$อง
การปร�บบทบาทภาคร�ฐ/ว�ธี!การท(างานิ/
ข้นิาดก(าล�งคนิ
ภาคร�ฐติ#องการก(าล�งคนิม่!ค�ณภาพส-ง
หนิ#าท!* ก.พ.
การแข้งข้�นิไทยในิเวท!โลก
ประสบการณ.ข้องติางประเทศู
ปร�บปร�งการบร�หาร
ภาคร�ฐระบบ
ราชการเป+นิกลไก
ท!*ม่!ประส�ทธี�ภ
าพส-ง
ไทยแข้งข้�นิได#ในิ
เวท!โลก
ภาคการเม่$องภาคประชาชนิ
ภาคธี�รก�จ
ความ่จ(าเป+นิในิการปร�บเปล!*ยนิข้องภาคร�ฐความ่จ(าเป+นิในิการปร�บเปล!*ยนิข้องภาคร�ฐ
ปร�บท�ศูทางและว�ธี!การท(างานิให#ท(างานิรวม่ก�บภาคเอกชนิได#อยางสอดคล#องก�นิ
ม่!ก(าล�งคนิม่!ค�ณภาพส-ง เพ$*อท(าบทบาทในิการก(าหนิดนิโยบาย ช!4นิ(า ร�กษาม่าติรฐานิ
และติ�ดติาม่ติรวจสอบ ปร�บบทบาทภารก�จ : ย�บเล�ก/ย�บรวม่/โอนิ
ถ่ายให#ท#องถ่�*นิ/ให#เอกชนิท(า/คงไว#ติาม่เด�ม่ ปร�บโครงสร#างและพ�ฒนิากฎหม่าย : ย�บ
เล�ก/ย�บรวม่/แยกและติ�4งใหม่/คงเด�ม่/ย#าย
ความ่จ(าเป+นิในิการสร#างความ่พร#อม่ด#านิก(าล�งคนิภาคร�ฐความ่จ(าเป+นิในิการสร#างความ่พร#อม่ด#านิก(าล�งคนิภาคร�ฐ
ประเทศูไทยในิป; 2555 จะเป+นิค-แข้งท!*ส(าค�ญข้องภ-ม่�ภาคอาเซี!ยอาคเนิย.ในิด#านิการเง�นิ การค#า การทองเท!*ยว โดยใช#ความ่ได#เปร!ยบทางภ-ม่�ศูาสติร. ระบบโทรคม่นิาคม่ระหวางประเทศู และค�ณภาพข้องการให#บร�การ
อยางไรก'ติาม่ ป=ญหาด#านิบ�คลากรย�งเป+นิอ�ปสรรคส(าค�ญท!*ท(าให#ไทยไม่สาม่ารถ่แยงช�งความ่ได#เปร!ยบได#อยางเติ'ม่ท!*
ด�งนิ�4นิ ประเทศูไทยติ#องเติร!ยม่สร#างบ�คลากรท!*ม่!ความ่ร-#ความ่สาม่ารถ่ทางการว�จ�ยและพ�ฒนิา เพ$*อไทยจะได#ลดการพ>*งพาเทคโนิโลย!จากติางประเทศู และสาม่ารถ่สร#างความ่ร-#และประด�ษฐ.ความ่ใหม่ ๆ ได#ด#วยตินิเอง
1) การจ#างงานิในิร-ปแบบใหม่จะไม่ใชการจ#างงานิแบบถ่าวรอ!กติอไป แติจะเป+นิการ จ#างงานิในิร-ปแบบข้องโครงการหร$อภารก�จ และคนิก'ม่!แนิวค�ดไม่ย>ดติ�ดก�บ
องค.กร
2 ) ร-ปแบบข้ององค.กรในิอนิาคติจะไม่ม่!โครงสร#างท!*ช�ดเจนิ เนิ#นิการท(างานิเป+นิท!ม่
3 ) การลดชวงช�4นิการบ�งค�บบ�ญชาลงเพ$*อให#องค.กรม่!ล�กษณะแบนิราบ เพ$*อความ่คลองติ�วในิการด(าเนิ�นิงานิ
4 ) ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิในิอนิาคติจะเป+นิ Knowledge Worker ท!*ใช#สม่องม่ากกวาแรงกายในิการท(างานิ และสาม่ารถ่ก(าหนิดว�ธี!การท(างานิข้องตินิเองได#
5 ) ผ-#บร�หารนิ�4นิเร!ยนิร-#จากสถ่านิการณ.จร�งม่ากกวาเร!ยนิร-#จากในิห#องเร!ยนิ และม่�กติ#องแก#ป=ญหาเฉพาะหนิ#าท!*คาดไม่ถ่>งเสม่อๆ
แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่
6 ) ภาวะผ-#นิ(าเป+นิส�*งท!*สร#างข้>4นิม่าได# และสาม่ารถ่ถ่ายทอดไปย�งผ-#อ$*นิได#
7 ) ผ-#นิ(า ค$อ ผ-#ท!*ม่!เสนิห.บารม่! (Charisma) สาม่ารถ่จ-งใจ โนิ#ม่นิ#าวใจ สร#างศูร�ทธีาและแรงบ�นิดาลใจ ให#เก�ดแกผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชา สร#างความ่เปล!*ยนิแปลงในิ
องค.กรให#เก�ดข้>4นิในิทางท!*สร#างสรรค. ส$*อสารให#ผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชาติระหนิ�กถ่>งภารก�จท!*ม่!รวม่ก�นิ และม่�งหนิ#าไปส-เป6าหม่ายเด!ยวก�นิ บนิพ$4นิฐานิข้องการท(างานิ
