Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013
-
Upload
bruno-bishop -
Category
Documents
-
view
40 -
download
0
description
Transcript of Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013
![Page 1: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/1.jpg)
Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013Mikä muuttuu?
20.04.23
![Page 2: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/2.jpg)
Lain tavoitteet
Ikääntynyt väestö (vanhuuseläkeikäiset)
– hyvinvointia, terveyttä, toimintakykyä ja itsenäistä suoriutumista tuetaan
– vaikuttamismahdollisuus kunnan päätöksentekoon paranee
Iäkäs henkilö (toimintakyky heikentynyt ikään liittyvien syiden takia)
– laadukkaiden, oikea-aikaisten, yksilöllistä tarvetta vastaavien palvelujen saanti paranee
– mahdollisuus vaikuttaa omien palvelujen toteuttamiseen vahvistuu
2 20.04.23
![Page 3: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/3.jpg)
Kunnan yleiset velvollisuudet ikääntyneen väestön hyvinvoinnin & osallisuuden tukemiseksi (luku 2)
20.04.233
![Page 4: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/4.jpg)
Kunnan suunnitelmat hyvinvoinnin tukemiseksi (viimeistään 1.1.2014)
Suunniteltava valtuustokausittain toimenpiteet– ikääntyneen väestön hyvinvoinnin tukemiseksi sekä– iäkkäiden tarvitsemien palvelujen ja omaishoidon
järjestämiseksi ja kehittämiseksi
Osoitettava riittävät voimavarat suunnitelman toteuttamiseksi
Tehtävä yhteistyötä kunnan sisällä ja muiden toimijoiden kanssa
Hankittava riittävä määrä monipuolista asiantuntemusta
4 20.04.23
![Page 5: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/5.jpg)
Kunnan tehtävät palvelujen järjestämisessä
Varmistettava palvelujen saatavuus ja saavutettavuus (myös kielelliset oikeudet turvattava)
Arvioitava vuosittain palvelujen riittävyyttä ja laatua Tarjottava neuvontapalveluja sekä erityisesti
riskiryhmiin kuuluville terveystarkastuksia, vastaanottoja, kotikäyntejä, joihin kuuluu – monipuolinen neuvonta ja ohjaus– varhainen ongelmien tunnistaminen ja tuki
Julkaistava puolivuosittain tiedot, missä ajassa iäkäs voi saada hakemansa palvelut
5 20.04.23
![Page 6: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/6.jpg)
Jokaiseen kuntaan vanhusneuvosto
Nimettävä viimeistään 1.1.2014 Vanhusneuvosto on otettava mukaan kunnan
toiminnan suunnitteluun, valmisteluun ja seurantaan ikääntynyttä väestöä koskevissa asioissa
6 20.04.23
![Page 7: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/7.jpg)
Vastuu-työntekijä
Iäkkään henkilön palveluntarpeet & niihin vastaaminen (luku 3)
20.04.23
Palvelutarpeisiin vastaamista ohjaavat periaatteet
Yhteydenotto
Iäkäs itse /
läheinen
SHL 40a
Ohjaus neuvonta-palvelusta
Hakemus
palveluihin
Ilmoitus havaitusta palvelutarpeesta
Palvelutarpeiden selvittäminen
Päätös sosiaalipalvelujen
myöntämisestä määräajassa
Palvelusuunnitelma
7
![Page 8: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/8.jpg)
Palvelutarpeiden selvittäminen
On aloitettava viipymättä, jos– iäkäs henkilö tai joku hänen puolestaan sitä pyytää– iäkäs henkilö on tehnyt hakemuksen sosiaalipalveluista
(hakemus voidaan tehdä myös suullisesti)– neuvontapalveluissa on ilmennyt tarve selvitykselle– iäkkään henkilön palvelun tarpeesta on tehty ilmoitus– sosiaalipalveluja saavan iäkkään henkilön olosuhteissa
tapahtuu olennaisia muutoksia
Toimintakyky (fyysinen, kognitiivinen, psyykkinen, sosiaalinen) on arvioitava luotettavilla välineillä
Otettava huomioon ympäristön esteettömyys, asumisen turvallisuus ja lähipalvelujen saatavuus
8 20.04.23
