eprints.dinus.ac.ideprints.dinus.ac.id/5952/3/DATA_SUMBER.doc · Web viewDalam pencarian karir...

34
TENTANG KAMI Udinus Career Center UDINUS Career Center adalah nama lain dari Bidang layanan karir Universitas Dian Nuswantoro (Udinus). Bidang layanan karir merupakan bidang yang berada di bawah Lembaga Kerja Sama Udinus. VISI DAN MISI Tujuan bidang layanan karir Udinus adalah menjamin pelaksanaan layanan karir untuk mahasiswa dan lulusan di Udinus berjalan dengan baik. Target mutu bidang layanan karir adalah lulusan bekerja sesuai bidangnya dalam 6 bulan sebesar 80%, layanan kepada dunia industri dilakukan dengan baik dan mengelola database alumni. Dalam memenuhi target mutu Universitas Dian Nuswantoro, Udinus Carer Center membantu untuk memenuhi kebutuhan stokholder untuk publikasi informasi layanan karir. Layanan kepada dunia industri dilakukan dengan baik. Adapun beberapa kegiatan yang kami lakukan selain publikasi, yaitu menjalin kerja sama dengan mitra baik lembaga pemerintah maupun perusahaan industri swasta. Tujuannya adalah memberikan dampak positif bagi civitas akademika di dalam mengoptimalkan terciptanya atmosfer akademik baik secara teoritis maupun secara praktis. Dengan demikian UDINUS benar-benar menjadi ladang yang subur di dalam menghasilkan kader-kader bangsa yang berkarakter dan berkepribadian handal. Sehingga pada akhirnya sasaran mutu UDINUS yaitu lulusan bekerja sesuai bidangnya dalam waktu 6 bulan sebesar 80% dapat direlisasikan secara bertahap. KEGIATAN Untuk pencapaian target mutu bidang layanan karir, maka kegiatan diklasifikasikan ke dalam 3 kegiatan utama yaitu :

Transcript of eprints.dinus.ac.ideprints.dinus.ac.id/5952/3/DATA_SUMBER.doc · Web viewDalam pencarian karir...

TENTANG KAMI

Udinus Career CenterUDINUS Career Center adalah nama lain dari Bidang layanan karir Universitas Dian Nuswantoro (Udinus). Bidang layanan karir merupakan bidang yang berada di bawah Lembaga Kerja Sama Udinus.

VISI DAN MISITujuan bidang layanan karir Udinus adalah menjamin pelaksanaan layanan karir untuk mahasiswa dan lulusan di Udinus berjalan dengan baik. Target mutu bidang layanan karir adalah lulusan bekerja sesuai bidangnya dalam 6 bulan sebesar 80%, layanan kepada dunia industri dilakukan dengan baik dan mengelola database alumni.

Dalam memenuhi target mutu Universitas Dian Nuswantoro, Udinus Carer Center membantu untuk memenuhi kebutuhan stokholder untuk publikasi informasi layanan karir. Layanan kepada dunia industri dilakukan dengan baik. Adapun beberapa kegiatan yang kami lakukan selain publikasi, yaitu menjalin kerja sama dengan mitra baik lembaga pemerintah maupun perusahaan industri swasta. Tujuannya adalah memberikan dampak positif bagi civitas akademika di dalam mengoptimalkan terciptanya atmosfer akademik baik secara teoritis maupun secara praktis.

Dengan demikian UDINUS benar-benar menjadi ladang yang subur di dalam menghasilkan kader-kader bangsa yang berkarakter dan berkepribadian handal. Sehingga pada akhirnya sasaran mutu UDINUS yaitu lulusan bekerja  sesuai bidangnya dalam waktu 6 bulan sebesar 80% dapat direlisasikan secara bertahap.

KEGIATANUntuk pencapaian target mutu bidang layanan karir, maka kegiatan diklasifikasikan ke dalam 3 kegiatan utama yaitu :

1. Lulusan Bekerja sesuai Bidangnya dalam 6 bulan sebesar 80%2. Menjalin Hubungan dengan Industri/Perusahaan3. Mengelola Database Alumni

AGENDA KEGIATAN

A. ON-CAMPUS RECRUITMENT PROGRAMProses pengembangan SDM terhadap calon tenaga kerja perusahaan yang terdiri dari para mahasiswa dan alumni Universitas Dian Nuswantoro. Program ini dapat membantu dalam proses perekomendasian mahasiswa dan alumni untuk menjadi tenaga kerja yang profesional, memiliki motivasi dan ketrampilan yang unggul serta memiliki wawasan global.