รวม่ก�นิเป+นิท!ม่
8 ) ผ-#บร�หารและผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชาท�กระด�บควรได#ร�บการพ�ฒนิาอยางติอเนิ$*อง รวม่ไปถ่>งการได#ร�บการสนิ�บสนิ�นิด#านิการศู>กษาและการพ�ฒนิาตินิเองด#วย
9 ) ย�คศูติวรรษท!* 21 เนิ#นิพ�ฒนิาคนิให#ม่!ความ่ค�ดเช�งว�เคราะห. ค�ดเช�งกลย�ทธี. ค�ดเช�งจ�ดการ และค�ดเช�งส�ม่พ�นิธีภาพ
แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ ((ติอติอ))
10) การให#ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิทราบถ่>งบทบาท ภาระ หนิ#าท!* และแนิวทางการท(างานิข้องตินิอยางช�ดเจนิ รวม่ถ่>งการได#ร�บการยอม่ร�บจากผ-#บ�งค�บบ�ญชาและเพ$*อนิรวม่
งานิ สงผลติอความ่พ>งพอใจในิการท(างานิ
11) การเอ$4ออ(านิาจให#แกผ-#ใติ#บ�งค�บบ�ญชา (Empowerment) โดยการให#อ�สระในิการท(างานิ ม่!สวนิรวม่ในิการติ�ดส�นิใจ จะสร#างความ่พ>งพอใจในิการ
ท(างานิ และเปAดโอกาสให#แสดงศู�กยภาพส-งส�ดท!*ม่!อย-ในิติ�วออกม่าได#
12) แรงจ-งใจในิการท(างานิ ไม่จ(าเป+นิติ#องอย-ในิร-ปข้องติ�วเง�นิ แติอาจหม่ายถ่>งอ�สระในิการท(างานิ การได#ร�บการยอม่ร�บ สภาพแวดล#อม่ท!*ด! ความ่เอ$4ออาทรท!*ได#
ร�บ
แนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิแนิวความ่ค�ดในิการบร�หารงานิและบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ และบร�หารทร�พยากรบ�คคลสม่�ยใหม่ ((ติอติอ))
ค�ณธีรรม่ค�ณธีรรม่MeritMerit
สม่รรถ่นิะสม่รรถ่นิะCompetencyCompetency
ผลงานิผลงานิPerformancePerformance
กระจายกระจายอ(านิาจอ(านิาจDecentral-Decentral-
izationization
ค�ณภาพค�ณภาพช!ว�ติช!ว�ติQualityQuality
Of WorklifeOf Worklife
ปร�ชญาพ$4นิฐานิข้องปร�ชญาพ$4นิฐานิข้องการบร�หารก(าล�งคนิภาคร�ฐการบร�หารก(าล�งคนิภาคร�ฐ
12
การบร�หารทร�พยากร บ�คคลภาคร�ฐแนิวใหม่
ระบบจ(าแนิกระบบจ(าแนิกติ(าแหนิงใหม่ติ(าแหนิงใหม่
สม่รรถ่นิะ สม่รรถ่นิะ ((competency competency
basedbased))- - ความ่ร-#ความ่ร-#- - ความ่ความ่สาม่ารถ่สาม่ารถ่- - ท�กษะท�กษะ
ผลงานิผลงานิ//การพ�ฒนิาการพ�ฒนิาผลงานิผลงานิ((PerformanPerforman
ce basedce based))
กระจายความ่ร�บผ�ดกระจายความ่ร�บผ�ดชอบชอบ//อ(านิาจการอ(านิาจการ
บร�หาร ทร�พยากรบร�หาร ทร�พยากรบ�คคลบ�คคล
สม่ด�ลระหวางสม่ด�ลระหวางค�ณภาพช!ว�ติและค�ณภาพช!ว�ติและ
การท(างานิการท(างานิปร�บปร�งปร�บปร�งประส�ทธี�ภาพระบบประส�ทธี�ภาพระบบบร�หารทร�พยากรบร�หารทร�พยากร
บ�คคลบ�คคล
ประเม่�นิผลการประเม่�นิผลการบร�หารทร�พยากรบร�หารทร�พยากร
บ�คคลบ�คคล((HR HR ScorecardScorecard))
ระบบค�ณธีรรม่ระบบค�ณธีรรม่
ปร�บปร�งกฎหม่ายปร�บปร�งกฎหม่ายระเบ!ยบข้#าราชการระเบ!ยบข้#าราชการ
พลเร$อนิพลเร$อนิ
เติร!ยม่เติร!ยม่//พ�ฒนิาพ�ฒนิา
ทร�พยากรทร�พยากรบ�คคลบ�คคล
13
ม่�ติ�ท!*ใช#ในิการประเม่�นิม่�ติ�ท!*ใช#ในิการประเม่�นิ
ม่าติรฐานิม่าติรฐานิความ่ส(าเร'จความ่ส(าเร'จ
ความ่สอดคล#องความ่สอดคล#องเช�งย�ทธีศูาสติร.เช�งย�ทธีศูาสติร.
