Unsere Leistungen auf einen Blick

Executive Summary

� Hochmotivierte und nach Potenzial ausgewählte (Jung-)Akademiker � Rekrutierung neuer Mitarbeiter nach Anforderungsprofil bzw. Weiter-

qualifizierung bestehender Mitarbeiter � Festanstellung oder Anstellung ohne Headcount (Praktikanten-/Zeitvertrag) � Durchführung Ihres unternehmerischen Projekts unter Anleitung der

Hochschule – Mögliche Übernahme des Mitarbeiters nach 2 Jahren � Internationale, akkreditierte Double-Degree-Abschlüsse

Kosten exkl. Reisekosten für

Seminare

� Monatlich:(1) Entgelt an die Hochschule: 940 €(2) Gehalt an den Studierenden: mind. 1.300 €

Steinbeis-Hochschule

Berlin

� 1998 durch die Steinbeis-Stiftung gegründet � Größte private Universität in Deutschland � Staatlich anerkannt und seit 2003 mit Promotionsrecht � Knapp 5.000 Studierende in über 500 Unternehmen � Über 4.500 Alumni und 800 Dozenten aus Wissenschaft und Wirtschaft

SIBE � Internationale Business-School der Steinbeis-Hochschule Berlin � Fokus auf Innovations- und Wachstumsprojekte in Unternehmen � Systematische, individuelle Kompetenzdiagnostik und Persönlichkeitsent-

wicklung durch KODE® / KODE®X nach Prof. Heise und Prof. Dr. Erpenbeck

Internationalität - Akademische

Partner der SIBE

� Instituto Mauá de Tecnologia (MAUÁ), São Caetano do Sul, Brasilien � Universidade de Taubaté (UNITAU), Taubaté, Brasilien � Universidade Católica de Brasília (UCB), Brasília, Brasilien � Universidade Estadual Paulista (UNESP), São Paulo, Brasilien � Universidade de Sorocaba (UNISO), Sorocaba, Brasilien � Tsinghua University, Peking, China � Symbiosis Institute of Business Management (SIBM), Pune, Indien � Moskauer Staatliche Lomonossiv-Universität, Moskau, Russische Föderation

Steinbeis-Netzwerk und

-Stiftung

� 1971 gegründete Stiftung des Landes Baden-Württemberg � Globale Dienstleistungsorganisation im Technologie- und Wissenstransfer � Jährlich ca. 1.500 konkrete Unternehmens-Projekte aus den Bereichen For-

schung und Beratung sowie im Rahmen von Studierenden-Projekten (PKS)

Studien-abschlüsse

� Akademische Titel: (1) Master of Arts in General Management (Double-Degree M.A./MBA*)(2) Master of Science in International Management (Double-Degree M.Sc./MBA)

(3) Master of Business Administration in General Management (MBA) � Staatlich anerkannt // FIBAA-akkreditiert // Promotionsmöglichkeit

Projekt im Unternehmen

� Systematische, ganzheitliche Bearbeitung des von Ihnen definierten Pro- jekts mit Unterstützung durch Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft � Entscheidungsgrundlage in Form eines Business Plans (Master Thesis) � Zielsetzung: Erwirtschaftung eines Unternehmens-Mehrwertes > 100.000 € � Transfer des erlernten Wissens in die Unternehmenspraxis

Suche und Rekrutierung

� Bestehender Talent-Pool mit jährlich > 3.500 akademischen Bewerbern � Rekrutierung nach Wunsch bzw. Weiterbildung Ihrer eigenen Mitarbeiter � Vierstufiges, DIN-zertifziertes Auswahlverfahren (DIN 33 430) � Aufnahmequote < 10% � Kostenneutrale Personalberatung über die SAPHIR Deutschland GmbH

Anstellungs- und Arbeitsverhältnis

� Studierender arbeitet in Vollzeit bei Ihnen (~ 40 Stunden pro Woche) � Durchschnittliche Abwesenheit für Seminare: 60 Arbeitstage in 2 Jahren � Vertragsvarianten:

(1) Festanstellung oder (2) Ohne Headcount, bspw. durch Praktikantenvertrag

www.steinbeis-sibe.de

* Grundlage sind die bilateralen Abkommen zwischen SIBE und MAUÁ bzw. UNITAU vorbehaltlich Änderungen durch rechtliche oder politische Rahmenbedingungen. Auf die Vergabe des brasilianischen MBA-Titels besteht kein Rechtsanspruch.

