ŽENE, RECITE NE NASILJU!
description
Transcript of ŽENE, RECITE NE NASILJU!
ŽENE, RECITE NE NASILJU!
UDRUGA STOP MOBBING
POVJERENSTVO ZA RAVNOPRAVNOST
SPOLOVA SMŽ
predavač:
mr. sc. Daša Poredoš Lavor
Sisak, Hotel Panonija,
utorak, 23. 11. 2010. u 18 h
DRUŠTVO NASILJA - društvo u kojem nasilje s vremenom postaje prihvatljivo,
poželjno, a potom i legitimno društveno djelovanje
• nasilje se ne doživljava jednoznačno kao svaka ljudska akcija koja izaziva štetu, trpljenje, bol, patnju ili smrt
• nasilje kao oblik društvenog djelovanja kojim se najlakše i najbrže ostvaruju ciljevi
• neki se oblici nasilja iznimno brzo i strogo formalno kažnjavaju, neki su predmet općeg zgražanja, ali se u formalnom smislu relativno blago sankcioniraju ili prolaze bez formalne sankcije
• ako pojedinačni događaj ostane nekažnjen, neprimjereno blago kažnjen ili se svjesno izbjegne sudska procedura u ime “višeg cilja”, otvara se širok prostor da pojedinačni slučaj postane redovita pojava
• nasilnici i kriminalci postaju “uspješni poduzetnici” čija “sposobnost” postaje kriterij ekonomskog i moralnog društvenog razvoja
• u isto vrijeme članovi društva koji su desetljećima stvarali društvena dobra, uzdajući se u institucionalnu djelotvornost, pravnu i socijalnu osjetljivost, preko noći ostaju bez radnih mjesta, a umjesto sigurnosti i moralne promocije doživljavaju poniženje i osiromašenje
JAVNA OSUDA KAO MORALNI ODGOVOR JAVNOSTI
NE OSTAVITI PROSTORA ZA DVOJBU DA LI SE ISPLATI NASILJE ILI NE
PSIHIČKO/EMOTIVNO – zabrane, prijetnje izravno žrtvi ili nekoj njoj/njemu dragoj osobi, uvrijede, ismijavanje u javnosti, podcjenjivanje, omalovažavanje, ucjene, obezvređivanje, proglašavanje psihički bolesnom ili nestabilnom, kontrola kretanja, izolacija i sl. ...
TJELESNO – svi oblici tjelesnog zlostavljanja koje uključuje guranje, šamaranje, čupanje kose, udaranje rukama, nogama ili predmetima, nanošenje povrijeda različitim vrstama oružja, što može rezultirati lakim i/ili teškim tjelesnim ozljedama ...
• nasilje je skup ponašanja koja teže kontroli nad drugim osobama uporabom sile, zastrašivanjem i manipuliranjem
• uvijek razumijeva zlouporabu moći u odnosima koji se ne temelje na jednakosti
• najčešći oblik nasilja je nasilje u obitelji
• ono najčešće nastaje iz socijalnopatoloških pojava kao što su manjkava komunikacija, alkoholizam, nezaposlenost, otuđenost, frustracija - posebno u suvremenim urbaniziranim uvjetima života ljudi
SEKSUALNO – obuhvaća tjelesno i psihičko seksualno nasilje, a odnosi se na seksualno uznemiravanje (u obitelji, na radnom mjestu, u školi, na fakultetu, na ulici), seksualnu zloupotrebu, incest, nedobrovoljne seksualne radnje, silovanje, sa silovanjem izjednačene radnje ...
• EKONOMSKO – uključuje uskraćivanje i oduzimanje financijskih sredstava, neplaćanje alimentacije i sve druge oblike ostavljanja osobe bez sredstava za život ...
• DUHOVNO – uskraćivanje prava na duševni mir, osobni religijski odabir, kulturne navike i običaje, ... , uskraćivanje osobnog razvoja i ostvarenja ...
