Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Procedură selec ie formatoriț

Având în vedere urmăroarele prevederi:

Acord de Parteneriat 2014-2020 Programul Na ional de Reformă 2014ț Strategia Na ională pentru Ocuparea For ei de Muncă 2014-2020ț ț Strategia Na ională pentru Îmbătrânire Activăț Strategia Na ională pentru Competitivitate 2014-2020ț Programul Opera ional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 3: Locuriț

de muncă pentru toţi; Obiectivul tematic 8: Promovarea unor locuri de muncă durabile i de calitate i sprijinirea mobilită ii lucrătorilor ;ș ș ț Prioritatea de investi ii 8.iii: Activită i independente, antreprenoriat iț ț ș înfiin are de întreprinderi, inclusiv a unor microîntreprinderi i a unorț ș întreprinderi mici i mijlocii inovatoare; Obiectivul specific 3.7: Cre tereaș ș ocupării prin sus inerea întreprinderilor cu profil nonagricol din zonaț urbană

Orientări privind accesarea finan ărilor în cadrul Programuluiț Opera ional Capital Uman 2014-2020 cu modificările i completărileț ș ulterioare

Ghidul solicitantului – condi ii specifice ț România start up plus Cererea de finan are Creative START, Cod proiect 105021ț

se impune realizarea i utilizarea următoarei proceduri de selec ie a exper ilorș ț ț formatori, procedură ce constituie parte integrantă a procesului de implementare.

Prevederi de aplicare

1. Prezenta instrucţiune se aplică în cadrul proiectului Creative START – Cod proiect 105021, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman, pentru Partenerul 1, Blocul Naţional Sindical (numit în continuare Partenerul 1 sau BNS).

2. Prezenţa instrucţiune reglementează procesul de selec ie a formatorilor careț îşi vor desfăşura activitatea în cadrul proiectului şi constă într-o etapă de evaluare a curriculumului vitae (CV) în conformitate cu cererea de finan are iț ș cu prevederile specifice.

Principii ce guvernează prezenta procedură

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

egalitatea de anse i de tratament între femei i bărba i în domeniulș ș ș ț ocupării, nefăcând nici o deosebire, excludere, restric ie sau preferin e,ț ț indiferent de rasă, na ionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială,ț convingeri, gen, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenen a la o categorie defavorizatăț

legalitate transparen ăț profesionalism operativitate eficienta utilizarii fondurilor.

Obiectiv general

Identificarea i selec ia a aproximativ 4 exper i formatori în vederea realizăriiș ț ț unui cadru de transfer de competen e către grupul intă prin intermediulț ț cursurilor de dezvoltare a competentelor antreprenoriale.

Obiectiv specific

Obiectivul specific al instrucţiunii este asigurarea a resursei umane necesare pentru activitatea A.2. Implementarea unui program de formare în domeniul competentelor antreprenoriale pentru 600 de persoane şi organizarea unui concurs de planuri de afaceri, respectiv sub-activitatea A.2.3. Derularea programului de formare antreprenorială.

Condi ii cerere de finan are minim necesareț ț

În conformitate cu prevederile cererii de finan are condi iile minime ce facț ț obiectul prezentei proceduri de selec ie sunt următoarele:ț

Educa ia solicitată vizează finalizarea unor studii superioare în domeniulț cursului sus inut în proiect (economic, antreprenoriat, juridic, etc.) - 3ț ani

Experien a solicitată - Este solicitată o experien ă de 0-5 ani în activită iț ț ț specifice postului vizat. - 0 ani

Competen e solicitate: competen e de planificare a activită ii de formare,ț ț ț competen e de organizare a activită ii de formare, competen e deț ț ț evaluare, competen e de comunicareț

Să fie formator autorizat sau profesor universitar sau cadru didactic asociat

Constituirea comisiei de selec ieț

Comisia de selec ie este constituită din 3 membri, după cum urmează:ț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Responsabil Partener 1

Expert formare antreprenorială

Responsabil grup intăț

Se impune, într-o manieră imperativ necesară ca din comisia de selec ie să facăț parte responsabilul din partea partenerului 1 i expertul formareș antreprenorială. Cel de al treilea membru al comisiei poate fi orice altă persoană din echipa de implementare, dar care face parte din partea partenerului 1.

