Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige tools om je daarbij te...
-
Upload
robert-van-geenhuizen -
Category
Business
-
view
1.794 -
download
0
Transcript of Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige tools om je daarbij te...
EN ONGEKEND KRACHTIGE ENERGIEBRON VOOR ORGANISATIES
EEN MISSIE EN VISIE ALS KRACHTBRON
Inclusief 2 krachtige tools om een sterke missie en visie te vormen.
In de jaren 50 wisten ze het al…
Visie, een beeld vormen een
aantrekkelijkere toekomst, heeft
een sterke relatie met
winst.
Dit bleek uit onderzoek. In dit onderzoek hebben ze
twee groepen studenten met elkaar vergeleken. Een kleine groep studenten die wel een
helder toekomstbeeld hadden en een groep die dit
totaal niet hadden.
Halverwege de jaren 90 hebben ze de groepen studenten weer
opgespoord. Wat bleek? !
Het kleine groepje mensen dat een helder toekomstbeeld had 40 jaar geleden, ongeveer 3%,
verdiende inmiddels circa 90% van het gezamenlijk
inkomen van de gehele groep!
“Imagination is more important than knowledge.” – Albert Einstein
Als organisatie een beeld vormen van hoe de
toekomst ook kan zijn, is leuk. Maar voor succes is
er meer nodig…
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
Betekenisvolle visie
WIE ZIJN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
WIE ZIJN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
WAT KUNNEN JULLIE?
WIE ZIJN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
WAT KUNNEN JULLIE?
MISSIE
WIE ZIJN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
WAT KUNNEN JULLIE?
MISSIE
Het verschil dat jullie willen en kunnen maken. Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
WIE ZIJN JULLIE?
WAT KUNNEN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
MISSIE
Waar zijn jullie heel erg goed in? Kwaliteiten, capaciteiten en talenten, de dingen
die jullie van nature goed afgaan. En de vaardigheden en competenties, de dingen waar jullie heel erg goed in zijn.
Wat is jullie identiteit? Wie zijn jullie in essentie?
Jullie drijfveren, waarden, overtuigingen en
persoonlijkheid.
Wat is jullie visie? Hoe zien jullie de toekomst / de betere wereld? Het beeld van de wereld zoals jullie deze graag zouden zien. Gezien vanuit jullie identiteit.
Het verschil dat jullie willen en kunnen maken. Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
WIE ZIJN JULLIE?
WAT KUNNEN JULLIE?
WAT HEEFT DE WERELD NODIG?
MISSIE
Waar zijn jullie heel erg goed in? Kwaliteiten, capaciteiten en talenten, de dingen
die jullie van nature goed afgaan. En de vaardigheden en competenties, de dingen waar jullie heel erg goed in zijn.
Het verschil dat jullie willen en kunnen maken. Het verschil waar jullie om (h)erkend willen worden, een unieke positionering.
Richtinggevend voor: de strategie (weg), wat je zegt (communicatie) en hoe je dit zegt, het business model, de producten & diensten. Kortom: hoe willen jullie de missie realiseren?
Wat is jullie identiteit? Wie zijn jullie in essentie?
Jullie drijfveren, waarden, overtuigingen en
persoonlijkheid.
Wat is jullie visie? Hoe zien jullie de toekomst / de betere wereld? Het beeld van de wereld zoals jullie deze graag zouden zien. Gezien vanuit jullie identiteit.
Sterke missie’s zijn de drijfveer geweest achter de grootse dingen…
”We choose to go to the moon.” ”We choose to go to the moon in this decade and do the other things, not because they are easy, but because they are hard, because that goal will serve to organize and measure the best of our energies and skills, because that challenge is one that we are willing to accept,
one we are unwilling to postpone, and one which we intend to win, and the others, too.”
Een missie die ons naar de
maan bracht.
”I have a dream.” ”I have a dream that my four little children will one day live in a nation where they will not be
judged by the color of their skin but by the content of their character.”
Een missie die meer gelijkheid
bracht.
”Let’s go invent tomorrow instead of worrying about what happened yesterday.
Challange the status quo.” Steven Jobs gelooft dat je met creativiteit je eigen werkelijkheid kunt
verbeteren. Dat je kunt afrekenen met je huidige situatie en een betere wereld voor jezelf kunt creëren. De Apple computers? Een manier die je
helpt dat te doen.
