WBB JUNI

Bij 12Connect begint de toekomst vandaag

Met Laarhoven Design naar de beursSterk en duurzaam voor de dag komen

EuroExec ontzorgt de reizende klantNooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

WEST-BRABANT regionaal ZakenmagaZine | jaargang 26 | nummer 3 | juni 2010

loek Hermans:‘Nederland heeft doeners nodig’

Loek Hermans:

‘Nederland heeft doeners nodig’

business

DELTACOM Betrouwbaar en betrokken

effectief & functioneel ontwerp

functioneelontwerp

functioneel

Daar houden wij wel van, en u?

bpMedia+Design 013-590 15 29www.bpmedia.nl

w w w . w a a r h e b i k r e c h t o p . n l

weet het zeker.

Weet u het?

Het full-service pakket bestaat o.a. uit:

▼ Centrale receptie▼ Ondersteuning door receptioniste/ telefoniste▼ Vergaderfaciliteiten

Deze combinatie maakt onze units bij uitstek geschikt voor starters en middelgrote bedrijven.

Business Center OosterhoutBeneluxweg 374904 SJOosterhout ( nB)Telefoon : 0162- 472472Email : [email protected]

Ideaal gelegen aan de A27 met Tilburg, Rotterdam en Breda binnen handbereik.

Kantoorunits te huur vanaf 20 m2

In ons full service Business Center te Oosterhout (Nb) bieden wij gestoffeerde kantoor units aan.

Business Center Oosterhout

Voor meer informatie kunt u terecht bij :

Business Center Oosterhout adver1 1 20-10-2008 13:20:46

6 DeltaComm: betrouwbaar en betrokken

9 West-Brabnt Busines Dagen Roosendaal

10 Bij 12Connect begint de toekomst vandaag

13 SWA Uitzenden & Detacheren: een deskundige organisatie

14 Sterk en duurzaam voor de dag komen

17 Hoe effi ciënt is uw HR afdeling?

19 Nederland-België: wijziging Europese verordening sociale wetgeving

21 Laat je droom bestaan

Zakenmagazine voorde regio West-Brabant

JAARGANG 26Juni 2010, editie 3

uiTGEVERJohn van Hees

REDACTiE

izaak J. van Cruijningen, Joyce Beckker, Kees Rennen, marten Witkamp (Golf),

Rutger de Nooij

FoToGRAFiEPeter lammers (WBB)

VoRmGEViNG & PRoDuCTiEbpmedia+Design, udenhout

Tel.: 013 - 590 15 29Fax: 013 - 590 15 [email protected]

ADVERTENTiE- EXPloiTATiE Klaas Sars, Henk van Deursen

Telefoon: 013 - 5810971Telefax: 013 - 5901579

E-mail: [email protected]

Advertentie tarieven op aanvraag of surf naar:

www.west-brabantbusiness.nl

Voor adverteren in BuSiNESS NATioNAAl, bezoek : www.business-nationaal.nl

ABoNNEmENTEN Telefoon: 013- 5810971

Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch ver-lengd, tenzij de abonnee uiterlijk vóór

1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs West-Brabant BuSiNESS

per jaar: 55,- (incl. 6% BTW).

Hoewel dit magazine met de grootst mogelijke zorg wordt samengesteld, is

West-Brabant BuSiNESS niet aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze

uitgave. West-Brabant BuSiNESS is niet verantwoordelijk voor handelingen van

derden, welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

Aan gepubliceerde artikelen kunnen geen rechten worden ontleend.

BuSiNESS NATioNAAllandelijk katern van de

regionale zakenmagazines

Postbus 14101, 3508 SE utrechtT 030-2512818 E [email protected] www.business-nationaal.nl

EiNDREDACTiE: Hans HajéeREDACTiEmEDEWERKERS:

William ten Brink, Arie Craanen, Jean Geldens, Cees louwers,

mart Rienstra, Tony VosADVERTENTiE-EXPloiTATiET 030-2512818 E [email protected]

VoRmGEViNG bpmedia + Design


Met Laarhoven Design naar de beursSterk en duurzaam voor de dag komen

EuroExec ontzorgt de reizende klantNooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

WEST-BRABANT REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 26 | NUMMER 3 | JUNI 2010

Loek Hermans:‘Nederland heeft doeners nodig’

DELTACOM Betrouwbaar en betrokken

NATioNAAl I Loek Hermans pleit voor daadkracht en heldere afspraken

‘Weg met de compromissen’

VI Roel Croes (GreenICT) ziet wereld van mogelijkheden

‘Kansen voor duurzame iCT liggen voor het oprapen’

X Neelie Kroes tijdens World Congress on IT

‘Europa moet snel en fors investeren in iCT’

23 Kort Nieuws

25 Werkgever draait op voor boete wegens te hoge belading vrachtauto

26 Regio Nieuws

29 Wijn anders bekeken

30 Picardie, een regio om te verkennen

32 Jonge Ondernemer: New Boston Tailors- Bart Schneider

33 Jonge Ondernemer: 2innov8 - Patricia van Amen-Wibier

35 Auto Special: Licht aan het einde van de tunnel

38 Auto Special: Gemak dient de bestuurder

41 Auto Special: EuroExec ontzorgt de reizende klant

W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0 5

DeltaCom automatisering is een familiebedrijf dat al sinds 1998 aan de weg timmert door met een open blik naast haar klanten te gaan staan. Na twaalf jaar bouwen staat er nu een degelijk bedrijf met 10 medewerkers, samen met NedZone internet b.v. gevestigd in een modern pand op bedrijventer-rein Prins Reinierpolder II in Steenbergen. De dagelijkse leiding van Deltacom is in handen van Rutger de Nooij en zijn vrouw Nathalie de Nooij-van Bezooijen, zwager Arco van Bezooijen doet dit voor NedZone.Het hart van het bedrijf is een groep enthousiaste en betrok-

ken jonge mensen met een fascinatie voor informatietech-nologie en wat je ermee kunt doen. “We werken met een platte organisatiestructuur waardoor we mensen en middelen efficiënt in kunnen zetten.”, Rutger vervolgt: “Onze klanten zoeken met name continuïteit en hebben niets aan een par-tij waarbij telkens een nieuw gezicht zijn neus naar binnen steekt. Daarom investeren wij veel in onze mensen. Hierdoor is het verloop van personeel bij ons zo goed als nul.” Het gemotiveerde team van Deltacom is er van doordrongen dat het niet om de techniek gaat maar om bedrijfsprocessen.

DeltaCom automatisering

Betrouwbaar en betrokken

W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 06

COVERSTORY

“Onze klanten moeten altijd kunnen werken en zich niet druk hoeven te maken over servers, werkstations, fire-walls en ga zo maar door. Bij problemen zullen onze systeembeheerders zich primair richten op het herstellen van het bedrijfsproces en hiervoor alles doen wat nodig is.” Nathalie vult aan: “On-derdeel van onze mentaliteit is verder dat je niet iets gaat repareren dat niet kapot is, als iets werkt dan moet je er gewoon vanaf blijven. Ook nieuwe technieken passen wij pas toe als het bedrijfsproces van onze klant erom vraagt.”Deltacom biedt een breed “business-to-business” dienstenpakket voor be-drijven en instellingen die zelf geen systeembeheerder hebben. “Wij zijn gespecialiseerd in dienstverlening aan bedrijven en instellingen binnen het midden- en kleinbedrijf en onze filoso-fie is dat eenvoud meestal de beste oplossing biedt. Dat gecombineerd met een no-nonsense mentaliteit verklaart ons succes.” aldus Rutger. Daarnaast levert het bedrijf alle mogelijke hard- en software nodig voor de automatisering van een kantooromgeving. Hiertoe zijn langlopende partnerschappen aange-gaan met Microsoft en Fujitsu. Naast het reguliere systeembeheer is “out-sourcing” een belangrijke activiteit. “In ons pand is tevens het regionale data-centrum van NedZone internet geves-tigd. Hierdoor kunnen wij op maat gemaakte oplossingen aanbieden met een hoog serviceniveau. Het ligt natuur-

Nederland kent behoorlijk wat automatiseringsbedrijven.Hoe onderscheiden deze zich van elkaar? Welke keuzes maken ze? iT dienstverlener DeltaCom uit Steenbergen stelt de klant centraal.

DeltaCom en Fujitsu samen in de strijd tegen falende servers; binnen 10 minuten back-in-business!

een icT infrastructuur is kwetsbaar.

zodra een server uitvalt is het gedaan

met de productiviteit. kritieke appli-

caties zijn niet meer bereikbaar. U

moet er natuurlijk niet aan denken wat

het kost als een webshop een dag lang

niet functioneert, dat klanten u niet

meer kunnen bereiken via e-mail of

dat het planningsprogramma niet be-

schikbaar is. natuurlijk heeft u back-

ups maar zolang de server plat ligt

kunt u niets doen.

fujitsu heeft nu een betaalbare oplos-

sing waarbij uw applicaties bij een

crash binnen tien minuten weer in de

lucht zijn. X10sure iS werkt met twee

servers en virtualisatie. Door voortdu-

rend de wijzigingen onderling te repli-

ceren beschikt men altijd over twee

systemen met een identieke set-up. Bij

een server crash start automatisch het

back-up systeem op.

Meer weten?neem contact op met Deltacom

of kijk op www.x10sure.com

lijk voor de hand dat we profiteren van het feit dat de mensen die de techniek in de lucht moeten houden zich op dezelfde locatie bevinden. Waar een ander in de auto moet stappen naar een datacentrum in de Randstad, lopen wij gewoon naar boven.” Een logische verdere ontwikkeling in het verder “ont-zorgen” van haar klanten zijn de di-verse onderhoudscontracten die het bedrijf biedt. De nadruk ligt hierbij op “pro-actieve” dienstverlening waardoor problemen en storingen voorkomen kunnen worden. Rutger de Nooij zegt: “Dit werkt voor alle partijen het prettigst maar met name de klant profiteert om-dat er aantoonbaar minder productie-verlies is door storingen. Wij beschikken over de middelen om iedere automa-tiseringsomgeving te bewaken. Hierdoor kunnen we een groot gedeelte van mogelijke problemen aan zien komen en preventief handelen.”Voorkomen is beter dan genezen is dus het motto. Deltacom is een partij die begrijpt waar het voor bedrijven om draait en er naar handelt. Een flexibele en betrouwbare automatiseringspartner met een ouderwets serviceniveau. �

DeltacomDrukkerij 6 4651 SL SteenbergenT: 0167-54 22 54F: 0167-54 22 55E: [email protected]: www.deltacom.nl


WWW.MAZARS.NL MAZARS IS ONTSTAAN UIT EEN FUSIE TUSSEN MAZARS EN PAARDEKOOPER&HOFFMAN.

Uw plannen kunnen wel een inventieveaccountant gebruiken

Als ondernemer zoekt u een adviseur die niet alleen achteruit kijkt, maar ook vooruit. Die behalve be-

dreigingen vooral kansen ziet. De inventieve accountants en belastingadviseurs van Mazars denken met

u mee en leveren oplossingen die verder gaan dan het geijkte. Wilt u meer weten? Kijk op www.mazars.nl

of bel Ton Meesters, via (076) 573 15 00. Ga verder met Mazars.

RELATIEMARKETING


De West Brabantse Businessdagen zullen juist in het teken staan van actieve deel-nemers uit de West Brabantse Regio die hun deelname aanvullen met bedrijfspre-sentaties, productpresentaties en eventu-ele workshops. Voor veel deelnemers en bezoekers staan deze twee West Bra-bantse Businessdagen in het teken van Regionaal Ontmoeten, netwerken het uitbreiden en verstevigen hiervan.

Uiteraard nu het economisch toch nog steeds wat minder gaat is netwerken en snel schakelen in deze tijd dan ook het middel om nieuwe klanten te vinden. Via LinkedIn bijvoorbeeld, maar meer dan ooit ook via fysieke ontmoetingsplaatsen voor ondernemers.

Als organisatie willen wij ook snel scha-kelen en inspelen op de regionale spe-lende kwesties. Daarom zal gelijktijdig met de West Brabantse Businessdagen het

eerste West Brabantse Ondernemers Con-gres plaatsvinden. Dit West Brabantse Ondernemers Congres wordt in verband met het regionale karakter mede georga-niseerd door de Kamer van Koophandel Zuid West Nederland. Tijdens dit bijzon-dere congres zullen er diverse thema’s passeren waaronder de regionale econo-mie, regionale infra, Prinsjesdag en de gevolgen hiervan voor de West Bra-bantse regio. Daarnaast zullen de deelne-mers, specialisten en de overige spraak-makende thema’s (voor onder andere de ZZP’er) garant staan voor een interes-sante en inspirerende invulling van deze twee (intensieve) dagen.

De West Brabantse Businessdagen 2010 zullen op woensdag 6 en donderdag 7 oktober vanuit een semitransparant pavil-joen op het recreatiepark “de Stok” plaatsvinden. De openingstijden zijn dagelijks van 14:00 uur tot 22:00 uur.

Mocht u overwegen om deel te nemen dan kunt u dit al vanaf € 895,00 (ex BTW) Hiervoor krijgt u een aangeklede businessunit, entreekaarten voor het con-gres en entreekaarten voor het uitnodigen van uw relaties. Voor meer informatie over deelnemen of het bezoeken van de West Brabantse Businessdagen 2010 of het Congres kijk dan op: www.westbrabantsebusinessdagen.nl

het alternatief voor de regio Businessdagen West-Brabant Businessdagen Roosendaal

De West Brabantse Business-dagen 2010 is het alternatief geworden na het wegvallen van de Regio Businessdagen in Breda. Hiermee heeft de West Brabantse ondernemer, einde-lijk, haar eigen actieve B2b event in de West Brabantse Re-gio gekregen. De West Bra-bantse Businessdagen zullen vanaf nu anders zijn dan de doorgaans bekende business-dagen die voornamelijk op lo-kaal niveau plaatsvinden.

