ATSO€¦ · Web viewBaşlangıç tarihi – bitiş tarihi Yer Kurum Pozisyon Tanım 1994- 1996...
Transcript of ATSO€¦ · Web viewBaşlangıç tarihi – bitiş tarihi Yer Kurum Pozisyon Tanım 1994- 1996...
“72 SAATLİK İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ” EĞİTİM PROGRAMI KONU ALT BAŞLIKLARI
Kurumsal Yönetim ve Organizasyonel Yapilanma
Uygulanabilir Yönetim Fonaksiyonları Organizasyonel Yapılanmada Etkinlik Kurumsal Değerleri Anlama Kurum Kültürü Oluşturma / Tanıma Kurumsal Analizler,Hedeflerle Yönetim Bilgi Yönetimi Ve İnsan Kaynakları
Stratejik Insan Kaynaklari Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Yaklaşımlar,İnsan Kaynakları Örgütün Neresinde İnsan Kaynakları Çalışanlarının Özellikleri,İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Prensipleri İnsan Kaynaklarının Etkinliğini Sağlamanın Yolları İnsan Kaynakları Stratejilerinin Belirlenmesi
İş Analizleri ve Iş Tanımlar
Veri Toplama Ve Değerlendirme İş analizi ve iş tanımının farklılıkları,İş Analizlerinin Önemi Ve Hazırlanması İş Tanımları Önemi Ve Hazırlanması,İş Gerekleri Önemi Ve Hazırlanması İş Akışı Oluşturma
Insan Kaynakları Planlaması
İnsan Kaynakları Planlanması, İnsan Kaynakları Planlanması Amaçları İnsan Kaynakları Planlanmasını Etkileyen Faktörler, İnsan Kaynakları Planlanmasında Analiz Yöntemleri Demografik Özelliklerin Önemi,İşgücü İhtiyacı Belirleme Ve İşgücü Çeşitleri Metot ve zaman etütleri uygulamaları,İşgücü Verimliliğinin Hesaplanması İnsan Kaynakları Planlamalarının Etkinliğinin Ölçülmesi
Işgören Seçme ve Yerleştirme
İşgören Bulma Teknikleri,İşe Alım Sürecinin Yönetimi, Cv İnceleme İşe Alım Sürecinde Kullanılan Teknikler,Karar Modelleri,Etkili Mülakat Teknikleri Sonuçların Değerlendirilmesi,İşe Yerleştirme, İşveren Ve İşgörenlerin Popüler Buluşma Noktası İnternet
Eğitim Yönetimi
Eğitim İhtiyaçlarının Belirlenmesi,,Eğitim Uygulama Yönetmeleri, Kurum İçi Eğitmen Yetiştirme,Eğitim Planlamaları Ve Kayıt Oluşturma, Dış Kaynaklı Eğitimlerde Dikkat Edilmesi Gerekenler,Oryantasyon Ve Rotasyon Ölçme Değerlendirme
KPR10-F08
Yetenek Geliştirme, Mentorlük ve Koçluk Uygulamaları
Bireysel Kariyeri Geliştirmede Mentollük Mentollük ve Koçluk Uygulamalarının geliştirilmesi Kurumsal Yetkinlik Analizi,Çalışanlara Yönelik Yetkinlik Analizi Kariyer Planlama Ve Yedekleme,Yönetici Yetiştirme Yönetim Becerilerini Geliştirme
Performans Yönetimi
Performans Yönetim Sistemine Genel Bakış,Bireysel Performans Kurum Performansı,Performans Değerlendirme Süreci Ve Önemi Performans Değerlendirme Teknikleri,Performans Değerlendirmede Yapılan Hatalar Performans Değerlendirme Uygulamalarında Yaşanan Sorunlar İleribildirim,Etkin Rehberlik,Sonuçların Değerlendirilmesi Türk Kültüründe Başarılı Bir Değerlendirme İçin Pozisyona Göre İşgören Tatmin Yöntemleri
İş Değerlendirme ve Ücret Yönetimi
İş Değerlendirme Ve İş Değerlendirme Süreci,İş Değerlendirmede Kullanılan Yöntemler Ücret Yönetimi,Ücret Sistemleri,Takdir Ve Ödüllendirme Sistemleri
Gelişimi Destekleyen Süreçler
Problem Çözme Sistematiği,Süreç Yönetimi, Kurum Karnesi Uygulamaları Entelektüel Sermayenin değerlendirilmesi,Toplantı Yönetimi,,Kişisel Kalite
EĞİTİM TARİHLERİ:
20-22.05.2014 Salı-Perşembe27-29.05.2014 Salı-Perşembe03-05.06.2014 Salı-Perşembe10-12.06.2014 Salı-Perşembe17.06.2014 Salı