Layanan Karir Udinus memberikan tawaran bagi perusahaan untuk melakukan rekruitmen dan para alumni yang ingin mengikuti wawancara dan psikotest secara langsung di kampus Udinus.

Dalam Rekruitment Program, Udinus Career Center berpartisipasi dalam menyediakan beberapa layanan meliputi:1. MembershipTerdiri dari para alumni dan perusahaan yang menjadi anggota UDINUS CAREER CENTER. 2. Job FairRuang Lingkup Kegiatan:

1. Kegiatan Job Fair dilaksanakan dua kali dalam setahun, yaitu per 6 bulan sekali tepatnya setelah proses wisuda Universitas Dian Nuswantoro.

2. Kegiatan ini melibatkan perusahaan baik BUMN/Swasta/Industri utamanya yang sudah menjalin kerjasama dengan UDINUS.

3. Kegiatan ini diutamakan untuk alumni dan mahasiswa UDINUS, serta terbuka untuk umum. Hal ini dimaksudkan secara khusus untuk mempublikasikan kegiatan dan secara umum mempublikasikan UDINUS.

3. Direct Placement

B. JOB TRAININGMenyediakan informasi yang berhubungan dengan layanan karier meliputi lowongan pekerjaan, dan konsultasi mengenai ketentuan-ketentuan posisi seperti permagangan, dan profesional pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya. 1. On Job training2. Part time job training

C. CAREER DEVELOPMENT

Pelatihan kemampuan dan pengembangan diri serta ilmu pengetahuan bagi alumni dan mahasiswa  dalam meningkatkan motivasi sebelum menghadapai dunia kerja untuk berkarir. Dalam pencarian karir perlu dilakukan yaitu membuat sebuah perencanaan (career planning) dimana alumni mampu merencanakan, mengidentifikasi dan menerapkan tujuan-tujuan karirnya.

Udinus Career Center mengadakan sebuah program Career Development untuk membantu para alumni dan mahasiswa agar siap bekerja sesuai dengan bidangnya dan dapat meraih kesuksesan dalam berkarir. Udinus Career Center akan melakukan program-program perencanaan dan pengembangan karir bagi kebutuhan alumni.

1. Seminar pengembangan diri dan karir

Proses peningkatan motivasi dalam diri untuk mencapai sebuah keberhasilan karir untuk masa yang akan datang. Motivasi dalam pencapaian keberhasilan karir menghadirkan beberapa faktor yang meliputi keyakinan, waktu dan pelatihan.

Dengan dukungan keyakinan untuk memiliki potensi dan kualitas berkarir, tentunya memerlukan program yang mendukung tujuan tersebut. Udinus Career Center bekerjasama dengan beberapa Lembaga Pengembangan dan Pelatihan SDM untuk mengadakan sebuah seminar pelatihan meliputi pengembangan pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan-kemampuan sebagai konstribusi dan motivasi terhadap keberhasilan dalam sebuah karir.

2. Bimbingan & Konsultasi Karir

Udinus Career Center menjadi media konsultasi untuk seputar  karir , dimana  para alumni dan mahasiswa dapat melakukan konsultasi baik secara langsung atau melalui media online untuk memilih dan siap bergabung dengan dunia kerja sesuai dengan kompetensinya.

3. Technical Competency Workshop

D. COOPERATIVE PROGRAM1. Co op di UKM/BUMN/Industri swasta Nasional2. Road show3. Tracing Alumni 

E. TRAINING CENTERDinus Career Training Center (Dinus TRACT)

Selengkapnya silahkan kunjungi website kami :

Website : http://cc.dinus.ac.id

ABOUT US

Udinus Career Center

Udinus Career Center is a career service department of Dian Nuswantoro University (Udinus). Career service department exist as one of Udinus Cooperation Agency’s department.  

