UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA
description
Transcript of UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA
![Page 1: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/1.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA
Odkrijmo skriti zaklad
Biserka Plahuta, mag. manag. izobr.
![Page 2: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/2.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Finančna in strokovna podpora izvedbe operacije
Izvedbo operacije financirata:
- Ministrstvo za izobraževanje znanost in šport
- Evropski socialni sklad
Strokovno ga vodi:
Andragoški center Slovenije
![Page 3: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/3.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Pri uvajanju modela bomo sodelovali s socialnimi partnerji:• Strateški partnerji Svetovalnega središča Velenje• Strokovni partnerji Svetovalnega središča Velenje• Območna organizacija Zveze svobodnih sindikatov Velenje
• Gospodarski organizaciji:
- PV Center starejših Zimzelen d.d.
- Naravno zdravilišče Topolšica d.d.
Sodelovanje s socialnimi partnerji
![Page 4: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/4.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Kako odkriti skriti zaklad v sebi ?
Možnosti uporabe
![Page 5: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/5.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Ključni nameni vrednotenja in priznavanja neformalnega znanja
•Omogočanje večje fleksibilnosti na trgu dela
•Dvig zaposljivosti
•Razvoj ali sprememba poklicne poti
•Razvoj ključnih kompetenc
•Razvoj poklicnih kompetenc
•Ovrednotenje znanja in izkušenj za lasten interes, za sprejemanje odločitev posameznika v poklicnem in osebnem življenju
![Page 6: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/6.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Ciljne skupine na LUV
Zaposleni – manj izobraženi
Brezposelni
Priseljenci - tujci
Osipniki - udeleženci, ki niso uspešno dokončali
izobraževanja
![Page 7: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/7.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Uvajanje modela UVNPZ Kvantitativni cilji uvajanja modela UVNPZ v regiji do 31.3. 2014
- Usposobiti 1 strokovnega delavca za neposredno
svetovanje v postopku UVNPZ- Usposobiti 1 strokovnega delavca iz LUV za
informatorja v postopkih UVNPZ za pomoč
strokovnemu delavcu
- Pripraviti 38 postopkov za ugotavljanje in
vrednotenje neformalnega znanja za odrasle iz
različnih ciljnih skupin- Izdati kandidatom ob zaključku postopka potrdilo
z opisom neformalnih znanj- Izdelati spletno podstran o projektu v okviru LUV
![Page 8: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/8.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Kaj prinaša UVNPZ posamezniku?
Dokončanje prekinjenega izobraževanja
Lažje sprejemanje odločitev na vseh življenjskih področjih
Razvoj poklicne kariereSprememba smeri, nadaljevanje izobraževanja
Pridobitev NPK
![Page 9: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/9.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
• Ugotavljanje oz. identifikacija znanja• Preverjanje oz. ocenjevanje znanja• Priznavanje znanja
– Place holder for second level text
UVNPZ pri posamezniku
Ključni faze v procesu VPNZ
Raven 1 RAVEN 2 RAVEN 3 RAVEN 4
Ključne kompetence
Poklicne kompetence
E- portfolio
Opis znanj -potrdilo z opisom
![Page 10: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/10.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Kaj prinaša UVNPZ podjetju?
Vpogled v kadrovski potencial (znanje in izkušnje)
Lažje načrtovanje izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
Povezovanje z drugimi podjetji v panogi in regiji
![Page 11: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/11.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Sodelovanje z gospodarskimi organizacijami
V vseh fazah izvajanja postopkov bomo sodelovali
z dvema gospodarskima organizacijama:
• V elaborat 3 vključena podjetja:
- PV Center starejših Zimzelen d.d.
- Naravno zdravilišče Topolšica d.d.
- Invel d.o.o.- ne delajo več z brezposelnimi
![Page 12: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/12.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Sodelovanje z gospodarsko organizacijo PV Center starejših Zimzelen d.o.o.
• Dogovorili smo kontaktno osebo podjetja
– direktorica• Naredili skupen izbor in motiviranje ciljne
skupine - gospodinja oskrbovalka • Izdelali akcijski načrt o poteku vseh
aktivnosti do konca• Izvedli bomo strokovno izveden postopek
VPNZ za 10 kandidatov• Izdelali bomo minimalne standarde
znanja za en specifičen poklic –
gospodinja oskrbovalka• Pričetek v maju
Aktivnosti:
![Page 13: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/13.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Sodelovanje z gospodarsko organizacijo Naravno zdravilišče Topolšica d.d.
• Dogovorili smo kontaktno osebo podjetja
– vodja kadrovske službe• Naredili skupen izbor in motiviranje ciljne
skupine – sobarice, receptorji • Izdelali akcijski načrt o poteku vseh
aktivnosti do konca• Izvedli bomo strokovno izveden postopek
VPNZ za 15 kandidatov• Izdelali bomo minimalne standarde
znanja za en specifičen poklic – • Pričetek v septembru
Aktivnosti:
![Page 14: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/14.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Promocija uvajanja modela UVNPZ
Spletna podstran LUV Mediji: radio, VTV, časopis e- časopis LUV Facebook LUV Zgibanka Plakat Predstavitve skupinam brezposelnih na
ZRSZ OS Velenje,skupinam na zavodu Ruj Predstavitev strokovnim, strateškim
partnerjem, kadrovskim službam Predstavnikom sindikata v regiji
Izvajamo jo:
![Page 15: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/15.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
UVNPZ pomeni pot navzgor
krepitev samozavesti ozaveščanje znanja, ki je v tebi in cenjenje razmišljanje o svojem znanju opolnomočenje za nadaljnje korake –
izobraževanje podporo, motivacijo pri izobraževanju
![Page 16: UVAJANJE MODELA UGOTAVLJANJA IN VREDNOTENJA NEFORMALNO PRIDOBLJENEGA ZNANJA](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062217/568149c0550346895db6f56c/html5/thumbnails/16.jpg)
INFORMATIONTECHNOLOGY
Hvala za pozornost in veliko uspeha na vaši poti!