YENİ TTK VE BAĞIMSIZ DENETİM ÇERÇEVESİNDE MESLEKİ SORUNLAR VE MESLEKİ UYGULAMALAR

YENİ TTK VE BAĞIMSIZ DENETİM ÇERÇEVESİNDE

MESLEKİ SORUNLAR VE

MESLEKİ UYGULAMALARYÜCEL AKDEMİR

TÜRMOB GENEL SEKRETERİ

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ

UNION OF CHAMBERS OF CERTİFİED PUBLİC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Yeni Dönem İş Yoğunluğu

1. TTK İŞLEMLERİ %502. SSK İŞLEMLERİ %253. VERGİ %25



KONU BAŞLIKLARI İş Sağlığı ve Güvenliği Defter Tasdikleri ve

Defter Tutma Muhasebe Uygulamaları



Yeni TTK Tasfiye İşlemleri Bağımsız Denetim Örgütsel Sıkıntılar

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu

Yürürlülük Tarihi 01.01.201329 Aralık 2012 Tarihli Yönetmelikler

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği2. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki,

Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik3. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi

Yönetmeliği



Yapılacak İşler Risk değerlendirme raporunun hazırlanması Acil eylem planının hazırlanması Çalışanların eğitimlerinin tamamlanması Ölçüm ve muayene işlemlerinin tamamlanması İş yeri çalışanları temsilci atamalarının yapılması İş sağlığı ve iş güvenliği kurulu kurulması İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma mecburiyeti



Uygulama İlk 6 madde 01.01.2013 7. madde kademeli geçiş



İş Yerlerinin Sınıflandırılması

Az Tehlikeli İş YerleriTehlikeli İş Yerleri

Çok Tehlikeli İş Yerleri

26 Aralık 2012 Tarihli Yönetmelik TÜRMOB’un Web Sitesi



Uygulama Takvimi50 kişiden fazla işçi çalıştıran tüm iş yerleri

01.01.201350 kişiden az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli iş

yerleri 01.07.2013

50 kişiden az işçi çalıştıran az tehlikeli iş yerleri 01.07.2014



OSGB (Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi)

Şirketleri Uzman mimar, mühendis gibi teknik meslek

mensupları ve işyeri hekimleri Sadece kendi illerinde hizmet

Muhasebe meslek mensupları olamaz



Önemli Notİş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunda olan işletmeler bu ihtiyaçlarını kendi bünyesinde çalışan iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarından alabilecekleri gibi OSGB şirketlerinden hizmet alarak da yerine getirebilirler.



UZMAN GRUP ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ HİZMET TEKLİFİ ONAY FORMU

27/11/2010 tarihli ve 27768 ”İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri” yönetmeliği ayrıca 30/06/2012 tarihli ve 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası” kapsamında; kurumumuzdan “ Temel İSG Eğitimi, Risk Anaizi,İlkyardım Eğitimi,Acil Durum Eylem Planı,Yangın Eğitimi ” hizmetinin alınmasını içeren fiyat teklifimiz, aşağıda sunulmuştur.

Teklifimizin değerlendirilerek, kabulü halinde onay formunun imzalanmasını müteakip tarafımıza iletilmesini rica eder, iyi çalışmalar dileriz.

Saygılarımızla

Anadolu Bölge Sorumlusu : Berna ÖZÜTEK

UZMAN GRUP ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ





HİZMET ÇEŞİDİ ÇALIŞAN SAYISI FİYATITEMEL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ 1-50 kişi 600 TL

RİSK ANALİZİ 600 TL

İLKYARDIM EĞİTİMİ (16 saat) 1 kişi için 240 TL

ACİL DURUM EYLEM PLANI 1-50 kişi 600 TL

YANGIN EĞİTİMİ 1-50 kişi

600 TL Teklifimiz 31 OCAK 2013 Tarihine kadar geçerlidir Teklifimize KDV dahil değildir. Teklifimiz 1 ile 50 kişi için geçerlidir.

MUHASEBE STANDARTLARI Vergi Usul Kanuna göre defter tutma

KOBİ Set – Tam Set Revize edilmiş tekdüze hesap planı

UFRS’ye uyumlu mali tablolar



30 ARALIK 2012 TARİH 28513 SAYILI TASFİYEYE İLİŞKİN

TEBLİĞ



KAPSAM ANONİM VE LİMİTED ŞİRKETLER

KOOPERATİFLER

TARİH 31 MART 2013



MÜNFESİH OLMA SEBEPLERİ1. a) 31.12.1998 tarihine kadar sermaye şartını yerine getirmeyenler b) 13 Ocak 2011 tarihinden önce münfesih olan şirketler c) Kooperatifler Kanunu’na göre dağılmış olanlar ç) Son beş yılda Genel Kurul yapmayan A.Ş. ve kooperatifler d) Odalardan kaydı silinen şirket ve kooperatifler (müdürlüklere bildirilen)



MÜNFESİH OLMA SEBEPLERİ2. Kişi veya kuruluşlarca birinci maddedeki durumları nedeniyle ticari sicile bildirilen şirket ve kooperatifler3. Birinci fıkrada belirilen süreden sonra 1.7.2014 tarihine kadar tespit edilen kapsam dahilindeki şirket ve kooperatifler4. 13.01.2011 tarihinden itibaren 01.07.2014 tarihine kadar münfesih olacak şirket ve kooperatifler için kanıtları ile yapılacak başvurular.



