VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si
description
Transcript of VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si
![Page 1: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/1.jpg)
VRTEC JELKAGlavarjeva ulica 18a1000 LjubljanaTel.: 01/ 580 91 80vrtec.jelka@vrtec -jelka.si
NADA VERBIČ,prof.soc.ped.
STROKOVNA PRAKSA
IN MENTORSTVO
Oktober 2011
![Page 2: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/2.jpg)
Priložnost za organizacijo, da
prepozna prihodnje
obetavne kadre.
Oblikovanje ustreznih splošnih,
predvsem pa poklicno-delovnih
kompetenc!
PRAKTIČNO IZOBRAŽEVANJE JE…
![Page 3: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/3.jpg)
• je eden od najbolj naravnih in najbolj učinkovitih načinov učenja pri delu in izboljševanju različnih procesov.
• prenos znanja in veščin z izkušenih zaposlenih na manj izkušene pripravnike.
• je akcijsko učenje, ki je strukturirano, načrtovano in ciljno usmerjeno.
• vsebina učenja se nanaša na pridobivanje specifičnih in trenutno aktualnih znaj.
• je proces delovne socializacije ter seznanjanje posameznika z organizacijsko kulturo organizacije.
MENTORSTVO IN USPOSABLJANJE NA DELOVNEM MESTU
![Page 4: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/4.jpg)
na nivoju celega vrtca glede na različna področja dejavnosti:
IZOBRAŽEVANJE DIJAKOV IN ŠTUDENTOV v okviru rednih hospitacij obvezne šolske prakse
IZOBRAŽEVANJE DIJAKOV za strokovne nastope za poklicno maturo
PROSTOVOLJNO DELO
PRIPRAVNIŠTVO
HOSPITACIJE
COMENIUS ASISTENTI
PRAKSA V VRTCU
![Page 5: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/5.jpg)
Izobraževalna ustanova:
SREDNJA ŠOLAUNIVERZA
DIJAKŠTUDENT
PRIPRAVNIKDelovno okolje:
VRTEC
Obvezna delovna praksa
Prostovoljno deloPripravništvo
MENTOR - vzgojitelj
MENTOR - profesor
![Page 6: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/6.jpg)
Izobraževalna ustanova:
SREDNJA ŠOLAUNIVERZA
ZAGOTAVLJA SODELOVANJE Z MENTORJI V USTANOVI
SEZNANI DIJAKE S PRAVICAMI, DELI IN
NALOGAMI TER OBVEZNOSTMI V
ČASU PRAKTIČNEGA USPOSABLJANJA
IZDA USTREZNO POTRDILO MENTORJUUSTANOVE
PODPORA IN SVETOVANJE
DIJAKOM , ŠTUDENTOM
REŠEVANJE MOREBITNIH
NESPORAZUMOV
MENTOR - profesor
KOMUNIKACIJA Z USTANOVO
![Page 7: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/7.jpg)
DIJAKŠTUDENTPRIPRAVN
IK
Vodenje dnevnika
Aktivno vključevanje v
neposredni delovni proces
NALOGE Vestno in odgovorno opravljanj
e del in nalog
Upoštevanje
kurikuluma za vrtce
Upoštevanje in spoštovanje:• dnevne rutine, • hišnega reda • in druge z zakonom
predpisane dokumente o delovni disciplini in varstva pri delu
Ustrezna delovna oblačila
Upoštevanje določil splošnih aktov ustanove
Izpolnjevati vse obveznosti, ki so
določene s splošnimi akti ustanove.
![Page 8: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/8.jpg)
DIJAKŠTUDENTPRIPRAVN
IK
VLJUDEN IN SPOŠTLJIV ODNOS
PRIČAKOVANJA
UPOŠTEVANJE PRAVIL DOBREGA SODELOVANJA:
• urejena garderoba,
• prenosni telefon ostane v garderobi
• javljanje odsotnosti
![Page 9: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/9.jpg)
MENTORNačrtuje in vodi prakso.Poskrbi za aktivno udeležbo v vseh delovnih procesih.Sproti pregleduje dnevnik.Vodi evidenco prisotnosti.Ob koncu poda mnenje ter ugotovitve o opravljenem praktičnem delu.
PEDAGOŠKI VODJA:Seznani z dnevnimi rutinami, hišnim redom in drugimi predpisi o delovni disciplini in varstvu pri delu.Določi začetek in konec delovnega časa.Obvesti šolo, če je kandidat odsoten brez opravičila.
VODSTVO:Omogoči praktično usposabljanje.
Določi mentorja.Izda potrdilo o opravljeni praksi.
Delovno okolje: VRTEC
![Page 10: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/10.jpg)
• omogoči spoznati organizacijo in osnove delovnega procesa,
• daje konkretne naloge in opravila, skladno z zahtevami programa, ki ga kandidat obiskuje.
• informira o konkretnih zadolžitvah, ga pri tem usmerja, opozarja na napake, posledice ter od njega pričakuje,
• ima ustrezen kritičen odnos do opravljanja nalog.
• Kandidata navaja na samostojno delo, ga primerno motivira – pohvali. Skupaj analizirata opravljena dela in naloge.
• Spodbuja k napredovanju in mu dodeljuje kompleksnejše naloge.
MENTOR
![Page 11: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/11.jpg)
• Komunikacija• Pričakovanja – realna situacija
Morebitne težave
PREDNOSTI
![Page 12: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/12.jpg)
PREDNOSTI pri usposabljanju na delovnem mestu
Prenos znanja od izkušene osebe (mentorja) na osebo, ki se uči.
Podpora in prenos teoretičnih in drugih znanj v praktično uporabo.
Pomoč bodočim zaposlenim, Naučiti jih razmišljanja in delovanja za uspešnejše in učinkovitejše delo .
Pomoč pri izgradnji socialne mreže. Bodočim kadrom omogočiti izgradnjo socialne mreže znotraj ustanove .
![Page 13: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/13.jpg)
Usposabljanje na delovnem mestu
• POTENCIAL ZA IZVIRNE IDEJE
• NOVE METODE
• POMOČ PRI ORGANIZACIJI DELOVNEGA PROCESA
• PRILOŽNOSTI ZA PRIDOBIVANJE in OBLIKOVANJE NOVIH KADROV.
• POMEMBEN VIR PRIDOBIVANJA KLJUČNIH KOMPETENC ZA DELO
• IZ TEORIJE V PRAKSO
• DELOVNE KOMPETENCE
• SAMOSTOJNOST
• REFERENCE –BOLJŠE ZAPOSLITVENE MOŽNOSTI.
![Page 14: VRTEC JELKA Glavarjeva ulica 18a 1000 Ljubljana Tel.: 01/ 580 91 80 vrtec.jelka@vrtec - jelka.si](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061610/5681654b550346895dd7c2e0/html5/thumbnails/14.jpg)
VIRI:Gradivo Srednje vzgojiteljske šole in gimnazije Ljubljana:Navodila mentorju pri izvedbi praktičnega usposabljanja z delom
Izziv mentorstva študentom na praksihttp://www.gzdbk.si/si/aktualno/uspeh/detajl/?id=402
Mentorstvo na delovnem mestuhttp://www.vodja.net/index.php?blog=1&title=mentorstvo-na-delovnem-mestu&more=1&c=1&tb=1&pb=1