De West Brabantse Businessdagen worden ondersteund door :Kamer van Koophandel zuid West Nederland

ABAB Accountant en BelastingadviseursmKB Roosendaal

West Brabant Businessmagazine

Revolutie op telefoniegebied



12ConnectSales Offi ce: Mon Plaisir 144879 AN Etten-LeurTelefoon 076-2011120E-mail [email protected] www.12connect.com

Booming business“Kijk,” begint de commercieel directeur zijn relaas. “je moet allereerst begrijpen dat in Ne-derland telefonie booming business is. Verkopers van te-lefoonabonnementen verdienen er flink aan. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is dat allang niet meer. Daar maakt het qua tarieven geen enkel verschil meer uit of je vast of mobiel belt.” Ook in ons land staan veel veranderingen op stapel. Steeds meer bedrijven zijn zich volgens Collins ervan bewust dat ze tegenwoordig veel geld kunnen besparen op hun belkosten. Zo kun-nen ze bijvoorbeeld overstappen naar een voordeligere manier van bellen zoals VoIP, ofwel bellen via internet. Klant worden van 12Connect blijkt dan veelal een rendabele keuze.

Geen abonnementskostenZo is met vaste telefonie een besparing op gesprekskosten mogelijk van 50% (bin-nenland) tot zelfs 80% (buitenland). Boven-dien kunnen klanten gebruik maken van een gratis account indien ze maximaal drie telefoontoestellen aansluiten. Hiervoor betalen ze alleen de belkosten. De techniek van VoIP is volgens Collins onstuitbaar. “Wij bieden klanten een eigen ‘belsnelweg’ die HD-kwaliteit garandeert. De telefoon-toestellen zijn wereldwijd in te zetten. Dus als een klant zijn toestel onder de arm mee-neemt naar Brazilië en daar ter plekke in-plugt, belt hij gewoon tegen hetzelfde tarief. Binnen ons netwerk zelf is dat gratis en buiten ons netwerk betalen klanten veelal 2 cent wereldwijd, of dat nou naar Sneek of

de VS is. Sterker nog; naar de VS bellen is goedkoper omdat Nederland, als enig land, een starttarief bere-kent.” Ook is het mogelijk om prepaid te bellen. Met 10 euro beltegoed kom je al een heel eind.

VoiP in opmarsWat een gemiddeld MKB-bedrijf wint als klant van 12Connect? Collins: “Flexi-biliteit en kostenbesparing.

Zo bieden wij ook een SIP Trunk oplossing vanaf nog geen 20 euro abonnementskosten per maand. Hierbij geniet de klant van voordelen van VoIP en behoudt het tegelijk de eigen telefooncentrale. ISDN kan worden opgezegd en spraak en data komen samen op één lijn. De kostenbesparing kan oplopen tot de helft van de huidige gesprekskosten. Je betaalt bijvoorbeeld per gesprekskanaal en niet per bundel gesprekskanalen zoals bij ISDN het geval is. De capaciteit, of bandbreedte, kan snel worden verhoogd of verlaagd. Het type telefoon (analoog, digi-taal of IP) is hierbij niet van belang. Naar verwachting wordt dit de toekomstige nieuwe standaard in plaats van traditionele telefoonlijnen.”

Hoge fl exibiliteitMaar er is meer mogelijk. Voor wie geen eigen centrale heeft of wenst, biedt 12Con-nect ook een volledige virtuele telefooncen-trale. Voor 34,99 euro per maand heeft de klant maar liefst twintig lijnen voor tien toestellen. Erg handig bij drukte en ter voorkoming dat een beller de ingesprektoon krijgt. Ook hier viert flexibiliteit hoogtij. De klant kan 24 uur per etmaal online zijn

diensten instellen. Gaat er bijvoorbeeld een medewerker met vakantie? Dan kan gemak-kelijk het nummer worden doorgeschakeld naar zijn/haar mobiele telefoon. Alleen beschikbaar op maandag en donderdag tussen 12.00 en 17.00 uur? Gewoon simpel instellen. De telefoon laten overgaan bij je collega in Zweden? Ook dat is in een hand-omdraai geregeld. En uiteraard alles tegen hetzelfde lage beltarief.”

Belkosten nihilDe voordelen van 12Connect zijn legio. Zo kan de genoemde besparing van 80% zelfs hoger uitvallen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een bedrijf met 80.000 toestellen we-reldwijd. Collins: “Zo’n 70% gaat om intern bellen. Bij ons zijn die belkosten nihil want bellen op ons netwerk is gratis. Dat bedrijf ontvangt ook slechts één factuur.” Kortom: er is een revolutie gaande op het gebied van telefonie. Om de klant optimaal te kunnen bedienen werkt 12Connect momenteel samen met zo’n 55 gekwalificeerde resellers waar-onder 12 (internetbedrijven) onder eigen naam (white label). Geïnteresseerde klanten kunnen zich aanmelden via internet. Bij een complexe vraagstelling komt de account manager van 12Connect graag vrijblijvend langs. �

Er is op technisch gebied veel veranderd in de telefonie sinds Alexander Graham Bell in 1876 patent aanvroeg op zijn uitvinding. ook voor wat betreft de telefoonkosten laat de tijdsgeest een grillig beeld zien. zo kan een bedrijf tegenwoordig liefst tot tachtig procent hierop besparen. Andrew Collins van 12Connect, het vier jaar jonge bedrijf dat haar sporen inmiddels ruimschoots in zowel het bedrijfsleven, de overheid en de particuliere wereld heeft verdiend, legt uit hoe dit kan.

TELECOMMUNICATIE


BU

REA

U V

OO

R V

ISU

ELE C

OM

MU

NIC

ATI

E

Etaleren

Decoreren

Verlichting

Standbouw

Kunstplanten

Displays

Belettering

Grafische vormgeving

Illustratie

Webdesign

Fotografie

van Schootenstraat 194835 CJ Breda

tel 076 560 17 78fax 076 565 43 97

mob 06 53 39 65 12

[email protected]

NIC

ATTI

EC

AAAT

AT

OM

MU

N

UELE

CO

OR

VIS

U

EA

UV

OO

BU

RE

AUDIT & ADVISORY Contactpersoon: René van der KrukTelefoon: 076-5240200

Meijburg & Co, BelastingadviseursContactpersoon: Kees DubbelmanTelefoon: 076-5240280

Claudius Prinsenlaan/Topaasstraat 54 4817 HW Breda www.kpmg.nl

De ICT ManPostbus 1205120 AC RijenTel. 06 51 33 78 61 [email protected]: 0161-240600 www.de-ict-man.nl

IEDER ZIJN VAK.

W-B Business 6 december 2008:W-B Business 2 april 2007 03-12-2008 14:04 Pagina 20

Dansend door het leven én fluitend naar je werk! Dat willen we toch allemaal!

nieuwlandsedi jk 744926 as lage zwaluwetelefoon 0168 - [email protected]

deopening

Geholpen door de unieke D of NA (Discharge of Neural Aspects) coaching methode maak je ruimte in je hoofd voor nieuwe keuzes, nieuwe oplossingen. Oude problemen en blokkades verdwijnen en je neemt het heft van je leven weer in eigen handen!

Bel voor meer informatie of een afspraak met Marina Schriek of Léon Brinkers.

deopening

coaching, consultancy en training

Dansend door het levenDansend door het levenén fluiten

Meer info op www.business.kinepolis.be/bcc

Metropolis Business & Communication Center | Groenendaallaan 394 – B-2030 Antwerpen

Frederique Naeyaert | tel. +32 (0)3 544 36 13 | [email protected]

Maarten Alberts | tel. +32 (0)3 544 36 11 | [email protected]

TOPLOCATIE IN EEN BUSINESSJASJEHet Metropolis Business & Communication Center

is de ideale locatie voor al uw events.

wall-to-wall schermen | kwalitatieve geluidsinstallaties | digitale projectie | extra ruim zitcomfort | vlotte bereikbaarheid |

2.500 gratis parkeerplaatsen | afzonderlijke ingang | 24 zalen met capaciteiten van 198 tot 745 personen |

Hollywoodlounge: multifunctionele ruimte van 1.900m2 | 2 aparte seminarieruimtes |

aantrekkelijke cateringformules | persoonlijk onthaal | fl exibele oplossingen |

49845_Ad_BCC.indd 1 12-02-2009 11:01:51


HUMAN RESOURCES

Kennis en ervaring, betrokken en betrouw-baar, dat zijn de pijlers waar dienstverlening van SWA op stoelt. De betrokkenheid is er vanaf het eerste uur geweest. SWA is im-mers vanuit maatschappelijke betrokkenheid ontstaan: de organisatie werd in 1985 opge-richt op initiatief van de vakbeweging, in samenwerking met een groot aantal indus-triële ondernemers in de regio Amsterdam. Met meerdere uitzendvestigingen in Neder-land is SWA een middelgrote speler op de markt.

SWA staat borg voor een professionele aanpak. Onze adviseurs beschikken over de kennis om uw opdracht optimaal uit te voeren, want zij hebben jarenlange ervaring

op het gebied van arbeidsbemiddeling en personeelswerk. Kwaliteit gaat boven kwan-titeit.

Door goed te luisteren naar wat de klant wil, weet SWA tussen de regels door te lezen en de precieze match te maken. Het is dan ook de intentie van SWA om mensen op weg te helpen naar een vaste baan.

Bij SWA staan mens en werk centraal. Van-uit deze gedachte is het aanbod van profes-sionele diensten ontwikkeld. De adviseurs van SWA zijn professioneel en betrokken om kandidaten en opdrachtgevers deskundig te kunnen adviseren en te begeleiden.

SWA bestaat uit drie eenheden : SWA Per-soneelsdiensten ( Uitzendvestigingen en HR Diensten), SWA Havens en SWA Techniek ( ETW Elektrotechnische dienstverle-ning).Janka Timmers is vestigingsmanager van SWA Uitzenden en Detacheren in Breda.Zij verzorgen diensten als uitzenden, deta-cheren en werving & selectieopdrachten.

Voor meer informatie kunt u terecht op www.weetvanwerken.nl

Wilt u liever persoonlijk contact met een medewerker van SWA personeelsdiensten? Stuur dan een e-mail naar [email protected] of bel: (076) 57 22 166 �

SWA Uitzenden & Detacheren: Een deskundigeorganisatie

Als specialist in tijdelijk en vast werk biedt SWA mensen kansen om zich te ontplooien door werk en scholing. Hiernaast biedt SWA opdrachtgevers duurzame oplossingen op personeelsgebied. Vooral in de procesindustrie, laboratoriumtechniek, elektrotechniek, en havens & logistiek is SWA sterk vertegenwoordigd.maar ook vacatures op het administratief vlak weten de mensen van SWA goed en snel in te vullen.

met laarhoven design naar de beurs…

Sterk en duurzaam voor de dag komen

Met de producten van Laarhoven design bent u als ondernemer gegarandeerd van een professionele uitstraling tijdens een beurs of presentatie. “Daarbij komt dat wij veel waarde hechten aan een duurzame samen-werking, met duurzame producten”, vertelt Naual.

KwaliteitBij Laarhoven design betekent duurzaam ook écht duurzaam. De producten zijn van zeer hoge kwaliteit, waardoor ze jaren mee-kunnen, zelfs na veelvuldig monteren en demonteren van de materialen. Naual: “Een klant van ons heeft een beursstand met hardware uit 1993. Uiteraard is het bedrijf in de tussentijd al een aantal maal van huis-stijl veranderd. Daarom zijn de visuals van de stand meerdere keren vernieuwd en heeft de stand een zeer moderne uitstraling.” Dat betekent uiteraard kostenbesparing voor de klant, want de basis van de stand hoeft niet telkens opnieuw aan te worden geschaft. Daarbij geeft Laarhoven design levenslange garantie op de hardware van mobiele pre-sentaties. “Als een frame stuk gaat, zorgen we kosteloos voor vervanging of reparatie, ongeacht de oorzaak.”

Kostenbesparing door Creatieve modulaireConceptenDoor haar Creatieve Modulaire Concepten onderscheidt Laarhoven design zich van de concurrentie.“Met dit concept kan een bedrijf met één systeem zich op verschillende evenementen telkens presenteren.” Een bedrijf kan met een modulaire stand groot uitpakken op dé belangrijkste branchebeurs van het jaar en met hetzelfde materiaal een veel compactere stand op een andere beurs

inrichten. “Daarbij blijft de uitstraling van de organisatie altijd overeind”, benadrukt Naual. Na een eenmalige aanschaf heeft het bedrijf voor elke soort beurs materialen beschikbaar. “Hierdoor blijven de kosten per beursdeelname laag.” Na verloop van jaren kan de uitstraling eenvoudig worden aan-gepast door het vervangen van de visuals. Tevens biedt Laarhoven design de mogelijk-heid tot het huren van een op maat ge-maakte beursstand.

mobiele presentaties Naast het realiseren van beursstands is Laarhoven design marktleider op het gebied van mobiele presentaties. Het uitgangspunt voor deze presentaties is dat ze eenvoudig door één persoon zijn te monteren en de-monteren, in een personenauto vervoerbaar zijn en flexibel inzetbaar. Laarhoven design ontwikkelt en produceert haar eigen mo-biele presentaties waardoor er snel op vragen vanuit de markt ingespeeld kan worden.

Projectinrichtingen U bent bij Laarhoven design ook aan het goede adres voor semi-permanente en per-manente bedrijfs- en instellingsinrichtingen. Van informatiecentra, tot showrooms, en-treehallen en bedrijfsinrichtingen: u kunt uw ideeën voor een aantrekkelijk en effectief interieur rustig bij ons kwijt. Onze eigen ontwerpers bedenken speciaal voor u een passend interieur wat perfect afgestemd wordt op uw wensen en eisen. Zo zorgt Laarhoven design voor een uniforme uitstraling voor al uw interne en externe presentaties.