ความ่พร#อม่ร�บผ�ดความ่พร#อม่ร�บผ�ดด#านิการบร�หารด#านิการบร�หาร
ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล
ค�ณภาพช!ว�ติ ค�ณภาพช!ว�ติ : : ความ่สม่ด�ลระหวางความ่สม่ด�ลระหวางช!ว�ติและการท(างานิช!ว�ติและการท(างานิ
ประส�ทธี�ภาพข้องประส�ทธี�ภาพข้องการบร�หารการบร�หาร
ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล ประส�ทธี�ผลข้องประส�ทธี�ผลข้อง
การบร�หารทร�พยากรบ�คคลการบร�หารทร�พยากรบ�คคล
ระบบการประเม่�นิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล ระบบการประเม่�นิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล (HR Scorecard)(HR Scorecard)
14
บริ�หาริแผนงาน โคริงการิ และมาตริการิด้�านทริ�พยากริบ�คคล
ของส่�วนริาชการิ
บริ�หาริทริ�พยากริบ�คคลภายใต�กริอบมาตริฐานความส่"าเริ$จ
ปฏิ�บ�ติ�การ งานิปฏิ�บ�ติ�ด#านิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล
สวนิราชการ/จ�งหว�ดแผนิกลย�ทธี.การบร�หารทร�พยากรบ�คคล
ย�ทธีศูาสติร.
นิโยบาย การบร�หารและ
พ�ฒนิาก(าล�งคนิ
องค.กรกลางบร�หารทร�พยากรบ�คคล
ระด�บ จ�ดเนิ#นิ ผ-#ร�บผ�ดชอบ บทบาท
การบร�หารทร�พยากรบ�คคลเช�งกลย�ทธี.ในิราชการ
สวนิราชการ/จ�งหว�ด
ก"าหนด้มาตริฐานความส่"าเริ$จและต�ด้ตามปริะเม�นผล
ส(านิ�กงานิ ก.พ.
15
ความ่ร�บผ�ดชอบด#านิการบร�หารทร�พยากรบ�คคล
การวางแผนิ/นิโยบายทร�พยากรบ�คคล, การสร#างผ-#นิ(าการบร�หารระบบติ(าแหนิงและระบบพ�ฒนิาทร�พยากรบ�คคล
การจ(าแนิกติ(าแหนิง, การจ�ด -อ�ติราก(าล�ง, การฝึDกอบรม่/พ�ฒนิาสรรหา, บรรจ�, แติงติ�4ง, เง�นิเด$อนิ,
สว�สด�การ, งานิว�นิ�ยการบร�หารก�จกรรม่การบร�หารก�จกรรม่
การบร�หารระบบการบร�หารระบบ
การก(าหนิดย�ทธีศูาสติร.การก(าหนิดย�ทธีศูาสติร.ทร�พยากรบ�คคลทร�พยากรบ�คคล
การบร�หารกระบวนิการการบร�หารกระบวนิการ
“ส่'มา ส่'มาน�นท( “ส่'มา ส่'มาน�นท( กว�าจะเป)น กว�าจะเป)น Change Agent & Strategic Partner” Change Agent & Strategic Partner” การิส่�มมนาทางว�ชาการิ เริ*+อง การิส่�มมนาทางว�ชาการิ เริ*+อง DNA for SMART HRDNA for SMART HR โด้ย NIDA และ มต�ชน 4 ส่�งหาคม 2547
ส่�+งใหม�และส่�+งท'+เปล'+ยนแปลงส่�+งใหม�และส่�+งท'+เปล'+ยนแปลง ๑๓ ๑๓ เริ*+องเริ*+อง
๑ การวางหล�กการพ$4นิฐานิ
ม่าติรการเสร�ม่สร#างประส�ทธี�ผล
ประส�ทธี�ภาพ ค�ณภาพ
ม่าติรการการม่!สวนิรวม่
ม่าติรการเสร�ม่สร#าง
ความ่เป+นิธีรรม่๒ ปร�บบทบาท/องค.ประกอบ
๓ ปร�บเปล!*ยนิโครงสร#างอ(านิาจ/ กระจายอ(านิาจ/
๔ ปร�บปร�งระบบติ(าแหนิง
๕ ปร�บปร�งระบบคาติอบแทนิ
๖ ติออาย�ราชการ
๗ วางม่าติรการพ�ท�กษ.ระบบค�ณธีรรม่
๘ ปร�บปร�งระบบอ�ทธีรณ./ร#องท�กข้.
๙ ปร�บปร�งระบบจรรยา/ว�นิ�ย๑๐ ให#ม่!ม่าติรการค�#ม่ครองพยานิ
๑๑ ยกเล�กข้#าราชการติางประเทศูพ�เศูษ
๑๒ ถ่าม่ความ่เห'นิกระทรวงท!*เก!*ยวข้#อง
๑๓ ให#ส�ทธี�ข้#าราชการในิการรวม่กล�ม่
ได#งานิได#ใจคนิ
ได#ใจคนิ
16
เปริ'ยบเท'ยบโคริงส่ริ�างต"าแหน�งเปริ'ยบเท'ยบโคริงส่ริ�างต"าแหน�ง
ระด�บ (11 บส/ชช/วช)
ระด�บ 10 (บส/ชช/วช)ระด�บ 9 (บส/ชช/วช)
ระด�บ 8 (บก/ว/วช)
ระด�บ 7 (ว/วช)
ระด�บ -356/ วระด�บ -2456/ /ระด�บ -1345/ /
ว�ชาการท�*วไป
ระด�บปฏิ�บ�ติ�งานิ(C -1C 4 เด�ม่)
อ(านิวยการ
บร�หาร
ป=จจ�บ�นิ ใหม่
ระด�บช(านิาญงานิ(C5 , C 6 เด�ม่)
ระด�บอาว�โส (C 7, C8
เด�ม่)
ระด�บท�กษะพ�เศูษ
ระด�บปฏิ�บ�ติ�การ
(C -3 C 5 เด�ม่)
ระด�บช(านิาญการ
(C6 , C 7เด�ม่ ) ว/วช
ระด�บช(านิาญพ�เศูษ
(C8 เด�ม่ )ว/วช
ระด�บเช!*ยวชาญ(C 9 เด�ม่ )
วช/ชช
ระด�บทรงค�ณว�ฒ�
(C 10, C 11
เด�ม่ ) วช/ชช
ระด�บติ#นิ(C8 บก.เด�ม่)
ผอ.กองหร$อเท!ยบเทา
ระด�บส-ง(C 9
บส.เด�ม่)ผอ.ส(านิ�ก/เท!ยบเทา
ระด�บติ#นิ(ระด�บ 9เด�ม่ ) บส.