VISION AND MISSIONThe goal is to ensure that the implementation of career services for students and alumnies of Udinus going well, meanwhile the target of this department, which is also to prove its quality are; 80% alunies get an entirely related job within six months, excellent services for the industry and manage the alumni’s database.

In order to meet the targets of Dian Nuswantoro University, Udinus Carer Center helps the stokholder for publication of career services, it also serves the industry well. Instead of publications, we do some other activities which cooperates with partner institutions both government and private industry companies. The goal is to make a positive impact on the academic in order to optimize the creation of an academic atmosphere both theoretically and practically.

Thus UDINUS really become a good media in creating the cadre whose strong character and good personality, so that the objective in meeting the target, 80 % alumnies get a related job within 6 months, can be actualized gradually.

ACTIVITYTo achieve those targets, Udinus Career Center classifies its activities into the main activity:1. 80 % alumnies get a related job 2. Establishing the relationship with companies3. Managing alumni’s database

EVENT AGENDA 

ON-CAMPUS RECRUITMENT PROGRAMIs a human resource development program through the prospective employee consisting of student and alumni Dian Nuswantoro University. This program can accomplish the students and alumni recommendation process to become a professional employee who has a high motivation, good skill and global perspective. Udinus Career Center offers a service to the company for conducting a recruitment and alumni who wish to undertake the interviews and psychological test directly at Udinus’s campus.In recruitment program, Udinus Career Center provides some services:1. Membership    Consist of the alumnies and the company registered as member of Udinus Career Center2. Job Fair    Scope of The Activity:

    * Job Fair staged twice a year, once in every six month after the graduation ceremomy.    * This activity let the company both government and private, even industry to get involved on,   especially those who has already connected with Udinus.    * Job Fair conducted especially for Udinus’s alumnies, yet it is welcomed for public also. It is purposed to a publication of Udinus, especially the job fair itself.3. Direct Placement4. Career Days

B. JOB TRAINING* Provides information about career service including job vacancy and career consultation.* On Job Training* Part time job training

C. CAREER DEVELOPMENT* Self and career development seminar* Career guidance* Technical competency workshop

D. COOPERATIVE PROGRAM* Co op in government and national private companies* Road show* Tracing alumni

BERITA mulai dari juli-agustus

BERITA

FASILKOM UDINUS membutuhkan DOSEN16 Agustus 2011, 08:13:57

DIBUTUHKAN SEGERA

Untuk Memenuhi Kebutuhan Tenaga Pengajar / Dosen, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro membutuhkan 21 Dosen Tetap :

I. Persyaratan

1. Berijasah minimal S2 (ijazah S 1 sejalur ijazah S 2)2. IPK S1 ≥ 3.0, S2 ≥ 3.5

3. Dapat berbahasa Inggris (aktif)

4. Usia Maksimal 35 Tahun

5. Berpenampilan menarik

Kelengkapan lamaran

1. Foto Copy Ijazah dan Transkrip nilai di legalisir2. CV

3. Foto 4 x 6 berwarna 2 lembar

4. Mencantumkan Kode (sesuai dengan peminatan / Bidang Ilmu) pada amplop kiri atas.

II. Daftar Kebutuhan Dosen Tetap

selengkapnya

III. Lamaran ditujukan kepada :

Rektor Universitas Dian Nuswantoro Semarang

u.p. Wakil Rektor II

dikirim ke :

Sekretariat RektoratJl. Imam Bonjol No. 207 Semarang

Paling Lambat tanggal 16 Agustus 2011

Semarang, 9 Agustus 2011

Wakil Rektor II

Ttd

 

Dr. St. Dwiarso Utomo, SE, M.Kom, Akt 

dibaca 253 kali

News

LECTURERS ARE NEEDED, FACULTY OF COMPUTER SCIENCE UDINUS16 Agustus 2011, 08:13:57

URGENTLY NEEDED

Dian Nuswantoro University is looking for 21 lecturers for faculty of computer science.