Goed geoliedeorganisatieDe kracht van Laarhoven zit ‘m voor een belangrijk deel in de goed geoliede organi-satie, legt Naual uit, die samen met haar collega-accountmanager Claudia Vos en eigenaar van de vestiging Breda, Maurice van Zoest, Zuid-west Nederland als werk-gebied heeft. “Laarhoven design is een groot bedrijf met negen vestigingen in Nederland. We zijn dus altijd dichtbij de klant. Als een klant onverhoopt een probleem heeft tijdens zijn presentatie als hij aan de andere kant van Nederland is, kan hij rekenen op de hulp van onze collega’s daar.” Bij Laarhoven design zijn de lijnen met de klant kort. “In het productieproces heeft de klant rechtstreeks contact met de specialis-ten van Laarhoven design International in Leiderdorp. Zo doet iedereen waar hij goed in is en kunnen wij ons als accountmanagers richten op het geven van een goed advies. “Leiderdorp is echt het hart van het bedrijf. Daar worden nieuwe producten ontwikkeld en geproduceerd. Omdat we een grote spe-ler zijn, hebben we specialisten op elk ge-bied.

graphic size = 1984 mm

grap

hic

size

= 2

480

mm

20100552BRE_NAC_Doek.indd 1 11-02-10 09:30


Laarhoven design BredaMunnikenheiweg 384879 NG Etten-LeurT [email protected] www.laarhovendesign.nl

COMMUNICATIE

“in een mooie stand sta je met veel meer zelfvertrouwen dan in een stand

waar je je eigenlijk voor schaamt”, weet accountmanager Naual Bachra

van laarhoven design Breda als geen ander. Het mag volgens haar dan

ook geen verbazing wekken dat een professioneel ogende stand met

trotste bemanning een beursdeelname veel succesvoller maakt.

innovatiefOmdat Laarhoven design producten zelf ontwikkelt en produceert, loopt het bedrijf voor als het gaat om de nieuwste trends. Daardoor is de klant altijd verzekerd van een moderne presentatie die er uitspringt tijdens een evenement. Uiteraard is Laarho-ven design Breda vaak aanwezig op beurzen om stands te realiseren voor klanten, maar ook om in contact te komen met prospects. Daarnaast beschikt Laarhoven design Breda over een showroom waar bedrijven uitvoerig worden geïnformeerd over de mogelijkheden. Het team van Laarhoven design staat klaar om u uitgebreid te infor-meren onder het genot van een vers kopje Italiaanse koffie.

BusinessfactsLaarhoven design heeft een goede naam als het gaat om standbouw en mobiele beurs-stands. Van oorsprong een familiebedrijf dat 35 jaar bestaat, telt Laarhoven design 9 vestigingen in Nederland met meer dan 80 vaste medewerkers. Ook buiten Nederland heeft Laarhoven design een uitgebreid Eu-ropees dealernetwerk.Laarhoven design is dé specialist in het verzorgen van alle soorten presentaties o.a. voor congressen, evenementen en beurzen. Van standbouw tot mobiele presentaties, van projectinrichtingen tot bedrijfspresentaties. Op het gebied van mobiele presentaties zoals een beurswand of banner display is Laarhoven design marktleider. Laarhoven design. Altijd de juiste stand ! �


Kwaliteit in afbouwoplossingen

> wanden > plafonds > inrichting > verlichting > en veel meer

Van goed advies naar turn-key oplevering

Vijfhuizenberg 80/H

4708 AM Roosendaal

T: (0165) 53 88 69

F: (0165) 53 92 60

E: [email protected]

www.ekafbouw.nl

Scoren met een presentatie van Laarhoven design!

Dé kampioen in het verzorgen van uw (beurs)presentatie.

Profiteer van onze schitterende WK actie.NU 10% korting op een complete mobiele

presentatie display naar keuze *

&

maak tevens kans op een 40 inch LCD beeld-scherm inclusief modulair statief !

Kijkt u voor onze producten op www.laarhovendesign.nlEn maak vrijblijvend een afspraak met ons.

Deze actie loopt van 11 mei t/m 31 juli 2010

*Een complete set bestaat uit een display voorzien van graphics, bijbehorende verlichting en verpakking.

Adv. Laarhoven Design 92 x 128 mm.indd 1 26-05-2010 12:06:45

De arbeidsmarkt verandert soms snel, zo blijkt maar

weer. Maar in alle gevallen is SWA uw professionele

partner, want via ons regelt u de flexibele inzet van

arbeidskrachten, maar wij organiseren ook out

placement. SWA weet altijd raad.

Kennis en ervaring, betrokken en betrouwbaar, dat is waar SWA voor staat. U heeft een personeelsprobleem? Neem dan nu contact op met één van onze mede werkers: T (076) 572 21 66 of kijk voor meer informatie op www.weetvanwerken.nl

SWA Personeelsdiensten

Amsterdam • Beverwijk • Breda Hoorn • Utrecht • Zaandam

weetvanwerken.nl

SWA weet raad

FINANCIEEL MANAGEMENT

KPMG Accountants en(Belasting)adviseurs

Claudius Prinsenlaan/Topaasstraat 54-584817 HW BredaTel: 076 - 524 02 00www.kpmg.nl

Volgens diverse benchmarkonderzoeken zijn HR af-delingen in Europa de laatste jaren steeds efficiën-ter geworden. Eén fulltime HR medewerker bedient tegenwoordig gemiddeld zo’n 90 tot 110 fulltime medewerkers. Vijf jaar geleden lagen deze aantallen nog zo’n 15% lager. De kosten die een HR afdeling maakt om één full-time medewerker een jaar lang van service te voorzien liggen gemiddeld tussen de EuR 600 en EuR 800. Beide indicatoren verschillen erg per branche, maar ga eens na hoe de bezetting en kosten van uw HR afdeling zich tot deze cijfers verhouden.

Een andere uitkomst van deze onderzoeken is dat slechts één op de vijf bedrijven een HR-scorecard hanteert. De HR-scorecard is een tool waarmee de belangrijkste HR prestatie indicatoren nauwgezet in kaart worden gebracht en welke de gebruiker ver-volgens in staat stelt te monitoren of de beoogde doelstellingen worden behaald. De werking is ana-loog aan de wijze waarop de bij velen meer beken-de Business Balanced Scorecard functioneert. Ge-bruik van de HR-scorecard kan ertoe leiden dat HRm beleid beter geïntegreerd wordt in de strategie van de organisatie; iets wat vaak nog te weinig gebeurt. Dat is jammer, want juist hier liggen vaak mooie kansen voor rendementsver-betering.

Bij het implementeren van de HR-scorecard wordt eerst geke-ken naar de bestaande HR-functie: wat is thans het rendement van de HR-functie uitgedrukt in termen van concreet meetbare indicatoren? in hoeverre functioneert de tegenwoordige HR-functie effectief en efficiënt? Kortom, wat is de huidige bijdrage van de HR-afdeling aan het organisatieresultaat? in feite wordt

dat organisatieresultaat door vier elementen be-paald: de winst, de productiviteit, de kwaliteit van de processen en de hoogte van het werkkapitaal.

De HR-functie kan op de eerste drie van deze ele-menten invloed uitoefenen – en aldus bijdragen aan het rendement van de organisatie als geheel – door veranderingen in bijvoorbeeld:

• de hoogte van de loonsom;• de kosten van de HR-afdeling;• de verhouding tussen directe en indirecte mede-werkers; • de verhouding tussen bruto en netto beschikbare uren van medewerkers; en• de effectiviteit en efficiency van de HR-proces-sen.

Een wijziging van een van deze (of meerdere) com-ponenten beïnvloedt dus uiteindelijk het ‘bottom-lineresultaat’ van de organisatie. met behulp van de HR-scorecard kan het rendementseffect in beeld worden gebracht van iedere modificatie van een

van deze componenten.

Het zichtbaar en meetbaar maken van de cijfers aangaande hu-man resources noemen wij HR Accounting. Vaak blijkt dat be-paalde sleutelindicatoren al in de organisatie beschikbaar zijn, alleen nog niet als zodanig worden herkend. Wij adviseren u om dit beeld voor uw organisatie eens scherp te krijgen. �

Hoe efficiëntis uw HR afdeling?

Meer informatieDrs. Bart de Vries RA en drs. Robin Dijke zijn werkzaam bij KPmG Advisory N.V. op het gebied van Bedrijfsvoering, HRm, Planning & Control en Rendementsverbetering in het bijzonder. Voor vragen kunt u contact opnemen met [email protected] of met KPmG Advi-sory N.V. 076-5240200.

Bart de Vries KPmG Advisory

[email protected]

Robin Dijke KPmG Advisory

[email protected]


BU

REA

U V

OO

R V

ISU

ELE C

OM

MU

NIC

ATI

E

Etaleren

Decoreren

Verlichting

Standbouw

Kunstplanten

Displays

Belettering

Grafische vormgeving

Illustratie

Webdesign

Fotografie

van Schootenstraat 194835 CJ Breda

tel 076 560 17 78fax 076 565 43 97

mob 06 53 39 65 12

[email protected]

NIC

ATTI

EC

AAAT

AT

OM

MU

N

UELE

CO

OR

VIS

U

EA

UV

OO

BU

RE

AUDIT & ADVISORY Contactpersoon: René van der KrukTelefoon: 076-5240200

Meijburg & Co, BelastingadviseursContactpersoon: Kees DubbelmanTelefoon: 076-5240280

Claudius Prinsenlaan/Topaasstraat 54 4817 HW Breda www.kpmg.nl

De ICT ManPostbus 1205120 AC RijenTel. 06 51 33 78 61 [email protected]: 0161-240600 www.de-ict-man.nl

IEDER ZIJN VAK.


F O R U M D I S C U S S I E West - Brabant

Van Dongen& Partners

Gerechtsdeurwaarder & Incasso

Een moderne kijk op debiteurenbeheer,

(huur)incasso en juridisch advies

Deurwaarderskantoor Van Dongen & PartnersDe Boedingen 11

Postbus 5094900 AM Oosterhout (Nb)

Tel: 0162-480210 Fax: 0162-480229E: [email protected]

W: www.pbgroep.com

samenwerking met de Pruijn & v/d Bergh Groep

nen wel eens tot een valkuil leiden”.Huub van den Berg stelt dat overna-mes lastiger en tegen hogere kostengefinancierd moeten worden alsgevolg van de kredietcrisis. “Hetonderlinge wantrouwen tussen finan-ciële instellingen is nog steeds groot.Hierdoor wordt het aantrekken vangeld door banken nog steeds duurder.Extra kostenverhogende opslagen van0,5% tot 1,0% zijn inmiddels gebrui-kelijk en worden doorberekend aande klant”.

“De slogan ‘Cash is King’ is zeer actu-eel” aldus Wing Lam. “Neemt men bijeen bedrijfsovername geen eigen geldmee, dan komt men niet aan de bak”.Geert de Haas vindt dat laatste eenvolstrekt logische zaak en een serieu-ze ondernemer zal een aanzienlijkehoeveelheid eigen geld inbrengen,want de criteria voor financiering zijnsterk opgetrokken. Volgens Jacques Kies zullen de gevol-gen hiervan zijn dat de waarde vooreen aandeelhouder nu anders wordtvastgesteld. Er worden nu prijzenbetaald die nergens op zijn gebaseerd.

Analisten hebben te veel de verwach-tingen bepaald, de markt overspannengemaakt. Komt dat doordat er geenboekhouders meer werkzaam zijn inhet bankwezen, vraagt de gesprekslei-der. Huub van den Berg is vanmening dat er wel degelijk, in elkgeval bij zijn werkgever, altijd goed opde centen is gepast. “We zien nu welkegevolgen onverantwoord (consump-tieve) kredietverlening in de VerenigdeStaten heeft. In tegenstelling tot deVerenigde Staten hebben deNederlandse banken een wettelijkezorgplicht jegens hun klanten, waar-door excessen als subprimehypothe-ken hier niet voorkomen. Inmiddelshebben wij er echter wel last van. Alleonrust leidt ertoe dat we strenger kij-ken naar de terugverdientijd vanfinancieringen, naar geboden zeker-heden en naar ons rendement”. De stelling van Geert de Haas luidtdat bij bedrijfovernames de nogal eensgebruikelijke earn-out regeling omproblemen vraagt. Deze constructievoorziet erin dat de koopprijs in ter-mijnen wordt uitgekeerd en – gedeel-telijk – afhankelijk wordt gesteld van

de winst die het bedrijf na overnamegenereert om zodoende de verkopen-de partij aan de bedrijfsvoering te bin-den. In theorie is hierdoor financie-ring makkelijker te realiseren, maar depraktijk laat zien dat er, na aanvanke-lijk een grote verbondenheid, latereen sterk afgezwakt commitment bijde verkopende partij ontstaat. De kansbestaat dat de verkoper zijn koopprijsziet verdampen en de koper ziet eenongeïnteresseerde binnen het bedrijfrondlopen. Op voorhand goed gedo-cumenteerde afspraken zijn essentieel(Wat versta je onder winst? Wat wordter van mij verwacht als verkoper?). Deimpact van de verkoper op debedrijfsvoering moet goed afgebakerdzijn anders ontstaan er op termijnzeker wrijvingen. Een earn-out rege-ling is dan ook niet aan te bevelenwant ondanks de gemaakte afsprakenkan het een jaar later totaal anderszijn. Belangrijker is om vast te stellenwat de insteek van de koper is, vindtJacques Kies. Past deze bij de bedrijfs-cultuur, is er voldoende affiniteit en iser afdoende kredietwaardigheid. JackEerens is ervan overtuigd dat een cor-


Ieder jubileum leent zich voor een uitje met het hele team.Dichtbij of wat verder weg, wij verzorgen de complete reis van A tot Z op basis van uw wensen. U kunt hierbij vertrouwen op onze uitgebreide service, persoonlijke aandacht en jarenlange ervaring. Gegarandeerd een feestelijke herinnering!

Bedrijfsjubileum vieren?

Ieder jubileum leent zich voor een uitje met het hele team.Dichtbij of wat verder weg, wij verzorgen de complete reis van A tot Z op basis van uw wensen. U kunt hierbij vertrouwen op onze uitgebreide service, persoonlijke aandacht en jarenlange ervaring. Gegarandeerd een feestelijke herinnering!feestelijke herinnering!Beleef het samen!

Meer info of originele reisideeën:Pelikaan Groepsreizen & IncentivesT. 088 - 735 45 50, www.groepsreisopmaat.nl

Etten-Leur T 076 504 05 40Breda T 076 515 51 55Oosterhout T 0162 46 74 14Bergen op Zoom T 0164 23 64 44Roosendaal T 0165 59 93 23

EEN GOEDE UITZEND-

KRACHT NODIG?BEL ONS!

WWW.OLYMPIA-UITZENDBUREAU.NL

24 UUR SERVICE • (0164) 241 246 • www.riooltechniek.com

Voor calamiteiten, onderhoud, projecten en advisering op het

gebied van riolering:

� reiniging

� inspectie

� renovatie, aanleg en montage

� IBA-installatie

� perspompaanleg

� olie-/benzine-/vetafscheiding

Nieuw: uniek en voordelig pijpleiding reparatiesysteem.