www.steinbeis-sibe.de

� Übermittlung eines Anforderungsprofils für Bewerber / Stellenprofils durch das Unternehmen an die SIBE � Übermittlung passender Bewerbungsunterlagen (in pdf-Form per E-Mail) durch die SIBE an das Unternehmen � Treffen einer ersten Auswahl auf Basis der Unterlagen durch das Unternehmen � Direkte Kontaktaufnahme des Unternehmens mit den interessanten Bewerbern / Vorstellungsgespräche � Entscheidung über die Einstellung eines Bewerbers als Management-Assistent im Praktikantenstatus (ohne Headcount) oder Anstellungsverhältnis

� Zugriff auf unseren umfangreichen Talent-Pool mit vorselektierten und motivierten (Jung-)Akademikern aller Fachrichtungen, die eine Anstellung suchen � Wöchentliche Aktualisierung des Talent-Pools durch die Aufnahme neuer erfolgreicher Bewerber nach unseren Auswahltagen � Monatliche Vorstellung der neu-aufgenommenen Bewerber in unserem Talent-Katalog (anonymisiert)

Einen Einblick in unsere aktuellen Talent-Kataloge erhalten Sie hier (bitte klicken!) Den Talent-Katalog können Sie monatlich kostenlos als Newsletter abonnieren – Senden Sie hierzu einfach eine Mail an collmar@steinbeis-sibe.de!

Vertrag SIBE – Unternehmen (Programm-Vereinbarung) � Auf zwei Jahre befristet � Mit Freistellung des Studierenden für die Seminare (zur Durchführung des Studiums nach der Studien- und Prüfungsordnung) � Mit Übernahme der Reisekosten (Fahrt + Übernachtung für Seminare und Auslandsstudie)

Vertrag Unternehmen – Student (Arbeits-/Praktikantenvertrag) � Üblicher, auf zwei Jahre befristeter Arbeits- bzw. Praktikantenvertrag in Anlehnung an den Vertrag zwischen SIBE und Unternehmen (s.o.) � Ansonsten individuelle Regelung von Urlaubsanspruch, Arbeitszeit, Spesen usw.

Vertrag SIBE – Management-Assistent (Studienvertrag)

AblaufEinstellungs-

verfahren

Talent-Pool

Vertrags-abschlüsse

Next Steps für eine Kooperation

Unsere Leistungen und Kosten im Detail

Präsenz-Seminartage

Studium

Prüfungs-leistungenStudium

Programm-gebühr

Studierenden-gehalt**

Rekrutierungs-gebühr

M.A. in General Management

(Jungakademiker aller Fachrichtungen)

M.Sc. in International Management

(Jungakademiker der Wirtschaftswissenschaften)

MBA in General Management

(Young Professionals aller Fachrichtungen)

Ca. 80 Präsenz-Seminartage, davon ca. 60 Arbeitstage sowie 20 Tage über Blended Learning (BL)

Ca. 75 Präsenz-Seminartage, davon ca. 55 Arbeitstagesowie12 Tage über Blended Learning (BL)

Praxis- bzw. transferorientierte Vermittlung von aktuellen Management-Themen und betriebswirtschaftlichem Know-how. Unternehmens- bzw. projektbezogene Betreuung durch Dozenten

5 Projektstudienarbeiten inkl. Verteidigung

� Projekt- und Zieleplan � Marketing- und Vertriebsplan � Finanzplan � Globalisierungsplan � Kompetenzentwicklungsplan

6 Projektstudienarbeiten inkl. Verteidigung

� Projekt- und Zieleplan � Marktanalyse � Strategieplan � Marketing- und Vertriebs- / Einkaufsplan � Finanzplan � Internationalisierungsplan

5 Projektstudienarbeiten inkl. Verteidigung

� Projekt- und Zieleplan � Marketing- und Vertriebsplan � Finanzplan � Globalisierungsplan � Kompetenzentwicklungsplan

Als schriftliche Ausarbeitungen mit Unternehmens- bzw. Projektbezug (ca. 20 Seiten)

6 Transferarbeiten 7 Transferarbeiten + 1 Präsentation 6 Transferarbeiten

Als Dokumentation des Transfers der Seminarinhalte ins Unternehmen (ca. 3-5 Seiten)

9 Klausuren 8 Klausuren 6 Klausuren

1 Master Thesis als wissenschaftlich fundierte Projektdokumentation (Abschlussarbeit ca. 100 Seiten)

Monatlich 940 Euro*

Monatlich mindestens 1.300 Euro* Wird individuell vereinbart

0 Euro* bei Basisrekrutierung aus dem Talentpool oder Weiterbildung eigener Mitarbeiter

200 Euro* bei umfangreicher spezialisierter Suche auf dem externen Bewerbermarkt (optional)

Zudem fallen Reisekosten für die Seminare (variiert je nach Sitz des Unternehmens) und die ca. 3-wöchige Auslandsstudie an

* Alle Kosten verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.** Der Studierende muss monatlich einen Eigenanteil von 300 Euro Programmgebühren an die SIBE abführen.