Zápisnica z konferencie UOO STU konanej dňa 5.2...9. Diskusia II V rámci všeobecnej diskusie...
Transcript of Zápisnica z konferencie UOO STU konanej dňa 5.2...9. Diskusia II V rámci všeobecnej diskusie...
1
Zápisnica z konferencie UOO STU konanej dňa 5.2.2013
Prítomní: Podľa priloženej prezenčnej listiny
Hostia:
Ing. P. Ondek – predseda OZ PŠaV,
doc. Ing. M. Habán, PhD. – predseda združenia VŠ a PRO
prof. Ing. R. Redhammer, PhD. – rektor STU,
doc. Ing. arch. Ľ. Vitková, PhD. – dekanka FA,
doc. Ing. K. Jelemenský, PhD. – predseda AS STU,
E. Čahojová –referent OZ PŠaV,
MUDr. A. Kurtanský – predseda Rady ZO UK,
Doc. Ing. J. Bilík, PhD. - predseda ZR MtF,
Ing. J. Štefanovič, PhD. – predseda ZR FIIT Ing. O. Valentová
Program:
1. Otvorenie, privítanie hostí
2. Schválenie programu konferencie, mandátovej komisie a návrhovej komisie
3. Odovzdanie ocenení
4. Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU za
rok 2012. Programové ciele UOO STU na rok 2013
5. Správa o hospodárení výboru UOO STU za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013
6. Správa revíznej komisie UOO STU za rok 2012
7. Správa mandátovej komisie
8. Diskusia I (k predloženým materiálom)
9. Diskusia II (všeobecná diskusia a vystúpenie hostí)
10. Návrh rozhodnutí
11. Záver
1. Otvorenie, privítanie hostí
Predseda OZZ FA J. Furdík otvoril konferenciu UOO, privítal hostí, funkcionárov OZPŠaV a STU.
Dekanka FA Ľ. Vitková v krátkosti predstavila hostiteľskú fakultu ako súčasť STU zaoberajúcu sa
vzdelávacou, vedeckou, umeleckou a projektovou činnosťou v oblasti architektúry, urbanizmu a dizajnu. V
oblasti výskumu a propagácie priemyselného dedičstva Slovenska je cenná účasť pracovníkov fakulty na
príprave medzinárodných podujatí. Výsledky umeleckej činnosti pedagógov študijného programu Dizajn sa
prezentovali formou workshopu Škoda E-CAR a prezentáciou štúdie produktov k novému modelu
automobilu Škoda, pracovníci FA STU sa v rámci medzinárodnej siete OIKODOMOS aj uplynulého roku
podieľali na sprostredkovaní aktuálnych výsledkov výskumu sociálneho bývania. V rámci posilnenia
propagácie výsledkov výskumu pracovníkov FA STU vznikol špecializovaný program diskusií o vedeckých
monografiách a písaní o architektúre, v poslednom roku hodnotenia si fakulta zhoršila svoje postavenie
v rámci doktorandského štúdia, ktoré bolo ovplyvnené zavedením dvoch nových kritérií hodnotiacich
kvalitu publikačných výstupov doktorandov. Najväčšou slabinou fakulty je oblasť publikácií a grantov, kde
je zrejmý nevyužitý potenciál najmä v porovnaní s vysokými školami umeleckého zamerania. Silnými
stránkami fakulty, ktoré je treba cielene udržiavať a ďalej rozvíjať, sú pomer medzi počtom prihlásených
a prijatých študentov voči plánu, pomer medzi počtom prijatých a zapísaných študentov na štúdium, podiel
zahraničných študentov, podiel študentov denného štúdia vycestovaných do zahraničia.
2
Pre tento rok je cieľom nielen pre FA ale aj celú STU skvalitnenie publikačnej činnosti ako pedagógov
tak doktorandov, smerovanie úsilia do získavania všetkých typov grantov od vedecko-výskumných cez
edukačné, po programy podporujúce tvorivú činnosť. Ľ. Vítková ukončila svoj príhovor prianím, aby
v oblasti kvalifikačného rastu sa rozrástla kategória pedagógov s PhD., ako aj počet docentov a profesorov, a
v rámci inžinierskeho aj doktorandského štúdia zasa počet úspešných absolventov.
2. Schválenie programu konferencie, mandátovej komisie a návrhovej komisie
Program konferencie bol prítomnými delegátmi jednomyseľné schválené.
Mandátová komisia bola schválená v zložení: D. Brečková, A. Červeňan, D. Šoltésová.
Návrhová komisia bola schválená v zložení: I. Součková, B. Papánková, M. Štujber.
3. Odovzdanie ocenení
Dlhoročným a zaslúžilým funkcionárom odborových organizácií na fakultách STU za ich prácu
poďakovala predsedníčka V UOO A. Ujhelyiová a spolu s predsedom združenia VŠ aPRO M. Habánom im
odovzdala ružu a ďakovné listy ZVŠaPRO. Ocenení boli nasledovní pracovníci:
S. Stasselová (SvF), O. Valentová (FEI), A. Ferenčíková (FEI), P. Tarapčík (FCHPT), D. Brečková (FA)
4. Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU
za rok 2012. Programové ciele UOO STU na rok 2013
Predsedníčka UOO A. Ujhelyiová predniesla správu o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU
a o činnosti výboru UOO STU za rok 2012. Návrh programových cieľov UOO STU na rok 2013, ktorý
predsedníčka vo svojom vystúpení predstavila, dostali delegáti v tlačenej podobe pri prezentácií.
(Príloha č. 1)
5. Správa o hospodárení výboru UOO za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013
Hospodárka a podpredsedníčka výboru UOO STU M. Bachratá predniesla správu o hospodárení za rok
2012, hodnotenie plnenia rozpočtu za rok 2012 a návrh rozpočtu na rok 2013. Skrátenú verziu týchto správ
dostali delegáti v tlačenej podobe pri prezentácií. (Príloha č. 2)
6. Správa revíznej komisie UOO za rok 2012
Predsedníčka revíznej komisie UOO Z. Tekulová predniesla správu za rok 2012
7. Správa mandátovej komisie UOO
Správu mandátovej komisie predniesla D. Brečková. Skonštatovala, že na konferencii UOO STU bolo
prítomných 55 z 62 delegátov (88,8%). Konferencia bola uznášania schopná.
8. Diskusia I
K predloženým materiálom neboli žiadne pripomienky.