Modalitatea de prezentare a documentelor

Documentele vor fi prezentate după cum urmează:

Cv semnat i datat pe fiecare pagină - original ș Diplome i alte documente justificative – copii conform cu originalul,ș

semnate, datate pe fiecare pagină i cu atestate conform cu originalulș

Modalitatea de transmitere a documentelor

Ofertele vor fi transmise în plic închis, sigilat, prin po tă, curier sau depunereș personală la următoarea adresă:

Blocul Na ional Sindical, str. Turturelelor nr 11A, clădirea Phoeniciaț Business Center, etaj 3, sector 3, Bucure tiș

Calendarul procedurii

Denumire etapă Dată de realizarePublicarea anun ului de inten ieț ț

Depunerea dosarelor de candidatură 5 zile lucrătoare de la data publicării anun ului pe siteț

Evaluarea ofertelor i publicareaș rezultatelor

1 zi lucrătoare de la data expirării perioadei de depunere a ofertelor

Recep ionarea contesta iilor – dacă esteț ț cazul

3 zile lucrătoare de la data publicării rezultatelor

Evaluarea contesta iilorț 1 zi lucrătoare de la data finalizării termenului de depunere a contesta iilorț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Publicarea raportului de selec ieț 1 zi lucrătoare de la data finalizării termenului de depunere a contesta iilorț

Etapele procedurii

1. Publicarea anun ului de inten ieț ț

Publicarea anun ului de selec ie se va realiza pe pagina web ț ț www.bns.ro i vaș viza exclusiv exper ii formatori din partea partenerului 1.ț

Anun ul de inten ie va con ine cel pu in următoarele elemente:ț ț ț ț

Data limită de depunere a dosarelor de candidatură i modalitatea deș depunere (adresă, formă, persoană de contact, tel, e-mail, fax, etc.);

Modalitate de depunere a ofertei i con inutul acesteiaș ț Calendarul de desfă urare a procesului de selec ieș ț Principalele activită i ce vor fi derulate în cadrul proiectului i în care esteț ș

implicat formatorul/expertul Criteriile de selec ie a partenerului/partenerilor i grila de evaluareț ș

(inclusiv punctajul stabilit pentru fiecare criteriu în parte)

2. Depunerea dosarelor de candidatură

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Criteriu Dimensiune PunctajExperienta profesionala în domenii relevante (antreprenoriat / management, educa ieț antreprenoriala, consultan ă în afaceri)ț

> 5 ani

< 5 ani

20

10

Specialitatea studiilor (administrarea afacerilor, economice, marketing)/juridic

DA

NU

10

0

Formare profesională continuă (stagii/cursuri în domenii relevante: antreprenoriat, managementul afacerii, consiliere antreprenorială, marketing)

> 2 cursuri

< 2 cursuri

10

0

Disponibilitatea de timp / Disponibilitate la program de lucru atipic (dupa-amiaza, seara, în weelend)

DA

NU

10

0

Mobilitate / Flexibilitate pentru deplasări în alte localită iț

DA

NU

10

0

Nivel de studii Superioare cu modul psihopedag./experien ă dodacticăț universitară

Superioare fară

modul psiho-pedag

20

10

Cuno tin e ITș ț Excel/ Word, Power Point – DA

NU

10

0

Competen e iț ș abilită i socialeț (calită i pedagogice,ț capacitate de planificare

i organizare, capacitateș de comunicare iș socializare)

DA

NU

10

0

Total punctaj 100 puncte

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Fiecare persoană ce va constitui parte integrantă a echipei de formare va realiza un dosar de ofertare care va integra cel pu in următoarele documente:ț

CV precum i documente justificative care atestă experien a, abilită ile iș ț ț ș competen ele minime regăsite în cadrul proiectuluiț

Declara ie de disponibilitate din partea expertului/inclusiv pentruț deplasări

Declara ie de evitare conflictului de intereseț

3. Evaluarea ofertelor i publicarea rezultatelorș

Evaluarea ofertelor se va realiza în baza grilei de punctaj de mai jos:

Grila de punctaj se completează exclusiv pe baza documentelor justificative i a cv –ului regăsite în dosarul de candidaturăș

Punctajul se atribuie exclusiv pe baza dosarului de candidatură – cv-uri sau documente justificative.

