YES 專案制度說明103 年度 YES 專案通訊處組長培育計畫：( 一 ) 目 的：為創立新三階 YES 專案通訊處，吸引年輕族群。( 二 ) 適用對象： YES 專案通訊處報聘之新進實習組長。( 三 ) 培育計畫內容： 新進組長培育及財務補助方案： (1) 培訓期間：適用對象提出「 YES 培訓計畫申請書」並經業務資深協理 核定後，於核定當工作月起一年 (13 個工作月 ) ，為本培育 計畫之培訓期間。 (2) 適用對象於培訓期間享有財務補助津貼、晉升區經理特別標準。 (3) 財務補助津貼：培訓期間美工作月應領待遇適用業務員管理辦法相關 規定、但其基本薪、出勤津貼及 YES 財務補助津貼合計 最低為 2 萬元。 (4) 培訓期間享有公司免費提供 IPAD-AIR 平板電腦做業務使用， 滿一年資格即可免費帶走。

YES 組長評核標準

Yes 專 案 特 色

一畝田 提供有效的客戶名單，藉此拓展新業務。

財務保障 培訓期間每月保障薪資 2 萬，服務獎金另計。

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專屬教練 專屬教練，貼身輔導，傳授行銷功力與招攬技巧。

完善培訓規劃培訓期間完整的培育計劃，從客戶培養到售後服務，全套行銷專業職能的教授。

圓業務主管夢提供嶄新的舞台，培養成未來區經理，一圓年輕人的業務主管夢

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