WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara...
Transcript of WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara...
![Page 1: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/1.jpg)
WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW
![Page 2: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/2.jpg)
TANTANGAN PENERAPAN OMNIBUSLAW KLASTER KETENAGAKERJAAN DI
PERUSAHAAN
EDWAN HAMIDY DAULAY (EHD)
-I.R Lawyer – Trainer – Anti Fraud Specialist
-KABID Hukum & Advokasi ICHRC
![Page 3: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/3.jpg)
SEKILAS IHWAL OMNIBUS LAW
• 1. Pengertian OMNIBUS secara harfiah adalah kendaraan / bus yang muatannya
berisi segala macam muatan;
• 2. OMNIBUS LAW /BILL adalah metode menggabungkan beberpa undang
-undang yang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara
mengubah, menghapus dan menambahkan;
• 3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukan di Sistem hukum Anglo Saxon atau Common
• Law, seperti di Amerika, Kanada, dll;
• 4. UURI CIPTA KERJA (sebelumnya bernama CILAKA /Cipta Lapangan Kerja) dibentuk dengan
• metode OMNIBUSLAW;
• 5. RUU CIPTA KERJA sebelumnya terdiri dari 1082 halaman dan 79 Undang-undang yang
melibatkan beberapa kementerian.
• 6. Saat ini UURI CIPTA KERJA terdiri dari 905 halaman;
![Page 4: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/4.jpg)
BAB IV.KETENAGAKERJAAN UURI CIPTA KERJA
• Dalam Kluster Ketenagakerjaan dilakukan perubahan,penghapusanatau pengaturan baru, terhadap Undang-undang :
• 1. UURI No.13 Tahun 2003 tentang KETENAGAKERJAAN;
• 2. UURI No.40 Tahun 2003 tentang SJSN;
• 3. UURI No.24 Tahun 2011tentang BPJS;
• 4. UURI No.18 Tahun 2017 tentang PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN
![Page 5: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/5.jpg)
PASAL-PASAL YANG DIATUR DALAM UU RI CIPTA KERJA KLASTER KETENAGAKERJAAN
• 1. Pelatihan & Penempatan Kerja;
• 2. TKA;
• 3. PKWT;
• 4. Alih Daya (Outsourcing);
• 5. Waktu Kerja & Waktu Istirahat;
• 6. Pengupahan;
• 7. PHK;
• 8. Pesangon;
• 9. Sanksi;
• 10.Jaminan Sosial dan BPJS (Jamsostek);
• 11. Perlindungan Pekerja Migran
![Page 6: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/6.jpg)
BEBERAPA PASAL UURI 13/2003 YANG DIUBAH OLEH UURI CIPTA KERJA
• Pasal 14, 42, 45, 47, 49, 56, 57, 58,61, 66, 77, 78, 79,88,92, 95,98,
151, 153, 156,157, 160, 185, 188, 190.
![Page 7: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/7.jpg)
BEBERAPA PASAL UURI 13/2003 YANG DIHAPUS OLEH UURI CIPTA KERJA
• Pasal 43, 44, 46, 48, 64, 65, 89, 90, 91, 96, 97, 152, 154, 158, 159, 161, 162, 163,164, 165, 166, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 184.
![Page 8: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/8.jpg)
BEBERAPA PASAL PENGATURAN BARU (DISISIPKAN) PADA UURI CIPTA KERJA
• Pasal 88A, 88B, 88C, 88D, 90A,
90B, 92A,151A,154A,157A,191A.
![Page 9: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/9.jpg)
BEBERAPA PASAL UURI CIPTA KERJA YANG ATURAN KELANJUTANNYA DIATUR DENGAN PP (PERATURAN PEMERINTAH)
• 1. TKA yang mengerjakan pekerjaan tertentu ;
• 2. Lama waktunya PKWT ;
• 3. Jenis pekerjaan PKWT;
• 4. Kompensasi PKWT;
• 5. Sektor usaha atau pekerjaan tertentu;
• 6. Upah lembur;
• 7. Kebijakan Pengupahan;
• 8. Upah berdasarkan satuan waktu dan/atau hasil;
![Page 10: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/10.jpg)
BEBERAPA PASAL UURI CIPTA KERJA YANG ATURAN KELANJUTANNYA DIATUR DENGAN PP (PERATURAN PEMERINTAH)
• 9. Tata cara penetapan Upah Minimum ;
• 10. Formula perhitungan upah minimum;
• 11. Upah bagi UMK;
• 12. Pembentukan dan Keanggotaan Dewan Pengupahan;
• 13. Tata Cara PHK;
• 14. Uang Pesangon ;
• 15. JKP (Jaminan Kehilangan Pekerjaan);
• 16. Pendanaan Jaminan Kehilangan Pekerjaan;
![Page 11: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/11.jpg)
ANTISIPASI PENERAPAN UURI CIPTA KERJA DI PERUSAHAAN
• 1. Tunggu hingga UU RI CIPTA KERJA diundangkan:
• 2. Tunggu hingga Peraturan Pemerintah (PP) dan Peraturan Pemerintah
Pusat sebagai turunan dari UU RI CIPTA KERJA terbit;
• 3. Apabila setelah diundangkan, ada pihak-pihak yang mengajukan
Judicial Review ke Mahkamah Konstitusi (MK), tunggu hingga terbitnya
PUTUSAN;
• 4. Berpartisipasi apabila ada Sosialisasi UU RI CIPTA KERJA ;
• 5. Mulai dilakukan Kajian mendalam di Management Perusahaan, tentang
“Penyesuaian” Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perusahaan
(PP) dan Perjanjian Kerja (PK);
• 6. Tetap dijaga komunikasi yang baik dengan SP/SB.
![Page 12: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/12.jpg)
CONTOH KOMPENSASI PHK:A Bekerja di Jakarta,Upah 5Juta, masa kerja 2 tahun
UUK 13/2003
• PHK karena pekerja indisipliner :
• 1x 3x 5Juta = 15 Juta
• PMK = 0.
• Penggantian hak =15% x 15 Juta = 2.250.000,-
• 15 juta + 2,250.000 =
• 17.750.000,-
UU CIPTAKERJA
• PHK karena pekerja indisipliner :
• 1x 3x 5 juta= 15 Juta
• PMK =0
• Jaminan JKP = 6 bulan
• 15 Juta + 6 bln,
• Misal : 6 x 5 juta =30 jt
• 15 juta + 30 Juta =
• 45 Juta (Akan diatur PP)
![Page 13: WEBINAR TENTANG OMNIBUS LAW...-undangyang berlainan ke dalam satu undang-undang, dengan cara mengubah, menghapusdan menambahkan; •3. OMNIBUS LAW/BILL biasa dilakukandi SistemhukumAnglo](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081403/609d3b4c38cabf3ca31a9ee9/html5/thumbnails/13.jpg)