EĞİTMEN “ARZU AKALIN”NIN ÖZGEÇMİŞİ
1.Öğrenim durumu:
Öğrenim kurumu Derece (ler) veya Diploma(lar) KPR10-F08
Erciyes Üniversitesi – İİBF – İşletme Bölümü iyi
2. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 4 4 4
3. Mesleki kuruluşlara üyeliği: OSBİK, KOSGEB4. Diğer becerileri: MS Office Programları5. Şu anki görevi: Momentum Bilgi Transferi Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Ltd.Şti. Ortağı6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 3 Yıl7. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi –
bitiş tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım
2010 - ……. Antalya Momentum BT İş Geliştirme Uzmanı
– Ortağı Eğitmen - Danışman
2004 – 2009 Antalya
Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları
İnsan Kaynakları Sorumlusu
İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Yönetilmesi
2002 – 2004 Antalya
Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları
Bütçe Planlama Sorumlusu
Bütçe Planlaması, Kontrol ve Takip İşlemleri, performans Takip Noktalarının Belirlenmesi
2001-2002 Antalya
Demirayak Gıda / P&G Distribitörü / ABC Bakliyatları
Sevkiyat ŞefiLojistik operasyonlarının Yönetilmesi
EĞİTMEN “UFUK PEKER”IN ÖZGEÇMİŞİ
1. Doğum tarihi: 22.11.19722.Öğrenim durumu:
Okul BölümMBA (Maltepe) İnsan Kaynakları
KPR10-F08
Gazi Ünv. Endüstri Mühendisliği3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 3 3 3
4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası5. Diğer becerileri: Yetkilendirilmiş Strateji Planlama Uzmanı, 6. Şu anki görevi: Kurucu Ortak7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 3 yıl8. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi – bitiş
tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım
1994- 1996 Antalya Havaş Planlama UzmanıKaynak Optimizasyonu
1997-1998 Antalya Dempaş Kalite YöneticisiKYS süreçlerinin gelişmesinin sağlanması
1998-2006 Antalya Havaş Kalite Yöneticisi / İnsan Kaynakları Uzmanı
Tüm İK süreçlerinin kurulması ve işletilmesi
2006-2010
İstanbulAnkaraAntalyaAntepİskenderunZonguldak
Kara(farklı bölgelerde farklı danışmanlık firmaları ile freelens çalışma)
Eğitmen / Danışman
Kurumların ihtiyaçları olan kurumsal gelişim ve doğru fiizbilete ile ilgili eğitim ve danışmanlık hizmetleri
2010--- Antalya Bilgi Transferi Kurucu Orak / Stratejist
Sürdürülebilir karlılık için uzun ve kısa dönemli işletme stratejilerinin belirlenmesi ve gerekli sistemlerin kurulması
EĞİTMEN “HÜSEYİN MERVİŞ” İN ÖZGEÇMİŞİ
1.Öğrenim durumu:
Öğrenim kurumu Derece (ler) veya Diploma(lar) Uludağ Üniversitesi Balıkesir iyi
KPR10-F08
Mühendislik Fakültesi Makina Mühendisliği
2. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 3 2 3
3. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası , Türk Tesisat Mühendisleri Derneği4. Diğer becerileri: Bilgisayar , dağcılık, tiyatro , yönetici ve kurumsal koçluk5. Şu anki görevi: Viessmann Isı Teknikleri Tic. A.Ş. Antalya Bölge Müdürü6. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 13 yıl7. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi –
bitiş tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım
1993-1994 Bursa Akfen Müh. A.Ş. Bina içi tesisat
control Müh. Bursa Doğalgaz Projesi
1994-1995 Bursa Sengezerler Koll.