MÜNFESİH OLMA SEBEPLERİ

5. 01.07.2014 tarihine kadar münfesih olduğuna dair kanıtlayıcı belge a) Şirket veya kooperatif ortaklarından herhangi birinin son yetkilisinin kendilerini b) Kendileri yerine başka bir ortağı veya başka bir yetkiliyi yazılı beyanlarıyla birlikte bildirmeleri



YAPILACAK İŞLEMLER İhtar ve İlanlar İhtarın İçeriği

İhtarın Sonuçları İhtar Ve İlana Cevap Verilememsi Halinde Yapılacak İşlemler (2 Ay İçinde Ressen Kayıt

Silme)



TASFİYE İŞLEMLERİNE BAŞLANMIŞ ŞİRKETLER

Tasfiye Memurunun Müdürlüğe Müracaatı Genel Kurul’un Toplanamaması İle İlgili Beyan

Ressen Kaydın Silinmesi



ÇEŞİTLİ HÜKÜMLERA. Şirketin borçlu olması silinmeye engel

değildir.B. Kamuya olan borç sorumluluğu devam eder.C. Tasfiye memurlarının sorumluluğu devam

ederD. Yapılacak işlemler her türlü harçtan, damga

vergisinden ve ilan ücretinden muaftır.



YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NDA YAPILMASI GEREKEN İŞLER

Sermaye artışlarıSorumlu Baş Müdür seçimiİçeriden Müdür atanması



Tek kişilik limited şirketlerTek kişilik A.Ş.’lerŞirketlerin birleştirilmesiŞirketlerin dönüştürülmesi



YENİ TÜRK TİCARET KANUNU’NDA YAPILMASI GEREKEN İŞLER

GENEL KURULLARDA HÜKÜMET KOMSERİ



Sermaye ArtırımıSermaye AzaltımıLtd’lerde Hükümet Komseri Hiç Bulunmayacak.

TÜRK TİCARET KANUNU İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR



Yönetim Kurulu’nun Yapacağı İşlerEnvanter Çıkarma (TTK Madde: 66)Cari Hesap Mutabakatı (TTK Madde: 89-101)Yıllık Faaliyet Raporunun Düzenlenmesi (TTK Madde: 516/1)Ortaklardan Alacaklar (TTK Madde: 358)Borca Batıklık Durumu (TTK Madde: 376/1)Yönetim Kuruluna Kardan Pay Verilmesi (TTK Madde: 511/1)Yöneticilere Ödeme (TTK Madde: 394)

RAPORLAR VE KARAR ÖRNEKLERİKarar No : 2012/10

Karar Tarihi: 12.12.2012

Katılanlar : …………………….

KARARIN METNİ

………… Gıda Dagıtım ve Lojistik Hizmetleri Tic A.Ş. Yönetim Kurulumuz, şirket merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır. Murat KINIZ; Nominal değeri 1000 TL olan 1.960.000,00 TL sermaye ile şirketin tek hissedarı olmuştur. Bu hisse devirleri sonucunda şirket pay sahibi bire düşmesi nedeni ile şirket faaliyetlerine tek ortaklı Anonim Şirket olarak devam etmesine karar verilmiştir. Şirket pay sahipliğinin tek kişiye düşmesi sonucunun tescil ve ilanına karar verildi.

ADI SOYADI ADI SOYADI ADI SOYADI

(T.C. NO) (T.C. NO) (T.C. NO)



Limited Şirketlerde Genel Kurul Yapılması İçin Müdürler Kurulu Kararı

Toplantı Tarihi :

Toplantının Konusu :

Toplantıya Katılanlar :

Şirket müdürleri şirket merkezinde toplanarak aşağıdaki kararları almışlardır:

Şirketin 2012 yılı olağan genel kurulunun 29 Ocak 2013 tarihinde saat 14.00’te Polonezköy Beykoz Cad. No: 20 Beykoz/İstanbul adresindeki şirket merkezinde aşağıdaki gündem maddeleri doğrultusunda toplanmasına karar verilmiştir.

