VOTO“Por amor a Jesus, farei sempre o meu melhor”.

Descansar posição!

(Amar, Anunciar, Apressar e Aguardar)

VOTO“Por amor a Jesus, farei sempre o meu melhor”.

Descansar posição!

(Amar, Anunciar, Apressar e Aguardar)

Posição para o voto:

Obediente, Puro,

Reverente, Bondoso e

Colaborador.

Obediente, Puro,

Reverente, Bondoso e

Colaborador.

LEI:

Voto de Fidelidade a Bíblia

“PROMETO FIDELIDADE A BÍBLIA, À SUA MENSAGEM DE UM SALVADOR

CRUCIFICADO, RESSURRETO E PRESTES A VIR DOADOR DE VIDA E LIBERDADE A

TODOS QUE NELE CRÊEM.”

Para o voto à Bíblia, posição:

_“Descansar, posição

• Informar a congregação durante o culto de Sábado

• Aconselhar-se com o Líder do Ministério Jovem da Associação

• Apresentar o plano à comissão da Igreja

• Aconselhar-se com o Líder do Ministério Jovem da Associação

• Apresentar o plano à comissão da Igreja

• Convocar uma reunião especial de organização

• Convocar uma reunião especial de organização

• Ensinar os princípios básicos do Clube dos Aventureiros

• Eleger o diretor e diretores associados

• Estabelecer a Comissão Executiva do Clube de Aventureiros

• Ensinar os princípios básicos do Clube dos Aventureiros

• Eleger o diretor e diretores associados

• Estabelecer a Comissão Executiva do Clube de Aventureiros

• Elaborar o programa• Elaborar o programa

• Realizar um programa de admissão, aproximadamente de 4 a 8 semanas após o dia de inscrições

• Estimular o interesse da igreja e da comissão

• Realizar um programa de admissão, aproximadamente de 4 a 8 semanas após o dia de inscrições

• Estimular o interesse da igreja e da comissão

• Preparar um programa de visitantesPreparar um programa de visitantes

• Preparar o dia das inscriçõesPreparar o dia das inscrições

Comissão Executiva Diretor do clube

Diretores associados Diretor da Rede

Familiar Secretário Tesoureiro Capelão Pastor

A Comissão de Diretoria

Membros da Comissão Executiva

Conselheiros Conselheiros em

treinamento Instrutores

Ancião (convidado)

• Planejamento do Programa – Responsabilidade da diretoria.

• Orçamento – Planejar entradas e saídas e aprovar na Comissão da Igreja.

• Calendário – No mínimo com atividades durante 8 meses.

• Planejamento do Programa – Responsabilidade da diretoria.

• Orçamento – Planejar entradas e saídas e aprovar na Comissão da Igreja.

• Calendário – No mínimo com atividades durante 8 meses.

•Reuniões – Deve ser organizada no mínimo duas reuniões por mês.

•Relatório Quadrimestral (Ranking) – Deve ser enviado à Associação

•Comissão da Igreja – Recomenda-se que o Diretor do Clube seja membro da comissão da Igreja.

•Diretoria do Clube – Para dirigir um clube é necessário um diretor, um ou mais associados, conselheiros de unidades, instrutores de classes, especialidades e artes manuais.

•Uniformes – A diretoria usa o uniforme oficial da Diretoria do Clube, com todas as insígnias e tiras de cargo: diretor, diretor, associado, conselheiro, instrutor.

•Publicidade – A Igreja deve ser informada das atividades do Clube de Aventureiros através do boletim da Igreja.

• Registro – No livro de Registro do clube, deve ser mantido um relatório dos requisitos cumpridos das classes dos aventureiros e as informações das atividades das unidades.

• Contatos Domésticos – Cada lar representado na unidade deve ser visitado pelo conselheiro, pelo menos uma vez por semestre.

• Registro – No livro de Registro do clube, deve ser mantido um relatório dos requisitos cumpridos das classes dos aventureiros e as informações das atividades das unidades.

