Ken jezelf, ken je collega’s

Leerlijn “Coachend leidinggeven” Werken met het kernkwadrant

Samen grenzen verleggen

Het kernkwadrant

• Een goede manier om je sterke en zwakke kanten helder te krijgen, is om je kernkwaliteiten en kernkwadranten in kaart te brengen.

Het model van het kernkwadrant is ontwikkeld door Daniel Ofman, Kwaliteit

en bezieling in organisaties

Samen grenzen verleggen

Kernkwaliteiten Wat is een kernkwaliteit?

• Ieder mens heeft een aantal kwaliteiten die hem of haar uniek maakt. Kernkwaliteiten zijn de eigenschappen die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren.

• Het zijn de kwaliteiten die als eerste bij ons naar boven komen als we iemand moeten typeren.

Bijvoorbeeld:

– Daadkrachtig

– Creatief

– Loyaal

Samen grenzen verleggen

Valkuil

Wat is een valkuil?

• Iedere kernkwaliteit heeft een schaduwzijde. Je kernkwaliteit wordt je valkuil als je erin doorschiet.

Bijvoorbeeld: – Daadkrachtig wordt drammerig – Behulpzaam wordt bemoeizuchtig – Loyaal wordt dweperig

Samen grenzen verleggen

Allergie

Wat is een allergie?

• Valkuilen van een ander zijn jouw allergie. Iedereen heeft zijn kwaliteiten en daar horen valkuilen bij.

• Als iemand doorschiet in zijn kwaliteit, kun jij je daar aan ergeren. Dit is jouw allergie. Een allergie heeft te maken met jouw kwaliteiten.

• Als jij heel behulpzaam bent, kun je je vreselijk ergeren aan iemand die zich heel egoïstisch gedraagt.

Bijvoorbeeld: – Daadkrachtig persoon

ergert zich aan een passief persoon.

– Behulpzaam persoon ergert zich aan een egoïst.

– Loyaal persoon ergert zich aan de einzelgänger.

Samen grenzen verleggen

Uitdaging

Wat is een uitdaging?

• Het mooie van het kernkwadrant is dat je het meeste kan leren van de mensen waar jij je aan ergert.

• Waar jij je aan ergert bij die persoon, is waarschijnlijk zijn doorgeschoten kwaliteit.

• Kijk eens welke kwaliteit er achter deze valkuil zit. Veel kans dat dit voor jouw een ontwikkelpunt is, je uitdaging is.

Bijvoorbeeld:

– Je bent een daadkrachtig type en je ergert je aan iemand die in jouw ogen “alles maar op zijn beloop laat”.

– Voor jou is dit gedrag nu precies je uitdaging.

– Soms moet je even afstand nemen en zaken “op zijn beloop laten”.

Samen grenzen verleggen

Het kernkwadrant

Ken jezelf, ken je collega’s

Einde presentatie rond het kernkwadrant