รองหนิ.สรก.
ระด�บส-ง(C10, C11 บส.เด�ม่)
หนิ.สรก.
ติ(าแหนิงประเภทบร�หาร- ห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกระทรวง- ห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ - ผ-#วาราชการจ�งหว�ด- เอกอ�ครราชท-ติท!*เป+นิห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ - ห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิถ่าวรประจ(าสหประชาชาติ�- ห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิถ่าวรประจ(าองค.การการค#าโลก - เอกอ�ครราชท-ติประจ(ากระทรวง- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกระทรวง- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ในิส(านิ�กนิายกร�ฐม่นิติร!และ ข้>4นิติรงติอนิายกร�ฐม่นิติร!- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ไม่ส�งก�ด สนิร . กท . ทบวง และอย-ในิบ�งค�บบ�ญชาช>4นิติรงติอนิายกร�ฐม่นิติร!- รองห�วหนิ#าสวนิราชการท!*ม่!ฐานิะเป+นิกรม่ในิกระทรวงศู>กษาธี�การและ ข้>4นิติรงติอร�ฐม่นิติร! - ห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!- ผ-#ติรวจราชการกระทรวง
• รองห�วหนิ#าสรก.ระด�บกรม่/จ�งหว�ด• รองห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ• รองห�วหนิ#าคณะท-ติถ่าวรประจ(าองค.การสหประชาชาติ�• รองห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิไทยประจ(าองค.การการค#าโลก• ห�วหนิ#าสถ่านิกงส�ลใหญ• รองห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!
• รองห�วหนิ#าสรก.ระด�บกรม่/จ�งหว�ด• รองห�วหนิ#าสถ่านิเอกอ�ครราชท-ติ• รองห�วหนิ#าคณะท-ติถ่าวรประจ(าองค.การสหประชาชาติ�• รองห�วหนิ#าคณะผ-#แทนิไทยประจ(าองค.การการค#าโลก• ห�วหนิ#าสถ่านิกงส�ลใหญ• รองห�วหนิ#าสวนิราชการซี>*งไม่ม่!ฐานิะเป+นิกรม่แติม่!ผ-#บ�งค�บบ�ญชาเป+นิอธี�บด!
ระด�บส-ง
ระด�บติ#นิ
ระด�บ 9บส.- ผอ .ส(านิ�ก หร$อ เท!ยบเทา- ห�วหนิ#าสวนิราชการประจ(าจ�งหว�ด- นิายอ(าเภอ- ผ-#ติรวจราชการกรม่
ระด�บติ#นิระด�บติ#นิ
ระด�บส-งระด�บส-ง
ระด�บ 8 บก.- ผอ .กอง หร$อ เท!ยบเทา- ห�วหนิ#าสวนิราชการประจ(าจ�งหว�ด- นิายอ(าเภอ
ติ(าแหนิงประเภทอ(านิวยการ
ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ
ปฏิ�บ�ติ�การปฏิ�บ�ติ�การช(านิาญการช(านิาญการ
ช(านิาญการพ�เศูษช(านิาญการพ�เศูษเช!*ยวชาญเช!*ยวชาญ
ทรงค�ณว�ฒ�ทรงค�ณว�ฒ�
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*
ยาก- ห�วหนิ#างานิ ใช#ความ่ร-# ความ่
สาม่ารถ่ ประสบการ
ณ.ส-ง
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*
ยาก- ห�วหนิ#างานิ ใช#ความ่ร-# ความ่
สาม่ารถ่ ประสบการ
ณ.ส-ง
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้
ป=ญหาท!*ยากม่าก
- ห�วหนิ#างานิใช#ความ่
ร-# ความ่สาม่ารถ่
ประสบการณ. ส-งม่าก
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้
ป=ญหาท!*ยากม่าก
- ห�วหนิ#างานิใช#ความ่
ร-# ความ่สาม่ารถ่
ประสบการณ. ส-งม่าก
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่
เช!*ยวชาญปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหา ท!*ยากซี�บ
ซี#อนิ ม่!ผลกระทบ
ในิ วงกว#าง
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(า
ปร>กษาข้อง สวนิราชการ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่
เช!*ยวชาญปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหา ท!*ยากซี�บ
ซี#อนิ ม่!ผลกระทบ
ในิ วงกว#าง
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(า
ปร>กษาข้อง สวนิราชการ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ทรง
ค�ณว�ฒ� ม่!ความ่ร-#
ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และผล
งานิเป+นิท!*ประจ�กษ. เป+นิท!*ยอม่ร�บในิระด�บชาติ�
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(าปร>กษาข้อง สวนิ
ราชการระด�บกระทรวง
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ทรง
ค�ณว�ฒ� ม่!ความ่ร-#
ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และผล
งานิเป+นิท!*ประจ�กษ. เป+นิท!*ยอม่ร�บในิระด�บชาติ�
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิให#ค(าปร>กษาข้อง สวนิ
ราชการระด�บกระทรวง
ติ(าแหนิงประเภทท�*วไป
ปฏิ�บ�ติ�งานิปฏิ�บ�ติ�งานิช(านิาญงานิช(านิาญงานิ อาว�โสอาว�โสท�กษะพ�เศูษท�กษะพ�เศูษ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิติาม่แนิวทาง ข้�4นิติอนิ ว�ธี!การท!*ช�ดเจนิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิระด�บติ#นิ ปฏิ�บ�ติ�งานิติาม่แนิวทาง ข้�4นิติอนิ ว�ธี!การท!*ช�ดเจนิภายใติ#การก(าก�บ แนิะนิ(าติรวจสอบ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*คอนิข้#าง
ยาก- ห�วหนิ#างานิ ใช#ความ่ร-# ความ่
สาม่ารถ่ ประสบการ
ณ. และความ่ช(านิาญงานิ
-ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!
