UYGULAMALI EĞİTİM ��� KALICI ÖĞRENİM

ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla,duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim kurumudur. Amacımız, müşterilerimizin ulusal ve uluslar arası piyasada rekabet gücünü artıracak olan insan değerlerini geliştirmektir.

www.arstraining.com

“ AKTİF ÖĞRENME YÖNTEMİ "YAKLAŞIMIMIZ

Aktif Öğrenme Yöntemi, "yaparak öğrenme" ninetkisini güçlü bir şekilde artırır. Bir şeyi " yapma" deneyiminiunutmak zordur. Üstelik bu "yapma" eylemi kişinin kendi yaşadıkları ileilişkili ise, son derece kalıcıdır.

www.arstraining.com

Bilinmeyen yetersizlik“Bilmediklerini Bilmeyenler”

Bilinen yetersizlik“Bilmediklerini Bilenler”

Bilinen yeterlilik“Ne bildiğini Bilenler”

Bilinmeyen yeterlilik“Ne bildiğini Bilmeyenler”

Farkındalık Matriksi

Kendinizi geliştirerek müşterilerinize bir değer yaratabiliyorsanız gerçek rekabet gücünü kazanırsınız.

Yeni bakış açıları : Öğrenme, yeni duruşların, farklı düşünce şeklinin, yeni becerilerin edinilmesidir. Fakat katılımcı, bunları neden öğrenmesi gerektiğini bilmezse, öğrendiklerinin değerini fark edemeyecektir.Yeni beceriler : İnsanları öğrenmeleri gerektiğine ikna etmek yeterli değildir. Değişime eşlik edecek özel becerileri ve davranışları da öğrenmeleri gereklidir.Yeni araçlar : Yeni beceriler, onları kullanacak doğru araçlarla çalışma ortamına aktarılabilir.

UYGULAMA YÖNTEMİKatılımcılar, gerçek iş yaşamındaki deneyimleriniöğrenme ortamında eğitmen eşliğinde paylaşırlar.EĞİTİM SÜRECİNDE bu deneyimlerin kişiselolarak nasıl algılandığı ortaya çıkarılır. Bu noktadakatılımcı yeni beceri ve kavramlara açık hale gelir.Yeni bilgilerin veya becerilerin sunulmasındansonra katılımcılar bu bilgi ya da becerileri “güvenli”ortamda tecrübe etme şansı bulurlar. Daha sonrasındabu becerilerin günlük davranışlara aktarılması sağlanır.

EĞİTİMLERİMİZ

EĞİTİMCİLER İÇİN YARATICI DRAMAHer eğitimcinin kendi alanında ve çalıştığıyaş grubuna özel drama becerileri

BEN Mİ ANLATAMIYORUM?SİZ Mİ ANLAMIYORSUNUZ?Kendimizi nasıl daha doğru ifade edebiliriz?

İÇ MOTİVASYONU SAĞLAMAKİç motivasyon olmadan dış motivasyon yeterli olmaz.

"BEN" ve "SEN"den "BİZ"eEtkili bir takım olabilmek ve uyumlu bir takımçalışmasının sırları

YARATICILIĞI GELİŞTİRMEAktif öğrenme ile kendi yaratıcılıkpotansiyelinizi keşfedin.

KARAR OLUŞTURMAKKararlarımızı vermek yerine onlarıoluşturmamız gerekir.

AYNAKendi iç dünyanıza yolculuk yapmaya ve kendinizikeşfetmeye hazır mısınız?

İLETİŞİM VE AKTİF DİNLEMEİletişim, iki yönlü bir eylemdir;Konuşmak ve dinlemek.

HASTA VE HASTA YAKINLARIİLE İLETİŞİMProfesyonel sağlık çalışanlarının endişeli kişilerle iletişim yolları

BEDEN DİLİNİZ NE SÖYLÜYOR?Drama yöntemi ile beden dilinizi konuşturmayıöğrenin.

