Workshop: Menschenrechte – (k)ein Thema für die Ausbildung - 18.09.2010, Berlin - Dipl. Hdl....
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Workshop: Workshop:
Menschenrechte – Menschenrechte – (k)ein Thema für die (k)ein Thema für die
AusbildungAusbildung
- 18.09.2010, Berlin -Dipl. Hdl. Simone KleinKath. Universität Eichstätt-Ingolstadt
Simone Klein
Fragestellung: Bildung & Menschenrechte?
CSR-
Bildung
Bildung Menschenrechte
CSR
Verantwortung
Nachhaltigkeit
UNUnternehmenLernen
Schüler/Lehrer
Kompetenzen
Lerninhalte
Herz & Hand
Simone Klein
CSR betrifft ALLE
„Die soziale Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility - CSR) betrifft uns, weil sie die zentralen Werte der Gesellschaft widerspiegelt, in der wir leben wollen. Sie betrifft die Unternehmen – große ebenso wie kleine -, weil sie es ihnen ermöglicht, ihre Leistungsfähigkeit auf ökonomischem, ökologischem und sozialem Gebiet dank innovativer Produkte und Dienstleistungen, neuer Kompetenzen und des Engagements der Stakeholder kurz- und langfristig zu verbessern. Sie betrifft diejenigen, die in und für Unternehmen arbeiten, weil sie dazu beiträgt, dass deren Arbeitsumfeld attraktiver und bereichernder wird. (…) Und CSR betrifft auch unsere Kinder und die künftigen Generationen, die in einer Welt leben wollen, in der der Mensch und die Natur geachtet werden.“ (Europäische Kommission 2006:11).
Simone Klein
CSR – eine Definition
„ein Konzept, das dem Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbe-ziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren……obwohl die primäre Aufgabe darin besteht, Gewinne zu erzielen, können Unternehmen gleichzeitig einen Beitrag zur Erreichung sozialer und ökologischer Ziele leisten indem sie die soziale Verantwortung in ihre grundsätzliche Unternehmensstrategie, ihre Managementinstrumente und ihre Unternehmensaktivitäten einbeziehen……Die Unternehmen sollten CSR international praktizieren und auch in ihrer gesamten Versorgungskette.“ (EU-Grünbuch 2001)
Simone Klein
Verantwortung: eine Frage der Ebene?
Philantrophic responsibilities
Ethical responsibilities
Legal responsibilities
Economic responsibilities
Generally expected by society over and
above economic and leagl requirements
Desired of corporations
CSR als Umsetzung aller 4 Ebenen
Obey the law, required
Make profit, required
Simone Klein
Zielsetzungen von CSR-Bildung
Es geht nicht nur um kognitives Wissen, sondern auch um soziales Lernen und weitere Kompetenzen wie Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, „Civil Education“, Empathie und soziales Verantwortungsbewusstsein.
• Wissensvermittlung zu den Themen: Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, bürgerschaftliches und persönliches Engagement.
• Bewusstseinsschaffung und Anregung für (eigen-)verantwortliches Denken und Handeln im Sinne einer Triple-Bottom-Line, die sich auf die drei Säulen der Nachhaltigkeit (Ökonomie, Ökologie und Soziales) bezieht.
• Initiierung von Lernprozessen, die im persönlichen und beruflichen Leben das Bewusstsein für ökologisch vertretbares, ökonomisch realisierbares und sozial verträgliches Handeln schärfen und entsprechende Verhaltensweisen ermöglichen
• Bildung kommt dabei selbst eine verantwortungsvolle Aufgabe zu und erweist sich als Gestaltungskompetenz. Vermittlung von CSR-relevanten Themen zu, da sie durch Lehre und Forschung einen nachhaltigen Einfluss auf die folgende Generation von Mitarbeitern und Führungskräften in Unternehmen haben können.
Simone Klein
Bausteine von CSR-Bildung
Berufe im Gesundheits-wesen
Simone Klein
Verantwortung in der Pharmaindustrie?
Patentrechte in Indien
DOW CHEMICAL LÄUFT DER VERANTWORTUNG FÜR BHOPAL DAVON
Hohe Medikamentenpreise
Simone Klein
Verantwortung in der Pharmaindustrie?