ประสบการณ. ติ#องติ�ดส�นิใจหร$อแก#ไข้ป=ญหาท!*คอนิข้#าง
ยาก- ห�วหนิ#างานิ ใช#ความ่ร-# ความ่
สาม่ารถ่ ประสบการ
ณ. และความ่ช(านิาญงานิ
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ประสบการณ. ใช#
ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-งในิงานิเทคนิ�คเฉพาะด#านิหร$องานิท!*ใช#ท�กษะ
เฉพาะติ�ว - ห�วหนิ#างานิท!*ใช#
ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่
ประสบการณ. และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-ง ร�บผ�ดชอบงานิท!*หลาก
หลาย
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ประสบการณ. ใช#
ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่ ปสก . และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-งในิงานิเทคนิ�คเฉพาะด#านิหร$องานิท!*ใช#ท�กษะ
เฉพาะติ�ว - ห�วหนิ#างานิท!*ใช#
ความ่ร-# ความ่สาม่ารถ่
ประสบการณ. และความ่ช(านิาญงานิคอนิข้#างส-ง ร�บผ�ดชอบงานิท!*หลาก
หลาย
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่ท�กษะพ�เศูษ
เฉพาะติ�ว ม่!ความ่
ร-# ความ่สาม่ารถ่
ปสก . และผลงานิเป+นิท!*
ประจ�กษ. ใช#ท�กษะและ
ความ่ช(านิาญเฉพาะ
ติ�วส-ง
- ผ-#ปฏิ�บ�ติ�งานิท!*ม่!ความ่ท�กษะพ�เศูษ
เฉพาะติ�ว ม่!ความ่
ร-# ความ่สาม่ารถ่
ปสก . และผลงานิเป+นิท!*
ประจ�กษ. ใช#ท�กษะและ
ความ่ช(านิาญเฉพาะ
ติ�วส-ง
การร�บเง�นิเด$อนิและการเล$*อนิเง�นิเด$อนิการร�บเง�นิเด$อนิและการเล$*อนิเง�นิเด$อนิ(( กฎ ก กฎ ก..พพ. . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ..ศูศู. 2551). 2551)
ข้�4นิส-ง 64,340
66,480
ข้�4นิติ(*า 48,700
53,690
ข้�4นิติ(*าช�*วคราว
23,230
28,550
ระด�บ ติ#นิ ส-ง
ข้�4นิส-ง 50,550
59,770
ข้�4นิติ(*า 25,390
31,280
ข้�4นิติ(*าช�*วคราว
18,910
23,230
ระด�บ ติ#นิ ส-ง
บร�หาร อ(านิวยการ
ข้�4นิส-ง 22,220
36,020
50,550
59,770
66,480
ข้�4นิติ(*า 7,940 14,330
21,080
29,900
41,720
ข้�4นิติ(*าช�*วคราว
6,800 12,530
18,910
23,230
28,550
ระด�บ ปฏิ�บ�ติ�การ
ช(านิาญการ
ช(านิาญการ
พ�เศูษ
เช!*ยวชาญ
ทรงค�ณว�ฒ�
ข้�4นิส-ง 18,190
33,540
47,450
59,770
ข้�4นิติ(*า 4,630 10,190
15,410
48,220
ระด�บ ปฏิ�บ�ติ�งานิ
ช(านิาญงานิ
อาว�โส ท�กษะพ�เศูษ
ท�*วไป
ว�ชาการ
บ�ญช!เง�นิเด$อนิท#ายพระราชบ�ญญ�ติ�ฯ ก(าหนิดแบบชวง/ 4 บ�ญช!
หล�กการคงส�ทธี�
การได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง
ไม่สร#างความ่
เหล$*อม่ล(4าก�บ ข้รก .
ท!*ได#เง�นิประจ(าติ(าแหนิง
เด�ม่
ไม่เพ�*ม่จ(านิวนิ
ติ(าแหนิงท!*ม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(า
ติ(าแหนิง ไม่ใช#งบประม่าณเพ�*ม่ข้>4นิ
การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง(( กฎ ก กฎ ก..พพ. . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ..ศูศู. 2551). 2551)
ระด�บ 11 21000,ประเภทบร�หาร
ระด�บ 10 14500,
ระด�บ 9 10000,
ระด�บ 8 5600,
ระด�บ 11 15600,
ระด�บ 10 13000,
ระด�บ 9 9900,
ระด�บ 8 5600,
ระด�บ 7 3500,
ประเภทวช . /ชช.
