Nieuwe wetgeving vakantiedagen

Donderdag 20 oktober 2011

Matthijs Hoekstra

advocaat arbeidsrecht

Advocaten sinds 1904

31 gespecialiseerde advocaten

Drie vestigingen:

Rotterdam Middelburg Terneuzen

Introductie

Introductie

• Bedrijven, non-profit instellingen en overheden zijn onze cliënten

• Contractenrecht

• Arbeidsrecht

• Bouwrecht

• Economisch strafrecht

Introductie

• Hoe doen we ons werk?

• Onderzoek naar klanttevredenheid door Roosevelt Academy: 8,4

• Deskundig

• Klantgericht

• Betrokken

The proof is in the eating of the pudding…

Nieuwe wetgeving vakantiedagen

1. Vakantiedagen in het algemeen: - verschillende soorten vakantiedagen- opbouw van vakantiedagen- opnemen van vakantiedagen

2. Nieuwe regels per 1 januari 2012:- opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte- verval van vakantiedagen

3. Tips

1. Soorten vakantiedagen

• Doel van vakantie: recupereren

• ATV/ADV/roostervrij: geen vakantiedagen

Twee soorten vakantiedagen:

• wettelijke (of minimum)

• bovenwettelijke:- individuele arbeidsovereenkomst- collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

1. De opbouw van vakantiedagen

• Wettelijk = vier maal de arbeidsduur per week

• Opbouw is gekoppeld aan loonbetaling: geen loon = geen opbouw vakantiedagen

• Evenredige opbouw gedurende het dienstverband

• Vakantiedagen administreren door werkgever

1. Opnemen van vakantiedagen

• Werkgever stelt de vakantie vast conform wens werknemer

• Collectieve vakantie (volgens CAO of arbeidsovereenkomst)

• Verrekening negatief saldo vakantiedagen bij einde dienstverband?

• Opnemen van vakantiedagen: fifo

• Verjaring na vijf jaren

2. Nieuwe regels per 1 januari 2012

• Het afschaffen van de beperkte opbouw van minimum vakantierechten tijdens ziekte, de invoering van een vervaltermijn voor de minimum vakantiedagen en de aanpassing van enige andere artikelen in de regeling voor vakantie en verlof in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek

• Twee belangrijke wijzigingen:- opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte- verval van vakantiedagen

2. Vakantiedagen en ziekte

• Nu: opbouw tijdens laatste zes maanden van ziekte

• Deze regel is in strijd met Europese regelgeving en rechtspraak

• Vanaf 1 januari 2012: tijdens gehele periode van ziekte worden vakantiedagen opgebouwd

• Re-integreren leidt tot recupereren

2. Verval van vakantiedagen

• Wettelijke vakantiedagen vervallen zes maanden na het jaar waarin deze zijn opgebouwd

• Uitzondering: tenzij werknemer redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantiedagen op te nemen

• Bovenwettelijke vakantiedagen verjaren na vijf jaar

• Fifo-regel vervalt

3. Tips

• Anders administreren van vakantiedagen vanaf 1 januari 2012: wettelijke en bovenwettelijke onderscheiden

• Fixeren saldo vakantiedagen per 31 december 2011 en opnemen binnen vijf jaar

• Toekennen alle vakantiedagen per 1 januari van enig jaar

• Verrekening negatief saldo overeenkomen

Vragen?