We Effects arbete med jämställdhet för global hållbar

livsmedelsförsörjning

Vilka är vi?

• Funnits sedan 1958• Svenska kooperationens biståndsorganisation• 4 sektorer: landsbygdsutveckling, bostäder, finansiella tjänster och

jämställdhet• Stöder lokala partnerorganisationer i 24 länder världen över• Visionen är att bidra till en rättvis värld fri från fattigdom genom att

stärka partnerorganisationerna (ca 160 partners globalt)

Jämställdhet och lantbruk- Hur ser det ut i världen?

• FNs deklaration om mänskliga rättigheter 1948 –kvinnor är människor• 1,4 miljarder fattiga människor i

världen• Av dem är 70% kvinnor• Kvinnor äger en mycket liten andel

av världens egendom• Kvinnors tillgång till odlingsbar

mark är låg; 20% Latinamerika, 15% Afrika söder om Sahara och 5% i mellanöstern och Nordafrika.

• 5% av världens lantbruksrådgivning (inkl. krediter, maskiner, marknadsföring etc) riktas till kvinnor• Kvinnor producerar 60-80% av

maten i utvecklingsländer• I snitt tjänar kvinnor hälften av vad

män tjänar• Kvinnor representerar 40% av

medlemmarna i bondeorganisationer, medan ledarskapet domineras av män

Är kvinnors mänskliga rättigheter respekterade?

Har kvinnor lika tillgång till makt och resurser som män?

Så här såg det ut i Latinamerika 2005:

• ca 80% av medlemmarna i partnerorganisationerna var män, våra biståndsinsatser gynnade huvudsakligen män• Partnerorganisationerna styrdes på ett patriarkalt sätt och män satt i

ledningen• Strukturella orsaker till fattigdom och orättvisa adresserades inte på

ett fokuserat sätt (avsaknad av ett rättighetsperspektiv)

Vad visste vi?

• För att bekämpa fattigdom måste kvinnor stärkas, ges lika möjlighet att organisera sig, och tillgå resurser och makt (empowerment)• För att bekämpa orättvisor måste kvinnors mänskliga rättigheter

respekteras• För att bekämpa hunger: 1)OECD: kvinnor återinvesterar 90% av inkomst i familjen, medan män

återinvesterar 40% i familjen2)FAO: Ifall kvinnor gavs samma villkor som manliga lantbrukare att bruka

jorden, skulle kvinnors produktivitet öka 20-30% och minska hunger med ca 15%. C:a 100 miljoner människor skulle sluta gå hungriga.

Varför blev inte kvinnor medlemmar?

• Medlemskap ofta bara tillåtet för den som ägde mark eller bostad. Eller så tilläts bara en medlem per hushåll; ”familjeöverhuvudet”, dvs vanligtvis mannen.• Organisationerna var inte attraktiva eller relevanta för kvinnor att ansluta

sig till. (deras behov eller rättigheter uppmärksammades inte av organisationerna)• Jämställdhet är en maktfråga och motstånd fanns att släppa in kvinnor i

organisationerna

Åtgärd: lagstiftning och stadgar reviderades för att andelen kvinnor bland medlemmarna skulle ökaÅtgärd: stöd till alla partners att öka sin relevans för samtliga medlemmar, både kvinnor och män

Vad gjorde vi?

• Satte upp ett stort regionalt jämställdhetsprogram, med pengar och status. Programmets strategi:

Mainstreaming av jämställdhet i alla partnerorganisationerStöd till kvinnorättsorganisationer utbildning av män kring maskulinitet och maktrelationer2008 beslutades också att 50% eller mer av alla våra pengar i

regionen skulle gå till kvinnor (2011 beslutade We Effects styrelse att detta skulle gälla all verksamhet, globalt)

3 R-metoden

Svarar på frågan: Vem får vad på vilka villkor?R1: Representation: Hur ser könsfördelningen ut? Vilka har inflytande vid beslutsfattande? Hur är könsfördelningen bland medlemmarna?R2: Resurser: Hur fördelas resurserna (pengar, tid och utrymme) mellan kvinnor och män? Hur fördelas resurserna inom verksamheten. Vem får störst tillgång till pengar, tid och utrymme? Får kvinnor och män tillgång till resurser på lika villkor?R3: Realia/rutiner: Varför ser verksamheten ut som den gör? Vems behov, önskningar och intressen tillgodoses? Vems villkor har påverkat utformningen?

Några svårigheter som vi stött på

• Kvinnor har fortfarande merparten av ansvaret för barn, hushåll, och äldre släktingar. • Kvinnor lider av ”tidsfattigdom” (time-poverty). Vi kommer framöver

experimentera med kooperativa dagis och tvätterier i Latinamerika för att minska kvinnors tidsfattigdom.• Ansvaret för hem och barn behöver fördelas rättvist, och det tar tid.• Jämställdhet är en maktfråga. Det är ovanligt att någon ger ifrån sig

makt och privilegier frivilligt….Det är en konfliktiv fråga som kräver genomtänkta strategier.

Nå, har vi bekämpat fattigdom, orättvisa och hunger på ett effektivt sätt?• Kvinnors medlemskap i partnerorganisationerna har i snitt ökat från

34% till 44%• Kvinnor i beslutsfattande positioner har ökat från 30% till 40%• Sedan 2009, har 50% eller mer av vår totala budget i Latinamerika

gått till kvinnor (mäts genom ett enkelt redovisningssystem: FRAS)

Och det har lett till att:

• Åtta av tio anser att deras produktivitet ökat• Sju av tio anser att deras inkomster ökat• Samtliga tillfrågade anser att deras livsmedelsförsörjning och

nutrition förbättrats

Stärkta kvinnor är nyckeln till

fattigdomsbekämpning och ökad

livsmedelsförsörjning