I. Requirements:

1. Min. Post Gradute (under and post graduate are on the same major)

2. GPA Under Graduate min 3,00 while for post graduate min. 3,5

3. Able to speak English

4. Max. age 35 years old

5. Good looking

Please prepare it well:

# Copy of legalized diploma and transcript

# CV

# Recent 4x6 colored photograph (2 sheets)

# Write down the code (Based on the department you are apply for)

II. List of Lecturers Whom Are Needed

III. Please addressed your application letter:

Rektor Universitas Dian Nuswantoro Semarangu.p. Wakil Rektor II

 and send it to:

Sekretariat RektoratJl. Imam Bonjol No. 207 Semarang

Latest date : August 16th 2011

 

Vice Rector II,

Signature 

Dr. St. Dwiarso Utomo, SE, M.Kom, Akt

read 252 times

Berita

CPNS RSUD di KALIMANTAN TENGAH untuk ALUMNI RMIK UDINUS

15 Agustus 2011, 13:12:41

Fakultas Kesehatan UDINUS bekerja sama dengan RSUD di Kalimantan Tengah membutuhkan lulusan RMIK UDINUS untuk posisi Rekam Medis (3 orang).

Bagi yang berminat, setelah lebaran langsung Kontrak Kerja (kurang lebih 2 bulan) kemudian langsung proses menjadi CPNS.

Informasi langsung hubungi :Kaprodi RMIK UDINUSArif Kurniadi024-70140061, 081575767207

 

dibaca 250 kali

CIVIL SERVANT AT GOVERNMENT HOSPITAL IN KALIMANTAN

15 Agustus 2011, 13:12:41

Faculty of Health Udinus in collaboration with a government hospital located in Central Kalimantan looking for alumni to fill the position

MEDICAL RECORD OFFICER

If you are interest in, you will recruit soon as a permanet employee (civil servant) after Idul Fitri (Moslem's feast, in September)

For more information please make a contact with:

Head of Medical Record Program

Arif Kurniadi024-70140061, 081575767207 

read 249 times

RS Awal Bross Batam memanggil alumni RMIK UDINUS

11 Agustus 2011, 15:39:36

Fakultas Kesehatan UDINUS bekerja sama dengan RS AWAL BROSS BATAM akan mengadakan seleksi masuk pegawai untuk posisi REKAM MEDIS

Pada tanggal 18-19 Agustus 2011Tempat di Fakultas Kesehatan UDINUS.

Bagi alumni RMIK UDINUS dipersilahkan datang.

Informasi hubungi :Kaprodi RMIK UDINUSArif Kurniadi 024-70140061

dibaca 335 kali

AWAL BROSS HOSPITAL BATAM CALLING FOR ALUMNI

11 Agustus 2011, 15:39:36

Faculty of Health Udinus in collaboration with Awal Bross Hospital Batam will conduct a recruitment for the position

MEDICAL RECORD OFFICER

Time        :  August 18-19th 2011

At              : Faculty of Health Udinus (C Building, 5 floor)

If you are alumni of Udinus majoring in Medical Record, please come and join the recruitment.

Contact Person

Head of Medical Record Department

Arif Kurniadi 024-70140061

read 334 times

Berita

Ditjen Pajak Buka Lowongan 3.000 Pekerja Honorer

11 Agustus 2011, 09:20:43

Jakarta - Direktorat Jenderal (Ditjen) Pajak membuka lowongan 3.000 pekerja honorer untuk pelaksanaan sensus pajak pada akhir September nanti. Lowongan tersebut dibuka di seluruh kantor wilayah Ditjen Pajak.

Demikian disampaikan oleh Dirjen Pajak Fuad Rahmany ketika ditemui di Hotel Nikko, Jakarta, Rabu (10/8/2011).

"Kita akan melakukan rekrutmen khusus untuk sensus pajak. Karena kalau pegawai pajak yang melakukan mereka sudah sangat sibuk dengan wajib pajak yang ada. Akan ada 3.000 orang tenaga honorer yang direkrut dari seluruh kantor wilayah pajak," tutur Fuad.

Nanti, para calon pegawai honorer ini akan dilatih oleh Ditjen Pajak untuk melakukan sensus pajak.

Pada intinya dalam sensus pajak nanti, seluruh pegawai ini akan mendatangi wajib pajak yang menjadi sasaran sensus tersebut. "Kita mau mendatangi pengusaha-pengusaha di tempat usaha seperti toko-toko di mal. Itukan banyak yang belum bayar pajak," jelas Fuad.