Vijfhuizenberg 80/H

4708 AM Roosendaal

T: (0165) 53 88 69

F: (0165) 53 92 60

E: [email protected]


NEDERlAND – BElGiëWiJziGiNG EuRoPESE VERoRDENiNG

SoCiAlE WETGEViNGHeeft u als Nederlandse ondernemer een werknemer in dienst die net over de grens in België woont, dan hoeft dit voor de verloning niet direct iets bijzonders te betekenen. Het loon van een in België woonachti-ge werknemer die bijvoorbeeld op kantoor in Bergen op zoom werkt, moet in Nederland gewoon belast worden met loonbelasting. Daarnaast zijn premies verschuldigd aangezien de werknemer volledig in Ne-derland werkt.

Tot 1 mei jl. was het zo dat als zo’n werknemer ten-minste in 1 dag per maand in België werkt, hij sociaal verzekerd is in België. Dit betekent voor u als werkge-ver dat u in België RSz-premies moet afdragen (en dus ook geen bijdrage voor de Nederlandse zorgver-zekeringswet): dus meer administratieve rompslomp én hogere werkgeverslasten. in België betaal je im-mers premies over het volledige inkomen en niet zo-als in Nederland tot een bepaald maximum.

Per 1 mei is de Europese regelgeving – die bepaalt waar een werknemer verzekerd is – veranderd. Bij het werken in twee landen is pas sprake van verzekerings-plicht in het woonland België als tenminste 25% van de tijd in België wordt gewerkt. Hierdoor krijgt u als Nederlandse werkgever dus min-der snel te maken met Belgische premies. Wel geldt er een ruime overgangsregeling. Als de situatie onge-wijzigd blijft, verandert er voorlopig niets aan be-staande situaties. Er geldt een overgangstermijn van tien jaar voordat in die gevallen de nieuwe regels in werking treden. Het is echter ook mogelijk om direct de keuze te ma-ken voor toepassing van de nieuwe bepalingen, bij-voorbeeld als dat financieel gunstiger uitpakt. Er moet dan wel vóór 1 augustus een verzoek worden ingediend bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Alleen dan kan de nieuwe wetgeving met ingang van 1 mei worden toegepast.

ook de positie van de directeur-grootaandeelhouder (dga) verandert. onder de oude regels kon een dga (die in België woont en in Nederland een onderne-ming heeft) te maken krijgen met dubbele verzeke-ringsplicht: zowel premies in België als in Nederland. onder de nieuwe regels is dat niet meer mogelijk: de dga is of verzekerd in België, of in Nederland. Dit zal veelal gunstig uitpakken omdat dan slechts één keer de maximale premies verschuldigd kunnen zijn. Nieuw is dat Nederland de dga als zelfstandige ziet. Dit heeft voor de dga die in België woont en zowel een vennootschap in België als in Nederland heeft, als consequentie dat hij uitsluitend in België sociaal verzekerd zal zijn. ook de dga kan door tijdig een be-roep te doen op de nieuwe regels een uitzondering krijgen op de automatisch van toepassing zijnde over-gangsregeling.

Een andere belangrijke verandering geldt voor inter-nationale transportondernemingen. Tot 1 mei jl. gol-den binnen Europa aparte regels voor de toewijzing van de sociale zekerheidswetgeving voor internatio-nale chauffeurs. Vanaf 1 mei vallen de chauffeurs on-der de hoofdregel die bepaalt dat wanneer een werk-nemer voor tenminste 25% van zijn tijd in zijn woon-land werkt, hij sociaal verzekerd is in zijn woonland (dit criterium lag voor chauffeurs eerst op 70%). Een Nederlands transportbedrijf dat bijvoorbeeld werkt met Franse chauffeurs krijgt daardoor eerder te maken met de Franse sociale premies en die zijn nog hoger dan de Belgische premies. u bent gewaar-schuwd !

COLUMN

Bent u geïnteresseerd in wat de nieuwe europese regels voor uw

onderneming Betekenen ? neemt u dan vrijBlijvend contact met ons

op via teleFoonnummer: 076 5731500.

marco Zimmerman, adviseur loonBelasting en sociale verZekeringen

[email protected]


de zekerheid van een topmedewerker

telefoonservice

online office

projectondersteuning

detachering

bemiddeling

www.jobassistance.nl

Adv. Job Assistance.indd 1 19-08-2009 13:30:47

bel margriet vos voor informatie & advies over huisstijlen, brochures, belettering, grafiek en andere uitingen.

vos ontwerpbureaut. 076 542 36 02 [email protected]

ken

kleu

r in

20

10

Laat je droom bestaan in deze hectische economische tijd gaat de energie van me-nig ondernemer zitten in het in stand houden van zijn of haar onderneming. Veel bedrijven worden getroffen door de ge-volgen van de kredietcrisis. orders lopen terug, het wordt moeilijker om krediet te krijgen en saneringen zijn meestal het gevolg. Voor je het weet is iedereen bezig om het schip drijvend te houden om te proberen de economische storm te doorstaan. Enorme bezuinigingsmaatregelen zijn vaak het gevolg en voor je het weet zit je in een neerwaartse spiraal, die haast niet meer te doorbreken is.Door al deze negatieve ontwikkelingen komt de ondernemer amper meer toe aan waar het hem bij de start van zijn onder-neming om was begonnen: het verwezenlijken van zijn droom. Sterker nog, door al zijn zorgen om zijn onderneming is hij het zicht op zijn droom langzaam kwijtgeraakt. laat staan dat hij nog tijd vrij kan maken om de strategie, het pad om zijn droom te verwezenlijken, aan te scherpen. Het vizier is intussen gericht op overleven en dat is jammer. Het moet dus an-ders, maar hoe?

Naar mijn mening is het de kunst om bezuinigingen te gaan minimaliseren en om te buigen naar besparingen. Be-zuinigingen hebben nu eenmaal het effect dat niet alleen op kosten bespaard wordt, maar ook een deel van de organisa-tie geraakt wordt, met alle gevolgen van dien. Bij besparen worden de vermijdbare kosten teruggedrongen, waardoor de organisatie als geheel kan doorgaan. Het vereist echter wel dat het management van de organisatie het doel weer helder op het netvlies krijgt en zorgt dat alle kosten die ge-maakt worden, ten dienste staan van het verwezenlijken van dit doel. Voorwaar geen eenvoudige klus en sterker nog, je bent er nooit klaar mee. Continu verbeteren is het tover-woord hierin. ik ben ervan overtuigd dat het bestaansrecht van organisaties die het continu verbeteren adopteren, op langere termijn gewaarborgd is. immers, de markt verandert voordurend en daarom veranderen ook de wensen en be-hoeften van afnemers. De ondernemingen die in staat zijn deze veranderingen te volgen en hun organisatie aan te pas-sen aan de veranderende omstandigheden, zijn de onderne-mingen die bestaansrecht hebben op lange termijn. zij zijn in staat om een proces van continue verbetering te imple-menteren en in stand te houden.

Dit proces van continue verbetering wordt optimaal onder-steund door het gebruik van Total Quality management. Deze manier van kwaliteitszorg zorgt ervoor dat alle factoren die van belang zijn bij een goede bedrijfsvoering, belicht worden. Het waarborgt het ontwikkelen en implementeren van meetpunten, waardoor afwijkingen tijdig gesignaleerd worden. Hierdoor wordt het mogelijk om tijdig in te spelen

op afwijkingen en veranderingen in de markt. Doelstellingen van een onderneming worden als uitgangspunt genomen om tot een optimaal resultaat te komen.om de doelstellingen te kunnen realiseren is het belangrijk om een juiste strategie te implementeren en om te zorgen dat de uitvoering van deze strategie slaagt, is het noodzake-lijk een passende communicatiestructuur op te zetten. Ga er maar aan staan als ondernemer om dit binnen de eigen or-ganisatie te realiseren, terwijl je ideaal alleen maar was het verwezenlijken van je droom.

Helaas kleeft aan Total Quality management het label dat dit alleen bereikbaar is voor grote multinationals. Werken

hieraan heeft het imago moeilijk te zijn en je heb er wel een hele staf voor nodig om de ambities te verwezenlijken. Niets is echter minder waar. Sinds enige tijd bestaat het mKB Groeicertifi-caat. mKB Groeicertificaat is een volledig uitge-werkte methodiek en certificeerbare norm, er-

kend door de Raad voor Accreditatie. Het traject start met de oorspronkelijke droom van de onder-

nemer en zorgt ervoor dat ook mKB bedrijven de middelen krijgen om continu verbeteren binnen hun organi-satie te verwezenlijken. mKB Nederland heeft het belang van het mKB Groeicertificaat onderkend en de Stichting Continu Verbeteren in het mKB stimuleert ondernemers om deze me-thode in hun onderneming te gaan gebruiken.zoals ik in een vorige column van mij heb aangehaald, heeft een wereldwijd onderzoek aangetoond dat ondernemingen die Total Quality management toepassen, een winst realise-ren die twaalf maal hoger ligt dan de bedrijven die dit niet doen. Dit geldt ook voor het mKB en waarom zouden deze cijfers dus niet voor uw organisatie gelden?

Cheops is er trots op door de Stichting Continu Verbeteren in het mKB benaderd te zijn om gecertificeerd te worden om organisaties te mogen helpen bij het behalen van het mKB Groeicertificaat. De filosofie van het mKB Groeicertificaat sluit perfect aan bij de droom die mijn collega directeur en ik hadden bij de start van onze onderneming. Een droom die we na alle jaren die we bestaan, nog hebben. Wij willen u graag de voordelen uitleggen van deze methodiek en nodi-gen u uit om hiervoor contact met ons op te nemen. Wij da-gen u uit om een van de succesnummers van een bekende musical in praktijk te brengen en willen u hierbij graag hel-pen. laat je droom bestaan!

jac tomas is directeur vancHeops organisatie adviesZinkstraat 204823 ad Bredat: 076-5419580 F: 076-5419038e: [email protected] - w: www.cHeops.nl

KWALITEITSZORG


In Summa is ruim tien jaar specialist op het gebied van:

workflows

microsoftsoftware ontwikkeling

olap performancepoint.net technologie

intranet

dashboarding

Managementinformatie

business intelligence

reporting

asp.net

Webdashboard

sharepoint

SQL server DatawarehousingExcel 2010

Power Pivot

Official Partner

Oeverkruid 154941 VV Raamsdonksveer+31 162 [email protected]

In Summawww.rendementmetinformatie.nl

Project : Mobiledrôme & Partners Borchwerf II

Tekstbureau ViniscriptTekst * Bedrijfsjournalistiek * Communicatie advies

"Genoeg aan een half woord"Pastoor van Vessemstraat 16 * 4882 NJ Zundert * Telefoon 06 10379887 * fax 076 5968428

mail [email protected]


1. Jubileumboeken Het bedrijf wordt in het zonnetje gezet. Een uniek relatiegeschenk met

uitmuntende promotiewaarde.

2. Ondernemersboeken De ondernemer blikt terug, kijkt vooruit en deelt zijn/haar visie en ervaringen.

3. Loopbaanverhalen Het succesverhaal van de jubilerende pensioengerechtigde of die bijzondere

medewerker.

Uw boek op maat geschreven

● partnerschap met gerenommeerde uitgeverij● koffer vol voorbeeldwerk ter inzage● Boekpresentatie door een Bn’er mogelijk

joyce Beckker productieswww.joycebeckker.nl

K O R T N I E U W SOp 12 juni 2010 opende Wijnkoperij De Gouden Ton Breda haar deuren aan de Prins Hendrikstraat 183 in Breda. Hiermee is de 9e vestiging een feit. In een prachtig verbouwd pand is een schat aan wijnen verkrijgbaar van de klassieke landen tot aan de nieuwe wereld. De winkels van Wijn-koperij De Gouden Ton vormen een keten van wijnspecialisten die alom bekend en gewaardeerd worden vanwege het fantastische assortiment, vakkennis en spraakmakende evenementen en proeverijen. Niet voor niets zijn zij in het vakblad ‘Wine Business International’ uitgeroepen tot “Best Wine Retailers in The Netherlands”.

Vestigingseigenaar, Dick Koenen, heeft de afgelopen maanden hard ge-werkt aan het tot stand komen van zijn wijnkoperij met proeflokaal. Hij vindt het een voorrecht om dit bekroonde wijnassortiment naar Breda te mogen halen en de wijnliefhebbers in Breda en omgeving deze bijzon-dere wijnen (veel met biologisch certificaat), port, grappa’s, cognacs te laten proeven en ervaren. Prijzen variëren van laag tot zeer hoog, maar altijd in een uitstekende prijs/kwaliteitverhouding. Veel kennis maar bo-venal passie zijn aanwezig om het de klant compleet naar de zin te maken. Alles wat maar met wijn te maken heeft is op dit unieke adres in Breda te vinden. Onder andere een breed assortiment aan Riedel glas, het beste glaswerk ter wereld, is er verkrijgbaar. Voor proeverijen, cursussen en relatiegeschenken bent u bij Wijnkoperij De Gouden Ton Breda ook aan het goede adres. De Gouden Ton levert een breed assortiment aan zowel particulieren, horeca, retail als zakelijke klanten. Wijnproef cursussen en presentaties worden in huis gegeven, of op locatie.Wijnkoperij De Gouden TonPrins Hendrikstraat 183 (hoek Valkeniersplein)4835 PN BredaT: 076 - 565 50 40E: [email protected]: www.degoudenton.nl

Wijnkoperij De GoUDen Ton BreDA openT hAAr DeUren De Stichting Betrokken Ondernemers Samen voor Breda verbindt bedrij-

ven, maatschappelijke organisaties en gemeenten in concrete projecten met maatschappelijke betekenis. Met winst voor alle betrokken partijen. Zo draagt de stichting bij aan een hechtere samenleving. De stichting slaat een brug van betrokkenheid tussen het lokale bedrijfsleven en de Bre-dase samenleving.De Stichting Betrokken Ondernemers Breda wil hét netwerk zijn van bedrijven en organisaties in Breda dat Maatschappelijk Betrokken Onder-nemen wil stimuleren, ontwikkelen en uitdragen. De stichting is in december 2009 opgericht; partners/founders van de stichting zijn de Gemeente Breda, Rabobank Breda, NAC Breda en de Brabant-Zeeuwse Werkgeversvereniging, kring Breda. Zij garanderen het bestaan van de stichting gedurende de eerste twee jaar.Het bedrijfsleven wordt meer en meer aangesproken op haar verantwoor-delijkheid om maatschappelijke betrokkenheid in te vullen en deel te nemen binnen de maatschappelijke omgeving. Veel bedrijven dragen dit thema een warm hart toe, maar helaas ontbreken vaak de tijd en profes-sionaliteit om het actief in te vullen. Bedrijven kunnen partner worden van het netwerk. De stichting zoekt bij de vraag vanuit het bedrijfsleven een passende match. Ieder bedrijf, groot of klein, kan het partnerschap opnemen in de mvo paragraaf van haar jaarverslag. Deelname aan mbo-activiteiten versterken het imago en de reputatie van het bedrijf en ver-groten de trots van de werknemers op het bedrijf waarvoor men werkt.Partners tonen betrokkenheid bij hun eigen woon- en werkomgeving en leveren jaarlijks concreet een bijdrage aan minimaal één maatschappelijk project naar keuze. Het platform MBO Breda faciliteert deze betrokken-heid c.q. de mbo ontwikkeling van het bedrijf op vele manieren. In ruil voor het partnerschap ontvangen bedrijven een op maat gesneden dien-stenpakket:*lid van het netwerk van maatschappelijk betrokken ondernemen in Breda* 4 tot 6 x per jaar een nieuwsbrief vol inspiratie en tips* adviesuren en ondersteuning voor het opzetten en uitvoeren van mbo programma’s en maatschappelijke teambuildingsdagen* inzichtelijk maken wat een mbo investering oplevert d.m.v. de Wellven-ture Monitor* gratis toegang tot georganiseerde evenementen, masterclasses en inspi-ratie netwerkbijeenkomsten* Publiciteit en zichtbaarheid; bedrijven verbinden hun bedrijfsnaam en logo aan het initiatief* het logo “partner van Betrokken Ondernemers” kan gebruikt worden in alle uitingen* als partner kunnen bedrijven de lokale mbo-agenda mede bepalen.