Se va realiza o grilă de punctaj pentru fiecare dosar de candidatură depus, aceasta fiind semnată de către to i membri comisiei de selec ieț ț

Evaluarea constă în verificarea CV-ului i a documentelor justificative ceș se regăsesc în cadrul dosarului de candidatură

Diferenţa între candidaţii declaraţi „admisi'' (dacă este cazul) se face pe

baza valorii punctajului, în ordine descrescătoare (candidatul cu cel mai

mare punctaj este cel mai bine plasat);

În situa ia în care un doi sau mai mul i candida i se regăsesc la egalitateț ț ț se ia în calcul punctajul cel mai mare ob inut la următoarele criterii, înț această ordine:

Experienta profesionala în domenii relevante (antreprenoriat /

management, educa ie antreprenoriala, consultan ă în afaceri)ț ț Specialitatea studiilor (administrarea afacerilor, economice,

marketing)/juridic Nivel de studii Formare profesională continuă (stagii/cursuri în domenii

relevante: antreprenoriat, managementul afacerii, consiliere antreprenorială, marketing)

Punctajul maxim care poate fi ob inut este 100 de puncteț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Punctajul minim ob inut pentru a putea face parte din echipa deț implementare este de 70 de puncte

Publicarea rezultatelor se va realiza pe pagina web a partenerului 1. De asemenea, se va proceda la transmiterea rezultatului evaluării către toate persoanele participante

Contesta iiț

În situa ia în care una sau mai multe persoane care au depus dosarul deț candidatură în cadrul prezentei proceduri de selec ie se consideră nedreptă ităț ț sau este nemul umită de rezultatul evaluării sau a punctajului ob inut, aceastaț ț are posibilitatea de a contesta rezultatul evaluării.

Consteta iile vor fi prezentate depuse în scris, în plic închis, sigilat prin po tăț ș /curier sau depunere personală la următoarea adresă: Blocul Na ional Sindical,ț str. Turturelelor nr 11A, clădirea Phoenicia Business Center, etaj 3, sector 3, Bucure tiș

Contesta iile se pot realiza în termen de maxim 3 zile lucrătoare de laț comunicarea rezultatului evaluării.

Contesta iile vor con ine în mod obligatoriu, cel pu in următoarele elemente:ț ț ț

Criteriile care sunt considerate a fi punctate neconform Justificarea ce stă la baza contesta iei, pentru fiecare criteriu în parteț

Responsabilul din partea partenerului 1 va constitui o comisie de contesta ii iț ș va evalua contesta ia primită. ț

Evaluarea contesta iilor se va realiza în conformitate cu prevederile prezenteiț proceduri

Comunicarea i publicarea rezultatelor finaleș

După evaluarea contesta iilor se va proceda la comunicarea rezultatelor finale.ț Acestea vor fi afi ate pe pagina web ș www.bns.ro i vor fi comunicateș participan ilor.ț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Anexe

Anexa 1 – Decizie numire comisie

Dispoziţia de numire a Comisiei de evaluare pentru selec ia de exper iț ț formatori

Pentru selec ia formatorilor care se vor implica în cadrul proiectului Creativeț START, Cod proiect 105021, activitatea A.2. Implementarea unui program de formare în domeniul competentelor antreprenoriale pentru 600 de persoane şi organizarea unui concurs de planuri de afaceri, respectiv sub-activitatea A.2.3. Derularea programului de formare antreprenorială, responsabilul proiect din partea partenerului 1, domnul Dumitru Costin decide constituirea comisiei de

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

evaluare pentru selec ia de exper i formatori, aceasta având în componen ăț ț ț următoarele persoane:

Responsabil proiect: Dumitru Costin – pre edinte de comisieș

Expert formare antreprenorială: Marin Florian – membru 1

Responsabil grup intă: ..............................membru 2ț

Prezenta comisie are în sarcină evaluarea ofertelor de candidatură depuse în conformitate cu prevederile procedurii de selec ie ce constituie parte integrantăț as procesului de impmentare.