Jadi rencananya, akhir September ini sensus pajak nasional ini akan dilakukan secara menyeluruh. Ditjen Pajak juga telah berkonsultasi dengan Badan Pusat Statistik (BPS) untuk melakukan sensus ini.

"Saya sudah bertemu Pak Rusman (Kepala BPS) dan beliau membantu memberikan pemikiran dan masukkan. Kami tidak bisa meminta bantuan mereka karena mereka kan juga banyak tugas melakukan pendataan dan sensus," katanya.

Fuad mengatakan, dalam sensus nanti para aparat pajak akan meminta wajib pajak yang belum memenuhi kewajiban pajaknya untuk segera menuntaskannya.

"Kita tidak mau memaksa meskipun pajak itu bisa memaksa. Kita mengimbau dulu, kalau belum juga membayar maka akan kita ingatkan, dan nanti ada tingkatan penagihannya," tukas Fuad.

Sensus pajak nasional ini akan dilakukan selama 2 tahun ke depan. Waktu yang diperlukan memang lama karena menurut Fuad pendataan sensus pajak ini tidak seperti sensus penduduk biasa.

sumber : detik

dibaca 566 kali

Tax Directorate General Will Recruit 3000 Nonpermanent Employment

11 Agustus 2011, 09:20:43

Jakarta-Tax Directorate General announces that they will recruit 3000 nonpermanent employees for the implementation of tax census in late September. The job vacancy is available at all tax directorate branch offices. 

It is said by director general Fuad Rahmany at Nikko Hotel, Jakarta, Wednesday (8/10/2011)“We’ll make a special recruitment due to tax census, as the regular employees of Tax Directorate are impossible to do that. They are all so busy. There will be 3000 nonpermanent employees from all tax directorate branch offices”, Fuad said. 

Later, the nonpermanent employees will be trained to do their job, tax census.In the process of tax census, the employees will see the appointed taxpayers. “We’ll see the businessman in business area, like shopping complex or department store. Some of them have not paid the tax yet”, he stated. 

So the plan is, by the end of September this national tax census will be done thoroughly. Tax Directorate General has also consulted with the Central Statistics Agency (BPS) to conduct this census. 

“I've met Mr. Rusman (BPS Chief) and he helped me by giving his ideas and suggestions. We can not ask them for help because they also have so many tasks in conducting census and data collection”, he said. 

Fuad said that in this census the tax officer will beg to the taxpayers to pay their tax bill soon. 

“We won’t force them, though we may do that as we are tax officer. We gonna urge them first, if they do not pay attention and let their tax bill unpaid, we will warn them that there will be addition in their tax bill”. 

This national tax census will be held over the next 2 years. The time required is long enough because, according to Fuad tax census is different with regular population census.

Source: Detik

read 563 times

DANAMON ON CAMPUS RECRUITMENT, SEGERA!!!10 Agustus 2011, 13:36:28

Bank Danamon bekerjasama dengan Udinus Career Center kembali akan mengadakan On Campus Recruitment guna mencari profesional muda yang handal. Bergabunglah dan buka peluang tak terbatas Anda bersama kami sebagai:

Small Medium Enterprise Relationship Officer Trainee

Posisi ini menawarkan Anda tantangan untuk sanggup membina kerja sama yg baik dengan mitra UKM dan Commercial serta memberikan kesempatan untuk merintis relasi baru dengan jejaring pelaku usaha.

Sebagai trainee, Anda akan mendapatkan pelatihan intensif dan akan didampingi mentor dalam mengembangkan portfolio di tim dimana Anda berkiprah. Setelah lulus masa pelatihan, Anda akan menjadi pegawai permanen yang mandiri dan profesional dalam menyediakan dukungan terbaik kepada nasabah UKM dan Commercial.

SME Banking Relationship Officer Trainee

Kualifikasi:

1. S1 Akuntansi, Managemen, Administrasi Bisnis, Marketing, Teknik Sipil/Industri dari perguruan tinggi terkemuka.

2. Lebih diutamakan berpengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun

3. Memiliki kemampuan analisa bisnis yang terperinci dan mendalam

4. Luwes dalam berkomunikasi & memiliki jaringan koneksi yang luas

5. Bermotivasi tinggi serta mampu bekerja secara individual maupun tim

6. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Account Officer, Credit Officer, Field Collector, Teller

Kualifikasi:

1. Min. D3, IPK min. 2,75, usia maks. 35 th, mempunyai pengalaman di bidang sales minimal 1 tahun, atau maksimal usia 26 th untuk fresh graduate.

