Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.
-
Upload
valentijn-kuiper -
Category
Documents
-
view
214 -
download
1
Transcript of Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.
![Page 1: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/1.jpg)
Voorstelling Bijblijfproject
ACV – ACLVB – ABVVEAD-consulentendag 2011
1
![Page 2: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/2.jpg)
Opzet workshop
Korte inleiding Wat doet de bijblijfconsulent Hoe?
Bijblijf-quiz Vragen?
2
![Page 3: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/3.jpg)
Een korte inleiding (1)
Bijblijfwerking iseen laagdrempelige dienstverleninggericht op prioritaire kansengroepen om stappen te (laten) zetten op de arbeidsmarkt
3
![Page 4: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/4.jpg)
Een korte inleiding (2)
Hoe werken bijblijfconsulenten?
Uit voorgaande acties volgt veelal de actie
naar andere organisaties.
Informeren OriënterenBegeleiden Bemiddelen
Doorverwijzen
4
![Page 5: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/5.jpg)
Bijblijfquiz
Quizvraag 1 – duiding – quizvraag 2 - …Afvalrace: A of B wie fout is valt af
schiftingvraag 1 winnaar van
5
![Page 6: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/6.jpg)
Quizvraag 1 (algemeen)
Over wat wordende werkende cliënten geïnformeerd door de bijblijfconsulent?
A: Informatie over opleidingen en hierbij ondersteunende maatregelen.B: Juridische informatie bij veranderen van werk (opzegtermijn arbeidscontract, loonvwd nieuwe sector, …)
6
![Page 7: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/7.jpg)
Quizvraag 1 (duiding)
ABijblijfconsulenten informeren informeren over
Opleidingsaanbod Ondersteunende maatregelen om opleiding te
volgen (BEV, opleidingscheques, …)Vakcentrales informeren over
Over sociaal -juridische aspecten bij veranderen van werk
7
![Page 8: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/8.jpg)
Quizvraag 2 (case)
Rachid werd ontslagen om medische redenen. Eenjob in de bouw is niet haalbaar door letsel aan voet.Een brief van RVA (na 9 mnd wz) maakt dat hij naarbijblijfconsulent toestapt voor raad, die …
A: Bekijkt met Rachid of het ontslag juridisch gezien correct verlopen is
B: Bekijkt met Rachid welke stappen hij best zet om opnieuw aan de slag te gaan
8
![Page 9: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/9.jpg)
Quizvraag 2 (duiding)
BBijblijfconsulent informeert informeert Rachid over Belang passend jobdoelwit (afgestemd met VDAB!) Mogelijkheden erkenning arbeidshandicap + stappen
te ondernemen
Bij twijfels rechtmatigheid ontslag verwijst verwijst bijblijfconsulent doordoor naar vakcentrale
9
![Page 10: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/10.jpg)
Quizvraag 3 (algemeen)
Tijdens een infosessie 50+ door bijblijfconsulentenworden werkzoekenden geïnformeerd over
A: Voor hen interessante TW-maatregelenB: Het (brug)pensioenstelsel
10
![Page 11: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/11.jpg)
Quizvraag 3 (duiding)
AOpdracht bb-werking = verkleinenarbeidsmarktdrempels. InformerenInformeren over TW-maatregelen verbeteren toegang tot werk.
Voor vragen over statuut brugpensioen en infoover pensioenrechten wordt doorverwezendoorverwezen.
11
![Page 12: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/12.jpg)
Quizvraag 4 (case)
Bilal werkt al lange tijd via tijdelijke contracten enis op zoek naar een vaste job. Hij wil graag aan deslag als machineoperator. De bijblijfconsulent…
A: Bekijkt wat Bilal al ondernam op zoek naar vast werk en onderneemt actie om zijn sollicitatievaardigheden te verbeteren.
