![G' - nikkankeiba.co.jp · ]AA ©+ @?? ©u s s s s s s s s t m m s P · · + n s m 3 ! s " G G E F s s s s s · · H H H H H t tk Km KL Kb n r n m n r n { t Z b MH r s n m t m s s](https://static.fdocument.pub/doc/165x107/5e5582d830d9767356171f2e/g-aa-u-s-s-s-s-s-s-s-s-t-m-m-s-p-n-s-m-3-s-g-g-e-f-s-s.jpg)
V I S I O N S + ۞ Z H À O S H È éclairer demain I.E. Network SEP à capital variable
14
V I S I O N S + ۞ Z H À O S H È éclairer demain I.E. Network SEP à capital variable " du cœur de l’Entreprise au cœur des Hommes " V I S I O N S + du Sens et des Visions Partagées
-
Upload
eliana-bradley -
Category
Documents
-
view
19 -
download
1
description
V I S I O N S + ۞ Z H À O S H È éclairer demain I.E. Network SEP à capital variable. " du cœur de l’Entreprise au cœur des Hommes ". V I S I O N S + du Sens et des Visions Partagées. ۞ V isions +, pourquoi ?. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of V I S I O N S + ۞ Z H À O S H È éclairer demain I.E. Network SEP à capital variable
V I S I O N S +
۞
Z H À O S H È
éclairer demain
I.E. NetworkSEP à capital variable
" du cœur de l’Entreprise au cœur des Hommes "
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Visions +, pourquoi ?
parce que nous croyons aux entreprises qui cherchent à définir le sens et la vision qu’elles donnent à leur organisation et à leurs produits et services,
et que, pour ce faire, nous voulons les accompagner selon des démarches de visions partagées, pour qu’elles construisent, avec leurs parties prenantes, de l’intelligence, et mieux, de la conscience collective en actes
parce que nous croyons que les entreprises sont co- actrices du développement et donc du mieux –être des hommes, en inter-actions permanentes et changeantes avec leurs parties prenantes et les autres organisations dans la société :
et que, pour ce faire, nous voulons accompagner les managers de l’entreprise à devenir des personnes –ressources, aptes à faire émerger les visions de ses collaborateurs et à les transformer en vision inspiratrice pour demain.
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Missions / 1,2,3
1.Participer aux nouvelles dynamiques de l’économie
au service de l’homme
2.Accompagner l’ entreprise et l’ organisation
qui se considèrent co-actrices du développement dans le monde
et qui, face aux crises multiformes actuelles, engagent volontairement des démarches innovantes, sur la base des potentiels
de conscience et d’intelligence collectives
3.Faire émerger, avec les hommes et les femmes
de nos entreprises et organisations clientes, des solutions nouvelles pour éclairer demain
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Interventions / 1 là où des démarches transversales sont nécessaires
aux niveaux stratégiques et opérationnels
o Déploiement ou enrichissement de la Vision stratégique de marque commerciale ou de marque corporate
o Orchestration des changements ou mutations lors de démarches RSE ou Développement Durable
o Démarches de Prospective & Innovation marques, produits, services
o Pratiques participatives de management des R.H., accompagnement, prévision et ajustement des situations professionnelles à risques
o Ouverture de l’entreprise dans son contexte sociétal et négociations avec les parties prenantes
Visions+ accompagne, coordonne et/ou piloteles projets qui anticipent le changement
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Interventions / 2
pour une meilleure efficacité des hommes & des structures
le développement des marques, y compris à l’international : identités & images, et inter-culturalités : o diagnostics d’identités produits & services, marques commerciales et corporate,o définition et enrichissement de l’esprit et personnalité de marque, o stratégies d’internationalisation de marques et approche interculturelle, o aide à l’élaboration de chartes de marques.
RSE ou Développement Durable, stratégie et vision partagée: o accompagnement stratégique & opérationnel en boucle continue ROA, o aide à l’élaboration du plan de communication auprès des parties prenantes,o formations sur mesure, séminaires management & hauts potentiels.
le développement des hommes & des équipes: audit social, conduite du changement, pilotage d’ateliers par projets, coaching relationnel de dirigeants ou responsables de projets, élaboration de démarches de prévention de crise, parcours leadership, séminaires & formations sur mesure.
les échanges inter-entreprises et inter-cultures: études de contexte, repérages des logiques de représentations sociales et culturelles, préparation d’actions de médiation, management interculturel.