9. Diskusia II
V rámci všeobecnej diskusie bolo udelené slovo rektorovi STU R. Redhammerovi, ktorý vyzdvihol
dobrú spoluprácu UOO s vedením STU, do kolektívnej zmluvy sa dostali prvky podporujúce mladých
zamestnancov, nepedagogickým zamestnancom sa zvýši plat o 5%. Na STU momentálne študuje viac ako
3
17-tisíc študentov, pracuje tu zhuba 3-tisíc zamestnancov (z toho cca. 1200 učiteľov, 400 výskumných
pracovníkov), je to univerzita s tradíciou a dobrým menom nielen u nás, ale aj v okolitých krajinách EÚ.
V rámci projektu univerzitného vedeckého parku budú rekonštruované-zateplené budovy niektorých fakúlt
a budú pracoviská dobudované novými prístrojmi.
Predseda OZ PŠaV P. Ondek tiež vyzdvihol dobrú spoluprácu UOO s vedením univerzity, opísal
činnosť OZ PŠaV v poslednom čase súvisiacu so stavom slovenského školstva a z toho vyplývajúcu
štrajkovú pohotovosť. Stretnutie s vládou sa od posledného štrajku uskutočnilo päťkrát, boli prednesené
výzvy a postoje zamestnancov školstva, predstavitelia vlády a odborov sa snažili nájsť východisko zo
súčasnej situácie a nájsť kompromisné riešenia. Na stretnutí s ministrom školstva pôvodne predseda OZ
PŠaV P. Ondek požadoval zvýšenie platov školských zamestnancov celoplošne o 10%. Zatiaľ sa podarilo
dosiahnuť iba 5% pre všetkých, čo reálne činí 68 mil. EUR ročne. Podľa štatistík priemer platu
vysokoškolského zamestnanca činí 1100 EUR, čo je skreslené najmä platmi akademických funkcionárov a
nejednotnosťou štatistických podkladov. Ďalšie rokovania priniesli 45 mil. EUR pre regionálne školstvo, 10
mil. EUR pre organizácie spadajúce pod regionálne školstvo, pričom sa uvoľnilo 2,2 mil. EUR pre
nepedagogických zamestnancov VŠ, ktorých je asi 10-tisíc. Problémom je ale zastrešovanie všetkých
zamestnancov verejnej správy, pre ktorých platí rovnaká platová tabuľka ako pre nepedagogických
pracovníkov v školstve. Školstvo ako také je tiež riadené viacerými ministerstvami – školstva, financií, práce
a vnútra.
Spolupráca s rektorskou konferenciou nepriniesla očakávané ciele, ale predstavitelia sa zhodli, že sú
potrebné systémové zmeny v školstve. V SR je financovanie školstva v úzadí, štatistický údaj percenta HDP
investovaného do školstva 4,7% je skreslený podielovými daňami a financiami z EF cez projekty. O
problémoch v školstve bola informovaná Európska komisia, ktorá túto správu posunula Organizácii pre
hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD)), ktorá upozornilo vládu SR na uvedený fakt, vďaka čomu sa
zvýšila mzda o 5% nepedagogickým pracovníkom.
Školskí odborári spolu s partnerskými reprezentatívnymi organizáciami rezortu školstva sformulovali
svoje požiadavky vo výzve, ktorú zaslali vláde a ministrovi D. Čaplovičovi. Na výzve o postupových
krokoch pri systémovom riešení problémov vo financovaní a odmeňovaní v školstve sa odborári s partnermi
dohodli ešte minulý týždeň. Do dňa konferencie UOO STU dokument podpísali všetci a zaslali ho na
ministerstvo školstva a vláde R. Fica. Vo výzve požadujú od 1. júla zvýšenie tarifných platov pedagogických
a odborných zamestnancov o päť percent a zároveň päťpercentné zvýšenie platov pre nepedagogických
pracovníkov v školstve. Naďalej žiadajú zvýšenie percenta HDP do školstva až do šesť percent. Každý rok
počas vládnutia tejto vlády by sa malo zvýšiť o 0,3 percenta oproti predchádzajúcemu roku. Od toho sa majú
odvíjať aj platy v školstve. Pedagogickí a odborní zamestnanci regionálneho školstva by mali v rokoch 2014
až 2016 dosiahnuť 1,2- až 1,6-násobok priemerného platu v národnom hospodárstve. Pedagógovia na
vysokých školách by mali zarábať minimálne 70 percent platu vysokoškolsky vzdelaných ľudí pracujúcich
mimo rezortu školstva. Pedagógovia na vysokých školách by mali zarábať 1,7- až trojnásobok priemernej
mzdy.
Platová tabuľka nepedagogických zamestnancov by sa mala začínať minimálnou mzdou. Zároveň chcú
zefektívniť systém financovania škôl a školských zariadení. V rámci systému efektívneho financovania škôl
a školských zariadení chcú zlúčiť originálne a prenesené kompetencie. Chcú zabezpečiť priame financovanie
školstva štátom tak, aby bolo možné kontrolovať adresnosť, účelovosť a efektívnosť nakladania s týmito
peniazmi. Odborári a reprezentatívne organizácie v školstve chcú zároveň delegovať svojich zástupcov do
pracovných skupín pre riešenie čiastkových tém – Rady pre systémové zmeny v školstve.
Výzvu okrem Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku podpísali napríklad Rada
vysokých škôl, Klub dekanov, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií, Združenie samosprávnych škôl
Slovenska, Asociácia súkromných škôl a školských zariadení, Združenie katolíckych škôl a ďalšie stavovské
organizácie.
Minister školstva pravidelne rokuje so sociálnymi partnermi, ktorým vytvoril priestor na spoluprácu
v Rade pre systémové zmeny v školstve a tiež v školskej štvorpartite, ktorú zriadil hneď po svojom nástupe
na rezort. Školskí odborári už avizovali, že pokiaľ sa ich požiadavky nedostanú do vízie ďalšieho rozvoja
školstva, ktorú má do konca marca predložiť minister školstva parlamentu, je možné obnovenie protestov,
prípadne štrajku.
Podpredseda OZPŠaV a predseda Združenia vysokých škôl a priamo riadených organizácií MŠ SR
M. Habán spomenul, že dôležitá je aj verejná mienka o postavení a potrebách školstva v spoločnosti,
oslovovanie politických strán, aby mali vo volebnom programe aj podporu školstva. Potrebné je vzdelávanie
4
mladých, príprava aktivít, ako aj protestných zhromaždení, resp. štrajkov. Na štrajku 25.-27.11.2012 sa žiaľ
zúčastnilo len 6,6% zamestnancov vysokých škôl, títo nepociťujú spolupatričnosť. Podstatná je výška
tabuľkového platu pre zamestnancov, lebo zvyšovanie platov sa mnohokrát deje rôznym a nie vždy
korektným systémom odmeňovania.