Een missie die aan de basis
stond van het grootste bedrijf
in de wereld.
HARTvoelen
HOOFD denken
HANDENdoen
Een sterke missie wordt onderschreven door medewerkers (denken), raakt deze hen in het hart (voelen) en voelen zij zich geroepen ernaar te handelen (doen).
Ondanks de kracht van een
visie en een missie liggen ze in
de praktijk vaak stof te happen ergens in een la.
Maar hoe ontwikkelen we een sterke visie
en missie die niet in de la beland?
Bij Humanwize weten we hoeveel energie een sterke missie kan losmaken. Maar we weten ook hoe moeilijk
het is om er één te vormen. Daarom hebben we 2 krachtige
tools ontwikkeld.
Tool 1 Het visie &
missie canvas
visie
belangrijkste waarden & overtuigingen & verlangens
Missie
persoonlijkheid
belangrijk
ste resour
ces Waar zijn jullie echt goed in?
trendslationsspecifieke trends
onderdelen van de visie
maatschappelijke trends 10
-30
klanttrends 5-1
0
markttrends 0-5 jaar
technologie
regelgeving & (macro)economie
concurrentie
3.wat hebben jullie en wie zijn
er voor jullie?
(partners)
1.wie zijn jullie (identiteit) en wat willen jullie (energie)?
2.wat kunnen jullie als geen ander?
4.Hoe zien jullie de wereld veranderen?
5.Welk verschil willen jullie maken in de wereld (doel) die je ziet en welke
positionering nemen jullie daar mee in?
Plak het geprinte visie & missie canvas op de
muur. Of projecteer deze op de muur
Roep je collega’s er bij en vul het canvas met behulp van geeltje’s in de voorgestelde volgorde van de vorige slide. Doe dit eventueel in meerdere sessie’s en onderbouw
dit met gedegen informatie en analyse.
Maak op basis van het missie en visie canvas een missie storyboard. Hoe? Ontdek dit op de
volgende pagina’s.
Tool 2 Het missie storyboard
Het missie storyboard: in 4 plaatjes van een missie een krachtig simpel verhaal maken wat iedereen raakt, kan onthouden en doorvertellen.
Ooit… - beschrijf staat, het goede van voor de wereld voor de verandering -
voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
Totdat opeens / langzaam… - beschrijf de negatieve verandering die heeft plaatsgevonden -
voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
Gelukkig was daar - bedrijfsnaam - een (type / persoonlijkheid)
organisatie die voor - doelgroep - helpt met - wat jullie doen in essentie - op / door - de manier waarop jullie doen in essentie - anders dan - wat
jullie manier uniek maakt -
Langzaam maar zeker… - beschrijf het verschil dat jullie daadwerkelijk realiseren / maken en wat het gevolg is -
voeg hier een foto in die past bij het beeld wat is beschreven
Een voorbeeld…
Ooit toen het internet werd uitgevonden waren mensen er razend blij mee. Ze zaten dagenlang online zich te verwonderend over die
nieuwe wereld en overal ontstonden mooie nieuwe dingen.
Totdat langzaam er zoveel informatie en kennis online was, omdat er zoveel mensen online waren, dat je eigenlijk niets meer kon vinden en
het internet steeds minder bruikbaar was.
Gelukkig was daar Google. Een technologiebedrijf die door
constante techologische innovatie, een unieke cultuur en
mindset het internet weer toegankelijk maakte. Ze maakte
alle informatie in de wereld universeel toegankelijk en
bruikbaar.
Langzaam maar zeker werd er steeds meer van het internet weer toegankelijk voor meer mensen. Kennis was zelfs in de verste
uithoeken van de wereld toegankelijk en bruikbaar. Dit leidde tot weer veel meer innovatie en ideeën, tot een betere wereld.
“The best way to predict the future is
to create it.” – Alan Kay
De tools downloaden?
Klik hier voor een Powerpoint, Keynote en PDF versie van de tools.
Je kunt ze zelfs groot printen!
“Ik ben Robert van Geenhuizen en breng als
merkstrateeg en innovator bezieling in organisaties.”
06-28132845 | [email protected]