ระด�บส-ง 10000,
ระด�บติ#นิ 5600
ประเภทอ(านิวยประเภทอ(านิวยการการ
ระด�บส-ง 21000,14500,
ระด�บติ#นิ 10000,
ประเภทประเภทบร�หารบร�หาร
ทรงค�ณว�ฒ� 15600,13000,
เช!*ยวชาญ 9900,
ช(านิาญการพ�เศูษ 5600
ช(านิาญการ 3500,
ท�กษะพ�เศูษ 9900,
ประเภทว�ชาการ (เฉพาะสายงานิท!*ก(าหนิด)
ประเภทท�*วไปประเภทท�*วไป(เฉพาะสายงานิท!*ก(าหนิด)
ติ#องม่!เง$*อนิไข้เพ�*ม่ ไม่ติ#องม่!เง$*อนิไข้เพ�*ม่
ม่าติรฐานิก(าหนิดติ(าแหนิง
ท�*วไป ว�ชาการ
อ(านิวยการ บร�หาร
8989
สายสายงานิงานิ
149 สายงานิ
3 3สายงานิสายงานิ
4 4 สายสายงานิงานิ
245
สายงานิ 245
สายงานิ
การเท!ยบติ(าแหนิงการเท!ยบการด(ารง
ติ(าแหนิงเป+นิข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญในิระด�บติาง ๆ
ติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการ
พลเร$อนิ พ.ศู . 2535
การด(ารงติ(าแหนิงเป+นิข้#าราชการพลเร$อนิ
สาม่�ญในิประเภทและระด�บติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบ
ข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2551
เทาก�บ
ด�งนิ!4
ระด�บติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.35 ระด�บติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.51
ระด�บ 1-4 ปริะเภทท�+วไป
ปฏิ�บ�ต�งาน (O1)
ระด�บ 5-6 ปริะเภทท�+วไป
ช"านาญงาน (O2)
ระด�บ 7-8 ปริะเภทท�+วไป
อาว�โส่ (O3)
ระด�บ 9 ข12นไป ปริะเภทท�+วไป
ท�กษะพ�เศษ (O4)
ระด�บ 3-5 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4
ปริะเภทว�ชาการิ
ปฏิ�บ�ต�การิ (K1)
ระด�บ 6-7 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4
ปริะเภทว�ชาการิ
ช"านาญการิ (K2)
ระด�บ 8 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4
ปริะเภทว�ชาการิ
ช"านาญการิพ�เศษ(K3)
ระด�บ 9 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4
ปริะเภทว�ชาการิ
เช'+ยวชาญ (K4)
ระด�บ 10-11 ของส่ายงานเริ�+ม 3 หริ*อ 4
ปริะเภทว�ชาการิ
ทริงค�ณว�ฒิ� (K5)
ติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.35 ติ(าแหนิงติาม่ พ.ร.บ.51
ระด�บ 8 ตาม ม.4 แห�ง พริฎ.ก"าหนด้ต"าแหน�งข�าริาชการิพลเริ*อนส่าม�ญปริะเภทบริ�หาริริะด้�บส่8งและปริะเภทบริ�หาริริะด้�บกลาง พ.ศ.2535 ท'+ได้�ริ�บเง�นปริะจ"าต"าแหน�ง (เช�น ผอ.กอง )
ปริะเภทอ"านวยการิ
ต�น(M1
)
ระด�บ 9 ตาม ม.3 (7) (8) (9) แห�ง พริฎ.ก"าหนด้ต"าแหน�งข�าริาชการิพลเริ*อนส่าม�ญปริะเภทบริ�หาริริะด้�บส่8งและปริะเภทบริ�หาริริะด้�บกลาง พ.ศ.2535 ท'+ได้�ริ�บเง�นปริะจ"าต"าแหน�ง (เช�น ผอ.ส่"าน�ก )
ปริะเภทอ"านวยการิ
ส่8ง(M2
)
ระด�บ 9 ท'+ด้"าริงต"าแหน�ง ริอง หน.ส่ริก.ริะด้�บกริมหริ*อริะด้�บจ�งหว�ด้ หริ*อเท'ยบเท�า
ปริะเภทบริ�หาริ
ต�น(S1)
ระด�บ 10-11 ท'+ด้"าริงต"าแหน�ง หน.ส่ริก.ริะด้�บกริะทริวง/กริม/จ�งหว�ด้ หริ*อเท'ยบเท�า
ปริะเภทบริ�หาริ
ส่8ง(S2)
การด(าเนิ�นิการติาม่บทเฉพาะกาล
การนิ(ากฎหม่าย
ติาม่ พ.ร.บ .253
5
ม่าใช#บ�งค�บ(เฉพาะคราว) ท�*วไป
ว�ชาการ
อ(านิวยการ
บร�หาร
ว 1
6/3
8ว
22/40
ว 22/40
ว9/44 ว13/49
ว 22/40
ว 16/38 ว 10/48
ข้>4นิ O4ข้>4นิ O3ว
34/47ข้>4นิ
O2
ข้>4นิ K4-K5ข้>4นิ K -2
K3
ปล�ด กท . /รองปล�ดฯ/ผวจ . /เท!
ยบเทา ฯลฯ รองอธี�บด!