Na MŠ SR sa 31.1.2013 uskutočnilo prvé rokovanie Pracovnej skupiny MŠVVaŠ SR na prípravu
koncepcie pre oblasť vysokého školstva na roky 2013 – 2020. Rokovanie viedol Š. Chudoba, štátny tajomník
MŠ SR. Členovia pracovnej skupiny obdržali menovacie dekréty od ministra školstva. Skupina bude
pracovať v zložení P. Mederly – (kancelária ministra školstva), L. Vozár - prezident SRK, V. Smieško -
predseda RVŠ, Ľ. Fišera - predseda AK, M. Habán - predseda združenia VŠaPRO, K. Stoláriková -
predsedníčka ŠRVŠ SR, (za sekciu VŠ. Za MŠ SR boli prítomní P. Plavčan – (generálny riaditeľ) a J.
Jurkovič. Na úvodnom rokovaní pracovnej skupiny boli dohodnuté postupové kroky a schválený časový
harmonogram prác pracovnej skupiny, bol prezentovaný strategický cieľ ďalšieho rozvoja vysokého
školstva, ako podklad pre prípravu správy pre NR SR. Pracovná skupina sa bude podieľať na vypracovaní
koncepcie rozvoja pre vysoké školstvo v piatich tematických okruhoch:
1. poskytovatelia vysokoškolského vzdelávania,
2. systém vysokoškolského vzdelávania a prístup k vysokoškolskému vzdelávaniu, internacionalizácia
vzdelávania,
3. zamestnanci vysokých škôl, tvorivá činnosť na vysokých školách, akademické práva a slobody,
akademická etika,
4. systém zabezpečovania kvality, financovanie vysokých škôl, informačné systémy v oblasti vysokého
školstva,
5. internacionalizácia ako prierezová oblasť, ostatné podporné oblasti, oblasti osobitného záujmu.
K vytvorenej koncepcii bude nasledovať diskusia o návrhu koncepcie, vyjadrenie reprezentácií
vysokých škôl, medzirezortné pripomienkovanie. Koncepcia bude prerokovaná v Hospodárskej a sociálnej
rade SR a na rokovaní vlády SR. Východiská koncepcie budú zakomponované do tvorby nového zákona o
vysokých školách.
M. Habán predstavil nový projekt financovaný prostriedkami z prostriedkov grantu Nórskeho
finančného mechanizmu v rámci Programu dôstojnej práce a tripartitného dialógu Innovation Norway.
Prvým úspechom projektového tímu je jeho schválenie v celkovej sume 157-tisíc EUR. Z tejto sumy bude 90
% prostriedkov financovaných z grantu fondu Innovation Norway a 10 % bude finančná spoluúčasť z
prostriedkov zväzu a vkladom účastníkov vzdelávania. Projekt má vzdelávací charakter, pričom hlavné
vzdelávacie aktivity projektu sú zamerané na sociálny dialóg, rodovú rovnosť a partnerstvo v Európe a vo
svete, vytváranie pozitívnej klímy v školách a školských zariadeniach prostredníctvom sociálneho dialógu. Z
ostatných aktivít sú naplánované jedna záverečná konferencia k projektu, tlačové konferencie a publicita
projektu formou odborných článkov. Cieľovou skupinou je spolu 800 frekventantov, pre ktorých je
vzdelávanie určené, z toho 600 členov Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a 200
zástupcov z radov zamestnávateľov. Za zamestnávateľov boli do projektu oslovení a spoluprácu potvrdili
Združenie samosprávnych škôl Slovenska, Asociácia riaditeľov štátnych gymnázií Slovenskej republiky,
Asociácia stredných odborných škôl Slovenska a Slovenská rektorská konferencia. V obidvoch vzdelávacích
aktivitách sa spolu za každý kraj zúčastní 100 frekventantov. Vzdelávanie bude prebiehať v Centre
vzdelávania a regenerácie pracovnej sily v Kežmarských Žľaboch, ubytovanie a strava pre účastníkov
vzdelávania je zabezpečená v Rekreačnom zariadení OZ PŠaV Crocus v Kežmarských Žľaboch.
Vzdelávanie sa bude realizovať na základe schváleného rozpisu po skupinách v blokoch od januára 2013 do
júna 2014 raz mesačne so začiatkom vo štvrtok na obed a s ukončením v nedeľu obedom. Termíny
vzdelávacích aktivít spolu s prihláškami sa budú realizovať v spolupráci s jednotlivými združeniami OZ
PŠaV na Slovensku a zástupcami partnerských organizácií. Frekventanti vzdelávacích aktivít z regionálneho
školstva tak prvej, ako aj druhej aktivity po absolvovaní priameho (prezenčného) vzdelávania, doplnení si
dištančnej časti a splnení podmienok ukončenia, získajú za Sociálny dialóg, rodová rovnosť a partnerstvo v
Európe a vo svete 10 kreditov a Vytváranie pozitívnej klímy v školách a školských zariadeniach
prostredníctvom sociálneho dialógu 12 kreditov v rámci zákona 317/2009 a jej novely.
Predseda Rady ZO UK A. Kurtanský pripomenul, že vyvrcholením práce odborových organizácií je
kolektívna zmluva, pochvalne sa vyjadril o KZ STU. Uviedol, že potrebná je europeizácia odborového
hnutia, diseminácia poznatkov. Dôležitá je tiež jazyková zdatnosť odborárov, ponúkol možnosť výhodného
vzdelávania vo francúzskom jazyku.
5
Predseda AS STU K. Jelemenský upozornil na nejednotnosť akademickej obce a z nej vyplývajúce
problémy, prizval výbor UOO STU na diskusiu o metodike rozpočtu.
Predsedníčka FOO FCHPT B. Papánková kritizovala podmienky ostrého štrajku, kedy z príkazu dekana
fakulty bolo potrebné zabezpečiť výučbu, takže štrajk bol neefektívny. Otvorila tiež problém so stravovaním
formou gastrolístkov a potrebu jeho doriešenia zjednotením ceny v rámci STU.
Hospodárka FOO FCHPT E. Smrčková načrtla problémy s odvodmi, malo by sa konať školenie pre
hospodárov a odstrániť formálne problémy v hospodárení , aby sa predišlo problémom v hospodárskej
administratíve.
Tajomník UOO STU M. Florovič vyzdvihol spoluprácu so zahraničnými odbormi, potrebné je
získavanie a vzájomná výmena poznatkov.