Simone Klein
Engagementformen von Unternehmen
• Teilnahme am Global Compact • Anerkennung der OECD Leitsätze• Einführung eines Verhaltenskodex (Code of Conduct), entsprechende
Unternehmenspolitik/-strategie, entsprechende Forschung• Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen• Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und Regierungen
Beispiel: Die 10 Prinzipien des Global Compact
MenschenrechtePrinzip 1 Unterstützung und Achtung der internationalen Menschenrechte innerhalb ihres EinflussbereichesPrinzip 2 Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzuingen mitschuldig machenArbeitsnormenPrinzip 3 Anerkennung der Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Prinzip 4 Beseitigung von ZwangsarbeitPrinzip 5 Abschaffung von KinderarbeitPrinzip 6 Beseitigung von DiskriminierungUmweltschutzPrinzip 7 Unterstützung des Vorsorgeprinzips bei UmweltproblemenPrinzip 8 Initiierung von größerer UmweltverantwortungPrinzip 9 Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher TechnologienKorruptionsbekämpfungPrinzip 10 Eintreten gegen Korruption, einschliesslich Erpressung und Bestechung
Simone Klein
Wird dieses Engagement den Menschenrechten gerecht?
Artikel 25 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, 1948
Jeder Mensch hat das Recht auf einen Lebensstandard, der seine und seiner Familie Gesundheit und Wohl gewährleistet, einschließlich Nahrung, Wohnung, ärztlicher
Versorgung und notwendige soziale Leistungen [...].“
Artikel 27Jeder hat das Recht, am kulturellen Leben der Gemeinschaft frei teilzunehmen, sich an
den Künsten zu erfreuen und am wissenschaftlichen Fortschritt und dessen Errungenschaften teilzuhaben.
Artikel 1Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren. Sie sind mit
Vernunft und Gewissen begabt und sollen einander im Geiste der Brüderlichkeit begegnen.
Artikel 3Jeder hat das Recht auf Leben, Freiheit und Sicherheit der Person.
Simone Klein
Positionen zu Wirtschaft und Ethik
-„Es gibt Wirtschaft, es gibt Ethik – aber es gibt keine Wirtschaftsethik!“ (Niklas Luhmann)
- „The social responsibility of business is to increase its profits.” (Milton Friedman)
- „Für ein Unternehmen ist es überlebenswichtig, nach ethischen Grundsätzen zu handeln.“ (Jürgen Dormann, Top-
Manager)
- „..es gibt moralische Konsequenzen von Ökonomie… “ (Josef Wieland)
Simone Klein
Drei Ebenen ethischen Handelns in der Wirtschaft
Ebene des Wirtschaftssystems: Wirtschaftsethik
Wirtschaftsordnung, Wirtschafts- und Sozialpolitik, Standards, Nachhaltigkeit
Ebene der Organisation: Unternehmensethik
Innen- und Außenbeziehungen des Unternehmens, bürgerschaftl. Engagement, Code of conduct, CSR, Legitimität unternehmerischer Entscheidungen
Ebene des Individuums: Individual-/Führungsethik
Persönliche Verantwortung/Entscheidungen, Rollenkonflikte, Konsumverhalten
3 Ebenen
Simone Klein
Unternehmen
Arbeitnehmer
Patienten (Dtl.)
Gewerkschaften
Politik/Regierung
Zulieferer
Management
Unternehmen als Adressat vielfältiger Ansprüche
Patienten (Ausland)
Krankenkassen
NGOs
Simone Klein
Krankenhaus
Zulieferer
Besucher
Patienten
Mitarbeiter
Pharmaunternehmen
Medien/Presse
Krankenkasse
Selbsthilfegruppen
Behörden
Freiwillige Helfer
Kommunen
Nicht nur Pharmaunternehmen sollen soziale Verantwortung zeigen. Unternehmensverantwortung kann auch von Einrichtungen wie Krankenhäusern gefordert werden. Nachfolgend eine Übersicht möglicher Stakeholder von Krankenhäusern.
Umweltverbände
Verantwortung im Gesundheitswesen
Simone Klein
ENDE Teil 1
Simone Klein
Die Broschüre: Berufe Global GESUNDHEIT
Themen:- Gesundheit und Krankheit in der einen Welt- Armut und Gesundheit- Rolle der Pharmaindustrie- Kultursensible Pflege
Simone Klein
Bausteine von CSR-Bildung
Berufe im Gesundheits-wesen
Simone Klein
Die Situation des Auszubildenden
Familienmitglied
Mitarbeiter eines Unternehmens
Konsument von Medikamenten
Schüler
…Wähler
Dilemmasituation
Simone Klein
Unterrichtsbeispiel
Siehe Unterlagen Seite 29ff.
Simone Klein
Vielen Dank Ihre Aufmerksamkeit!