Agenzia nazionale LLP - Programma settoriale Leonardo da Vinci

Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della RicercaMinistero del Lavoro e delle Politiche Sociali

“WE MEAN BUSINESS”NATIONAL INFO DAY

Roma, 13 novembre 2012

IL TIROCINIONEL PROGRAMMA

SETTORIALE LEONARDO DA VINCI

Relatore: Laura Borlone

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Nel programma settoriale Leonardo da Vinci

il tirocinio è al centro di una mobilità transnazionale

DA DOVE E VERSO DOVE?

ITALIAITALIA PAESI PARTECIPANTIprogetti presentati/finanziati presso l’Agenzia nazionale italiana

PAESI PARTECIPANTI ITALIAITALIAprogetti presentati/finanziati presso le altre Agenzie nazionali

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I PAESI

• 27 STATI MEMBRI UE• ISLANDA, LIECHTENSTEIN,

NORVEGIA e SVIZZERA• CROAZIA• TURCHIA• EX REP. YUG. DI MACEDONIA

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CHI E COSA

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Qual è il volume della mobilità Leonardo da Vinci in Europa?

Dal 2007 ad oggi sono partiti complessivamente

oltre 380.000 partecipanti

In prevalenza provenienti da: Germania, Francia e Italia

Destinazioni principali: Germania, Regno Unito e Spagna

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La mobilità Leonardo in Italia:i progetti

17525 milioni

21545 milioni

IVT Persone in formazione in professionale

iniziale

PLM Persone disponibili sul mercato del

lavoro

dal 2007 al 2011

390 progettioltre 70 milioni di euro

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La mobilità Leonardo in Italia:i partecipanti

14.500costo medio borsa 1.600

euro(durata media 4/5 settimane)

12.240costo medio borsa 3.500

euro(durata media 13/14

settimane)

IVT Persone in formazione in professionale

iniziale

PLM Persone disponibili sul mercato del

lavoro

dal 2007 al 2011

26.740 giovani

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I settori professionali

I settori dell’esperienza di tirocinio e scambio sono riconducibili a

otto macroaree:

1. SALUTE E WELFARE E SERVIZI2. EDUCAZIONE3. SCIENZE UMANE E ARTE4. SCIENZE SOCIALI5. BUSINESS ADMINISTRATION6. GIURISPRUDENZA7. SCIENZE MATEMATICHE8. INGEGNERIA, ARTIGIANATO E ARCHITETTURA

Il settore formativo prevalente in tutte le annualità è quello dei servizi.

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La partecipazione delle imprese alla mobilità Leonardo da Vinci

in Italia

Dal 2008 ad oggi hanno partecipato al Programma 448 imprese: 425 come partner locali e 23, come “titolari” di progetti.

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Il tirocinante Leonardo da Vinci

non parte per casoper caso:E’E’

MOTIVATOMOTIVATO

SELEZIONATOSELEZIONATO

PREPARATOPREPARATO

appositamenteappositamente

per QUELQUEL tirocinio!10

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Nel programma settoriale Leonardo da Vinci

il TIROCINIO e’

IL NUCLEO NUCLEO

DI UN PROGETTO ARTICOLATO,

COSTRUITO PER RISPONDERE

AL FABBISOGNO FORMATIVO FABBISOGNO FORMATIVO

DI UN GRUPPO DI PARTECIPANTIGRUPPO DI PARTECIPANTI,

INDIVIDUATO IN UN CONTESTOCONTESTO

SOCIOECONOMICO E TERRITORIALE

BEN DEFINITO

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I DOCUMENTI

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IL TRAINING AGREEMENT contiene i termini, le condizioni di svolgimento

e il CONTENUTO FORMATIVO del tirocinio.

E’ SOTTOSCRITTO DA TUTTI I SOGGETTI INTERESSATI : ORGANISMO D’INVIO/BENEFICIARIO – PARTECIPANTE – ORGANISMO OSPITANTE/IMPRESA –

ORGANISMO INTERMEDIARIOE’CONCORDATO IN BASE AL PERCORSO FORMATIVO E

PROFESSIONALE DEL PARTECIPANTE, MA SOPRATTUTTO

CON LA FINALITÀ DI FACILITARE L’ACQUISIZIONE DINUOVE COMPETENZE SPENDIBILI NEL MERCATO DEL

LAVORO

E INCREMENTARE L’OCCUPABILITÀ13

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GLI ASPETTI FINANZIARIPer la realizzazione del progetto la CE accorda un contributo,

calcolato sulla base di costi reali e/o di costi basati su scale di costi unitari e/o di contributi forfettari:

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ORGANIZZAZIONE DELLA MOBILITÀ COSTI UNITARI

FORFETTARI

PREPARAZIONECOSTI UNITARI FORFETTARI

SUSSISTENZA PARTECIPANTI/ACCOMPAGNATORI

SCALE DI COSTI UNITARI

VIAGGIO PARTECIPANTI/ACCOMPAGNATORI

COSTI REALI

SPESE AGGIUNTIVE PARTECIPANTI CON BISOGNI SPECIFICI

COSTI REALI

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I COMPITI DELL’IMPRESA

• COLLABORARE CON IL PARTENARIATO ALLE SELEZIONISELEZIONI DEI PARTECIPANTI

• SOTTOSCRIVERE IL TRAINING AGREEMENTTRAINING AGREEMENT

• INDIVIDUARE UN TUTOR AZIENDALETUTOR AZIENDALE, CON IL COMPITO DI FORMARE E ORIENTARE IL PARTECIPANTE, MONITORARE E VALUTARE IL TIROCINIO

• COLLABORARE CON IL PARTENARIATO ALLA CERTIFICAZIONE CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE

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perché porta con sé la novitànovità, la potenzialità dell’innovazioneinnovazione, la curiositàcuriosità, la adattabilitàadattabilità, l’intraprendenzaintraprendenza, il bagaglio di competenzecompetenze e

conoscenzeconoscenze, acquisite altrove.

il collegamento immediato e intenso fra realtà diverse: diverse culture, lingue, sistemi di istruzione e formazione professionale,

ambienti lavorativi, modelli organizzativi, contesti economici e sociali.

L’occasione per gettare lo sguardo più in là!L’occasione per gettare lo sguardo più in là!

Perché accogliere un tirocinante Leonardo?

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GRAZIE PER L’ATTENZIONE !