MİSAFİR MEMNUNİYETİOtel misafirlerinizi memnun etmek

KAZAN - KAZANEtkin müzakere becerileri

ETKİLEYEN SUNUMLAR YAPMAKEtkili sunum becerilerini kazanmak

STRES YÖNETİMİGünümüzün en büyük sorunuile baş etme yöntemleri

ÇATIŞMA YÖNETİMİKarşılaştığımız çatışmaları çözme becerileri

www.arstraining.com

DİKSİYONAna dilimizi doğru, etkili ve güzel konuşmak.

İŞLERİ YOLUNA KOYMA (ZAMAN YÖNETİMİ)Herkesin 24 saati vardır.

PROBLEM ÇÖZMEProblemleri etkili bir şekilde çözme

KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM

““

PAZARLAMAYA GİRİŞPazarlama kavramı ve olmazsa olmazları

SATIŞ SÜRECİNDE İLETİŞİMSatışın başından sonuna kadar etkiniletişimi sağlamak

YÖNETİCİLİĞE İLK ADIMYöneticiliğe başlayan veya başlamak üzereolanlar için

İLERİ SEVİYE PAZARLAMAPazarlamanın kılcal damarlarına girmek

BAŞARILI SATIŞÇI OLMANIN SIRLARISürdürülebilir satış yapabilmenin yöntemleri

LİDER DOĞULUR MU? OLUNUR MU?Liderlik becerileri kazanmak isteyenlere

S-T-PPazarı bölümlendirme, hedeflemeve konumlandırma teknikleri

SATIŞ NASIL YAPILIR?Satışçı doğulur mu? olunur mu?

YÖNETİM BECERİLERİYöneticiliğin bilgi ve becerilerinin aktarılması

STRATEJİK PAZARLAMAEtkili bir pazarlama süreci planlamakiçin tüm aşamalar

MÜŞTERİ MEMNUNİYETİMüşteri sadakatini kazanmak

ETKİLİ ZAMAN KULLANIMIYöneticilikte zamanınızı boşa harcamayın

ÜRÜN YÖNETİCİLİĞİÜrünlerin karlı şekilde yönetilmesi

SATIŞ YÖNETİMİSatışı ve Satış ekibini yönetmek

YÖNETİCİ VE İLETİŞİMEtkili yönetici iyi iletişimcidir.

www.arstraining.com

PAZARLAMA İLETİŞİMİEntegre pazarlama iletişimi teknikleri

MÜZAKERE BECERİLERİSatışın her aşamasında müzakere nasıl yürütülür?

TAKIM OLUŞTURMA VE YÖNETİMİTakım çalışmasının sırları

EĞİTİMLERİMİZ

DUYGULARA VE DAVRANIŞLARA GÖNDERMELER“ “

İŞLETMELERDE EĞİTİMİHTİYACININ BELİRLENMESİ

ISO 9001 KALİTE YÖNETİMİ GLOBALGAP

İŞGÖREN BULMA VE SEÇMEDoğru işe doğru kişiyi bulmak

ISO 22000 GIDA GÜVENLİĞİVE YÖNETİMİ SİSTEMİ

GLOBAL STANDART Brc FOOD ISSUE 5

PERFORMANS DEĞERLENDİRMEÇalışanların performanslarının değerlendirilmesi

ISO 14000 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ IFS V.5

KARİYER PLANLAMAÇalışanların kariyerlerinin planlanması

ISO 10002 MÜŞTERİ VEŞİKAYETLERİN YÖNETİMİ

www.arstraining.comPRATİĞE DAYALI DENEYİM KAZANDIRAN SÜREÇ“ “

EĞİTİMLERİMİZ

www.arstraining.com

GELİŞTİRME UYGULAMAANALİZ veTASARIM

NASIL ÇALIŞIYORUZ?

İŞİNİZE ADAPTE EDİLMİŞ ESNEK ÇÖZÜMLER“ “

“İNSAN DEĞERLERİNİZİN GELİŞİMİ İLEREKABET AVANTAJI KAZANMANIZ İÇİN”

BURHANETTİN ONAT CAD.NO : 89 A BLOK D : 107100 ANTALYAwww.arstraining.cominfo@arstraining.comT : +90 242 312 0550F : +90 242 312 0551

/arstraining

/arstraining