Inmiddels hebben zich zo’n 25 vooraanstaande Bredase bedrijven bij de stichting aangesloten. Geïnteresseerde bedrijven kunnen contact opnemen met Rombout Kerremans, directeur (06-4632 8411 of [email protected] ) of Patty Wijnen, intermediair (06-8180 7333, [email protected] ). Voor meer informatie: Kijk op www.betrokkenondernemersbreda.nl

koel hoofD zoekT WArm hArT

Bürkert ontwikkelt meet- en regelsystemen voor de beheersing van gas- en vloeistofstromen. En met succes: het bedrijf is sinds de oprichting in 1946 uitgegroeid tot één van de meest vooraanstaande en innovatieve leveran-ciers in de industriële meet-, controle- en regeltechnologie. Om de voort-durende expansie van het bedrijf een extra impuls te geven, heeft Bürkert besloten haar vestigingen in Utrecht en Wijnegem (B) samen te voegen op bedrijventerrein Hoogeind in het West-Brabantse Breda. De reden voor de Beneluxering is met nadruk niet, zoals vaak wél het geval is, het be-sparen van kosten en snijden in de personeelsstructuur, maar juist het neerzetten van een professionele Benelux organisatie die vanuit één ge-zamenlijke cultuur en strategie de markt bewerkt. Bürkert kondigt dan ook aan dat er per saldo geen banen verloren gaan, maar dat de organisatie naar verwachting in Breda juist verder zal gaan uitbreiden. In totaal komen er op korte termijn 10 fte’s vanuit België en 25 vanuit Nederland te wer-ken.

BürkerT voeGT neDerlAnDS en BelGiSch kAnToor SAmen in BreDA


Info: 013-5114344 www.coffee3.nl

‘n Warm welkom voor personeel én klanten...personeel én klanten...

Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

Uw pensioen is echt iets

voor Laater.

www.laater.nl

• pensioenadvies • pensioenberekeningen• pensioenbeheer • pensioencommunicatie

COLUMN

Werkgever draait op voor boete wegens te hoge belading vrachtwagenEen vrachtwagenchauffeur krijgt een verkeerboete omdat hij een ongeluk veroorzaakt met te hoog beladen wagen. Hij spreekt zijn werkgever aan tot betaling van deze boete. Als de-ze weigert, stapt de werknemer naar de kantonrechter. De kan-tonrechter wijst de vordering van de werknemer toe.

De casusin 17 juli 2007 reed de vrachtwagenchauffeur tijdens zijn werk een vrachtwagen met open flatcontainer met daarop lading ma-chines. omdat de vrachtwagen te hoog geladen was, is de tweede machine op de flatcontainer in botsing gekomen met een viaduct. Hierdoor is schade ontstaan aan de machines, het viaduct en aan een passerende vrachtwagen. Aan betrokkene is als bestuurder door het openbaar ministerie een transactie-voorstel voor een boete van € 750,00 gedaan voor het rijden met een te hoge lading waarbij hinder en/of gevaar voor het overige verkeer werd veroorzaakt. De man heeft deze boete be-taald. Vervolgens heeft de werknemer zijn werkgever aange-sproken tot vergoeding van de boete. omdat deze weigerde is de zaak voorgelegd aan de kantonrechter. in de procedure stelt de chauffeur dat hem door de werkgever ten onrechte een ‘high cube’chassis ter beschikking is gesteld om een lading op te ha-len die gezien zijn hoogte opgehaald had moeten worden met een dieplader. Dat de lading meer dan 15 cm te hoog was, was op een hoogte van 4 meter vanaf de grond naast de chassis niet met het oog waarneembaar. Volgens de chauffeur is het niet de taak van de chauffeur om de hoogte van de lading na te meten en/of daarvoor op de wagen te klimmen. Dit laatste is zelfs ver-boden. Bij de opdracht had al aangegeven moeten worden hoe de lading geladen was en dat het niet om een gesloten contai-ner ging maar om een open container, met een lading die ruim boven 4 meter uitkwam. De werkgever had op het moment van navraag of de lading op tijd aan zou komen een extra controle kunnen inlassen naar de exacte hoogte en afmetingen. De af-wijkende hoogte was ook niet op het opdrachtformulier ver-meld. De werkgever verweert zich. Volgens de werkgever wist de chauffeur zelf, althans had hij moeten weten dat de lading te hoog was. Daarnaast had de opdrachtgever haar tijdens het ge-sprek waarin de opdracht is verleend meegedeeld dat de con-tainers en/of flatracks geen overhoogte hadden en dat deze op normale wijze vervoerd konden worden. De werkgever had dan ook geen aanleiding om de chauffeur om een extra controle te verzoeken. De chauffeur treedt op als de ogen van de werkge-ver en had kunnen en moeten zien dat er sprake was van over-hoogte. Ter onderbouwing van dit standpunt heeft De Rijke een aantal regelingen overgelegd waaruit blijkt dat de chauffeur controleverplichtingen heeft.

Geen opzetDe kantonrechter stelt vast dat er geen sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de kant van de werknemer, zodat de boete niet op die grond voor zijn rekening komt. De vraag is dan of een grondslag voor betaling door de werknemer kan

worden gevonden in het arrest van de Hoge Raad van 13 juni 2008 over de betaling van verkeersboetes. maar de kantonrech-ter is van oordeel dat dit niet het geval is. in het bedoelde arrest heeft de Hoge Raad overwogen dat de werkgever onder bijzon-dere omstandigheden op grond van goed werkgeverschap van art. 7:611 Burgerlijk Wetboek de boete voor zijn rekening moest nemen. Door de Hoge Raad heeft daarbij het voorbeeld ge-noemd van het meegeven aan de werknemer van een auto die niet aan de eisen voldoet of het laten rijden door de werknemer zonder een benodigde vergunning. Deze uitzonderingen slui-ten naar het oordeel van de kantonrechter aan bij de relevante vraag of de werkgever zeggenschap heeft gehad over de situ-atie waarin de werknemer zich heeft bevonden toen hij de over-treding beging. Deze zeggenschap ontbreekt in de regel in si-tuaties waarin de werknemer als een gewone weggebruiker aan

het verkeer deelneemt, maar kan er in andere situaties wel zijn. in dit geval heeft de werknemer de vrachtauto beladen meege-kregen, terwijl de wijze van beladen niet voldeed aan de daar-aan te stellen eisen. Dit kan de werkgever worden aangerekend. Door de werkgever is niet aangetoond dat de chauffeur de ver-plichting heeft om de hoogte van de lading na te meten. De chauffeur worden daarvoor ook geen middelen ter beschikking gesteld terwijl het hem niet is toegestaan om op de wagen te klimmen. Gelet hierop dient de werkgever de boete voor zijn rekening te nemen. De vordering van de werknemer wordt toe-gewezen.

Aansprakelijkheid werkgeverDe uitspraak die de werkgever had aangedragen om haar aansprakelijkheid af te wijzen heeft in dit geval een boe-merangeffect. in die uitspraak overwoog de Hoge Raad dat de werkgever alleen in bijzondere gevallen aan-sprakelijk is voor boetes die in het kader van de werk-zaamheden aan de werknemer worden opgelegd. in dit geval is er sprake van een bijzonder geval nu het daarin gaat om de situatie een door de werkgever ter beschikking gestelde auto niet voldoet aan de eisen waaraan die auto moet voldoen. met andere woorden, indien het materieel dat door de werkgever ter beschik-king wordt gesteld en waarvoor de werkgever ver-antwoordelijk is, niet voldoet aan de daaraan te stellen eisen en in verband daarmee een verkeersovertreding wordt begaan, kan de werknemer zijn boete verhalen op de werkgever.

Vragen over arbeidsrecht of onder-nemingsrecht?

geert de Haas - esQ serraris advocatenHooFdstraat 2B - raamsdonksveerrijksweg 76 - dorstt: 0162 523 033 F: 0162 523 148e: [email protected] - w: www.esQ.nl

De werkgever kan onder bepaalde

omstandigheden aansprakelijk zijn

voor boetes van de werknemer


REGIO NIEUWS

Na Warnaco hebben opnieuw twee Amerikaanse modecon-cerns besloten hun kleding-merken voor de gehele Euro-pese mark t vanu i t he t West-Brabantse Roosendaal te gaan distribueren. Abercrom-bie & Fitch en het daaraan gelieerde maar zelfstandige Hollister zullen op bedrijven-terrein Borchwerf II binnenkort een nieuwe grootschalige Eu-ropese distributieactiviteit starten voor de verwerking en distributie van het brede gamma van luxueuze vrije-tijdskleding dat door beide bedrijven op de markt wordt gebracht. Het bedrijf is wereldwijd actief als producent en leverancier van een om-vangrijke lijn dames-, heren en kinderkle-ding, van overhemden tot zwemkleding en van sieraden tot een geurlijn. Stijl, perfor-mance, kwaliteit en fijne smaak zijn de succesfactoren en sleutelwoorden. De nieuwe bedrijfsactiviteit gaat structureel (direct en indirect) werkgelegenheid bieden aan ca. 200 personen, in piekperioden wor-den nog eens 100 extra uitzendkrachten ingehuurd, zo is de stellige verwachting.

TNT Fashion – een vooraanstaand van origine Engels logistiek dienstverlener en opererend als de specialist voor de distribu-tie van kleding en modeartikelen in Europa – zal namens Abercrombie & Fitch de gehele logistieke operatie gaan invullen. Abercrombie & Fitch laat door TNT Fa-shion in Roosendaal dat totale pakket verzorgen, waarbij de gehele keten wordt ingevuld van verpakken, ompakken, strij-ken, prijzen, labelen, warehouse manage-ment, facturatie, distributie en planning van

transport ter land ter zee en in de lucht. De marketing en planning blijft in handen van Abercrombie & Fitch.

De distributie, het beheer en de logistieke dienstverlening wordt met gebruikmaking van hoogwaardige informatie technologie aangestuurd. Daardoor is het mogelijk om op elk moment inzicht te hebben in de po-sitie van de in- en uitgaande goederenstro-men die op weg zijn naar de duizenden klanten in Europa. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de nieuwste toepassingen in de informatietechnologie. Het gaat dan met name om het verder automatiseren en om technieken als Effective Consumer Res-ponse (ECR), waarmee het aankoopgedrag van de consument zo snel mogelijk kan worden vertaald richting productie en logis-tiek. De gehele logistieke operatie zal worden ondergebracht in het bestaande TNT Fashioncenter op het bedrijvenpark Borch-werf te Roosendaal. TNT Fashion prognos-ticeert in de toekomst vanwege het wereld-wijde succes van Abercrombie & Fitch uitbreidingsbehoefte van de gebouwen. Het

kavel waarop het Fashioncenter staat kent nog voldoende fysieke ruimte om het ge-bouw uit te breiden.

Demissionair Wethouder Economische Zaken van de gemeente Roosendaal, de heer Wim van Overveld is vanzelfsprekend bijzonder tevreden met de komst van deze solide onderneming naar Roosendaal. “Dankzij de inspanningen van velen blijkt 2009, na eerdere negatieve ontwikkelingen als bedrijfssluitingen en –verplaatsingen, al met al een goed jaar voor onze gemeente met betrekking tot bedrijfsvestigingen. Na de komst van Terex USA, Whirlpool USA, Jan de Rooy Logistics, zeer recent Warnaco USA en nu deze buitengewoon aanspre-kende naam zet Roosendaal zichzelf nog beter op de kaart als vestigingsplaats voor logistieke activiteiten met een hoge toege-voegde waarde, zowel in termen van pro-ductiewaarde als met betrekking tot de ar-beidsmarkt. De wethouder acht de toevoeging van Abercrombie & Fitch zeker ook interessant omdat deze activiteit voor jongeren met ict-affiniteit een extra dimen-

Abercrombie & Fitch en Hollister starten distributie van lifestyle- merken vanuit Roosendaal


Voor uw dagelijkse glas tot exclusieve flessen!

Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Gekozen tot Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak Beste Wijnspeciaalzaak

van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!van Nederland!

Prins Hendrikstraat 183 te Breda / T: 076 - 565 50 40 / [email protected]

Riedel glaswerk, olijfolie en azijn, Port, assortiment bijzonder gedistilleerd en relatiegeschenken met puntjes op de i.