2. Mampu mengoperasikan komputer, min. Ms. Office

3. Memiliki SIM C dan kendaraan roda 2

4. Menyukai tantangan

5. Komunikatif

6. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Rekrutmen akan dilaksanakan di Udinus. Untuk info selanjutnya silakan update terus website Udinus Career Center.

dibaca 356 kali

COMING SOON: DANAMON ON CAMPUS RECRUITMENT10 Agustus 2011, 13:36:28

Danamon Bank in collaboration with Udinus Career Center will hold On Campus Recruitment in order to looking for young professional employee. Join us and open your career opportunity as:Small Medium Enterprise Relationship Officer TraineeThis position offers you the challenge to make a cooperation with partners, both SME and Commercial as well as provide an opportunity to pioneer a new relationship with business networking.As a trainee, you will be trained intensively and will be accompanied by a mentor in developing the portfolio on a team where you take part. After graduating the training period, you will become a permanent employee of an independent and professional in providing the best support to the SME and Commercial customers.

SME Banking Relationship Officer TraineeQualifications:1. Bachelor Degree of Accounting, Management, Business Administration, Marketing, Civil Engineering / Industrial Engineering from reputable universities.2. Preferably experienced in marketing field at least for 1 year3. Have a detailed business analysis skills4. Communicative and having broad connection5. Highly motivated and able to work both in team and individual6. Willing to be placed in Danamon Bank branch offices all over Indonesia

Account Officer, Credit Officer, Field Collector, Teller1. D3 with GPA min 2,75, max 35 years old for those who experienced in marketing field for at least 1 year and max 26 years old for fresh graduate.2. Able to work with computer, at least Ms. Office3. Owning C Driving License and motorcycle4. Interest in challenge5. Communicative6. Knowing the local communities and able to speak in their language or local language.  

Recruitment will be held in Udinus. For further info please keep on updating Udinus Career Center Website. 

read 354 time

BANK MEGA MENCARI CUSTOMER SERVICE29 Juli 2011, 11:55:14

Bank Mega Tbk saat ini membutuhkan beberapa customer service dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Wanita

2. Berpenampilan menarik

3. Single

4. Alumni Udinus, IPK min. 3,00

Kirim surat lamaran Anda ke:

BANK MEGA

Gd grinatha lt.2

Jln. pemuda 142 Semarang

Cantumkan kode CSTP di pojok kanan atas amplop.

dibaca 334 kali

Bank Mega Looking For Customer Service29 Juli 2011, 11:55:14

Bank Mega is looking for some customer service by these following qualifications:• Female• Good looking• Single• Alumnus of Udinus, GPA min. 3,00

Send your complete resume to:BANK MEGAGrinatha Building, 2nd Floor Jln. pemuda 142 SemarangPlease write the code CSTP in the right corner of your envelope.

read 333 times

On Campus Recruitment PT. PRATAMA, BEEESSSOOOKKKKK!!!!!!!26 Juli 2011, 12:00:19

Program MDP

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM:Bertujuan untuk membentuk tenaga profesional yang handal dan berkualitas di bidang Multifinance untuk mencapai Visi Pratama Finance yaitu menjadi salah satu perusahaan pembiayaan terbaik melalui pengelolaan secara berhati-hati dan professional serta mampu memberikan pelayanan berkualitas.SasaranMDP dibentuk untuk menghasilkan SDM yang dapat langsung ditempatkan di kantor cabang baru maupun untuk memenuhi kebutuhan mutasi/rotasi karyawan, karena diharapkan mereka sudah memahami kelengkapan administrasi penjualan, analisa dasar untuk proses perkreditan dan juga mengamankan dan menagih kredit yang sudah disalurkan.

