Zona franca
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Leadership & Management
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MANIFIESTO CLUETRAIN
✤ LOS MERCADOS SON CONVERSACIONES
✤ RRHH pasa de gestionar nóminas y otras tareas para conocer y apoyar a las personas
1. CONCEPTO ENTORNOS COLABORATIVOS
✤ Crear comunidades de trabajo, de colaboradores, de influencers...
✤ Generar nuevos conocimientos, ideas, propuestas, servicios... innovar
✤ Los mercados son conversaciones. Manifiesto Cluetrain. Debemos generar conversaciones
2. CONCEPTO LIDERAZGO EMOCIONAL
✤ Capaz de asumir la gestión del cambio en un entorno en el que el talento es un valor estratégico diferencial
3. CONCEPTO
✤ Concepto imprescindible ✤ El talento implica excelencia y
ejercicio, es inteligencia en acción. José Antonio Marina
TALENTO
4. CONCEPTO Employer branding como parte del branding
PARTE DE LA ESTRATEGIA DE MARKETING DE LA EMPRESA, DEL BRANDING PASA POR SU IMAGEN
COMO EMPLEADORA ✤ Branding: Imagen de marca, identidad corporativa
La intermediación tradicional, anterior a la 2.0, es cara y no adaptada al nuevo
entorno
EXISTEN NUEVAS HERRAMIENTAS PARA ENCONTRAR EL TALENTO CLAVE QUE
NECESITAMOS.ALTERNATIVAS A LOS PORTALES DE EMPLEO
EN LA RED
REDES SOCIALES DE RRHH, EMPLEO Y NETWORKING
✤ 300 millones de perfiles, 6 millones en España
✤ 14 millones de personas, casi 7 en países de lengua alemana
✤ 60 millones de perfiles, de los que 9 están en Francia. En España tiene 1,2 millones de perfiles y es lider en China
Odesk, Peopleperhour, Freelancewritinggigs, Governmentbids, Hourly.Com,
Llegar a servicios free lance es ahora más fácil
ALTERNATIVAS A LOS PORTALES DE EMPLEO
2. LAS REDES SOCIALES PROFESIONALES
3. HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS PARA LA BÚSQUEDA DE PROFESIONALES
Da información vinculada previamente a la cuenta de correo: nombre y apellidos, fotografía.Perfiles en redes : Facebook, Linkedin, Blogger, Vimeo, Skype...Funciona en Chrome, Safari y Firefox
Rapportive para GmailBy Victor Candel. @jecanpa