B: Geeft aan dat interimwerk de opstap is naar vast werk en geeft een lijst van interimkantoren mee
12
![Page 13: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/13.jpg)
Quizvraag 4 (duiding)
ADetecterenDetecteren van noden rond ontwikkelen vansollicitatievaardigheden is taak bijblijfconsulent. Daarnavolgt volgens noden: Tips over sollicitatiekanalen (interim kan er 1 van zijn) BegeleidenBegeleiden bij opstellen cv + brief Doorverwijzen Doorverwijzen naar soll.cursus, jobclub, … of
assertiviteitstraining
13
![Page 14: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/14.jpg)
Quizvraag 5 (algemeen)
De bbconsulent detecteert bij wz een onduidelijk /onrealistisch jobdoelwit bij cliënt. Hij/zij
A: verwijst voor grondige zelfanalyse door naar een loopbaanbegeleidingsdienst
B: kijkt of vanuit opleiding, werkervaring en interesse een passend jobdoelwit gevonden kan worden.
14
![Page 15: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/15.jpg)
Quizvraag 5 (duiding)
BVia gespreksmethodieken en instrumenten oriënterenoriënterenbbconsulenten cliënten op een realistisch jobdoelwit. Kan niet diepgaand, zoals lbb (enkel voor werkenden).
DoorverwijzenDoorverwijzen naar oriëntatiecentrum VDAB is optieindien oriëntatie binnen bijblijfgesprekken niet lukt.
15
![Page 16: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/16.jpg)
Quizvraag 6 (case)
Het IBO-contract van Miriam werd net door dewg stopgezet. Ze klopt aan bij bbconsulent, die
A: contact opneemt met VDAB aangezien Miriam geen officiële stopzetting van VDAB ontving
B: uitleg geeft over de mogelijke gevolgen (transmissie RVA) en geeft informatie over verdere stappen naar werk
16
![Page 17: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/17.jpg)
Quizvraag 6 (duiding)
ABemiddelingsactie wg-cliënt-vdab werd overgeslagen.Bbconsulent moet met VDAb uitklaren wat foutgelopen is in traject en afstemmen over ev. BijsturingBijsturing.
In een vervolggesprek (indien stopzetting bevestigdwordt) zal bijblijfconsulent cliënt informereninformeren over B.
17
![Page 18: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/18.jpg)
Quizvraag 7 (weetje)
A: De bijblijfconsulenten helpen enkel leden van hun eigen vakbond verder
B: Iedereen kan bij de bijblijfconsulent aankloppen
18
![Page 19: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/19.jpg)
Quizvraag 8 (weetje)
A: De bijblijfconsulenten kunnen werkzoekenden verplichten om bepaalde stappen te zetten richting werk
B: De bijblijfconsulenten kunnen werkzoekenden enkel motiveren en overtuigen om bepaalde stappen te zetten richting werk
19
![Page 20: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/20.jpg)
Quizvraag 9 (weetje)
De Bijblijfconsulenten van de 3 vakbondenzien jaarlijks samen meer dan 10 000werklozen
A: WaarB: Niet waar
20
![Page 21: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/21.jpg)
Waarvoor kun je bij de Bijblijfconsulent terecht? Informatie over vormings- en opleidings-
mogelijkheden Hulp bij solliciteren Informatie over rechten en plichten Informatie over de verschillende
tewerkstellingsmaatregelen Doorverwijzen en toeleiden naar gespecialiseerde
diensten en organisaties Hulp bij problemen tijdens de zoektocht naar
werk
21
![Page 22: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/22.jpg)
Werkwijze
Via individuele gesprekken Via collectieve acties Via sensibiliseringsacties
22
![Page 23: Voorstelling Bijblijfproject ACV – ACLVB – ABVV EAD-consulentendag 2011 1.](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022052823/5551a0ee4979591f3c8b72e4/html5/thumbnails/23.jpg)
Contactgegevens Coördinatie ACV Bijblijven Marijke Van Kerckhove Tel: 02 246 32 26 www.acv-bijblijven.be E-mail: [email protected]
Coördinatie ACLVB Bijblijven Veerle Heirwegh Tel: 09/24.23.966 www.aclvb.be/bijblijven E-mail: [email protected]
Coördinatie ABVV Bijblijven Judy Morsa Tel: 02/289 01 97 www.bijblijvers.be E-mail: [email protected]
23