• Contatos Domésticos – Cada lar representado na unidade deve ser visitado pelo conselheiro, pelo menos uma vez por semestre.

• Taxas – Cada membro paga uma importância pequena que poderá ser mensal ou trimestral. A diretoria deve estudar os casos especiais.

• Contribuições – Amigos e patrocinadores podem ser convidados a contribuir para necessidades específicas do clube.

• Ofertas e Verbas – Uma oferta especial ou ma verba anual da igreja em favor do clube pode ser planejada pelo diretor em conjunto com o Pastor e a comissão da Igreja, e deve ser votada pela comissão e contabilizadas pelo tesoureiro da Igreja.

Ama a Deus acima de tudo – Somente líderes cristãos podem formar homens e mulheres cristãos.

Ama as crianças com sinceridade – Esse amor deverá ser expresso mais em ações que em palavras.

Serve com entusiasmo – O entusiasmo tem de ser contagioso. Os aventureiros rapidamente seguem uma liderança otimista.

Aprecia atividades ao ar livre Aprecia atividades ao ar livre – O líder deve apreciar – O líder deve apreciar atividades na natureza, caminhadas, etc.atividades na natureza, caminhadas, etc.

Conhece as características principais das crianças. Lê livros atuais, observa e trabalha em harmonia com as tendências predominantes.

Aprende uma variedade de habilidades. É um líder versátil e diversificado sempre tendo algo novo para apresentar ao grupo.

Possui estabilidade emocional – Um líder deve aprender a controlar suas emoções. Precisa de auto disciplina, temperança, fé e confiança em Deus. Acessos de ira, temperamento doentio, destroem a imagem de um líder cristão competente.

Desenvolve a capacidade de organização – O líder estabelece metas e avalia os fatores necessários para atingi-las. Sabe delegar responsabilidades; coordena as atividades e estimula o seu programa.

Mantém boas relações com os companheiros de trabalho – Procura manter o melhor ambiente entre todos os membros da diretoria. Nunca deve demonstrar parcialidade ou inveja de ninguém.

Irradia uma dignidade de presença que assegura a ordem – Um líder tem uma personalidade de comando (não dominadora). Deve ser amigo e atencioso, alguém de quem um aventureiro possa se aproximar facilmente.

Tem senso de humor – No relacionamento com as crianças, o senso de humor é importante, porém “nunca ria das crianças. Ria com elas”.

É pesquisador e criativo – Um líder deve ser capaz de atingir um objetivo a despeito dos vários obstáculos e dificuldades.

Modelo da ReuniãoModelo da ReuniãoAberturaIdeaisDevocionalEstudo Bíblico (30’)Cantinho da unidadeLancheRecreaçãoTempo Máximo 2h

Programa AnualPrograma Anual

MetasCalendárioClasses PaisRankingCerimôniasAventuriParticipar das atividades na igrejaTreinamentos (TBD, Concílio, Aventurismo, Curso Múltiplo)

DEVERES DE CADA FUNÇÃO:

MANUAL ADMINISTRATIVO A PARTIR DA PÁGINA 59 - CONSULTAR

Incentivo de pontualidade, participação, comportamento

CERTIFICADOCer t ifi camos que o(a ) Avent ur eir o(a )

______________________________________________________compl et ou sat isf a t or iament e o est udo bíbl ico “VIVA

CONHECENDO J ESUS” pat r ocinado pel o Cl ube de Avent ur eir os Tur minha do Pant ana l da IASD.

Out or gado em Campo Gr ande, __ de novembr o de 201_

____________ _____________DIRETORA PASTOR

Passe tempo com Jesus.Aceite a direção de Deus.Testemunhe para outros.Apegue-se ao contentamento.Seja aquilo que você professa ser.Viva de forma simples.Ajude os outros.Ria e chore.

Faça hoje com que sua vida valha a pena