XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo - Panel 2 - UNIMINUTO
XXV Congreso Internacional de Crédito Educativo - Panel 1 - COLCIENCIAS
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Departamento Administrativo de
Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACION - COLCIENCIAS
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN DE INVESTIGADORES
Bogotá, 21 de Noviembre de 2012
Dirección de Redes del ConocimientoDirección de Redes del ConocimientoFomento a la Formación de Investigadores Fomento a la Formación de Investigadores
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Incrementar y vincular el capital humano para
la investigación e innovación
PLAN ESTRATÉGICO SECTORIALPLAN ESTRATÉGICO SECTORIALCT+ICT+I
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
preescolar Pregrado Investigadoresbásica y media Profesional
Objetivo: Apoyar la formación de investigadores de excelencia e incrementar la capacidad nacional en investigación e innovación de las instituciones del SNCTI.
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE PROGRAMA DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANO
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Componentes programa de formación
1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial
en Colombia
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Componentes programa de formación
1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial
en Colombia
Departamento Administrativo de
Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
Financiación
Beca-pasantía por año, por un valor mensual de 3 salarios mínimos mensuales legales vigentes. (Aproximado US$932,8 mensual)
Jóvenes Investigadores e Innovadores
Objetivos:
Acercar a los jóvenes al quehacer científico mediante la realización de una pasantía en un grupo de investigación registrado en Colciencias.
Que los jóvenes queden motivados para realizar maestrías y doctorados.
Fortalecer la comunidad científica del país.
Promover las relaciones interinstituciones e interregionales a través de distintas modalidades del programa.
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Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
Jóvenes Investigadores e Innovadores 2002 -2012
Fuente: COLCIENCIAS, 2012.
Jóvenes Investigadores e Innovadores - Estadísticas
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Componentes programa de formación
1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial
en Colombia
Departamento Administrativo de
Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
Doctorados financiados Doctorados financiados por Colcienciaspor Colciencias
Fuente: COLCIENCIAS, 2012.
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Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
Doctorados financiados Doctorados financiados por Colcienciaspor Colciencias
Principales países destino para Principales países destino para estudios de doctoradoestudios de doctorado
ESTADOS UNIDOS
36%
ESPAÑA14%INGLATERRA
12%
FRANCIA7%
ALEMANIA7%
BRASIL5%
OTROS19%
0 10 20 30 40 50
JAPON
NUEVA ZELANDA
PANAMA
REPUBLICA CHECA
UCRANIA
COSTA RICA
CUBA
PORTUGAL
RUSIA
DINAMARCA
VENEZUELA
PAISES BAJOS
SUECIA
ITALIA
CHILE
AUSTRALIA
SUIZA
ARGENTINA
ESCOCIA
BELGICA
CANADA
MEXICO
N.D.
Composición de “Otros”Composición de “Otros”
Fuente: COLCIENCIAS, 2012.
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Ciencia, Tecnología e innovación Colciencias República de Colombia
Doctorados en ColombiaDoctorados en Colombiay en el exteriory en el exterior
Fuente: COLCIENCIAS, 2012
Principales entidades de vinculación laboralPrincipales entidades de vinculación laboral
Departamento Administrativo de Ciencia,
Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Componentes programa de formación
1.Jóvenes Investigadores e Innovadores2.Doctorados en Colombia y en el exterior3.Inserción de doctores al sector empresarial en
Colombia
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Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Diagnóstico: I+D en las empresas de ColombiaDiagnóstico: I+D en las empresas de Colombia
Inserción de PhD en Inserción de PhD en las empresas de Colombialas empresas de Colombia
Innovadoras en sentido estricto
5% Innovadoras en sentido amplio
33%
Potencialmente innovadoras
5%
No innovadoras57%
Empresas según nivel de innovación
Fuente: DANE, EDIT IV
PhD0%
Maestría0%
Especialización2%
Profesional12%
Tecnólogo7%
Técnico9%
Secundaria50%
Primaria11%
Trabajador cualificado
6%
Otro3%
Trabajadores según nivel educativo
De 693.995 empleados sólo 471 son PhD (0,07%).Los doctores están en mayor proporción en las grandes empresas (71%) .Sólo el 24% de los PhD trabaja en actividades de I+D.
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Tecnología e Innovación COLCIENCIAS República de Colombia
Con el fin de incentivar la movilidad intersectorial de PhDs del sector académico al productivo se diseñó un instrumento, con las siguientes
características:
1) La empresa presenta un proyecto de investigaciónproyecto de investigación (enfocado a innovación) y a un doctordoctor.
2) Subsidia el salario mensual del doctor de 20 salarios mínimos (US$ 6.218,62 mensuales). Un PhD recién graduado recibe 9,9 salarios mínimos (OLE-MEN).
3) Se otorga la subvención para que el doctor realice el proyecto de investigación4) Duración del proyecto entre 12 y 36 meses.
Inserción de PhD en Inserción de PhD en las empresas de Colombialas empresas de Colombia
Modalidades de inserción
Inserción temprana a la empresa
Inserción temprana a la empresa
Pasantía de investigación en la empresa
Pasantía de investigación en la empresa
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Resultados Programa Piloto de Inserción laboralMeta: 15 PhD Inscritos: 72 Seleccionados: 29
Ubicación de los doctores:•En su mayoría en grandes empresas (68%) y concentrados en dos ciudades Medellín (39%) y Bogotá (36%).
•Según área del conocimiento: en empresas de ingenierías (61%), ciencias biomédicas (25%), agrarias (7%) y TICs (7%)
A la fecha los doctores están contratados por las empresas, ejecutando las actividades del primer año del proyecto.
Entre los productos de este piloto se busca obtener el perfil de doctor que requiere el sector productivo colombiano.
El incremento de doctores en las empresas es de 6,2% y de doctores en actividades de Desarrollo e Innovación en las empresas es de 22,5%
Inserción de PhD en Inserción de PhD en las empresas de Colombialas empresas de Colombia
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GraciasGraciasDepartamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación - COLCIENCIAS