Xing Präsentation
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Transcript of Xing Präsentation
Inhalt
Allgemeines zum sozialen Netzwerk XING
Statistiken zu XING
Kernfunktionen von XING (interaktiv) Erste Schritte (Profil, Mitgliedersuche …)
Obere Schaltfläche (Stellenmarkt, Gruppen, Premium …)
Linke Schaltfläche (Basis, Reaktionen …)
Verbesserungsvorschläge, allgemeine Tipps
Online-Rekrutierung
Online-Reputation in XING Bedeutungen, Chancen und Risiken
13.10.2014 Joseph Gloßner 2
Allgemeines zu XING
Gegründet 2003 durch Lars Hinrichs (damals OpenBC)
Seit 2006 an der Börse (TecDAX)
XING AG mit Sitz in Hamburg
Über 14 Mio. Mitglieder, davon ca. 823.000 Premiummitglieder in D, A, CH (Mai 2014)
84,8 Mio. EUR Umsatz (2013)
571 Mitarbeiter (Dez. 2013)
52,26 % der Aktien gehören Burda Digital GmbH
Ca. 91 % der Seitenaufrufe aus D, A, CH
13.10.2014 Joseph Gloßner 3
Web-Link
Online-Rekrutierung (in Dtl.)
XING ist Marktführer in Sachen Social Recruiting
12,7 % aller Unternehmen schalten
Stellenanzeigen in XING (Marktführer)
18 % der Firmen suchen aktiv nach potentiellen
Kandidaten in XING
21,1 % der Firmen suchen nach Informationen
über bereits rekrutierte Kandidaten in XING
13.10.2014 Joseph Gloßner 10
(Online-) Reputation(Bedeutung)
„We will be known forever by the tracks we leave.“
American Indian Proverb
Eine hohe Reputation wird gleichgesetzt mit einem guten Ruf bzw. mit einem hohen Ansehen
Reputation hilft dabei, strategisch vorteilhafter zu kalkulieren, zu erwägen, wie sich jemand zukünftig verhalten wird
Bei Unternehmen zählt Reputation zum immateriellen Vermögen und ist Bestandteil des Firmenwertes wie beispielsweise auch Patente und Markenrechte
13.10.2014 Joseph Gloßner 11
Online-Reputation in XING(Chancen)
Informationsaustausch zwischen Arbeitgeber-
und -nehmer innerhalb der eigenen Branche
Karriereförderung
Bestehende Kontakte pflegen und neue finden
XING bietet beispielsweise die Nutzung eines
bestehenden Social Network
Gezielte Beeinflussung des Netzwerkes im Sinne
der eigenen Interessen
13.10.2014 Joseph Gloßner 12
Online-Reputation in XING(Risiken)
Negative Auswirkungen auf zukünftige und
bestehende Arbeitsverhältnisse
Datenmissbrauch auf Grund fehlender
Identitätsprüfung
Einflussnahme auf Unternehmensprofile durch
angestellte XING-Mitglieder
Sehr hohe Beeinflussung durch
Rekrutierungsfirmen (Provisionen)
13.10.2014 Joseph Gloßner 13
Quellen
http://www.rumohr.de/
http://de.wikipedia.org/wiki/XING
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/170191/umfrage/umsatz-von-xing-quartalszahlen/
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/157885/umfrage/reichweite-der-groessten-social-networks-in-deutschland/
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/153367/umfrage/umfrage-zur-nuetzlichkeit-der-social-media-plattform-xing/
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/13587/umfrage/anzahl-der-mitglieder-des-social-network-xing-seit-2006/
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/170467/umfrage/besucherzahlen-sozialer-netzwerke-in-deutschland/
http://de.slideshare.net/hpwanger/referat-xing
https://www.xing.com/help/hilfe-fragen-und-antworten-2/ihr-xing-profil-376/tipps-fur-ein-gutes-profil-
811?dpt=ma&ttp=mail&plf=own&pid=wsnl-412014&xtr=vp 7>
https://blog.xing.com/2012/07/%e2%80%9enetworking-crashkurs-fur-young-profe ssionals-studenten-teil-3-die-haufigsten-
fragen/
https://blog.xing.com/2012/06/„networking-crashkurs-fur-young-professionals -studenten-teil-2-online-kontakte-knupfen/
https://blog.xing.com/2012/06/„networking-crashkurs-fur-young-professionals -studenten-teil-1-das-professionelle-online-
profil/
http://www.onlinelupe.de/social-media/16-xing-icons-und-social-media-sets/
http://de.wikipedia.org/wiki/E-Recruiting
http://www.perwiss.de/e-recruiting-thema.html
13.10.2014 Joseph Gloßner 15