Şİrketi Isı Departman ŞefiIsıtma sistemi tahhüt ve projelendirmesi
1996-1998 İstanbul STS tesisat
armatürleri A.Ş. Bölge Müdürü Vana ve gaz armatürleri satışı
1998-1999 İstanbul İnka Yapı Bağlantı
Ltd.Şti Bölge Müdürü Çelik dübel kelepçe sistemlerinin satışı
1999- İstanbul - Antalya
Viessmann ısı tek. Tic. a.ş. Bölge Müdürü Isıtma sistemleri proje
destek ve satış
EĞİTMEN “İBRAHİM GÜRKAN İLTUŞ”UN ÖZGEÇMİŞİ
1. Doğum tarihi: 20.07.1975
2.Öğrenim durumu:
KPR10-F08
1998-2004 Akdeniz Üniversitesi Ziraat Fakültesi Zootekni Bölümü1995-2009 Akdeniz Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksek Okulu
Elektrik
3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce İyi İyi İyi
4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: 5. Diğer becerileri: Akdeniz Üniversitesi Öğrenci Toplulukları Tiyatro Eğitmeni,6. Şu anki görevi: DGRV Alman Kooperatifleri Konfederasyonu İç Anadolu Saha Sorumlusu7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 48. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi – bitiş
tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım
2009- -Ankara, Aksaray, Nevşehir, Niğde
Alman Koopetratifleri Konfederasyonu (DGRV)
Saha Uzman / Ziraat Mühendisi
Tarım Bakanlığı ve Alman Hükümetinin yürüttüğü projede projeyi Türkiye’de yürüten DGRV’nin saha uzmanı olarak görev yapıyorum.
2006 - 2009 AntalyaAntalya İli Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği
Ziraat Mühendisi
Birlik üyesi çiftçilere teknik destek, danışmanlık görevi
EĞİTMEN “BİRSEN KAVUZ”UN ÖZGEÇMİŞİ
1. Doğum tarihi: 12.07.19852.Öğrenim durumu:
Okul BölümEskişehir Osmangazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği
KPR10-F08
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Makine MühendisliğiEskişehir Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi İşletme
3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazmaİngilizce 4 4 4
4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: Makine Mühendisleri Odası5. Diğer becerileri: Yetkilendirilmiş Strateji Planlama Uzmanı, İSG Uzmanı, Altı Sigma Kara Kuşak6. Şu anki görevi: Momentum Bilgi Transferi Endüstri ve Makine Mühendisi 7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: 1 yıl8. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi – bitiş
tarihiYer Kurum Pozisyon Tanım
2013-…. AntalyaMomentum Bilgi Transferi Danışmanlık
Mühendis
Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri
2010-2013 Antalya Kristal Endüstriyel
Üretim Planlama Mühendisi ve ERP Sorumlusu
Üretim süreçlerinin, ERP süreçlerinin takip ve planlaması
2010 Antalya Sağlam Yangın Arge Mühendisi Yangı söndürme sistem
tasarımı
EĞİTMEN “HASAN YAŞAR”IN ÖZGEÇMİŞİ1. Doğum tarihi: 14.06.1980
2.Öğrenim durumu:
KPR10-F08
Lisans (1998-2004) Gaziantep Üniversitesi Makine Mühendisliği
3. Dil bilgisi: 1 ila 5 arasındaki yeterlik seviyesini belirleyin (1 - mükemmel; 5 - temel)
Dil Okuma Konuşma Yazma
İngilizce 5 5 4
4. Mesleki kuruluşlara üyeliği: 5. Diğer becerileri: Liderlik, çok yönlü düşünme, estetik konuşma, açık iletişim, ilişki yönetimi6. Şu anki görevi: İş Geliştirme ve İş İlişkileri Uzmanı7. Kurumda çalıştığı yıl sayısı: Toplam 8 yıl
KPR10-F08
8. Mesleki deneyim
Başlangıç tarihi – bitiş tarihi
Yer Kurum Pozisyon Tanım
11.2012-11.2013 Ankara Sekiza Savunma
San A.Ş.Kurucu Ortak / İş Geliştirme Müdürü
Şirket stratejilerinin belirlenmesi, iç yapılanma, pazar araştırmaları, marka konumlandırması
05.2012-11.2013 Ankara Dean-Foster
Association Resorce / Expat AdviserAnkara'daki üst düzey expatlara günlük yaşam ve iş kültürü hakkında mentörlük yapmak
09.2011-05.2012 Türkmenistan APC Paslanmaz
Tasarım Ülke MüdürüYürütülen projelerin takibi, yeni müşterilerin bulunması, pazar payının arttırılması
07.2010-09.2011 Ankara Çözümvar
DanışmanlıkStrateji Uzmanı / Proje Yöneticisi
Kalite danışmanlığı, Strateji danışmanlığı, yatırım danışmanlığı
KPR10-F08
05.2006-07.2010 Ankara Dorçe Holding Proje Yöneticisi
Uluslararası projelerin takibi, yönetimi, bütçe kontrolü, kaynak yönetimi, sahada şantiye yönetimi, sözleşme yönetimi
KPR10-F08