• nasilje rijetko odmah započinje udarcima
• fizičkom zlostavljanju prethodi POREMEĆENA KOMUNIKACIJA, česte svađe, vrijeđanje, razbijanje predmeta, emocionalni pritisci, prijetnje
• pojedini čin nasilja nad osobom nije slučajni i izolirani događaj gubitka kontrole - sasvim suprotno, to je dio složenog obrasca ponašanja u kojem je nasilje sastavni dio dinamike odnosa
– svakih 10 minuta je jedna žena izložena tjelesnom zlostavljanju od strane muškarca
– preko 80% nasilja nad ženama vrše njihovi partneri
– značajan broj ubijenih žena (45%) ubili su njihovi partneri
– na pitanje koliko dugo traje nasilje, 72% žena odgovara da to traje više godina – na pitanje koliko se često događa nasilje, 52% žena navodi kako je ono svakodnevno
• nasilje u partnerskim vezama (nad ženama ili muškarcima)
• nasilje nad djecom (često se tu radi o zapuštanju i zanemarivanju)
• nasilje među djecom i mladima – među vršnjacima ili među djecom i mladima različite životne dobi
• nasilje nad starima• nasilje na radnom mjestu
• kapacitet za nasilje nije spolno određen
• žene su u mnogo većem broju žrtve
• nasilje nad muškarcima moguće je i prisutno je u hrvatskom društvu i ne treba ga zanemarivati
NASILJE OD STRANE DRŽAVE I DRUŠTVA
• političko nasilje - npr. nužna pripadnost političkim opcijama kako bi se opstalo (dobilo posao ili zadržalo posao)
• nametanje političkog kolektivnog mišljenja pod svaku cijenu – bez mogućnosti zadržavanja svoga mišljenja
• poticanje pobuna i oružanih sukoba kao oblika rješavanja problema
Stres i karijera Sve više žena teži ka uspjehu u karijeri
Današnja "idealna žena" trebala bi biti uspješna poslovna žena koja gradi svoju karijeru, a o obitelji brine uz pomoć nekog od članova, pokazuje istraživanje koje je GfK proveo na reprezentativnom uzorku od 1.000 ispitanika u Hrvatskoj(izvor: www.Gfk.hr ,1.7.08.)
Tako naime smatra 40% ispitanika, dok njih 33% smatra da je "idealna žena" ona koja je zaposlena, ali radi na manje odgovornim pozicijama te se samostalno brine o obitelji. 15% ispitanika smatra da je “idealna” domaćica/majka koja se prvenstveno posvetila obiteljskim obavezama...
• Žene su u našem društvu sve više zaposlene, pa tako sudjeluju u stvaranju značajnog dijela BDP-a, postupno postaju menadžerice, investitorice, politika im skromno otvara svoja vrata, ranije su već osigurale i mjesta kao ugledne sveučilišne profesorice, liječnice ili pravnice. Sve više ih javno iskazuje svoje ambicije, zarađuju više, ali ne isto kao muškarci, sve više samostalno donose važne odluke u privatnom i poslovnom životu te sve više utječu na najveći broj kupovina za potrebe u kućanstvu.
Zaposlene žene su sretnije
Različita znanstvena istraživanja pokazuju, da je ženama važno da ne ostanu domaćice koje će se samo brinuti o kuhanju, kući i djeci već im je za sreću jako bitan dobar posao.
EU dirigira da žene u Hrvatskoj moraju činiti 60% zaposlenih do 2010. godine
Žene zarađuju za četvrtinu manje od muškaraca
Stres zbog posla i obiteljskih obaveza je prevelik pa žene traže izlaz... • Veliki broj zaposlenih žena nema
vremena za sebe zbog obaveza, pa brza rješenja za prividno opuštanje (ili bijegove) traže u većim količinama cigareta, kave, alkoholnih pića, slatkiša, medikamenata, kompulzivnoj kupovini ...