Wijnkoperij De Gouden Ton defini1 1 20-10-2008 10:13:18

H.G. Dirckxstraat 7 • 4701 AV Roosendaal •(0165) 54 26 05

www.steens-vandenberg.nl

Voor ons de uitdaging

voor u dewinst

sie geeft. “Interessant detail – aldus wethouder Van Overveld – is dat het bedrijf heeft beslo-ten om de Abercrombie & Fitch producten ook in het nieuwe Roosendaalse outlet-center op de markt te brengen. Daarmee krijgt het outletcenter er een spraakmakend en dyna-misch winkelconcept bij!

Cees Nuijten van de regionale ontwikkelingsmaatschappij NV REWIN West-Brabant – intensief betrokken bij deze in het oog springende acquisitie – zegt “dat dikke namen als AberCrombie & Fitch enTNT Fashion, de kracht van de regio

als het gaat over de kracht van de regio in termen van logis-tiek en distributie, nog verder onderstrepen. De uitverkiezing van West-Brabant – twee jaar op rij – als de logistieke hot spot nr. 1 van Nederland wordt daarmee weer eens bevestigd en werpt ook zijn vruchten af. Je moet doen waar je goed in bent en voor West-Brabant is dat bij uitstek logistiek en distributie naast de klassieke sectoren als procesindustrie, maintenance en bio gerelateerde investeringen. De logis-tieke sector sluit trouwens ook prima aan bij hetgeen de West-Brabantse arbeidsmarkt op dit moment vraagt.In weerwil van de gevolgen van de financiële crisis blijkt er nog steeds ruimte te bestaan voor nieuwe binnen- en buitenlandse investeringen en West-Brabant scoort zonder te overdrijven daarbij niet slecht. Recent konden grote in-ternationale partijen als Warnaco, Calvin Klein, Alpha Packaging, Terex, LG, Majestics aan de palmares van de regio worden toegevoegd en er zit nog meer in het vat. Veelal ingegeven trouwens door de noodzaak om te conso-lideren, c.q. op kosten te besparen, maar het legt de regio West-Brabant zeker geen windeieren.” De regionale ontwikkelingsmaatschappij NV REWIN West-Brabant heeft in goede samenwerking met de gemeente Roosendaal, NFIA, BOM, CWI en het REAP TNT Fashion, c.q. Abercrombie & Fitch ondersteund in het keuze- en vestigingstraject. �


Hotel en restaurant Campanile Breda heeft een uitstekende ligging naast de A27. De comfortabele kamers zijn voorzien van alle hedendaagse faciliteiten, zoals gratis WiFi.

In het restaurant kunt u kennis maken met het Bourgondische Brabant.

Naast het ontbijtbuffet kunt u genieten van een heerlijke lunch of diner. U kunt ook terecht in de bar of lounge met open haard.

Hotel & Restaurant Campanile BredaMinervum 70904817 ZK BREDAT: 0031-(0) 76-5787700F: 0031-(0) 76-5787701E: [email protected]: www.campanile.com

Uniek genieten in een bosrijke omgeving

Centraal gelegen tussen Antwerpen en Bergen op Zoom

Exclusief vergaderen in een authentieke kapel

Overnachten in een sfeervolle abdij

Restaurant “De Blauwe Pauw” voor een heerlijk diner of feest

in gemoedelijke sfeer

Volksabdij Onze Lieve Vrouw ter DuinenOnze Lieve Vrouw ter Duinenlaan 1994641 RM Ossendrecht T: 0164-67 25 46 www.devolksabdij.nl [email protected]

B U S I N E S S & B U S I N E S SGeselecteerde lunch-en vergaderlocaties in West-Brabant

83 Hotelkamers 100 zitplaatsen in het restaurant4 ruime vergaderzalen met airco Draadloos internetWelkomstplateau met gratis koffie en thee op de kamerVergaderarrangementen op maatBar en Lounge open tot 01.30 uur‘s ochtends een uitgebreid ontbijtbuffet

•••••

•••

Bij ons voelt u zich thuis,dat is het verschil !!

Hotel Restaurant Campanile Breda

Rijd voor de file uit en begin de dag met een goed ontbijt

Hotel Restaurant CampanileMinervum 7090 4817 ZK Breda

Tel. 076-5787700 e-mail: [email protected]

www.campanile.com


B U S I N E S S & B U S I N E S SGeselecteerde lunch-en vergaderlocaties in West-Brabant

83 Hotelkamers 100 zitplaatsen in het restaurant4 ruime vergaderzalen met airco Draadloos internetWelkomstplateau met gratis koffie en thee op de kamerVergaderarrangementen op maatBar en Lounge open tot 01.30 uur‘s ochtends een uitgebreid ontbijtbuffet

•••••

•••

Bij ons voelt u zich thuis,dat is het verschil !!

Hotel Restaurant Campanile Breda

Rijd voor de file uit en begin de dag met een goed ontbijt

Hotel Restaurant CampanileMinervum 7090 4817 ZK Breda

Tel. 076-5787700 e-mail: [email protected]

www.campanile.com


COLUMN


WIJN ANDERS BEKEKEN

elke keer opnieuw wacht je een aangename verrassing op je wijnspeurtochten door italië. Zo ook dit voorjaar toen we nietsvermoedend het verder ingedutte stadje piglio, ergens weggevleid tegen de hellingen van de apennijnen tussen rome en napels, binnenreden. natuurlijk, onze be-stemming was zo goed en kwaad als maar kan voorbereid want de nieuwsgierigheid naar de bijzondere cesanese del piglio-wijn bestond wel degelijk. veelbelovende be-richten bereikten ons sinds enige tijd over de uitzonderlij-ke kwaliteiten. in het zuiden van de regio lazio, waar ook zijn oorsprong ligt, vind je de cesanese-druif dan ook

steeds vaker terug waar hij meer en meer in assemblages wordt verwerkt met onder an-dere syrah en merlot. maar de onvervalste versie, die ook vrij-wel uitsluitend in bijna-cepages (d.w.z. onversneden tot mini-maal 90%) wordt toegepast, stamt nog steeds uit het piep-kleine wijnbouwgebiedje rond-om piglio. Hoewel dus de offi -ciële naam van de wijn cesa-nese del piglio luidt, is de ge-bruikte druif de kloon cesanese di affile, aangevuld met een klein beetje witte druiven, voor-

al de passerina, om het eindproduct een wat hogere zuur-graad (=frisheid) en aroma te verschaffen. merkwaardig genoeg werd de cesanese altijd al eind november ge-dronken als begeleider bij geroosterde kastanjes en bij spek, bloedworst en ham van de eerste slacht van het jaar. een soort primeurwijn dus (of novello, zoals de italianen dat noemen), terwijl de wijn zich juist ook uitstekend leent voor oplegging en daarmee een stuk zachter en ronder wordt. in de neus fl ink wat bosvruchten, die overduidelijk weer in de smaak zijn terug te vinden. een beetje robuuste wijn die het beste bij een stevig gerecht past, bij ons bij-voorbeeld bij een rodekool met hachee. afi jn, terug naar piglio, waar een uitgebreide delegatie ons opwacht voor een bezoek aan de wijngaarden en aan de wijnmakerij, gevolgd uiteraard door een uitgebreide proeverij. onder het gezelschap, op één uitzondering na uitsluitend italiaans sprekend, bevindt zich de presidente van de plaatselijke cantina sociale, die ons vol trots in een niet afl atende stroom mededelingen in plaatselijk dialect vertelt over de bijzonderheden van de vulkanische bodem. al snel moeten we afhaken en de hulp van onze charmante

“tolk” inroepen. Zij maakt ons duidelijk dat er wel drie verschil-lende soorten grond te onder-scheiden zijn: rode (met veel ij-zer), grijze (met tufsteen gemeng-de) en gele (met veel kalk en leem), die alle drie op dezelfde helling kunnen worden terugge-vonden en elk specifi eke eigenschappen aan de druiven meegeven. en voorwaar, als we later proeven, vind je die ook duidelijk in de wijnen terug. maar, mooier nog is de combinatie in de wijn van druiven van elk van de soorten bodem, zoals de oenoloog (= wijnmaker) ons vol trots aan-geeft. wij zijn diep onder de indruk en onze waardering wordt nog versterkt als we ’s avonds worden uitgenodigd voor een meer dan copieuze maaltijd, gelardeerd met van-zelfsprekend de wijnen die we eerder al hadden geproefd. de osteria del vicolo Fatato ligt verstopt in een steegje in het middeleeuwse piglio en verwelkomt die avond waar-schijnlijk voor het eerst buitenlandse gasten. de inrichting is basaal maar gezellig en sfeervol. onze lange tafel voor acht staat gedekt en het feest kan beginnen. een niet te stoppen aanvoer van smakelijke an-tipasti van vanzelfsprekend uitsluitend plaatselijke gerech-ten is ruim voldoende om ons de eerstkomende dagen ernstig te doen vasten, maar de primi en de secondi moe-ten nog komen, om nog maar te zwijgen van de dolce, waarmee alles wordt afgesloten, als we gemakshalve de espresso met grappa nog maar even buiten beschouwing laten. ook nu moeten we noodgedwongen halverwege afhaken. Het is simpelweg een overvloed aan lekkernijen, waarmee onze gastheren en -dames ons duidelijk willen maken, dat het ons aan niets mag ontbreken. daarin zijn zij volledig geslaagd. weer kunnen we een memorabele ervaring toevoegen aan verrassend italië. we zien nu alweer uit naar onze volgen-de trip!! �

CESANESE DEl PiGlio

kees renneneigenaar crivino vini d’italia,

importeur van italiaanse wijnenwww.crivino.com

Picardië en Nord-Pas-de-Calais vechten er al jaren voor om zich in de kijker van onder andere de Nederlandse vakantieganger te spelen. Het moet voor de toeristenindustrie in die regio´s een gruwel zijn (geweest) om Jan en Alleman met een rotgang door deze werkelijk schitterende gebieden te zien scheuren. Gelukkig weet ATOUT FRANCE, het Franse Bureau voor Toe-risme in Nederland dankzij een door alle regionale comité s gesteunde marketing campagne het tij de laatste jaren goed te keren en Nederlanders te bewegen tot een meerdaags bezoek aan Noord Frankrijk. Nord-Pas-de-Calais en Picardië liggen immers op slechts enkele uren autorijden vanaf midden Nederland. Men komt na 2,5 uur rijden ook echt in een totaal andere omgeving en krijgt daarmee het gevoel er helemaal uit te zijn.Wie van u kent het plaatsje Château Thierry waar het huis Champagne PANNIER gevestigd is, één van de betere Franse champagnes? U kunt er een rondleiding

door de kelders krijgen en alles te weten komen over de geschiedenis van dit huis en de wijze waarop de producten tot stand komen. Aan het einde van de rondleiding staat u een kleine proeverij te wachten en kunt u voor een zeer redelijk bedrag een prachtige fles champagne kopen. Bezoek website www.champagnepannier.com om u nader te laten informeren.

Niet ver vanaf Château Thierry – circa 6,5 km – ligt de 18-holes golfbaan Golf du Val Secret, een verrassend leuke en uitdagende bosbaan – par 72, 5365 meter vanaf geel/4545 meter vanaf rood - waarop

een buggy overigens geen overbodige luxe is want er moet nogal wat geklommen en afgedaald worden! Niet echt gemakkelijk deze baan, zeker de 2e 9 holes maar een heuse aanrader, een `trouvaille´ zelfs. Er is een klein maar uiterst charmant clubhuis met prima restaurant, een goed uitgeruste proshop en bezoekers worden uiterst hartelijk ontvangen. Kijk op www.golfvalsecret.com voor nadere en technische informatie. Daarop zult u ook zien dat elke hole de naam draagt van een dier uit de fabels van Fontaine.Wij werden na het spelen naar het dorp Reuilly-Sauvigny gedirigeerd, een gat van niks in de middle of nowhere waar de stilte hoorbaar is. Auberge Le Relais www.relaisreuilly.com trekt desondanks eters en overnachtende gasten uit alle windstreken; wij weten inmiddels waarom! Chantilly - op 40 autominuten van Parijs en slechts 25 autominuten van luchthaven Roissy Charles de Gaulle – is met circa 12 golfbanen in de directe omgeving een

Vrijwel iedereen die per auto naar het Franse Bordeaux, de Riviè-ra of naar Spanje rijdt komt door de regio Picardië. Tot het bij de Franse revolutie opgedeeld werd in de 3 departementen Aisne, oise en Somme, was het gedeelte boven de rivier de Somme onderdeel van de Nederlanden (de leeuwen in de huidige vlag refereren daaraan). Hoofdstad Amiens staat vooral bekend om haar prachtige kathedraal de Nôtre-Dame, de grootste Gotische kathedraal van Frankrijk en geplaatst op de werelderfgoedlijst van uNESCo. Amiens is ook de geboorteplaats van Jules Verne wiens huis tegenwoordig opengesteld is voor bezoekers.

Picardie,een regio om te verkennen!


soort bedevaartsoord voor de golfer. Wij bespeelden DOLCE Chantilly Golf Club www.dolcechantilly.com. Een aardige baan voor longhitters die hun ballen redelijk risicoloos de verte in kunnen jassen. 9 van de 10 afzwaaiers worden namelijk toch wel teruggevonden. Naderhand hoorden wij dat de golfbanen Apremont en Lys Golf Club meer tot ons golfgenoegen zouden zijn geweest. Allez, een goede reden om hier nog eens terug te keren!

