Workshop beroepstrots CvI 2011
-
Upload
wilfred-rubens -
Category
Education
-
view
703 -
download
4
description
Transcript of Workshop beroepstrots CvI 2011
Visie op leren
deelnemercentraal
talentontwikkelingondernemend
leeromgevingrealistisch
samenwerkeninspirerend en veilig
Een groep mensen
die onder leiding van een teammanager samen werkt aan
een afgeronde taak en het werk zelf coördineert om te komen
tot een meetbaar resultaat en zelfstandig beslist over
het intern functioneren
Mening personeel -200783% meer zelfstandigheid bij team
75% kernteam is verantwoordelijk voor inhoud, organisatie en
planning primaire proces
85% kernteam en teammanager moeten onderhandelen over
resultaatafspraken
90% kernteamleden moeten complementair zijn
94% pool van specialisten bij Gilde
Scholingstraject
2008 ■ Kernteamdag - Belbin ■ Handboek kernteams2009 ■ Handboek verantwoor- delijkheden kernteam
■ Training gesprekscyclus2010 ■ Eigen en teamverant-
woordelijkheid (TAP)2011 ■ Traject teammanagers
Good Work
Howard Gardner csOnderzoek sinds 1995Voorwaarden voor goed werk professionals binnen maatschappelijke krachtenveld
Drie kernelementen
Technical Excellent (vakmakmanschap)Personally engaging (betrokkenheid)Carried out ethical way (ethisch uitgevoerd)
Integraal geheel (e-na)
Bevindingen
Onder spanning als gevolg van maatschappelijke factorenConsensus over doelenbij betrokkenen professieVerschillen tussen branches als het gaat om ‘goed werk’
Rollen van invloed
Vervul je conflicterende rollen binnen de professieWe hebben steeds meer petten op
Veranderingen samenleving…
Bankencrisis (niet ethisch)MarketMoneyMeStaan nu centraal
Van Me naar We
Transformatie is nodig via good workKrachten van de markt zijn sterkVoorbeeldgedrag leiding gevendenExperimenterenReflectie, leren van ervaringenhttp://www.goodwork.org