• U Velikoj Britaniji i srednji sloj žena konzumira kokain kao sredstvo za pokušaj rješenja njihovih problema; u početku to izgleda idealno i dostupno jer za samo 25 funti možete uživati u navali energije i odličnog raspoloženja
• Kokain povećava mogućnost od srčanog udara, a dugo konzumiranje može uništiti jetru i mentalno zdravlje
Većina zaposlenih svakodnevno pod stresom
• Stresu na radnom mjestu svakodnevno je izloženo 78 % zaposlenih, najčešći izvor stresa su nadređeni, prekovremeni rad i rokovi, a “uredski bijes” postaje ozbiljan problem
• Žene češće od muškaraca
smatraju da su pod stresom • “Bijes” uključuje gubitak kontrole,
vikanje, psovanje, vrijeđanje, razbacivanje i razbijanje stvari...
• Mobbing – zlostavljanje na radnom mjestu
MOBBING – emocionalno i moralno zlostavljanje
• neprijateljska i neetička komunikacija koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog tog zlostavljanja stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se obrani, te držan u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti
• žrtva psihičkog zlostavljanja može postati bilo koji zaposlenik, bez obzira na životnu dob, spol, izgled, socijalni status, stupanj obrazovanja, radnu ili profesionalnu poziciju
• čak i sposoban, besprijekorno stručan, marljiv i savjestan pojedinac
• istraživanja (Kompier, 1999., Jokić-Begić i sur, 2003.) pokazuju da se na spletkarenje, potkopavanje i poniženje s ciljem eliminacije nepoželjnog iz kolektiva troši mnogo više energije nego na sam rad za koji se prima plaća
Istraživanje portala www.posao.hr pokazalo je kako je seksualno uznemiravanje problem s kojim se susreću mnogi zaposlenici na radnim mjestima, budući da se više od polovice ispitanika, njih 56%, izjasnilo da je barem jednom na radnom mjestu bilo žrtvom seksualnog uznemiravanja
• Osobe koje se susreću sa seksualnim uznemiravanjem na radnom mjestu najčešće su izložene: nepristojnim šalama i dobacivanju (30%), neželjenim fizičkim kontaktima (27%), neželjenim seksualnim komentarima (22%), prijetnjama i ucjenama ukoliko ne pristanu na seksualni odnos (8%) te uznemirujućim telefonskim pozivima, sms ili e-mail porukama (2%).
• uklanjanje diskriminacije žena u području zapošljavanja
• pravo na rad kao neotuđivo pravo svih
ljudskih bića
• pravo na iste mogućnosti zapošljavanja, uključujući primjenu istih kriterija za izbor u vezi sa zapošljavanjem
• pravo glasa na svim izborima i javnim referendumima, te da mogu biti izabrane u sva tijela koja se biraju javnim izborima
• sudjeluju u kreiranju i provedbi vladine politike i zauzimaju položaje, te obavljaju sve javne dužnosti na svim razinama vlasti
• sudjeluju u radu nevladinih udruga i udruženja koja se bave javnim i političkim životom
• mediji imaju ključnu ulogu u suprotstavljanju rodnim stereotipima
• oni mogu pridonijeti predstavljanju realne slike vještina i sposobnosti žena i muškaraca u suvremenom društvu
• osvješćivanje treba poticati na svim razinama
RAVNOPRAVNOST SPOLOVA MOŽE SE POSTIĆI SAMO AKO POSTOJI NEDVOSMISLENA
POSVEĆENOST OVOM PROBLEMU NA NAJVIŠOJ POLITIČKOJ RAZINI
Stalna manja zastupljenost žena u političkom donošenju odluka demokratski je nedostatak
UN KONVENCIJA O UKLANJANJU SVIH OBLIKA DISKRIMINACIJE ŽENA
Republika Hrvatska je potpisnica ove Konvencije od 9. rujna 1992. godine
Glumica Nicole Kidman predana je svojoj ulozi veleposlanice dobre volje UN-ovog
Razvojnog fonda za žene
ŠUTNJA NE POMAŽE!ZATVARANJE OČI NE POMAŽE!
... ZAHVALJUJEM NA PAŽNJI ...