หล�กเกณฑ์./ว�ธี!การปร�บเง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิงเข้#าติาม่บ�ญช!ท#าย
พ.ร.บ.ฯ
• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ส�ทธี�ประโยชนิ. ส�ทธี�ประโยชนิ. ข้องข้#าราชการข้องข้#าราชการท!*ได#ร�บอย-กอนิท!*ได#ร�บอย-กอนิ ว�นิท!* ว�นิท!* 1111 ธีธี..คค . . 5151
• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ส�ทธี�ประโยชนิ. ส�ทธี�ประโยชนิ. ข้องข้#าราชการข้องข้#าราชการท!*ได#ร�บอย-กอนิท!*ได#ร�บอย-กอนิ ว�นิท!* ว�นิท!* 1111 ธีธี..คค . . 5151
หล�กการหล�กการหล�กการหล�กการ
• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ติองบประม่าณหร$อกระทบติองบประม่าณหร$อกระทบนิ#อยท!*ส�ดนิ#อยท!*ส�ด• ไม่กระทบ ไม่กระทบ ติองบประม่าณหร$อกระทบติองบประม่าณหร$อกระทบนิ#อยท!*ส�ดนิ#อยท!*ส�ด
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ .วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู .2551
1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ .วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู .25512. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้อง
ระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว
2. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4งในิว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ • ปร�บคร�4งแรกว�นิท!* 1 ติ.ค. 52 • อ�ติราการปร�บเทาก�บคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติางระหวาง
อ�ติราเง�นิเด$อนิข้องผ-#นิ�4นิก�บอ�ติราเง�นิเด$อนิข้�4นิติ(*าข้องระด�บติ(าแหนิง ส-งส�ดร#อยละ 10 ข้องเง�นิเด$อนิ
3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4งในิว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ • ปร�บคร�4งแรกว�นิท!* 1 ติ.ค. 52 • อ�ติราการปร�บเทาก�บคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติางระหวาง
อ�ติราเง�นิเด$อนิข้องผ-#นิ�4นิก�บอ�ติราเง�นิเด$อนิข้�4นิติ(*าข้องระด�บติ(าแหนิง ส-งส�ดร#อยละ 10 ข้องเง�นิเด$อนิ
4. ให#ข้#าราชการท!*ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่พ.ร.บ .เง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2538 และม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่กฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2551 ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงในิอ�ติราท!*ได#ร�บอย-เด�ม่กอนิว�นิท!* ก.พ . ประกาศูจ�ดติ(าแหนิง
4. ให#ข้#าราชการท!*ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่พ.ร.บ .เง�นิเด$อนิและเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2538 และม่!ส�ทธี�ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงติาม่กฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง พ.ศู . 2551 ได#ร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิงในิอ�ติราท!*ได#ร�บอย-เด�ม่กอนิว�นิท!* ก.พ . ประกาศูจ�ดติ(าแหนิง
2222022220
7940,7940,
ประเภทว�ชาการระด�บปฏิ�บ�ติ�การ
13400,13400,
ระด�บ 5
2222022220
........................
........................ 13400,................................................10190,10190,
ระด�บ 4
ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ระด�บปฏิ�บ�ติ�การระด�บปฏิ�บ�ติ�การ18190,18190,................................................10660
........................
........................ 8320,8320,
14800,14800,................................................ 8500................................................ 6800,6800,
10660,10660, 8500,8500,
ระด�บ 3
1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู . 2551
1 .ได#ร�บเง�นิเด$อนิติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ติาม่ประเภทติ(าแหนิง สายงานิ และระด�บติ(าแหนิง ติาม่ประกาศูการจ�ดติ(าแหนิง และกฎ ก.พ . วาด#วยการให#ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญได#ร�บเง�นิเด$อนิ พ.ศู . 2551
ติ�วอยติ�วอยางาง
66,,800800
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ
ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ติ(าแหนิงประเภทว�ชาการ ระด�บช(านิาญการระด�บช(านิาญการ
ติ�วอยติ�วอยางาง
36020,36020,
12530,12530,ประเภทว�ชาการระด�บช(านิาญการ
ระด�บ 6
27500,27500,........................................................................................................................ 12880,12530,
12880,12880,14330,14330,
ข้�4นิติ(*าช�*วคราว
ข้�4นิติ(*า
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ ((ติอติอ))
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การการ ((ติอติอ))
2. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว
2. ได#ร�บเง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ให#ได#ร�บเง�นิเด$อนิไม่ติ(*ากวาข้�4นิติ(*าช�*วคราว
ข้�4นิส-ง ข้�4นิส-ง 36020,36020,
12530,12530,K 2ระด�บ 6
27500,27500,................................................................................................
112880,12530,
12880,12880,
ข้�4นิติ(*า ข้�4นิติ(*า 14330,14330,
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การหล�กเกณฑ์.และว�ธี!การ ((ติอติอ))
หล�กเกณฑ์.และว�ธี!การหล�กเกณฑ์.และว�ธี!การ ((ติอติอ))10 ธี.ค . 51 11 ธี.ค . 51 1 เม่.ย . 52
1 ติ.ค . 52
ข้>4นิเง�นิเด$อนิ 3% ข้อง คากลาง (20,350)
14330,14330,
36020,36020,คากลางคากลาง
2020,,353500
11 33,,500500
12530,12530,
14330,14330, 2020,,353500 คากลางคากลาง
14,14,120120
12530,12530,
11 44,,225225 2. ปร�บโดยบวกคร>*งหนิ>*งข้องความ่ติาง (14,330 – 14,120) /2 =105
36020,36020,
1. ข้>4นิเง�นิเด$อนิ 3% ข้อง คากลาง (20,350)
ให#ปร�บติอไปท�กว�นิท!* 1 ติ.ค . จนิกวาเง�นิ
เด$อนิจะถ่>ง 14,330
3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4ง ในิว�นิท!* 1 ติ.ค. จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ
3. กรณ!ท!*เง�นิเด$อนิย�งไม่ถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บติาม่บ�ญช!ท#าย พ.ร.บ.ฯ ได#ร�บ การปร�บเง�นิเด$อนิป;ละคร�4ง ในิว�นิท!* 1 ติ.ค. จนิถ่>งข้�4นิติ(*าข้องระด�บ
K 2 K 2
หล�กเกณฑ์. เง$*อนิไข้การร�บเง�นิประจ(าติ(าแหนิง
K2
K5
ด(ารงติ(าแหนิง K2 หร$อเท!ยบเทา ม่าแล#ว
ไม่นิ#อยกวา 2 ป;ผานิการประเม่�นิค�ณสม่บ�ติ�และผลงานิ
โดยสวนิราชการด(ารงติ(าแหนิง K5 หร$อเท!ยบ
เทา ม่าแล#วไม่นิ#อยกวา 1 ป;ผานิการประเม่�นิค�ณสม่บ�ติ�และ
ผลงานิโดย ก.พ.