10. Návrh rozhodnutí
B. Papánková v mene návrhovej komisie predložila návrh rozhodnutí, ktoré konferencia UOO STU
schválila (Príloha č. 3).
11. Záver
Predsedníčka UOO STU A. Ujhelyiová poďakovala za podnetné návrhy a prítomnosť hosťom
a delegátom na konferencii UOO STU a konferenciu ukončila.
Zapísali: M. Florovič A. Ujhelyiová
tajomník UOO STU predseda výboru UOO STU
6
Príloha č.1 : Správa o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o
činnosti výboru UOO STU za rok 2012
Vážení hostia, vážení delegáti konferencie UOO STU,
minulá konferencia UOO STU, ktorá sa konala 6.2.2012 schválila - Programové ciele UOO STU na
rok 2012, rozpočet UOO STU na rok 2012 a uložila výboru UOO STU a najmä predsedovi urobiť
odpočet Programových cieľov na rok 2012 na konferencii UOO v roku 2013. Na základe týchto
úloh predložená správa obsahuje informácie o napĺňaní Programových cieľov a tiež o celkovej
činnosti výboru UOO STU za rok 2012. Správa o plnení rozpočtu je náplňou iného materiálu
predkladaného na konferencii.
UOO tvorí v súčasnosti 5 ZO: Odborové združenie zamestnancov FA STU, Fakultná
odborová organizácia FCHPT STU, Základná odborová organizácia pri FEI STU, Nezávislá
odborová organizácia zamestnancov pri SvF, Fakultná odborová organizácia na SjF.
Medzi konferenciami prácu UOO zabezpečuje výbor UOO, ktorý je zložený z dvoch
zástupcov každej ZO. Na zasadnutia výboru je prizývaná aj predsedníčka revíznej komisie a traja
predsedovia zamestnaneckých rád - FIIT, MTF a UPaÚZ. Počas minulého roka došlo v zložení
výboru k niekoľkým zmenám. Na zasadnutí V UOO 19.3.2012 bola za predsedníčku výboru UOO
STU zvolená Anna Ujhelyiová a za podpredsedníčku Mária Bachratá. Zároveň ukončil svoju
činnosť vo výbore UOO Peter Černý (SvF) a nahradila ho Judita Talostanová (SvF).
Súčasné zloženie výboru UOO:
FA: Juraj Furdík, Danica Brečková,
FChPT: Blažena Papánková, Anna Ujhelyiová,
FEI: Mária Bachratá, Martin Florovič,
SvF: Miloslav Štujber, Judita Talostanová,
SjF: Ingrid Součková, Andrej Červeňan.
Počet členov odborov podľa štatistického hlásenia k 30.9.2012:
FA 41/203 – 20,2 %,
FChPT 95/422,8 – 22,47 %,
FEI 95/561 – 16,93 %,
SvF 57/468 – 12,18 %,
SjF 34/217 – 15,67 %,
Spolu v UOO k 30.9.2012 je 322 členov z 1872 zamestnancov piatich fakúlt, čo je 17,2
% organizovanosť.
I. Plnenie Programových cieľov UOO STU na rok 2012
Programové ciele UOO STU na rok 2012 boli základným dokumentom, ktorým sa výbor UOO
STU riadil vo svojej práci. Po skončení roka možno plnenie jednotlivých úloh vyhodnotiť takto:
Úloha č. 1:
Pripraviť kolektívnu zmluvu na rok 2012.
Plnenie:
Kolektívna zmluva po predchádzajúcom vyjednávaní medzi UOO a vedením STU bola
podpísaná dňa 30.5.2012 rektorom STU prof. Ing. R. Redhammerom a predsedníčkou V UOO
STU doc. Ing. Annou Ujhelyiovou, PhD.. KZ bola uverejnená na webových stránkach UOO STU a
v tlačenej forme vyšla ako príloha periodika STU Spektrum č. 5.
Celý priebeh vyjednávania, ktorý bol veľmi korektný a ústretový z oboch strán, bol o to
náročnejší, že rokovania sa uskutočňovali po zmenách vo vedení STU i vo vedení UOO STU.
Každá zo strán prišla s novými návrhmi na zlepšenie podmienok práce zamestnancov STU, ktoré
boli vo veľkej miere akceptované.
Medzi najdôležitejšie zmeny, ktoré sa podarilo do Kolektívnej zmluvy zahrnúť, patrí
rozšírenie pomoci mladým pracovníkom STU do 35 rokov na všetkých pozíciách. Pretože vedenie
7
STU si uvedomuje narastajúci problém s generačnou výmenou a udržaním si kvalitných mladých
pracovníkov z dôvodu ich nedostatočného ohodnotenia, má enormný záujem o ich podporu v rámci
svojich možností. Preto prišlo vedenie STU s iniciatívou, aby v kolektívnej zmluve boli rozšírené
možnosti finančných príspevkov mladým zamestnancom STU. Okrem príspevku v sociálnej núdzi
do výšky 700,- € v kolektívnej zmluve pribudli príspevky pri narodení dieťaťa, pri uzavretí
manželstva a pri kúpe bytu, osamostatnení sa a pod.. Všetky do výšky 1 000,- €. Členovia odborov
sa budú snažiť túto možnosť medzi mladými propagovať v čo najväčšej miere, a aj takto
podporovať personálnu politiku STU cez sociálnu oblasť.
Ďalšou zmenou, ktorá podporuje využitie sociálneho fondu bez ďalších zdaňovacích a
odvodových povinností, je zvýšenie príspevku na stravu pre zamestnanca na jedno jedlo denne z
0,35 na 0,45 €. Okrem efektívnejšieho čerpania financií sociálneho fondu je tu potrebné zdôrazniť,
že toto opatrenie by malo zvýšiť aj počet zamestnancov využívajúcich stravovacie zariadenia ŠDaJ
STU, čo by v konečnom dôsledku malo mať aj pozitívnejší vplyv na ekonomiku tejto súčasti STU.
Zároveň UOO STU veľmi rada konštatuje, že vedenie STU sa stotožnilo s ochranou
zamestnancov pred dôchodkom. Vedenie súhlasilo s tým, že zamestnávateľ bude zamestnancov,
ktorí odpracovali na STU 20 a viac rokov a majú najviac 5 rokov pred vznikom nároku na starobný
dôchodok, uvoľňovať zo strany organizácie iba v mimoriadnych prípadoch, a to až po
predchádzajúcom prerokovaní a súhlase výboru UOO STU.
Samotná KZ tvorí nosnú časť sociálneho programu zamestnávateľa a je škoda, že nie všetky
fakulty využívajú všetky jej možnosti v plnom rozsahu.
