XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to....

4
ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC VỀ NHÂN SỰ XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG 3Ps ADVANCED

Transcript of XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to....

Page 1: XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to. Vào các bu€i t i 2-4-6 ho c 3-5. Xây d˘ng đư€c thang bc lương công b’ng

ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC VỀ NHÂN SỰ

XÂY DỰNG HỆ THỐNGLƯƠNG, THƯỞNG 3PsADVANCED

Page 2: XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to. Vào các bu€i t i 2-4-6 ho c 3-5. Xây d˘ng đư€c thang bc lương công b’ng

Đối tác chiến lược về Nhân Sự

Thông tin chi tiếtchương trình đào tạo

Khóa học thiết kế dành cho

Chuyên viên nhân sự đặc biệt là chuyên viên C&BTrưởng/Phó phòng/Giám sát nhân sự;Cấp quản lý chức năng/Giám đốc muốn biết kiến thức về hệ thống lương 3P để điều hành chức năng nhân sự hiệu quả hơn.

Đội ngũ giảng viên

Đội ngũ giảng viên là những Chuyên gia/Giám đốc Nhân sự, có nhiều năm thực hành công tác nhân sự tại các doanh nghiệp, luôn tận tâm và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với học viên.

Giảng viên đưa ra tình huống thực tế và tạo nhu cầu học.Học viên thảo luận, làm việc theo nhóm, thực hành dưới sự hướng dẫn của giảng viên.Trên cơ sở những khám phá và những trải nghiệm thực hành của học viên, giảng viên đúc kết và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp học viên làm chủ kiến thức và cách làm để áp dụng hiệu quả vào công việc.

Phương pháp đào tạo

Thời lượng đào tạo

06 buổi tương đương 18 giờ đào tạo. Vào các buổi tối 2-4-6 hoặc 3-5.

Xây dựng được thang bậc lương công bằng trong nội bộ và cạnh tranh với thị trường lao động.Định được mức lương, thưởng tương xứng với năng lực và kết quả công việcXây dựng được quỹ lương thưởng theo định biên nhân sự của công ty

Sau khi kết thúc chương trình học viên sẽ:

Mục tiêu đào tạo

Page 3: XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to. Vào các bu€i t i 2-4-6 ho c 3-5. Xây d˘ng đư€c thang bc lương công b’ng

Môn học Buổi Giờ

Đối tác chiến lược về Nhân Sự

Nội dung chi tiếtchương trình đào tạo

Xây dựng hệ thống lương 3P 064Khái niệm về hệ thống lương 3PsQuy trình xây dựng hệ thống lương 3PXây dựng hệ thống đánh giá công việcXây dựng thang bậc lương theo chức danh công việc (Pay for Position)Định mức lương theo năng lực (Pay for Person)Định mức thưởng kết quả công việc (Pay for Performance)Xây dựng quỹ lương thưởng

*Thực hành: Xây dựng hệ thống đánh giá công việc và thang bậc lương theo tình huốngLàm bài kiểm tra trắc nghiệm (10 phút)

18

Page 4: XÂY D˜NG H˚ TH˛NG ADVANCED LƯƠNG, THƯˆNG …...06 bu€i tương đương 18 gi đào to. Vào các bu€i t i 2-4-6 ho c 3-5. Xây d˘ng đư€c thang bc lương công b’ng

-“Kim chỉ Nam của chúng tôi là ba chữ thực: Thực tiễn, thực học và thực chất”-

BCC Corp.

Công ty Cổ phần Nhân Lực BCCLầu 7 - P.702 - Tòa nhà Citilight

45 Võ Thị Sáu - P. Đakao - Q.1 - TP.HCM

08. 3820 4155 - [email protected]

ADVANCED