Data:

Semnătură:

Anexa 2: Raport de evaluare

G R I L A

de evaluare a ofertei individuale de candidatură

Nume: Prenume: Jude :ț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Criteriu Dimensiune PunctajPunctaj ob inutț

Experienta profesionala în domenii relevante (antreprenoriat / management, educa ieț antreprenoriala, consultan ă înț afaceri)

> 5 ani

< 5 ani

20

10

Specialitatea studiilor (administrarea afacerilor, economice, marketing)/juridic

DA

NU

10

0

Formare profesională continuă (stagii/cursuri în domenii relevante: antreprenoriat, managementul afacerii, consiliere antreprenorială, marketing)

> 2 cursuri

< 2 cursuri

10

0

Disponibilitatea de timp / Disponibilitate la program de lucru atipic (dupa-amiaza, seara, în weelend)

DA

NU

10

0

Mobilitate / Flexibilitate pentru deplasări în alte localită iț

DA

NU

10

0

Nivel de studii Superioare cu modul psihopedag./experien ăț dodactică universitară

Superioare fară

modul psiho-pedag

20

10

Cuno tin e ITș ț Excel/ Word, Power Point – DA

NU

10

0

Competen e iț ș abilitati sociale (calită i pedagogice,ț capacitate de planificare iș organizare, capacitate de

DA

NU

10

0

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Data

Responsabil Partener 2

Expert formare antreprenorială

...

Anexa 3 Raport evaluare

R A P O R T E V A L U A E

Încheiat astăzi, ..... / ..... / ....................... , în cadrul comisiei de selecţie din cadrul

proiectului Creative START, Cod proiect 105021, proiect cofinanţat din Fondul

Social European prin Programul Operaţional Capital Uman, pentru ocuparea

funcţiilor de formator în cadrul activităţii A.2. Implementarea unui program

de formare în domeniul competentelor antreprenoriale pentru 600 de

persoane şi organizarea unui concurs de planuri de afaceri, respectiv sub-

activitatea A.2.3. Derularea programului de formare antreprenorială.

În urma analizei documentelor depuse s-au obţinut următoarele punctaje:

Nr. crt.

Candidat Punctajul ob inutț

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Observa ii (dacă este cazul) :ț

Men iuni (dacă este cazul) :ț

Drept care am încheiat prezentul proces- verbal, comisia:

Responsabil Partener 1

Expert formare antreprenorială

Responsabil grup intăț

Anexa 4 Declara ie de evitare a conflictului de intereseț

DECLARAŢIE DE EVITARE A CONFLICTULUI DE INTERESE I AȘ

INCOMPATIBILITĂŢII

Subsemnatul/a…………………………......................, CNP………………..................., domiciliat/ă în............................................………, str. .......................................……., nr. .... bl....., sc......, ap..…, tel. fix………………........... tel. mobil ........................................, e-mail ..................................……......., cunoscând prevederile art. 326 Cod penal privind

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

falsul în declaraţii, în calitate de ofertant/participan la procedura de selec ie deț ț exper i formatori organizată în cadrul proiectului Creative START, Cod proiectț 105021, pentru a evita orice conflict de interese sau incompatibilitate definită de legislaţia românească în vigoare (Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011, aprobată cu modificăr şi completări prin Legea nr. 142/2012, cu modificările şi completările ulterioare, Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 875/2011, cu modificările şi completările ulterioare, şi Legea nr. 161/2003. cu modificările şi completările ulterioare), declar pe propria răspundere că nu mă aflu în situa ie de incompatibilitate sau în conflict deț interese prin participarea la prezenta procedură sau prin implicarea în calitate de expert formator în cadrul proiectului Creative START, Cod proiect 105021.

Data Semnătura

Anexa 5 Declara ie de disponibilitateț

DECLARAŢIE DE DISPONIBILITATE

Subsemnatul, ………………………………., declar că sunt dispus şi doresc să:

desfăşor, pe perioada de derulare a proiectului Creative START, Cod proiect 105021, activitatea/activităţile pentru care CV-ul meu a fost selectat, în eventualitatea că acesta este considerat conform i esteș selectat.Am disponibilitatea de timp / disponibilitate la program de lucru atipic

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

(după-amiaza, seara, în weekend)am mobilitate / flexibilitate pentru deplasări în alte localită i i săț ș desfă or deplasări în alte localită i ș ț

* se bifează, după caz, în func ie de disponibilitate,m fiecare căsu ă dinț ț tabelul de mai sus

Înţeleg faptul că nerespectarea acestui lucru va conduce la excluderea mea ca si candidat pentru acest contract.

NumeSemnătura

Data