Şirket Müdürüimza



Gündem:

1. Açılış ve toplantı başkanlığının oluşturulması

2. Müdürler Kurulunca hazırlanan yıllık faaliyet raporunun okunması ve müzakeresi

3. Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdiki

4. Müdürlerin ibrası

5. Dağıtılacak kârın kullanım şeklinin belirlenmesi

6. Şirketin tasfiye haline girmesi konusunun görüşülüp, karara bağlanması

7. Tasfiye memurunun seçimi ve ücretinin belirlenmesi

8. Dilek ve temenniler

9. Kapanış



Defter Tasdikleri ve Defter TutmaDevam Tasdikleri

Tarih 31 Ocak 2013 Envanter

Kebir Yevmiye

Yönetim Kurulu Karar Defeteri Müdürler Kurulu Karar Defteri



Kapanış TasdikleriDefterlerin kapanış onayları

31 Mart 2013 Yevmiye defteri

Yönetim Kurulu karar defteri Müdürler Kurulu karar defteri

Not: Yukarıdaki defterlerin devam tasdiki yapılacaksa kapanış onaylarının ocak ayı içinde yapılması zorunludur.



Yevmiye Maddelerinin Yazılması

19 aralık 2012 tarih 28502 sayılı tebliğ Madde 6-2/e

Her kaydın dayandığı belgenin türü ile varsa tarihleri ve sayıları Madde 21-3

Muhasebe fişleri primanto ve bordro 10 gün 45 gün



Elektronik Ortamda Tutulacak Defterler

13.12.2011 tarih ve 28141 sayılı resmi gazete 1 sıra numaralı elektronik defter genel tebliği



e-defter e-defterde düzeltme

e-fatura Defterin kimlik bilgileri

BA-BS formları Vergi denetimi

Muhasebe programları



BAĞIMSIZ DENETİME TABİ FİRMALAR

Bağımsız denetime tabii firmalar 500 çalışan 150 milyon aktif toplamı 200 milyon ciro



TÜRMOB’UN VE ODALARIMIZIN BAĞIMSIZ DENETİME BAKIŞI

Ayrımcılık yapılmaması(YMM’lere verilen haklar)

Herkese denetçi olma hakkı verilmesi(Genç meslek mensupları)

TÜRMOB eğitimleri(Sakarya Üniversitesi eğitimleri)

TÜRMOB ile işbirliği(Kamu Gözetim Kurumu)



BAĞIMSIZ DENETİMSMMM VEYA YMM OLMAKGENEL ŞARTLARI TAŞIMAKUYGULAMALI EĞİTİMİ TAMAMALAMIŞ OLMAKSINAV





GEÇİŞ HÜKÜMLERİ31.12.2014 TARİHİNE KADAR

15 YILLIK MESLEKİ TECRÜBEKURUM TARAFINDAN ÖNGÖRÜLEN AŞAĞIDAKİ

EĞİTİMLERİ TAMAMLAMA ŞARTI YMM = MUHASEBE STANDARTLARI – DENETİM

STANDARTLARISMMM = MUHASEBE STANDARTLARI, DENETİM

STANDARTLARI, KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ VE FİNANSAL YÖNETİM



15 YILIN HESABI4 YIL LİSANS (VEYA LİSANS ÜSTÜ)2 VEYA 3 YIL STAJKISACA STAJDAN GELENLER İÇİN 8 VEYA 9

YIL; GEÇİCİ MADDELERDEN GELENLER İÇİN 11 YIL



KISITLAMALARSM’DE GEÇEN SÜRELER SAYILMIYORLİSANS ÜSTÜ EĞİTİM ŞARTI VAR

İSTİSNALARYMM’LERDESPK’LARAN BELGE ALANLARDAEĞİTİM ŞARTI ARANMAZ.



GEÇİCİ MADDE KAPSAMI DIŞINDAKİLER

1. SMMM VEYA YMM BELGESİNE SAHİP OLMAK2. 3 YILLIK DENETÇİ YANINDA STAJ KOŞULUNU

YERİNE GETİRMEK3. SINAVLARI VERMEK

İSTİSNALAR YMM’LERDE STAJ ŞARTI ARANMAZ. YMM’LERİN STAJ YERİNE ZORUNLU

EĞİTİMİ TAMAMLAMALARI ŞARTTIR.

SONUÇMESLEĞİMİZİ VE ÜLKEMİZİ SEVİYORUZ.

GÜÇLÜ MESLEK SAYGIN MESLEKTAŞ İÇİN MESLEĞİMİZE, ODALARIMIZA VE

BİRLİĞİMİZE SAHİP ÇIKALIM!



TEŞEKKÜR EDERİM



YÜCEL AKDEMİRTÜRMOB GENEL SEKRETERİ

YENİ TTK VE BAĞIMSIZ DENETİM ÇERÇEVESİNDE MESLEKİ SORUNLAR VE MESLEKİ UYGULAMALAR

Documents

Transcript of YENİ TTK VE BAĞIMSIZ DENETİM ÇERÇEVESİNDE MESLEKİ SORUNLAR VE MESLEKİ UYGULAMALAR