Van Chantilly naar Senlis is het slechts 11 km. Dit stadje is ab-so-luut een bezoek waard en een bezichtiging van het oude stadscentrum per paard en wagen is een must! De wijze waarop een vlot Frans mèske haar knol + huifkar door de smalle pittoreske kasseien straatjes loodst is werke-lijk verbluffend. Vraag bij het lokale VVV www.senlis-tourisme.fr naar Alexandrina Cap die u de vele bezienswaardigheden toont en geheel op de hoogte is van de bijbehorende geschiedenis. Daarna een terrasje pakken en u bent er klaar voor om hoofdstad Amiens aan te doen, ongeveer 1,5 uur rijden vanaf Senlis. Doe in Amiens waaraan wij door onze late aankomst en het zeer matineuze vertrek niet toekwamen: bezoek de schitterende kathedraal, wandel door de kleurrijke straatjes van de levendige wijk Saint-Leu en ga naar de drijvende markt genaamd `les hortillonages . Hotel Mercure Cathédrale www.mercure.com ligt mooi centraal en is een prima pleis-

terplaats. Schuin tegenover het hotel treft u restaurant Relais des Orfèvres dat u van de ene culinaire verrassing in de andere laat vallen en waar u gerechten treft die ons Nederlandse voorstellingsvermogen ver te boven gaan! Dan de neus van uw voiture richting kust gedraaid en een uurtje rijden om in Saint-Valéry-sur-Somme te geraken. Alles wat ik u over dit oude vestingstadje zou kunnen zeggen doet dit zeer charmante plaatsje veel en veel tekort. Een bezoek aan het middeleeuwse centrum brengt u terug in de tijd en dat wordt versterkt door de verhalen van VVV baas monsieur Bernard over de vele oude ambachten uit die dagen, het bezoek van Jeanne d Arc (15e eeuw) en – een paar eeuwen eerder – de aanwezigheid in de baai van de Somme van de vloot van Willem de Veroveraar die op beter weer wachtte om naar Hastings in Engeland op te t rekken. Bezoek website www.baiedesomme.fr voor meer details over de Somme en omstreken. Hotel les Corderies www.lescorderies.com is een nieuw hotel in Saint-Valéry. Design, luxe uitstraling, comfort en elegantie zijn de kenmerken van deze uitspanning. Bovendien heeft men vanuit het hotel een prachtig uitzicht over de Baie de Somme. Last but not least bespeelden wij de adem-benemende golfbaan Golf de Belle Dune in Fort-Mahon Plage www.golfencotedopale.com Par 71, 5513 meter vanaf geel/4617 me-ter vanaf rood en gelegen in een schitterend duingebied. Deze baan is een aanbeveling

meer dan waard. Geïnspireerd door de Ierse en Britse links courses zorgt dit parcours voor de nodige uitdaging en doet u er goed aan om course management toe te passen. Een buggy is niet nodig, een electro-trolley wel handig. Ook voor fotografen is Golf de Belle Dune een paradijs door de zeer vele fotogenieke doelen die men op vrijwel elke hole aantreft.Ons bezoek werd afgesloten met een Internationaal golftoernooi in Wimereux, een prijzenswaardig initiatief van de hote-liersclub der Boulonnais, de gastronomische vereniging Côte d´Opale Gourmande en het VVV van Pas-de-Calais. �

Aanbevolen andere websiteswww.franceguide.comwww.noordfrankrijk.nlwww.picardietourisme.com

GOLFEN


▼BEDRIJF:New Boston TailorsBart SchneiderKantooradres: Snelliusstraat 84904 KK oosterhoutT: 0162-42 11 08m: 06-22 98 19 15E: [email protected]: www.newboston.eu

▼STARTDATUM:1 oktober 2007

▼BRANCHE:Maatkleding voor Mannen & Vrouwen aan huis voor Particulier & Bedrijf.

▼MOTIVATIE:De tevredenheid zien bij mijn klanten als ze voor de spiegel staan na het uitleveren van hun op maat gemaakte kleding. Horen: “Perfect Bart, exact zoals ik het wil” geeft mij een enorme boost!

▼AMBITIE:Dat het in Breda en omstreken een vanzelfsprekendheid is dat je voor een perfect passend en persoonlijk samengesteld pak, jasje, broek, overjas, hemd of blouse op maat New Boston Tailors laat komen.

Jonge ondernemer(s)

in u

itgave 4440.000.1,-

(de opbrengst van de spin for life actie voor de VES) website, posters en fl yers Natuurlijk door bpMedia+Design. Wat we voor u kunnen betekenen? Bel: 013-5901529! en vraag naar John of Peter.

Keiharde EURO’s

Bel: 013-5901529! en vraag naar John of Peter.

Keiharde EURO’s

Bel: 013-5901529! en vraag naar John of Peter.


JONGE ONDERNEMERS

marketing &

communicatie

THEMA

in onze volgende uitgave van West-Brabant BuSiNESS besteden we extra aandacht aan marketing & Communicatie

in West-Brabant.

Wilt u met uw bedrijf zich in deze uitgave profi leren, neem dan contact op met Henk van Deursen (013-5810971) of

Klaas Sars (013-5810970) voor het maken van een afspraak.En laat u informeren naar de uiterst betaalbare tarieven

en campagne mogelijkheden.

in u

itgave 4

▼BEDRIJF:2innov8 Patricia van Amen-WibierKlaverberg 384708 KH RoosendaalT: 06-15 38 12 42E: [email protected]: www.2innov8.nl

▼STARTDATUM:1 juli 2007

▼BRANCHE:Verandermanagement & Coaching

▼MOTIVATIE:In organisaties gaat het om de resultaten, om de prestaties die je met je team wegzet. Dat is duidelijk. Maar vergeet niet dat de basis van de prestaties ligt bij de mensen in de organisatie! Motivatie, energie en inspiratie zijn belangrijke sleutelwoorden. Ook het gevoel van eigenaarschap. Zolang de teamleden zich geen eigenaar voelen van de organisatiedoelen, blijft het hard werken voor de manager om deze doelen met het team te realiseren. Aandacht voor deze thema’s typeren de 2innov8 aanpak. Authentiek, persoonlijk en mensgericht zonder daarbij de harde eindresultaten uit het oog te verliezen. 2innov8 werkt bovendien met daadkracht en een aanstekelijk enthousiasme.

▼AMBITIE:Het verschil maken door klanten via deze 2innov8 aanpak te ondersteunen in verandertrajecten. 2innov8 biedt mogelijkheden voor project-management, verandermanagement en -advisering. Daarnaast is 2innov8 uiterst ervaren in het geven van trainingen en coachingstrajecten.


Aan alle kanten werd en wordt de autobran-che getroffen door de crisis. Ondernemers houden nog steeds de hand op de knip en schaffen minder of later auto’s aan. Lease-contracten worden verlengd en dat resul-teede vorig jaar samen in een fors teruglo-pende autoverkoop in de zakelijke markt. Maar leasecontracten kunnen niet eeuwig verlengd worden, zeker niet als leasemaat-schappijen de onderhoudskosten fors zien toenemen. Ondanks dat dit een voorzich-tige plus aan het begin van 2010 geeft, zijn we er nog lang niet.

ElektrischDe aantallen staan dus fl ink onder druk, maar dat is niet het enige. Ook worden er zakelijk veel minder dure auto’s gekocht en wordt er sterk gelet op de milieubelasting. Geen wonder dat modellen als de hybride Toyota Prius en Honda Civic hoog in de top 10 staan. En dat terwijl de populariteit van hybrides door maar weinig merken wordt gevolgd. Peugeot heeft haar eerste genera-tie diesel hybrides gereed staan, terwijl andere merken deze ‘tussenstap’ liever wil-

len overslaan. Zo komen Renault en partner Nissan eind dit jaar of uiterlijk in 2011 met elektrische auto’s. Niet alleen modellen waar de verbrandingsmotor uit gehaald is, maar tevens auto’s die speciaal hiervoor zijn ontwikkeld. Nissan heeft de vijfdeurs Leaf al laten zien en Renault heeft vier modellen in ontwikkeling die gebroederlijk in 2012 allemaal naast elkaar in de show-

room staan. Toch hangt de kans van slagen sterk af van de snelheid van opladen en daarmee samenhangend de beschikbaarheid van laadstations op diverse plaatsen. Bo-vendien zal er een leaseconstructie uitge-werkt moeten worden met betrekking tot de accu’s, omdat deze doorgaans gigantisch veel kosten. In die leaseconstructie kunnen automerken meteen het grote nadeel van de elektrische auto opvangen. Met een actie-radius van zo’n 160 tot 200 km voldoet dit soort voertuigen prima in de eigen omge-ving en voor kortere ritten of zelfs woon-werk verkeer, maar natuurlijk niet voor de haast spreekwoordelijke vakantierit naar Zuid-Frankrijk.

BijtellingEen andere trend die al voorzichtig voor de crisis was begonnen, is de verschuiving naar kleinere en veelal zuinigere auto’s met niet zelden compacte turbomotoren die op papier bijzonder spaarzaam zouden moeten zijn. Nu zijn deze motoren geen wondermiddel. Vooral snelwegtijgers die houden van door-rijden zullen met een 1,4 liter met turbo

een roerig autojaar licht aan einde tunnel

Ruim een jaar geleden stonden we er heel anders voor dan nu. Was het nu wel of niet een eco-nomische crisis, kon Nederland erbuiten blijven of was het on-afwendbaar? meer dan twaalf maanden later lijken we over het dieptepunt heen, maar het heeft wel zijn wissel getrokken op de auto-wereld.

WegenbelastingWie vorig jaar een auto reed die in de zuinigste categorie valt (benzine onder 110 g/km, diesels 95 g/km Co2-uitstoot) die betaalde slechts een kwart van het normale tarief van de wegenbelasting. Sinds 1 januari komen al deze auto’s in aanmerking voor een volledige vrijstelling. Dat geldt voor nieuwe auto’s die nog af-geleverd gaan worden, maar ook voor bestaande voertuigen die bin-nen deze normen vallen. Het zijn de-zelfde modellen die voor 14 procent bijtelling in aanmerking komen en vrijgesteld zijn van BPm.


ongeveer hetzelfde gemiddelde brandstof-verbruik halen als van een model met een veel grotere motor, die minder op z’n maxi-male kunnen wordt aangesproken. Iedere liter gaat via het gaspedaal en hoe zuiniger een auto in theorie kan zijn, hoe moeilijker het is om het in de folders beloofde verbruik te behalen.Door het nieuwe 20 procents tarief in de bijtelling sinds 1 januari vorig jaar is er een categorie auto’s ontstaan die zakelijk steeds vaker wordt gekozen. Meestal zeer effici-ente diesels die door diverse ingrepen (start/stop systeem, lage rolweerstand banden, verbeterde aerodynamica, elektronische aanpassingen) merkbaar zuiniger ‘kunnen’ zijn en zodoende in een gunstigere catego-rie vallen. Veel middenklasse modellen bestaan wel in een of andere uitvoering die aan de gestelde CO2-normen kunnen vol-doen. Op een auto met een nieuwprijs van 25.000 euro scheelt dit toch 1.250 euro aan bijtelling per jaar!

BluemotionDaarnaast is er nog een categorie met 14 procent bijtelling. Alleen van toepassing op de aller-zuinigste modellen die minder dan 110 g/km aan CO2 mogen uitstoten bij een benzinemotor en zelfs 95 g/km bij een die-sel. Tot nu toe waren in deze categorie al-leen de allerkleinste modellen te vinden zoals het drietal Citroën C1/Peugeot 107/Toyota Aygo en bijvoorbeeld de Daihatsu Cuore, Suzuki Alto/Nissan Pixo en als uitzondering de hybride Honda’s en de Toyota Prius. In de aller-zuinigste diesel-categorie viel enige tijd alleen de Smart CDi, maar sinds kort is er de Volkswagen Polo BlueMotion die met een 75 pk drieci-linder dieselmotor slechts een CO2-uitstoot

heeft van 87 g/km. Deze voldoende ruime vierpersoons wordt vrij van BPM verkocht, is vrijgesteld van wegenbelasting. Trend-volgers zijn er ook al, zoals de technisch identieke Seat Ibiza Ecomotive en de Skoda Fabia Greenline, terwijl Fiat twee ultrazuinige Punto’s in deze categorie heeft gelanceerd.Maar het kan nog mooier, 0 procent bijtel-ling voor een volledig elektrische auto en dat vijf jaar lang. Daarmee zijn veel zake-lijke rijders geholpen. Denk aan de zzp-er die relatief korte afstanden rijdt en toch meer dan 500 km privé aflegt. Alleen moe-ten er dan wel voldoende, aantrekkelijke elektrische auto’s op de markt komen en dat duurt nog even.

KilometerheffingHet is onduidelijk of het spook van de ki-lometerheffing boven ons hangt. Trapsge-wijs zou iedere auto vanaf bouwjaar 1987 een elektronisch kastje moeten krijgen waarmee via GPS exact de gereden afstan-den worden geregistreerd. Iedere maand volgt er via het Centraal Justitieel Incasso

Bureau (CJIB) een rekening waarbij extra betaald gaat worden voor kilometers afge-legd in de spits op drukke trajecten en ook de mate van milieuvervuiling zal in het tarief worden meegenomen. Er werden tarieven genoemd van 3 tot 6,7 cent per kilometer. De apparatuur was nog niet uitgetest of er werd al gesproken over gi-gantische boetes als de elektronica het af laat weten of geen goed GPS-signaal krijgt. En gezien de laatste politieke ontwikkelin-gen is het helemaal onduidelijk wat er gaat gebeuren.

TransportHet transport heeft in de hele wereld flinke klappen gekregen. Waar de druk op de personenautomarkt groot is, is die bij de bedrijfswagens gigantisch. Er zijn trans-portbedrijven die de helft van hun vloot stil hebben staan en dat werkt niet bevorderend voor de verkopen van nieuwe transportmid-delen. Maar nu met name de industrie met de eerste positieve voortekenen te maken krijgt, zal ook dit deel van de economie weer langzaam op gang komen. Ons vader-landse DAF heeft de productie in Eindho-ven flink moeten terugschroeven, maar is in staat snel op te schakelen op het moment dat het nodig is.In ieder geval lijkt het er sterk op dat we door de tunnel naar buiten kijken, terwijl een jaar geleden alleen de donkerte van deze tunnel voor ons opdoemde. �

EnergielabelsEen aantal jaren geleden werden au-tokopers ineens geconfronteerd met de zogenaamde energielabels. En zoals we dat van onze overheid ge-wend zijn, was hiervoor een ingewik-kelde berekeningsmethode bedacht waarbij het verbruik van de auto werd afgezet tegen het formaat. Er zijn merken bekend die speciaal voor Ne-derland hun bumpers iets verder naar buiten plaatsten om zo voor een gun-stiger label in aanmerking te komen. maar is per 1 januari een einde aan gekomen. Energielabels blijven be-staan, maar zijn nog maar puur op de Co2-uitstoot gebaseerd en in plaats van het bonus/malus systeem geënt op de huidige labels komt er een Co2-toeslag naarmate de auto min-der zuinig is.


Zakenauto’s van Tijssen... dichterbij dan u denkt!

