Weiterbildungskonzept RoKoSOL Video based learning Eröffnung Input Referate Diskussionen Übungen 2...
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Weiterbildungskonzept RoKoSOL
Video based learning
EröffnungInput
ReferateDiskussionen
Übungen2 Tage
Intervisionen
Intervisionen
Intervisionen Evaluationen
Neue InputsReferate
DiskussionenÜbungen
1 Tag
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Eröffnungsveranstaltung
1. Tag: L-Rollen wahrnehmen, erkennen, spielen.Verschiedene Rollen in einem Planspiel wahrnehmen, darüber reflektieren
2. Tag: Kompetenzen im SOL-Prozess üben.In die Praxis umsetzen können.
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Erster Tag
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In welcher Rolle fühlst Du Dich als L-Person am Meisten?
Vater Tante DompteurPsychologin
ExpertinOnkel Polizist Mutter
ErzieherIn Künstler, Schriftsteller, Wissenschaftler, Dichter,
Philosoph
Helfer
Chefin
Anderes?_______________
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Rollenhierarchie
• Erste Prio: rote Punkte• Zweite Prio: gelbe Punkte• Dritte Prio:blaue Punkte
Bild wirken lassenNicht weiter kommentieren(?)
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Rollen in SOL-Prozessen
DiagnostikerInModerator
BeraterinPsychologin
Coach Tutor Lernexperte
ErzieherInHelferChefin
Anderes?_______________
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SOL-Rollen
• Rote Punkte = aktiv konkret• Blaue Punkte = passiv• Gelbe Punkte = verstehe die Rolle
nicht
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Rollen wahrnehmen
wahrnehmenbeschreibenzuordnenwertenreagierenselber spielen
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Rolle(n) erleben
2 Gruppen à ca. 25 TeilnehmerInnenangeleitet durch eine TheaterpädagoginDauer: ca. 1 Stunde
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Lehrerrollen im bewegten gesellschaftlichen Umfeld
oder Lehrerrollen im Wandel
Referat
Ausbildungsblock bis jetzt: ein Halbtag
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Planspiel „PR-Konzept“
Ausgangslage: Sie sind alle Schülerinnen und Schüler. In einer Projektwoche spielen sie Theater. Sie planen vier Aufführungen, die in drei Monaten stattfinden sollen.
Sie sind in der PR-Gruppe eingeteilt. Diese erhält folgenden Auftrag: Erstellen Sie ein Konzept aus welchem hervorgeht, wie Sie für dieses Projekt werben wollen.
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Ziel
Erleben sie die Rollen als:
• ProzessberaterIn• GruppenteilnehmerIn (Sus-Rolle)
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Pressekonzept
• Zeitung• Lokalradio• Lokalfernsehen• Plakate• Social Medias• Flyers• Plakate
Was, wann, wo, wieviel?
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Rollen während Aktion „PR“
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Rollen während Teamsitzung „PR“(Sus-Ebene)
• Gesprächsleitung• Protokollführung• Zeitmanagement• Präsentation
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Rollenreflexion durch Time Outs
Angeleitet durch Experte:• Wahrnehmungen beschreiben (Sus-Ebene)• Selbstbeurteilung (Sus-Ebene)
• Wahrnehmungen beschreiben (L-Ebene)• Selbstbeurteilung (L-Ebene)
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Rollenreflexion durch Filmeinspielungen (erlaubt Zeitsprünge)
Angeleitet durch Experte:• Wahrnehmungen beschreiben (Sus-Ebene)• Reagieren, spielen
• Wahrnehmungen beschreiben (L-Ebene)• Beurteilung (L-Ebene)
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Abschluss Planspiel
• Schlussrunde• Diskussion• Formulieren von Lehren(?)• Abschluss
Zeitbedarf Total: mind. ein Halbtag
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Zweiter Tag
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Input zu SOL (allgemein)
• Maturarbeit• Selbständige Arbeiten• LAT, Lernbüro, Scholastikum• Gruppenarbeiten und Präsentationen
Referat und DiskussionMax. 2h
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Kompetenzen im SOL-Prozess
• Beraten• Feedback geben• Scaffolding• Diagnostik• Modelling• Beraten
Wahrscheinlich in Gruppen mit Unterstützung von ExpertenMind. Ein Halbtag
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Ideen zur Umsetzung in die Praxis
• ????• Initiierung von Intervisionen• Video based Learning• ????
2h
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Sammeln, zusammenführen,abschliessen
• Tagungsmoderation