Prípravou podkladových materiálov a samotnej kolektívnej zmluvy sa zúčastnili všetci
členovia V UOO ako aj členovia vedenia STU a administratívni pracovníci. Preto by som sa chcela
poďakovať všetkým, ktorí sa na príprave KZ pre rok 2012 akýmkoľvek spôsobom podieľali.
Úloha č. 2:
Naďalej venovať pozornosť prejavom hospodárskej krízy, v spolupráci s vedením STU tlmiť jej
prípadný dopad na zamestnancov STU.
Plnenie:
KZVS na rok 2012 nezahŕňala navýšenie platov zamestnancov naviazaných na štátny
rozpočet ani v nadväznosti na infláciu. Platy na STU boli v roku 2012 na rovnakej úrovni ako
v roku 2011. Keďže platy sú naviazané na finančné prostriedky zo štátneho rozpočtu, nie je možné
trvať na ich zvýšení zamestnávateľom.
Zároveň pod tento bod spadá aj ochrana pracovníkov pred uvoľnením z pracovného pomeru
v období 5 rokov pred nárokom na dôchodok. Takému to kroku sa nevyhla SvF, ktorá potrebovala
znížiť počet pracovníkov na ich pracovisku na Trnávke. Jeden z potenciálne uvoľnených
zamestnancov, Ing. Miloš Luknár, bol v ochrannej dobe zamestnancov pred dôchodkom v rámci
vzniknutého nároku na dôchodok k 1.10.2012. Preto návrh na jeho prepustenie bol doručený aj na
prerokovanie V UOO, ktorý o tomto návrhu rokoval 27.2.2012. Po hlasovaní V UOO neodporučil
zamestnanca SvF prepustiť.
Úloha č. 3:
Naďalej prehlbovať informovanosť členov UOO STU pokračovaním vydávania elektronického
informačného občasníka Odborárske OKO na webových stránkach STU zameraného na činnosť
odborového zväzu, UOO STU a jeho ZO.
Plnenie:
Občasník UOO STU Odborárske OKO sa po zmenách, ktoré nastali vo V UOO v roku 2011
a najmä v roku 2012, nedarilo vydávať ako mesačník v jeho pôvodnom znení a obsahu. Preto
V UOO na svojom zasadnutí rozhodol, že občasník UOO STU OKO bude vydávaný len v tom
prípade, ak sa nazbiera dostatočné množstvo materiálu na jeho zverejnenie a vydanie. Zápisnice zo
zasadnutí V UOO budú zverejňované na webovej stránke odborov STU po jednotlivých
zasadnutiach V UOO. Je nám jasné, že v plnení tohto bodu je to krok späť, ale pracovná zaťaženosť
8
a zaneprázdnenosť členov V UOO nedovoľuje pravidelné vydávanie tohto občasníka i naďalej
v pôvodnej forme.
I naďalej však V UOO STU bude svojich členov informovať o možnostiach rekreovania sa
v zariadeniach STU i v zariadeniach OZPŠaV v zápisniciach zo zasadnutí V UOO, a samozrejme aj
na svojej webovej stránke.
Úloha č. 4:
V oblasti stavu členskej základne podporovať vo vyšších odborových orgánoch diskusiu o
perspektívach odborov v horizonte 5-10 rokov.
Plnenie:
Otázka členskej základne ako aj existencia štruktúr zástupcov zamestnancov i naďalej
ostáva kľúčovou celospoločenskou otázkou i otázkou V UOO STU. Výbor UOO STU si je vedomý
toho, že čím viac členov, tým silnejšie je naše postavenie. Na druhej strane výbor UOO STU však
akceptuje skutočnosť, že v súčasnej spoločnosti, najmä v jej mladšej generácii, prevláda značná
nechuť k organizovaniu sa v spoločenských štruktúrach a zrejme aj nedôvera v schopnosť odborov
presadzovať aj ich záujmy. Výsledkom toho je, že značnú časť členskej základne tvoria dlhoroční
odborári zo zotrvačnosti, bez vážnejších ambícií angažovať sa v prospech cieľov tejto organizácie.
Toto sa prejavilo aj pri organizovaní najdôležitejších a najzávažnejších akcií vyhlásených OZ PŠaV
v roku 2012 a to:
- výstražného štrajku 13.9.2012 a
- ostrého štrajku so začiatkom 26.11.2012.
Štrajku sa na STU zúčastnilo 81 zamestnancov čo je 2,65 %. To charakterizuje záujem o prácu
v odboroch, o ich podporu a tým aj o podporu zlepšenia pomerov v školstve ako takom. Tento
prístup poukázal na celkový nezáujem nás všetkých o veci verejné.
Úloha č. 5:
Upevňovať postavenie odborov na STU a jej súčastiach úzkou spoluprácou so zamestnaneckými
radami FIIT STU, MTF STU a UP-ÚZ STU.
Plnenie:
V roku 2012 prebehli voľby do zamestnaneckej rady FIIT STU, ktoré sa uskutočnili
16.5.2012. Nadpolovičnou väčšinou zamestnancov boli zvolení títo zástupcovia zamestnancov –
Ing. Boris Dado, RNDr. Marta Gnipová, Ing. Anna Považancová a Ing. Juraj Štefanovič, PhD., ktorí
si na prvom zasadnutí zvolili predsedu zamestnaneckej rady Ing. Juraja Štefanoviča, PhD. Na MTF
pracovala zamestnanecká rady v pôvodnom zložení. Predsedovia ZR sa zúčastňujú zasadnutí V
UOO STU a spolupracujú aj pri tvorbe KZ a ďalších aktivitách UOO. Pravidelnú účasť na
zasadnutiach V UOO a najaktívnejšiu spoluprácu prejavoval predseda ZR z MTF, aktívnou účasťou
sa prezentoval aj predseda ZR z FIIT. Zamestnanecká rada pri rektoráte v roku 2012 nevykazovala
činnosť v rámci plnenia KZ a prakticky sa jej predsedníčka nezúčastňovala našich zasadnutí.
Výbor UOO STU sa bude i naďalej snažiť o úzku spoluprácu so zamestnaneckými radami
na prospech zamestnancov STU.
Úloha č. 6:
Na prezentáciu práce odborov pred zamestnancami a študentmi STU aj naďalej využívať
periodikum STU Spektrum.
Plnenie:
V minulom roku bol v Spektre publikovaný len príspevok o podpísaní KZ na rok 2012,
samotná KZ a príspevok o zmenách vo výbore UOO z dôvodu voľby nových funkcionárov.