Full service Autobedrijf Tijssen is sinds jaar en dag dé full service Renault dealer in de regio Oosterhout en omstreken. Voor zowel de particuliere- als de zakelijke markt heeft Tijssen door de jaren heen een naam opgebouwd als betrouwbare partner met goede service en concurrerende tarieven.

Business center Speciaal voor de zakelijke markt, zowel personen- als ook bedrijfsauto’s, zijn wij een erkend Renault Business Center. Onze vakkundige accountmanager informeert en adviseert de zakelijke markt op het gebied van zorgeloze mobiliteit.

Lease en fi nanciering Voor zowel een particuliere als bedrijfs-matige aankoop hebben we een ruime keuze uit scherpe fi nancierings- en lease aanbiedingen.

Showroom Tijssen Renault heeft in Oosterhout een ruime showroom van twee verdiepingen. U bent van harte welkom voor een vrijblijvend advies op maat van een van onze vakkundige verkoopadviseurs.

• 24-Uurservice • Leasing en Financiering • Op- en ombouw van bedrijfswagens • Erkend Schadeherstel• Een uitgebreide demonstratievloot • Vervangend vervoer• Gespecialiseerde after-sales organisatie • Ruime openingstijden

Wilt u een offerte? Mail dan naar: [email protected]

NIEUW!

De Boedingen 19Oosterhout

T 0162 431 450 www.tijssenrenault.nlTIJSSEN RENAULT

Tijssen_adv_215x285.indd 1 21-05-10 09:09


Een auto die zijn bestuurder aanraadt even te parkeren en tijd te nemen voor een kopje koffie. Het ontbreekt er nog net aan dat de auto zelf die versnapering aanreikt. Maar dat laatste is ook niet de bedoeling, de bestuurder moet namelijk achter het stuur vandaan. Dat is een van de nieuwste gadgets die Mercedes afgelopen jaar lan-ceerde op de nieuwe E-klasse. Het merk gelooft sterk in haar nieuwe Attention Assist dat op alle uitvoeringen standaard is. Mer-cedes claimt de berijder in de gaten te houden. In feite registreert het systeem de stuurbewegingen. Als deze tijdens een lange rit minder strak worden en de auto-mobilist steeds frequenter kleine koerscor-recties gaat toepassen, weet de auto dat het tijd wordt voor een pauze. Midden op de display verschijnt het bakje leut, waar de bestuurder dan zelf de geur bij moet denken.

Na de pauze gaat de signalering weer uit en begint de meting opnieuw.

Head up displayDe popularisering van nieuwe vindingen vindt steeds eerder plaats. Een aantal jaar geleden was de zogenaamde head up dis-play, de projectie van een aantal dashboard-functies op de voorruit, nog zeer exotisch. Chevrolet lanceerde het op de Corvette, maar BMW heeft het al een aantal jaren op de grotere modellen beschikbaar. Peugeot zorgt ervoor dat ook Jan met de pet van deze techniek kan profiteren. Zowel de 3008 als de 5008 kunnen worden uitgerust met een plexiglazen schermpje dat bij het starten omhoog klapt. En daarop zijn onder meer de snelheid en de afstand in seconden tot de voorganger te zien. Het traditionele instrumentarium verliest hierdoor een be-

Gadgets te kust en te keur Gemak dient de bestuurder

Wie een nieuwe auto koopt, werpt al dan niet serieus een blik op de optielijst. En die lijs-ten worden steeds uitgebrei-der. Wie gecharmeerd is van de nodige gadgets kan er zo een kapitaal aan uitgeven. De ene handig, de tweede leuk en de derde vooral erg over-bodig, maar die het zo goed doet op verjaardagsfeestjes.


AUTO & BEDRIJF

Gadgets te kust en te keur Gemak dient de bestuurder

langrijke functie. Een groot voordeel is dat de bestuurder zijn ogen op de weg houdt en tegelijk de snelheid kan aflezen.

Drie knoppenWie voldoende budget heeft om een Porsche Panamera te kopen, die zal niet zelden meerdere plekken op de aardbol hebben die ‘thuis’ genoemd worden. De plafondcon-sole van deze limousine sportwagen kan namelijk worden uitgerust met drie pro-grammeerbare knoppen voor op afstand bediende garagedeuren. De ene is van thuis, de tweede van de zaak en de derde wellicht van de parkeergarage onder het appartemen-tencomplex van de maîtresse.Een meer betaalbare gadget is het af-fabriek ingebouwde TomTom navigatiesysteem dat Renault sinds kort levert op een groot aan-tal modellen. De meerprijs blijft beperkt tot maximaal 500 euro en in de Clio is het systeem zelfs standaard. Het aardige is dat de traditionele pijl die de positie op de kaart aangeeft hier is vervangen door een achter-aanzicht van de auto. En niet zomaar een auto, maar precies het type waarin het sys-teem is opgenomen. �

Renova Lease l Robert Wielders l Huifakkerstraat 1 4815 PN Breda lTel (076) 522 35 49 l www.renovalease.nl

Sterk in ieder merk.

Min./max. verbruik: 6,7-10,7 l/100 km, resp. 14,9-9,3 km/l, CO2-uitstoot resp. 179-255 g/km. De Freelander 2 heeft bij de EuroNCAP-botsproeven de hoogste score van 5 sterren gekregen voor de bescherming van volwassen inzittenden. 3 jaar fabrieksgarantie tot 100.000 km. Consumentenprijs vanaf ¤ 39.900 incl. BTW en BPM. Leaseprijs vanaf ¤ 899 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Business Partner, full operational lease, 48 mnd., 20.000 km/p.j.). Prijs- en specificatiewijzigingen voorbehouden.

ALLES WAT U ZOEKT IN EEN LAND ROVER

Land Rover Experience Centre Knook Breda B.V. Veldsteen 2, Breda - tel: 076-571 48 88 www.knook-landrover.nl

FREELANDER 2 VANAF ¤ 39.900

FREELANDER 2 SPORTLand Rover introduceert de Freelander 2 Sport. Een Land Rover met een compleet uitrustingsniveau. Denk aan

19 inch lichtmetalen velgen, metallic lak, stof/leder interieur, Terrain Response® en achterspoiler. Maar ook cruise

control, regensensor, parkeerassistentie achter, Stop/Start-systeem en portiergrepen en spiegelkappen in kleur.

Een uitvoering met de tijdloze uitstraling en de onbegrensde on-/offroad mogelijkheden van Land Rover gecombineerd

met sportieve rijeigenschappen. Kortom, alles wat u zoekt in een Land Rover. Ontdek het zelf bij uw Land Rover dealer.

Freelander 2 Sport vanaf ¤ 45.900

LAND0040 Adv Freelander2sport Knook 215x285 FC.indd 1 21-05-10 11:24

AUTO & BEDRIJF

W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0 41W E S T - B R A B A N T B u S i N E S S | N u m m E R 3 | J u N i 2 0 1 0 41

ontzorgen staat voorop“Onze specialiteit is het ontzorgen van de klant”, trapt hij af. “Dat wil zeggen dat de klant op ieder gewenst adres kan instappen en vervolgens geen zorgen meer heeft om zaken als tijdsdruk, fi le en parkeerproble-men. Hij of zij heeft gedurende de reis de tijd en ruimte om door te werken of tot rust te komen.” Naargelang de persoonlijke wensen kan de klant ervoor kiezen zich te laten vervoeren in zijn/haar eigen auto of in een Mercedes of Jaguar van EuroExec zelf. De Kanter: “Als een klant vervoerd wil worden van of naar het vliegveld, is een auto met chauffeur wellicht de beste optie. Wil hij echter door zakenpartners niet ge-zien worden in een andere auto maar toch de voordelen hebben van het zich laten vervoeren, dan kiest hij voor zijn eigen

auto.” met klant meedenkenHet Bredase bedrijf heeft twaalf eigen chauffeurs in dienst. Hiernaast worden ex-terne diensten ingehuurd. Alle (interne en externe) chauffeurs zijn gescreend en opge-leid door De Kanter zelf en onderscheiden zich door hun rustige rijgedrag. Hiernaast zijn ze zorgvuldig geselecteerd op hun vakbekwaamheid, kennis, ervaring, meer-taligheid en discretie. Woont er een klant in Friesland, dan wordt een chauffeur ter plekke ingehuurd. “We kunnen al binnen het uur aan de vraag voldoen, maar het liefst ontvangen we de opdracht 24 uur tevoren. Zo’n freelance chauffeur willen we graag de kans bieden zich goed voor te bereiden. De rit in de ene of andere type auto maakt nogal verschil uit. Staan er wegwerkzaam-

heden gepland op de te rijden route? Dan kan de chauffeur de klant adviseren eerder te vertrekken. Wij denken graag mee met de klant. En dat wordt gewaardeerd.”

Hoogstaande serviceOf de rit nou gaat naar het fi liaal even ver-derop of dat er meerdere ritten zijn verdeeld over de hele dag, bij EuroExec mag de klant uitgaan van hoogstaande service. Zoals eerder genoemd, is ‘ontzorgen’ het kern-woord. “We rijden bijvoorbeeld regelmatig voor medewerkers van een pensioenfonds”, haalt De Kanter als voorbeeld aan. “Deze mensen vertegenwoordigen veel geld en laten zich vervoeren door een chauffeur. Zo hoeven ze zich nooit zorgen te maken over de juiste afslag of een parkeerplek in Am-sterdam.” Hiernaast zijn er steeds meer

Nooit meer verkeersstress of parkeerproblemen

EuroExec ontzorgt de reizende klant

Het Nederlandse wegennet zit er vol mee: zakenmensen die ge-haast onderweg zijn naar een belangrijke afspraak. meestal is dit wel te doen. Wie echter ge-heel relaxed de plek van bestem-ming wil bereiken en ook nog de reistijd wil benutten om de laat-ste zakelijke puntjes op de i te zetten, laat zich vervoeren door een privéchauffeur. Dennis de Kanter, directeur van EuroExec legt alle voordelen uit.

bedrijven die een feest organiseren en voor hun personeel chauffeurs regelen. Zo-doende kunnen deze mensen zorgeloos thuis worden gebracht met hun eigen auto’s. Hiernaast kan EuroExec bussen regelen voor het vervoer van grotere groepen. Gedegen ervaringDe Kanter weet met z’n lange staat van dienst waar hij over praat. Als voormalig ambulancechauffeur heeft hij geleerd vooral zorgzaam en beheerst te rijden. Nadat hij ook een tijdje gewerkt heeft als directiechauffeur, is hij vervolgens instruc-teur geworden om chauffeurs op te leiden voor onder meer politie en waardetranspor-ten. Sinds een aantal jaar specialiseert hij zich dus op het vervoersmanagement. Vol-gens de directeur onderscheidt zijn bedrijf zich vooral door het aspect van ontzorgen.

“Kijk, alle chauffeurs hebben het beno-digde papiertje en weten goed de weg te vinden. Wij gaan een stapje verder. Wij zijn zorgzaam en alert naar de klant toe. Onze stratenkennis is optimaal. Onze chauffeurs leggen ook regelmatig een krantje in de auto in ieder gewenste taal of een fl esje water. En als hij toch tussendoor op de te-rugkomst van de klant moet wachten, laat hij wel eens diens auto schoonmaken of onderhouden.”

Gewoon uitproberenHet werkgebied reikt, zoals gezegd, be-hoorlijk ver. Meestal wordt er gereden binnen de Benelux, in Noord-frankrijk en Duitsland. EuroExec heeft een eigen taxi-dienst in Eindhoven gestationeerd waardoor er tal van ritten plaatsvinden tussen Eind-hoven Airport en de regio Breda, ook in

weekenden. Tot slot verwoordt De Kanter zijn bezieling voor het vak: “Als de klant achterin slaapt, weet ik dat hij/zij vertrou-wen heeft in mijn rijstijl. Zo krijg ik ook binding met de klant. Daar doe ik het voor. Ik zou zeggen: ‘Probeer het gewoon een keer uit’.” �


EuroExecKorte Huifakkerstraat 144815 PS BredaTelefoon: 06-22485125E-mail: offi [email protected]: www.euro-exec.nl

ùw mobiliteits oplosser.

Autoverhuur van Kaam | Belder 82 Roosendaal | T 0165 399895

Kijk voor ons totale aanbod van personen- en bedrijfswagens op www.avkverhuur.nl

Huren al vanaf

€ 35,50

per dag

Of het nu gaat om een personenauto of een bedrijfsauto, of het gaat over dagverhuur, weekverhuur, shortlease of een full-operational lease, bij Autoverhuur van Kaam bent u aan het juiste adres.

incl. BTW

AVK verhuur: ùw mobiliteits oplosser.


Kijk voor ons totale aanbod van personen- en bedrijfswagen op www.avkverhuur.nl

Huren al vanaf

€ 35,50 per dag

Of het nu gaat om een personenauto of een bedrijfsauto, of het gaat over dagverhuur, weekverhuur, shortlease of een full-operational lease, bij Autoverhuur Van Kaam bent u aan het juiste adres.

AVK verhuur: ùw mobiliteits oplosser.


Kijk voor ons totale aanbod van personen- en bedrijfswagen op www.avkverhuur.nl

Huren al vanaf

€ 35,50 per dag

Of het nu gaat om een personenauto of een bedrijfsauto, of het gaat over dagverhuur, weekverhuur, shortlease of een full-operational lease, bij Autoverhuur Van Kaam bent u aan het juiste adres.

EuroExecKorte Huifakkerstraat 144815 PS BredaTelefoon: 06-22485125E-mail: [email protected]: www.euro-exec.nl

Faalkosten zijn onnodige kosten, bijvoorbeeld als gevolg van foutieve bestellingen, slechte planningen of miscommunicatie. Jaarlijks kost dit de bouwsector enkele miljarden euro’s. Met de Faalfactor Analyse van Cheops kunt u deze onnodige kosten aanzienlijk reduceren voor uw bedrijf. Weten hoe? Kijk op www.cheops.nl. Of maak meteen een afspraak voor een Faalfactor Analyse en weet binnen een half uur hoeveel u kunt besparen. Bel 076-5419580 of mail naar [email protected].

Bespaar direct op onnodige kostenmet de Faalfactor Analyse van Cheops

398_9005 Cheops adv 215x285.indd 2 26-11-2009 10:48:28

WBB JUNI

Documents

Transcript of WBB JUNI