Vallalati kepzesi strategia

Döntéshozó vagy egy cégnél

© 2006 eVisit - Simbelmyne - EduArt Pro 3

Rendelkezel némifejlesztésre szánt pénzzel


Milyen képzési stratégiát

érdemes követned?

7

Elköltveezáltalateljesrendelkezésreállóösszeget?

megállsz egy pillanatra


me g á l l s z e g y p i l l a n a t r a

ésvégiggondolod

akövetkezőket

Valóban szükségem van LMS-re?


Tényleg az LMS fogja megoldani a képzési problémáimat?


esetleg a tananyag?

gondold végig...

Mi a célod a képzés bevezetésével?


El akarsz költeni némipénzt?

Érték: munkahatékonyság növelése

Hogyan?

Kétféle mentalitás létezik

Technológia-központú

Módszertan-központú

27könnyű rendszerek

Milyen cégben szeretnél dolgozni?

A munka fogalma átalakult

Hatékonyság = kapcsolatok növelése

Ha értéket kívánsz teremteni

Kapcsolatokat kell létrehoznod

Tudáshálót kell építened

Kommunikációt kell serkentened

Ha e-learning projektben gondolkodsz...

Milyen kompetencia létrehozására van szükség?

Szakmai tudásépítés?

Lágy készségek fejlesztése?

esetleg

Mindkettő?

Határozd meg a célcsoportot!

Milyen kompetenciaszinttel rendelkezik a célcsoport?

Milyen korosztályról van szó?

Generációk

A hatékony e-learning projektek

Vegyesen tartalmaznak

hagyományos

konnektivista módszereket

elektronikus tanulást

Összegezzünk

Ebből indultunk ki

Ide jutottunk

Köszönet

stock.xchngMikecco

ScyzaLusi

nickwinchthe franz

Kulcsár Zsolthttp://[email protected]

Education