Z hľadiska možnosti prezentácie práce odborovej organizácie pre členov odborov i zamestnancov
STU je to veľmi málo a v budúcnosti bude potrebné túto možnosť prezentácie vylepšiť.
Úloha č. 7:
Pri kontrole, ako zamestnávateľ plní svoje povinnosti v starostlivosti o bezpečnosť a ochranu
zdravia pri práci, zvýšenú pozornosť venovať práci komisií BOZP na súčastiach STU.
9
Plnenie:
Správu o BOZP a OPP STU vypracoval pán Ignác Chabroň, pracovník Oddelenia
bezpečnosti práce a požiarnej ochrany rektorátu STU, na základe čiastkových správ z jednotlivých
súčastí STU. Obsahová štruktúra správy bola daná príkazom rektora. Predbežné stanovisko výboru
UOO pripravila a predniesla Blažena Papánková na V UOO. V diskusii bolo konštatované, že
správy pripravili technici BOZP, pričom vo väčšine prípadov neboli prerokované v komisiách
BOZP. Súčasne bol zvýraznený aj formálny prístup k vypracovaniu správ, ktorý pramenil aj z toho,
že na niektorých súčastiach STU nie sú bezpečnostní technici kmeňovými zamestnancami. Vo
finálnej správe neboli vôbec spomenuté dlhodobo neriešené technické nedostatky (napr. poškodené
podlahy, poškodené el. rozvodné skrine, zaplesnenie niektorých priestorov a pod.), chýbajúce alebo
nedostatočne vybavené lekárničky najmä v laboratóriách. Problémom je aj slabá finančná dotácia
na BOZP (napr. zakúpenie ochranných pomôcok, pracovných odevov, či hygienických potrieb).
Na základe vyššie uvedeného, výbor UOO STU požaduje, aby správy o BOZP a OPP boli
pred odoslaním prerokované a odsúhlasené v komisiách BOZP na jednotlivých súčastiach STU.
Úloha č. 8:
Naďalej vytvárať pôdu pre vzájomnú komunikáciu a výmenu skúseností medzi ZO združenými v
UOO STU
Plnenie:
Plnenie úlohy sa realizuje osobnou účasťou členov výboru UOO jednej ZO na konferencii
druhej ZO a vzájomným informovaním sa zástupcov ZO na každom riadnom zasadnutí výboru
UOO STU v bode Akcie základných organizácií.
Úloha č. 9:
Pokračovať v komunikácii a výmene skúseností s odborovými organizáciami na ostatných
vysokých školách s cieľom zlepšenia práce UOO STU.
Plnenie:
Predsedníčka V UOO sa zúčastňuje zasadnutí V ZVŠaPRO, kde komunikuje a vymieňa si
skúsenosti so zástupcami OO z iných fakúlt. Ďalej sa spolupráca prehlbuje aj osobnou účasťou
predsedu Rady ZO na UK Bratislava MUDr. Alexa Kurtanského na konferencii UOO STU
6.2.2012 a tiež účasťou podpredsedníčky výboru UOO Márii Bachratej na stretnutí zamestnancov
UK.
Úloha č. 10:
Zapájať sa do akcií organizovaných vyššími odborovými orgánmi a podporovať aj takto napĺňanie
programových cieľov odborov.
Plnenie:
Informovanosť členov odborov o akciách organizovaných vyššími odborovými orgánmi
zabezpečoval výbor UOO STU z dôvodu flexibility prostredníctvom e-mailovej komunikácie
a preposielania správ z OZPŠaV. Zároveň sa naši niektorí členovia zúčastnili akcii organizovaných
OZPŠaV prípadne medzinárodných aktivít vyplývajúcich z členstva OZPŠaV v medzinárodných
štruktúrach:
- školenia vyjednávačov KZ 10.-12.10.2012 v Kežmarských Žľaboch sa zúčastnili M. Bachratá,
B. Papánková, M. Štujber, M. Florovič a L. Starúch,
- študijnej návštevy 14.-19.10.2012 v Erfurte o odbornom vzdelávaní v rámci projektu Cedefop sa
zúčastnil M. Florovič,
- školenia o trendoch a možnostiach pre odbory v rámci integračného procesu EÚ pod záštitou
ETUI 10.-12.12.2012 v Záhrebe sa zúčastnil M. Florovič,
- zasadnutia odbornej skupiny združenia VŠaPRO pre stravovanie na vysokých školách sa zúčastnil
L. Starúch.
Ponuka rekreačných pobytov v zariadeniach OZ PŠaV v čase letných prázdnin bola taktiež
zaslaná e-mailom predsedom jednotlivých súčasti UOO STU.
10
Výboru UOO STU sa v roku 2012 pravidelne stretával na svojich zasadnutiach, kde sa
okrem iného zaoberal:
- hodnotením konferencie UOO STU v roku 2012,
- zosúladením príspevku na stravu zamestnancov podľa ZP, siedma časť, § 152, bod 3,
- odvodmi členských príspevkov,
- účasťou členov výboru UOO STU a RK UOO STU na zasadnutiach výboru UOO STU v roku
2012,
- zasadnutiami rady a predsedníctva OZ PŠaV,
- zasadnutiami výboru združenia VŠ a PRO,
- organizovaním výstražného a ostrého štrajku vyhláseného OZPŠaV,
- informáciami zo zasadnutia Kolégia rektora a AS STU,
- prácou a výsledkami odbornej skupiny združenia VŠaPRO pre stravovanie na vysokých školách.
Uvedenými témami sa zaoberal V UOO na svojich zasadnutiach, ktorých v roku 2012 bolo
deväť. Účasť členov výboru UOO STU na jeho zasadnutiach bola viac ako 80 %. Na jednom zo
zasadnutí výboru na návrh predsedníčky boli odsúhlasené zmeny vo funkcii tajomníka.
Tajomníkom sa stal Martin Florovič zo ZOO pri FEI a za webovú stránku zostal zodpovedným
Andrej Červeňan.
Zo zasadnutí výboru UOO STU sa vyhotovujú zápisnice, ktoré sú uverejňované na webovej
stránke odborov STU a každý člen odborov môže kedykoľvek do nich nahliadnuť a sledovať takto
prácu výboru UOO STU.