![Page 9: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/9.jpg)
Palvelusuunnitelma
Tehtävä ilman aiheetonta viivytystä, kun iäkkään
henkilön toimintakyky on arvioitu. Määritellään palvelukokonaisuus joka tarvitaan
– toimintakyvyn tukemiseksi– hyvän hoidon turvaamiseksi
Iäkkään henkilön kanssa on neuvoteltava vaihtoehdoista ja hänen näkemyksensä on kirjattava suunnitelmaan
9 20.04.23
![Page 10: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/10.jpg)
Vastuutyöntekijä
Nimettävä, jos iäkäs henkilö tarvitsee apua palvelujen toteuttamiseen liittyvissä asioissa
Tehtävät:– seuraa palvelusuunnitelman toteutumista– on yhteydessä palvelujen järjestämisestä vastaaviin tahoihin– neuvoo ja auttaa palvelujen ja etuuksien saannissa
Oltava käytössä viimeistään 1.1.2015
10 20.04.23
![Page 11: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/11.jpg)
Sosiaalipalvelujen järjestäminen (päätös)
Kiireellisessä tapauksessa päätös tehtävä ja palvelut
järjestettävä viipymättä Muussa tapauksessa päätös ilman aiheetonta
viivytystä ja myönnetyt palvelut viimeistään 3 kk:n kuluessa päätöksenteosta
Kielteinen päätös, jos palvelua ei ole saatavissa Päätöstä tehtäessä otettava huomioon
periaatesäännökset (mm. palvelujen riittävyys) Riittävyyden arvioinnin perustana palveluntarpeiden
selvitys ja palvelusuunnitelma
11 20.04.23
![Page 12: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/12.jpg)
Palvelujen laadun varmistaminen (luku 4)
20.04.2312
![Page 13: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/13.jpg)
Henkilöstö ja johtaminen toimintayksikössä
Henkilöstön määrän, koulutuksen ja tehtävärakenteen on vastattava iäkkäiden määrää ja palvelujen tarvetta
Palvelun tuottajan tiloissa on oltava riittävästi henkilöstöä kaikkina vuorokaudenaikoina, jos hoidettavana on iäkkäitä henkilöitä, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoivaa
Toimintayksikössä on oltava johtaja, joka vastaa, että toiminta täyttää sille asetetut vaatimukset.
Johtamisen tuettava laadukasta palvelujen kokonaisuutta, kuntouttavan työotteen edistämistä, yhteistyötä, toimintatapojen kehittämistä.
13 20.04.23
![Page 14: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/14.jpg)
Valvonta
Omavalvonta– toimintayksikön johtaja huolehtii– omavalvontasuunnitelma pidettävä nähtävänä, toteutumista
seurattava mm. asiakkailta ja henkilöstöltä kerättävän palautteen avulla
– Valvira antaa tarkempia määräyksiä – omavalvonta otettava käyttöön viimeistään 1.1.2015
Viranomaisvalvonta– viittaus voimassa oleviin valvontasäännöksiin
14 20.04.23
![Page 15: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/15.jpg)
Vanhuspalvelulain toimeenpano
Lain toteuttamisesta aiheutuu kustannuksia arviolta yhteensä 151 miljoonaa.
Valtion osuus kokonaisuudesta on 82 miljoonaa, kuntien 69 miljoonaa.
Kuntien valtionosuus on normaalisti 50 % uusien tehtävien aiheuttamista kustannuksista (30 %, jos vanhoja tehtäviä lisätään)
Vanhuspalvelulain resursoinnin kohdalla valtionosuusprosentti on normaalia korkeampi: 54,3 % .
Valtio tukee siten lain toteuttamista poikkeuksellisella osuudella.
Budjettiriihessä lisättiin 10 miljoonaa euroa kotihoitoon. Myös omaishoidon tukipalvelujen parantamiseen lisättiin 10 miljoonaa euroa.
20.04.2315
![Page 16: Vanhuspalvelulaki voimaan 1.7.2013](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081603/56813695550346895d9e21c1/html5/thumbnails/16.jpg)
Lisätietoa
20.04.23
Hallitusneuvos Riitta [email protected]. +358 295 163401
Sosiaalineuvos Päivi Voutilainen [email protected]. +358 295 163403
16