はじめまして、千葉と申します。

株式会社ネクスト!Webディレクター!千葉礼美 – Chiba Reimi

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好きなモノは、酒と女とらーめん。

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「てぃば」って呼んでね！2011年!

└日本電子専門学校　Webデザイン学科　卒業!

2011年!

└株式会社バイタリフィ　入社 (～2014/07/18)!

2014年9月!

└株式会社ネクスト　入社

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http://rechiba3.net/

イベント参加のこと/Webのこと/酒のこと/麺のこと

ブログやってます。

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就職活動の思い出

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最初の就活は19歳の頃でした。

「君のビジョンには魅力がない」

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転職してからのSNS報告。

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世間からの目線で、自分に付けられる価値を知りたかった。

SNS転職したくなかった理由

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前職とカーストの似たような 領域に行くつもりはなかった。

SNS転職したくなかった理由

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前職とカーストの似たような 領域に行くつもりはなかった。

SNS転職したくなかった理由

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転職欲

理想と比べる不満爆誕

転職負の連鎖の図

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転職欲

理想と比べる不満爆誕

転職負の連鎖の図

大した動機でも無いのに、「不満」というトリガーが惹かれるだけで、似たような業界・業種でほいほいこれが行われている。

「これが嫌だから辞めよう」!という動機は、きっと次のところでも繰り返すことになる。!!

だから、「今の環境ではできないこと」を思考の基準にする。

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1.「これが嫌だから辞めよう」という動機は、きっと次のところでも繰り返す。!!2．世間の一般の目で見たその年令と、キャリアがどう評価されるのか俯瞰する。

まとめ

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「なんのためであれば一生懸命になれますか？」

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【将来目指す自分の姿】!! 常に学び・挑戦し続けており、!! 子どもに「俺の母ちゃんかっけー！」って!! 思われている状態。あと最低子ども3人産みたい！!

!! それを実現するに、自分を支えてくれる!! 基板のある環境に移りたかった。

愛せるプロダクトが存在するか

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4年越しの再チャレンジ採用

http://www.next-group.jp/

常に革新することで、より多くの人々が!心からの「安心」と「喜び」を得られる!社会の仕組みを創る

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企業が重視する点

企業カルチャーのマッチングと!ビジョンへの共感。

企業の進む方向へ、どんな力を!

発揮してジョインすることが可能か。

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ディレクターがゴールではない

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Web業界のキャリアパスは、!出世魚スタイルじゃあない。

それが決断できるか否かの決め手、!

「愛せるプロダクトが存在するか」。

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1.「こいつと働いたら楽しいか？」と思われるか、自分がそれに応えられるかを探る。!!2.「次の目標のためには何を学ぼう。」な学びへの意欲、貪欲さはずっと保てるように。

まとめ

人が幸せになるものづくりをしよう