Na troch zasadnutiach výbor UOO sa zaoberal sa zaoberal najdôležitejšími akciami
organizovanými OZPŠaV. Na zasadnutí 10.9.2012 bola hlavným bodom programu informácia
o pripravovanom výstražnom štrajku a jeho organizácii na STU. V UOO odsúhlasil nezapojenosť
do štrajku a odsúhlasil vyhlásenie v znení:
Rozhodnutie č. 21/2012 Výbor UOO STU súhlasí a podporuje oprávnené požiadavky Rady OZ PŠaV a zamestnancov
školstva a vedy na Slovensku. Výbor konštatuje, že vzhľadom na termíny štrajku (13.9.2012) a
začiatku školského roka na STU (24.9.2012), je účasť zamestnancov STU na ostrom štrajku málo
efektívna. Mnohí zo zamestnancov univerzity v čase mimo akademického roka majú plánovanú
dovolenku a iné povinnosti mimo pedagogického procesu (konferencie).
Na zasadnutí výboru UOO 12.11.2012 predsedníčka výboru informovala o pripravovanom
štrajku a podľa scenára štrajku dodaného OZPŠaV boli dohodnuté postupy na organizovanie štrajku
na fakultách STU. Štrajk bol organizovaný podľa pokynov OZPŠaV na jednotlivých fakultách. Po
zosumarizovaní z jednotlivých fakúlt sa do štrajku na STU zapojilo 81 zamestnancov, čo
predstavuje 2,65 %. Na tomto mieste je treba konštatovať, že naša podpora štrajku bola veľmi malá
a preto nemáme právo kritizovať pomery v školstve. Pri organizovaní štrajku nešlo len o platy
zamestnancov školstva, ale aj o jeho lepšie financovanie ako celku. Úroveň základných a stredných
škôl sa potom prejavuje aj na študentoch prichádzajúcich na VŠ a na našej pedagogickej práci.
Preto naša nesolidarita s pracovníkmi základných a stredných škôl je preto nelogická.
Výsledkom a zhodnotením štrajku zo dňa 10.12.2012 je aj zistenie, že v budúcnosti pri
príprave prípadného štrajku je potrebné lepšie prepracovanie právnych podkladov pre organizáciu
štrajkov na VŠ. Organizácia týchto štrajkov je komplikovanejšia ako organizácia na základných
resp. stredných školách, kde je neporovnateľne menší počet pracovníkov. Preto je potrebné
dopracovať pokyny pri organizovaní štrajkov na VŠ po právnej stránke.
Zároveň chcem Vás, milí delegáti, informovať, že bol vedeniu STU odovzdaný 1. Návrh KZ
na rok 2013 a čaká nás vyjednávanie.
Vážení hostia, vážení delegáti, záverom je možné konštatovať, že rok 2012 bol bohatý na
rôznorodé udalosti a že Univerzitná odborová organizácia STU v ňom vykonala kus užitočnej
práce. Vďaka za to patrí všetkým členom výboru UOO STU, funkcionárom základných organizácií,
11
mnohým radovým členom, pomocnej ruke vyšších odborových orgánov ako i ústretovosti vedenia
STU.
Programové ciele UOO STU na rok 2013
1. Pripraviť kolektívnu zmluvu na rok 2013.
2. Naďalej prehlbovať informovanosť členov UOO STU cez webovú stránku odborov UOO a jej
súčastí.
3. Upevňovať postavenie odborov na STU a jej súčastiach úzkou spoluprácou so
zamestnaneckými radami FIIT STU, MTF STU a UP-ÚZ STU ako aj s výkonnými zložkami
a akademickými orgánmi STU a jednotlivých fakúlt.
4. Venovať pozornosť členskej základni odborovej organizácii z hľadiska udržateľnosti doterajšej
úrovne a prípadne sa snažiť o jej zvýšenie.
5. Na prezentáciu práce odborov pred zamestnancami a študentmi STU aj naďalej využívať
periodikum STU Spektrum.
6. Pri kontrole, ako zamestnávateľ plní svoje povinnosti v starostlivosti o bezpečnosť a ochranu
zdravia pri práci, zvýšenú pozornosť venovať práci komisií BOZP na súčastiach STU.
7. Naďalej vytvárať pôdu pre vzájomnú komunikáciu a výmenu skúseností medzi ZO
združenými v UOO STU.
8. Pokračovať v komunikácii a výmene skúseností s odborovými organizáciami na ostatných
vysokých školách s cieľom zlepšenia práce UOO STU.
9. Zapájať sa do akcií organizovaných vyššími odborovými orgánmi a podporovať aj takto
napĺňanie programových cieľov odborov.
12
Príloha č. 2: Správa o hospodárení výboru UOO za rok 2012
Výbor UOO v roku 2012 hospodáril s finančnými prostriedkami pozostávajúcimi zo zostatku aktív
z roku 2011 a príjmov, ktoré tvorili najmä odvody zo základných organizácií na fakultách, dotácie
z OZ PŠaV a refundáciou STU zo SF na školenia ku kolektívnej zmluve nasledovne:
Aktíva UOO STU k 1.1.2012 boli:
• Istrobanka/ČSOB – bežný účet 2 375,74 €
• pokladňa 223,86 €
• spolu 2 599,60 €
Za obdobie od 1.1. do 31.12.2011 mala UOO STU nasledovné príjmy:
• odvod z členského FA 1 412,24 €
• odvod z členského FEI 2 732,62 €
• odvod z členského FCHPT 3 585,67 €
• odvod z členského SjF 1 202,27 €
• odvod z členského SvF 1 822,48 €
• refundácia STU zo SF na školenie ku KZ 825,00 €
• účelové dotácie z OZ PŠaV 1 288,45 €
• bankové úroky 10,38 €
spolu 12 879,11 €
(z toho odvody z členského 10 755,28 €)
Základné odborové organizácie odvádzajú na účet výboru UOO 0,5 % z čistých príjmov svojich
členov. Z uvedenej čiastky sa 4/5 (t.j. 0,4 % z príjmov) odvádzajú pre OZ a 1/5 týchto finančných
prostriedkov zostáva na podúčtoch jednotlivých ZO na účte výboru UOO.
V zmysle platnej KZ STU refunduje náklady za účastníkov školenia k príprave KZ. Tieto
prostriedky sú hradené zo SF všetkých zložiek STU.
Účelové dotácie z OZ PŠaV boli tvorené troma zložkami. Dotácia na podporu činnosti výboru
(153,45 €), prostriedky na finančné ohodnotenie práce predsedov ZO (885,- €) a paušálne náhrady
účastníkov zasadnutia pléna v Kežmarských žľaboch (250,- €). Posledný z uvedených príspevkov
nebol do konca roku 2012 vyplatený a vyplatil sa účastníkom až začiatkom tohto roku. Preto sa
tieto prostriedky presunuli na príslušnom podúčte do roku 2013.
