Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+
description
Transcript of Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+
![Page 1: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/1.jpg)
Anita Klimek-Jezierska
![Page 2: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/2.jpg)
?
![Page 3: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/3.jpg)
Czym jest niepełnosprawność?
Jak określić osobę niepełnosprawną?
![Page 4: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/4.jpg)
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Rekrutacja osób niepełnosprawnych
Możliwości i trudności w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych
Zarządzanie wiekiem – wybrane aspekty
Działania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych (zatrudnienie, staże, praktyki)
![Page 5: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/6.jpg)
(…. ) gwarantuje i popiera realizację prawa do pracy(…), poprzez podjęcie odpowiednich kroków, w tym na drodze ustawodawczej, między innymi w celu:
wprowadzenia zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność we wszystkich sprawach dotyczących wszelkich form zatrudnienia, w tym w zakresie warunków rekrutacji, przyjmowania do pracy i zatrudnienia, ciągłości zatrudnienia, awansu zawodowego oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
zatrudniania osób niepełnosprawnych w sektorze publicznym,
popierania zdobywania przez osoby niepełnosprawne doświadczenia zawodowego na otwartym rynku pracy.
![Page 7: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/7.jpg)
Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawa o służbie cywilnej; ustawa o
pracownikach urzędów państwowych; ustawa o pracownikach samorządowych
Kodeks pracy
Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania
![Page 8: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/8.jpg)
Wymagany wskaźnik zatrudnienia: 6%
Faktyczny wskaźnik zatrudnienia: Ministerstwa i urzędy centralne – 1,7% korpus służby cywilnej – 3,4% Urzędy marszałkowskie – 2,3 %
![Page 9: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/9.jpg)
Ograniczona liczba wolnych stanowisk pracy, limity etatowe,
Wysoka konkurencja wśród osób starających się o pracę (rynek pracodawcy),
Bariery funkcjonalne (ograniczenia w przestrzeni fizycznej, brak specjalistycznego sprzętu),
Bariery społeczne (postawy, uprzedzenia, stereotypy, sposób postrzegania ludzi).
![Page 10: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/10.jpg)
Niski poziom aktywności zawodowej, Niedostosowane kwalifikacje, Brak lub niewielkie doświadczenie
zawodowe, Bariery społeczne (postawy, uprzedzenia,
stereotypy, sposób postrzegania ludzi) Niska samoocena i automotywacja do
podejmowania wyzwań.
![Page 11: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/11.jpg)
Brak wystarczającej wiedzy o przepisach prawnych dotyczących zatrudnienia 46,4%
Kłopoty z uzyskaniem rzetelnej informacji 46,3%
![Page 12: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/12.jpg)
Blisko 2/3 ogółu osób niepełnosprawnych prawnie uważa, że nie ma ograniczonej zdolności wykonywania czynności, jakie ludzie zwykle wykonują, bądź uważa, że stopień ograniczeń nie jest zbyt poważny.
Źródło: Badanie stanu zdrowia ludności Polski, GUS , 2011
![Page 13: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/13.jpg)
Kodeks postępowania
![Page 14: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/15.jpg)
Osoby, której kwalifikacje, umiejętności, doświadczenie i predyspozycje w największym stopniu odpowiadają
wymaganiom określonym na danym stanowisku pracy.
![Page 16: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/16.jpg)
Nie szukamy osoby niepełnosprawnej,
szukamy osoby sprawnej
na dane stanowisko pracy
![Page 17: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/17.jpg)
Szkolenia Budowanie ścieżki kariery
![Page 18: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/19.jpg)
Art. 23a ustawa o rehabilitacji (...)
Pracodawca ma obowiązek zapewnić racjonalne usprawnienia (konieczne zmiany, dostosowania do zgłoszonych potrzeb wynikających z niepełnosprawności) w procesie:
pracy rekrutacji szkolenia stażu przygotowania zawodowego praktyk zawodowych lub absolwenckich o ile ich zapewnienie nie skutkuje nałożeniem
na pracodawcę nieproporcjonalnie wysokich obciążeń
![Page 20: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/20.jpg)
Zarządzanie wiekiem to element zarządzania zasobami ludzkimi, a dokładniej - element zarządzania różnorodnością.
Polega na realizacji różnorodnych działań, które pozwalają na bardziej racjonalne i efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich przedsiębiorstwa dzięki uwzględnianiu potrzeb i możliwości pracowników w różnym wieku.
![Page 21: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/21.jpg)
Współpraca z:
Organizacjami pozarządowymi MŚP Urzędami pracy Biurami Karier
![Page 22: Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji rządowej, w tym osób w wieku 45+](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814706550346895db44166/html5/thumbnails/22.jpg)