Cabang Pratama Interdana Finance : Kantor Pusat ( Wisma SMR lt. Dasar, Jl. Yos Sudarso Kav. 89 Jakarta, Tangerang, Bogor, Bekasi, Bandung Cirebon, Purwokerto, Malang, Surabaya Denpasar, TasikmalayaKualifikasi MDP* Minimal Lulusan D 3, lebih disukai S1 dari semua jurusan* IPK minimal 2.75 dengan prestasi akademis* Usia 22 – 27 tahun* Berjiwa pemimpin, bermotivasi tinggi, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik* Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis

Proses Rekrutmen1. Psikotes & Wawancara di Semarang (Udinus)2. Wawancara Final Di Semarang (Udinus)3. Penandatanganan Perjanjian dan MOU di Jakarta

Pelaksanaan MDP*Program Training kelas I 3 minggu ( 15 hari kerja)

* On The Job Training 6 bulan ( 24 minggu )* Persiapan De Brieff 1 minggu ( 5 hari kerja)* De Brieff 1 minggu ( 5 hari kerja)* Ikatan Dinas 18 bulan* Training di Kelas di sediakan Mess + Uang Saku* OJT mendapat Gaji + Tunjangan (Makan+Transport)Terms & Conditions* Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kantor Cabang PIF

* Bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun pertama sejak bergabung dengan PIF (dimulai dari masa training)* Penahanan ijazah ASLI selama Masa Training & Masa Ikatan Dinas

Lokasi Pelaksanaan On The Job Training* Kantor Pusat Operasional Sunter & Kantor Cabang Tangerang, Bogor

Psikotes dan interview akan dilaksanakan di Udinus pada :

Hari/Tanggal : Rabu, Jum'at dan Sabtu/27, 29,30 Juli 2011

Tempat           : Ruang C.3.1

Waktu              : 09.00 WIB

dibaca 375 kali

PT. Pratama On Campus Recuitment, Tomorrow!!!!!26 Juli 2011, 12:00:19

Management Development Program (MDP):MDP is Aiming to establish a reliable and qualified employee in multi finance to achieve the vision of PT. Pratama; be the one of the best finance companies through a careful and professional management, also a good quality service.

TargetMDP was established to prepare the human resource who can be directly employed in the new branch offices or to meet the needs of employee mutations / rotation, because they are expected to understand the completeness of sales administration, to analyze the lending process and also to secure and collect the credit that has been disbursed.PT. Pratama Interdana Offices: Head Office (Wisma SMR lt. Basic, Jl. Yos Sudarso Kav. 89 Jakarta, Tangerang, Bogor, Bekasi, Bandung Cirebon, Purwokerto, Malang, Surabaya, Denpasar, Tasikmalaya 

MDP Qualifications:1. D3/S1 any major (S1 is preferable)2. Min GPA 2,753. 22-27 years old4. Have a leadership skill, highly motivated, and communicative5. Fluent in English both oral and written 

Recruitment Process1. Psychological test & interview in Semarang (Udinus) 2. Final Interview in Semarang (Udinus) 3. MOU signing in Jakarta

Training Program • class I 3 weeks (15 working days) • On the job training of 6 months (24 weeks) • Preparation De Brieff 1 week (5 weekdays) • De Brieff 1 week (5 working days) • 18 months of contract• Mess and allowance are provided • OJT will receive salary + Benefits

Terms & Condition• Willing to be placed in any branch office• Willing to stay single (unmarried) during the first year of joining PT. PIF (starting from training period) • Original diploma will be restrained during the training periodOn The Job Training will be held in:Sunter Head Office and Tangerang, Bogor Branch OfficePsychological test & interview will be conducted on Wednesday, Friday and Saturday/ July 27, 29,30 2011, in Udinus (C.3.1) at 09.00 a.m

read 373 times

WALK IN INTERVIEW BANK DANAMON 9 JULI 20118 Juli 2011, 09:09:22

UDINUS bekerjasama dengan Bank Danamon membuka kesempatan bagi alumni UDINUS untuk mengikuti walk in-interview untuk posisi sebagai:

1. ACCOUNT OFFICER2. CREDIT OFFICER

3. PAYMENT OFFICER

Kualifikasi:

Pria/Wanita usia maks 26 th Menarik, komunikatif

S1 Segala Jurusan dengan IPK min 2,75

Mampu bekerja team

Berpakaian rapih saat mengikuti walk in interview

Bagi yang berminat silakan langsung datang basok Sabtu, 09 Juli 2011 dengan membawa lamaran dan CV lengkap beserta foto berwarna 4 x 6 sebanyak 1 lembar ke:

