UREDJIVANJE RADNOG ODNOSA Radni odnosi se uredjuju posebnim zakonom koji mora biti u skladu sa ratifikovanim

medjunarodnimkonvencijama.Radni odnosi u drz`avnim organima seuredjuju

posebnim zakonom o drzavnimsluzbenicima.Svi ovi zakoni moraju biti u skladu sa

Ustavom iratifikovanim medjunarodnimkonvencijama.Kolektivni ugovor i pravilnik o radu se

zajedno zovu opsti akti i njima se ne mogu datimanja prava ili utvrditi nepovoljniji uslovi rada

od onih utvrdjenih zakonom.Ugovor oradu imanormativno dejstvo jer odredjuje sadrzinu prava

i obaveza svakog zaposlenog i svakog poslodavca. PREDMET RADNOG PRAVA _je uredjivanje prava i obaveza iz radnog odnosa akoji suregulisani zakonom u skladu sa

ratifikovanimmedjunarodnim konvencijamaPredmet radnog prava su individualni

i kolektivni radniodnosi.Individualni se uspostavljaju izmedju zaposlenog i poslodavca a

regulisuindividualna pravaobaveze.kolektivni radni odnosi se uspostavljaju izmedju sindikata i

poslodavaca a regulisu ostvarivanjei zastitu kolektivnih prava i odgovornosti. ZAKONSKO UREDJIVANJE RADNOG ODNOSA Rad se moze obavljati u radnom odnosu i bez radnog odnosa.Rad u radnom odnosu se

uspostavljaugovorom o radu.Rda van radnog odnosa se uspostavlja ugovorom o

delu, Ugovorom o zastupanjuitd.Posebni zakoni koji uredjuju radne odnose se odnose

prema Zakonu o radu kao posebni premaopstem zakonu.Posebni zakoni imaju jacu snagu od

opsteg zakona.Ali ako posebni zakon nemaspecijalne odredbe onda se primenjuju

odgovarajuce odredbe opsteg zakona. AUTONOMNO UREDJIVANJE RADNOG ODNOSA Obaveze i odgovornosti radnog odnosa uredjuju se kolektivnim ugovorom i ugovorom

oradu.Kolektivnim ugovorom se uredjuju prava i obaveze iz radnog odnosa vazne za

zaposlenog i poslodavca.Postoje 3 vrste kolektivnih ugovora:opsti, posebni i kolektivni ugovor

kod poslodavca.OPsti je nacionalni generalni kolektivni ugovor koji se zakljucuje za celu

teritoriju R Srbije i primenjuje se nasve zaposlene i sve poslodavce.Zakljucuju ga

reprezentativni poslodavci ireprez. sindikati.On imanajjacu pravnu snagu i svi ostali ugovori

moraju biti u skladu sa njim.Posebni kolektivni ugovoe sezakljucuje za odredjenu oblast rada,

odredjenu teritoriju itd.Zaklucuju ga reprez.sindikati i reprez. poslodavci za pojedinu delatnost

illi granu.Kolektivni ugovor kod poslodavca je ugovor nanajnizem hijerarhijskom nivou.Njime

se uskladjuju prava i obaveze iz radnog odnosa i odnosi ucesnikakolektivnog ugovora.ucesnici

su sindikat i poslodavac.Ugovorom o radu se uredjuju prava i obavezeako kod poslodavca

nema sindikat,ako se ne pokrene inicijativa za pocetak pregovora o zaklucenjukolektivnog

ugovoru,Ako sindikat ne prihvati inicijativu poslodavca.