ก(าหนิดหล�กเกณฑ์.เก!*ยวก�บการนิ(าระยะเวลาการด(ารงติ(าแหนิงในิระด�บติาง ๆ ติาม่
พ.ร.บ .2535 ม่าใช#เป+นิค�ณสม่บ�ติ�เฉพาะส(าหร�บติ(าแหนิงได# เป+นิการเฉพาะคราว
เฉพาะการแติงติ�4งในิคร�4งแรกข้องแติละบ�คคล กรณ!
การเล$*อนิ หร$อ
การย#ายไปด(ารงติ(าแหนิงติางประเภทติ(าแหนิงท!*ใช#
หล�กเกณฑ์.การเล$*อนิ
การเล$*อนิระด�บคร�4งแรก
ปฏิ�บ�ติ�การ
ทรงค�ณว�ฒ�
เช!*ยวชาญ
ช(านิาญการพ�เศูษ
ช(านิาญการ
บร�หาร
ว�ชาการ
ปฏิ�บ�ติ�งานิ
ท�กษะพ�เศูษ
อาว�โส
ช(านิาญงานิ
ท�*วไป505, 50
ระด�บติ#นิ 2 5 ,39 0
7,940
22220,14330,
36020,21080,
50,55029,900
59770,41,720
6 6,480
4,630
48,220
18190,10,190
33,54015,410
47,450
59770,
5 9,770ระด�บส-ง
31,28 0
64340,ระด�บติ#นิ
48700,
66480,ระด�บส-ง
53690,
3 ป; ถ่>ง MP K3
1 ป;
อ(านิวยการ
2 ป; ถ่>ง MP K4
4 ป; ถ่>ง MP K2
ติร! 6 ป;โท 4 ป;เอก 2 ป;
ปวช . 6 ป;
ปวท .5ป;ปวส .4ป;
6 ป; ถ่>ง MP O2
1 ป;
ถ่>งข้�4นิส-ง O3 *
*
2 ป;
2 ป;
*1 ป;
เด�ม่
ใหม่
2 ป;
1 ป;
1 ป;
เด�ม่
1 ป;
ใหม่
1 ป;
1-2 ป;
เด�ม่ ใหม่
ใหม่เด�ม่
ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1
จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง
อ(านิวยการ606,
4 อ�ติรา159( .
%)
บร�หาร 1053
อ�ติรา 028
%)
ว�ชาการ24924,
7 อ�ติรา6535( .
%)
ท�*วไป12501,
3 อ�ติรา3278( .
%)
0
50000,
100000,
150000,
200000,
250000,
ท�*วไป ว�ชาการ อ(านิวยการ บร�หาร
ข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1
จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง และ ระด�บติ(าแหนิง
ปฏิ�บ�ติ�งานิ 471.
%
ช(านิาญงานิ 2629.
%
อาว�โส 177.
%
ท�กษะพ�เศูษ 0001.
%
ปฏิ�บ�ติ�การ124.
6%
ช(านิาญการ 4538.
%
ช(านิาญการพ�เศูษ
678. %
เช!*ยวชาญ 067.
%
ทรงค�ณว�ฒ� 007. %
ส-ง 060. %
ติ#นิ 099. %
ส-ง 0139.
%
ติ#นิ 0137. %
ส�ดสวนิข้องข้#าราชการพลเร$อนิสาม่�ญติาม่ พ.ร.บ.ระเบ!ยบข้#าราชการพลเร$อนิ พ.ศู . 2 5 5 1
จ(าแนิกติาม่ประเภทติ(าแหนิง และ ระด�บติ(าแหนิง
0 2 0 % 4 0 % 6 0 % 8 0 % 100%
บร�หาร
อ(านิวยการ
ว�ชาการ
ท�*วไป
ประเภท ท�*วไป ว�ชาการ อ(านิวยการ บร�หาร
ติ(าแหนิง (125,013 อ�ติรา) (249,247 อ�ติรา) (6,064 อ�ติรา) (1,053 อ�ติรา)
ระด�บปฏิ�บ�ติ�งานิ ช(านิาญงานิ อาว�โส ท�กษะพ�เศูษ ปฏิ�บ�ติ�การ ช(านิาญการ
ช(านิาญการเช!*ยว-ชาญ ทรงค�ณว�ฒ� ติ#นิ ส-ง ติ#นิ ส-ง
ติ(าแหนิง พ�เศูษ
จ(านิวนิ 17,977 100,263 6,769 4 47,501 173,069 25,841 2,550 2863,77
62,28
8 523 530
ร#อยละ 14.38 80.20 5.41 0.003 19.06 69.44 10.37 1.02 0.1162.2
737.7
349.6
750.3
3
ติ#นิ ส-ง
ติ#นิ ส-ง
ปฏิ�บ�ติ�การ ช(านิาญการ ช(านิาญการพ�เศูษ
เช!*ยวชาญ
ทรงค�ณว�ฒ�
ปฏิ�บ�ติ�งานิ ช(านิาญงานิ
อาว�โส
ท�กษะพ�เศูษ
Top Related