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ notre Compétence distinctive
Élaborer avec nos clients des démarches, outils et parcours sur mesure
pour un sens ajusté & des visions partagées, à chaque étape de leur développement,
qui relient actions internes et enjeux externes,
dans une dynamique collective d’innovation et de responsabilité.
nos mots clés:
désirs, créativité, fluidité, sens, inspiration, intuition, visions, intensité, complexité, expériences, participatif, implicatif, collectif,interactions, interdépendances, partages, échanges, avec, pour, intelligence(s), énergie, conscience …
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Fonctionnement / 1
en réseaux d’expertises combinées et en projets
une Organisation en réseaux de consultants venus d’horizons complémentaires de la stratégie, de la conduite du changement, du marketing, des RH, de la communication, de la prospective et de l’innovation,
et conjuguant: . l’expérience de nombreux marchés . de multiples techniques
un réseau international de correspondants et d’experts de différentes disciplines
un fonctionnement par Projets
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Fonctionnement / 2
notre réseau expert Innovation : SSA/ Ypôle : Innovation produit et veille scientifique prospective CAP’INOV : Innovation stratégique PME Eco-conception : Extrême Quirin Design
Organisation, Conduite du Changement & gestion de projets: Sherpa Executive
Ressources Humaines et Valorisation des Potentiels: Conseil R, Abalone Identité, Fondation, Plateforme et Gestion de portefeuille de Marques: Brand & Business T-bo Branding
Développement Régional & Territorial: Maxicom SA, Alpdev Optios
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Fonctionnement / 3
notre réseau expert (suite)
Médiation et entrepreneuriat social: Corinne Dannenmüller Conseil
Conception événements culturels: Spark
+ un réseau international de consultants (Europe/ Asie/ USA/ Moyen Orient)
+ un réseau d’experts issu de la société civile associative (Club de Budapest, Club Convictions, Forum RSE Paca, Femmes 3000 etc.)
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞Outils & Méthodes des démarches systémiques, adaptables,“ sur mesure”
o des démarches en partenariat de co -production exclusive : la démarche RSE : co- production du réseau Brand Vision & Change
la démarche PSI : – Prospective, Stratégie, Innovation – co -production Visions+ / SSA Consultant
la démarche PAA : - Prévision, Accompagnement & Ajustement des situations à risques,
co- production Visions+/ Conseil R
o des séminaires "sur mesure" précédés de diagnostics ad hoc: le séminaire 3 C : initiation à la RSE dans l’entreprise le séminaire ERH : DD et écologie des RH le parcours Leadership & DD - cycles de formation, séminaires et conférences-
o veille prospective sur mesure
o conception et organisation de conférences, forums, débats, échanges inter- entreprises et inter-cultures
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Moyens
l’approche “ sur mesure ” à haute valeur ajoutée
o une dimension de conseil auprès des Directions ( corporate, branches, filiales, métiers)o une dimension d’appui auprès des directeurs de Projet et de ses équipes:
équipe ad-hoc dédiée mise à disposition et coordination d'experts en réseau partenaire accompagnement en mode projet accompagnement par étapes : diagnostics, recommandations, pilotage, jusqu’à la concrétisation en actions et preuves techniques d'animation interactives et créatives, de révélation de potentiels, de résolution de conflits, sur la base d’outils innovants exclusifs
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Références
AFSSA, ALTADIS, BOUYGUES TELECOM, CAPEL, CCB/ L’Oréal, CIH Maroc, groupe DDB, EDF, FORTIS BANQUE, HEINEKEN, NESTLE WATERS, Groupe PSA, PANZANI / LUSTUCRU, RENAULT, SNCF…
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Fondatrices
Odile Solomon
consultante depuis plus de 20 ans en marketing et en stratégie, y compris à l’international, pour le développement des marques et des entreprises, sur la base de démarches participatives et de co-création, au sein de divers cabinets de conseil dont elle a été le créateur (ICS, IVP) elle a toujours œuvré pour faire reconnaître et établir le lien de l’entreprise en tant qu’acteur sociétal dans son environnement et pour l’accompagner dans l’ anticipation et la réalisation de ses changements.
Caroline Guidetti animatrice, formatrice, coach et professeur en développement durable et développement personnel, intelligence collective et expansion de conscience (sciences cognitives), conception de grands cycles de conférences
co-fondatrice et pendant dix ans, animatrice et vice-présidente du Club de Budapest France, laboratoire de réflexion international sur les grands enjeux du XXIème siècle et sur le futur de l’humanité.
en 2008, elle anime aussi une émission hebdomadaire Ressources (radio Ici & Maintenant) et reçoit des personnalités remarquables autour des thèmes de l’émergence,de la mutation culturelle et du Développement Durable.
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
۞ Contacts
Odile Solomon+ 33(0)6 86 68 64 13
Caroline Guidetti+ 33(0)6 03 81 10 38
I.& E. NetworkS. E. P.
Aix en Provence, 13100, 4 Traverse Notre DameParis, 75015, 123 rue Saint Charles
N° Siret 509 198 982 00019TVA Intracommunautaire: FR24509198982
V I S I O N S +du Sens et des Visions Partagées