BANK DANAMON (depan Kampus Udinus)

Jl. Imam Bonjol, Semarang Lantai 10

PUKUL 08.30 WIB (ON TIME)

UP: Bapak Waluyo 

Tim HRD Danamon & Udinus Career Center

dibaca 398 kali

BANK DANAMON WALK IN INTERVIEW ON JULY 9th 20118 Juli 2011, 09:09:22

Udinus Career Center and Bank Danamon calling for alumni of Udinus to join Bank Danamon Walk in Interview for these following positions:

1. ACCOUNT OFFICER2. CREDIT OFFICER3. PAYMENT OFFICER

Requirements:1. Male/Female, max. 26 years old2. Good looking, communicative3. S1 any major, GPA min. 2,754. Able to work in team5. Well dressed 

Please come with your application letter and recent photograph 4x6 (1 sheet) on Saturday, July 9th 2011 to:

BANK DANAMONJl. Imam Bonjol, Semarang Lantai 10

  At 08.30 am (ON TIME)UP: Mr. Waluyo

Regard,HRD Danamon Team & Udinus Career Center 

read 396 times

IKUTI CAREER DAY, SABTU 16 JULI 2011 DI UDINUS4 Juli 2011, 10:39:57

UDINUS CAREER CENTER kembali bekerjasama dengan 11 Perusahaan Perbankan dalam penyelenggaraan kegiatan CAREER DAY untuk bidang rekrutmen tenaga kerja                  UNTUK BANYAK POSISI: 

  

1. BANK BCA2. BANK DANAMON

3. BANK SAUDARA

4. BANK BTPN

5. BANK MEGA

6. ANZ BANK

7. CIMB NIAGA

8. BANK SAHABAT PURBADANARTA

9. OCBC GREAT EASTERN (NISP)

10. BANK BRI

11. GENERALLI LIFE INSURANCE

Kami memberikan  kesempatan kepada pada mahasiswa, alumni Udinus dan JOB SEEKERS khususnya untuk mengikuti kegiatan tersebut pada:

Hari/ Tanggal : Sabtu, 16 Juli 2011Pukul               : 09.00-16.00 WIBTempat            : Kampus Udinus Aula Gedung E lantai3

Langsung melamar bawa 11 surat lamaran, CV dan pas foto 4 x 6 sebanyak 2 lembar.

INFO : 0819 010 634 63

dibaca 1122 kali

JOIN US ON CAREER DAY, SATURDAY, JULY 16th 2011 AT UDINUS4 Juli 2011, 10:39:57

Udinus Career Center in cooperation with 11 Bank Companies present “CAREER DAY”, many positions recruitment program. Here is the list of the banking companies:• BANK BCA • BANK DANAMON • BANK SAUDARA • BANK BTPN • BANK MEGA • ANZ BANK • CIMB NIAGA • BANK SAHABAT PURBADANARTA • OCBC GREAT EASTERN (NISP) • BANK BRI • GENERALLI LIFE INSURANCE

We share the opportunity to looking for a job to the student/alumni by joining this event on:Day/Date : Saturday, July 16th 2011Time : 09.00 am to 04.00 pmVenue : Udinus, E hall, 3rd floor

Please bring 11 applications of yours, CV, recent photograph 4x6 (2 sheets)

read 1120 times

Mahasiswa Yang diterima untuk Program Magang di Bank MEGA

1 Juli 2011, 15:56:24

Berikut ini Mahasiswa yang diterima untuk Program Magang di Bank MEGA Semarang :

1. Lea Stevani S 2. Nhia Ayu P.I. 3. Yulia Suryaningrum

Udinus Career Center mengucapkan Selamat dan Sukses!

dibaca 325 kali

Bank Mega Apprenticeship Program 1 Juli 2011, 15:56:24

Here is the list of student recruited by Bank Mega on Apprenticeship Program: 1. Lea Stevani S 2. Nhia Ayu P.I. 3. Yulia Suryaningrum Congratulations!

read 323 timeshttp://cc.dinus.ac.id/