Výdavky:
Prevažnú časť výdavkov tvorili odvody pre odborový zväz podľa príspevkov jednotlivých ZO.
Príspevky na podporu činnosti ZO tvoria podiely finančných prostriedkov na podúčtoch
jednotlivých ZO a ich výška sa vypočíta ako rozdiel skutočných zostatkov k 31.12. a tzv.
13
formálnych zostatkov. Formálne zostatky sa stanovia podľa počtu členov jednotlivých ZO na
základe štatistiku k 30.9. tak, že na každého člena sa počítajú tri eurá.
Schôdzková činnosť + konferencia zahŕňa občerstvenie na tých pracovných stretnutiach..
Paušálna náhrada členom výboru je stanovená podľa účasti na zasadnutiach výboru a vykonanej
práci pre potreby výboru UOO.
Účelové dotácie so vysvetlila v časti príjmy a táto konkrétna položka predstavuje prostriedky na
finančné ohodnotenie práce predsedov ZO.
Výdavky iné zahŕňajú kvety pre minuloročných ocenených funkcionárov na konferencií a ikebanu
na pohreb bývalého predsedu OZ PŠaV Jána Gašperana.
• odvod z členského pre OZ za FA 1 129,79 €
• odvod z členského pre OZ za FEI 2 186,09 €
• odvod z členského pre OZ za FCHPT 2 867,92 €
• odvod z členského pre OZ za SjF 961,81 €
• odvod z členského pre OZ za SvF 1 406,79 €
• podiely vrátené základným organizáciám 1 576,60 €
• schôdzková činnosť + konferencia UOO 129,41 €
• náklady na školenie ku KZ 825,00 €
• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 582,00 €
• účelové prostriedky z OZ PŠaV 805,00 €
• iné 47,50 €
• bankové poplatky 17,75 €
spolu 12 535,66 €
(z toho: odvody pre OZ 8 552,40 €
prevody na ZO 1 576,60 €
ostatné výdaje 2 406,66 €
Rozdiel zostatok +príjmy – výdavky: 15 479,71 € - 12 535,66 € = 2 943,05 €
Potom aktíva UOO STU k 31.12.2012 boli:
• ČSOB – bežný účet 2 707,10 €
• pokladňa 235,95 €
• spolu 2 943,05 €
14
Hodnotenie rozpočtu za rok 2012
príjmy:
• zostatok z roku 2011 2599,60 € 2 599,60 €
• odvod z členského fakúlt (50 %) 10 500,00 € 10 755,28 €
• príspevok STU zo SF na školenie ku KZ I (2012) 1 000,00 € 825,00 €
• účelové dotácie z OZ PŠaV 0 1288,45 €
• bankové úroky 15,00 € 10,38 €
spolu 14 114,60 € 15 478,71 €
výdavky:
• odvod z členského pre OZ fakúlt (40 %) 8 400,00 € 8552,40 €
• príspevok za činnosť ZO 1576,60 € 1576,60 €
• schôdzková činnosť + konferencia UOO 300,00 € 129,41 €
• školenie ku KZ I (2010) 1 000,00 € 825,00 €
• kancelárske potreby – iné výdaje 100,00 € 47,50 €
• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 660,00 € 582,00 €
• vyplatenie účelových dotácií z OZ PŠaV 0 805,00 €
• bankové poplatky 15,00 € 17,75 €
spolu 12 051,60 € 12 535,66 €
Predpokladaný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2012): 2 733,02 €
Skutočný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2012): 2943,05 €
Návrh rozpočtu na rok 2013
príjmy:
• zostatok z roku 2012 2 943,05 €
• odvod z členského fakúlt (50 %) 10 000,00 €
• príspevok STU zo SF na školenie ku KZ I (2012) 1 000,00 €
• bankové úroky 20,00 €
spolu 13963,05 €
výdavky:
• odvod z členského pre OZ fakúlt (40 %) 8 000,00 €
• príspevok za činnosť ZO 1662,42 €
• schôdzková činnosť + konferencia UOO 300,00 €
• školenie ku KZ 2013 1 000,00 €
• kancelárske potreby a iné výdavky 100,00 €
• paušálna náhrada členom výboru UOO STU 660,00 €
• paušálna náhrada účas. pléna z roku 2012 250,00 €
• bankové poplatky 20,00 €
spolu 11 992,42 €
Predpokladaný rozdiel príjmy – výdavky (aktíva UOO STU k 31.12.2013): 1970,63 €
15
Príloha č.3: Návrh rozhodnutí z konferencie UOO STU
konanej dňa 05. 02. 2013, 13.00 h
Konferencia Univerzitnej odborovej organizácie STU
a) berie na vedomie
1. Správu mandátovej komisie o účasti delegátov na konferencii UOO STU
2. Správu revíznej komisie UOO STU za rok 2012
3. Diskusné príspevky hostí a delegátov konferencie menovite:
- rektora STU v Bratislave
- dekanky Fakulty architektúry
- predsedu OZPŠaV
- predsedu Združenia VŠaPRO
- predsedu senátu STU
b) schvaľuje
1. Program rokovania konferencie
2. Pracovné predsedníctvo konferencie v zložení: Ujhelyiová A., Bachratá M., Ondek P., Habán
M.
3. Mandátovú komisiu v zložení: Brečková D., Červeňan A., Šoltésová D.
4. Návrhovú komisiu v zložení: Papánková B., Součková I., Štujber M.
5. Správu o plnení rozhodnutí minulej konferencie UOO STU a o činnosti výboru UOO STU za
rok 2012
6. Správu o hospodárení výboru UOO STU za rok 2012 a hodnotenie plnenia rozpočtu za rok 2012 v
predloženom znení.
7. Programové ciele UOO STU na rok 2013 v predloženom znení
8. Návrh rozpočtu UOO STU na rok 2013 v predloženom znení
c) ukladá výboru UOO STU
1. Zabezpečiť plnenie Cieľov a programu UOO STU na rok 2013
2. Zaoberať sa pripomienkami, ktoré vzišli z diskusie delegátov konferencie
3. Dostatočne včas oboznámiť zamestnancov univerzity o systéme postupových krokov vrátane využitia
nátlakových i krajných prostriedkov na dosiahnutie krátkodobých i dlhodobých cieľov zväzu OZPŠaV v
rokovaní s vládou Slovenskej republiky smerujúcich k výraznému zlepšeniu postavenia zamestnancov
v školstve
4. Poveruje predsedníčku UOO prerokovať na Kolégiu rektora problematiku stravovania
v zmysle diskusie na konferencii