Universidad de boyacá homologaciones sena

UNIVERSIDAD DE BOYACÁ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS HOMOLOGACIONES SENA

No PROGRAMA SENA MATERIAS HOMOLOGADAS UNIVERSIDAD DE BOYACÁ

1 Tecnología en Administración Empresarial 23

2 Tecnología en Formulación de Proyectos 24

3 Tecnología en Contabilidad y Finanzas 23

4 Tecnólogo en Gestión de Mercados 11

5 Tecnólogo en Gestión del Talento Humano 14

6 Técnico Asistencia Administrativas 7

7 Gestión Comercial 9

SEDES DEL SENA EN BOYACÁ

1. SENA centro 2. SENA Convenio UNAD 3. SENA Sede Garagoa 4. SENA Sede Sogamoso 5. SENA Sede Duitama 6. SENA Sede Moniquirá



TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL

2 260101016

Análisis del entorno reglamentación, segmentación internacional, regional, entorno cultural,

seguimiento entre países, trasnacional, ICOTERNS, FOS, FOB, CFR, CFRCIF

Electiva complementaria I (Negocios Internacionales)

3 4 64

Diagnostico interno y externo. DOFA, METAPLAY, Visión, Misión, Objetivos y Estrategias.

Electiva de profundización III (Gerencia Estratégica)

3 5 64

N CÓDIGO COMPETENCIA MATERIAS HOMOLOGADAS CRÉDITOS INTENSIDAD

HORAS TOTAL HORAS

1 260101001

Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto servicio y características comercial

aleatoria estimación media y total Software aplicado recesión correlación.

Estadística Descriptiva 2 3 48

Participación en el mercado según la tendencia; mapas micro y mando según ambientación en feria,

identificación de competencia, oferta demanda tipos de mercado, técnicas, costos.

Procesos de Mercadeo 3 4 64

Muestra segmentación, error muestral, población muestra diseño, estimaciones, problemáticas, tanta

información. Investigación de Mercados 3 4 64

planes, procesos, programación, planeación de recursos controles, tipos de control, evaluación

etapas, estándares, factores Planeación y control q4 4 80

Organización, estructuras, tipos formas de organización, fundamentos, toma de decisiones en

el ámbito organizacional. Organización y dirección 3 4 64

3 210101005

Perfiles, función alma organizacional, normas de seguridad, dirección, desempeño, gestión,

indicadores, áreas, carga y salarios, manual de funciones.

Gerencia Talento Humano 3 4 64

Análisis del entorno población, segmentación del mercado, derecho humanitario, plan de desarrollo,

procesos de paz, TLC. Problemas de Contexto 2 3 48

4 210601009 Normas ISO, PHVA, CPM, etapas, procesos

indicadores de calidad, normas, gestiones de calidad, aplicación.

Gestión de Calidad 3 4 64

Desarrollo Organizacional 3 4 64

5 210601011 Investigación científica, diseño de variables, tipos de

investigación, idea, hipótesis, formas, técnicas, población, universo, tabu8lacion, información.

Metodología y Practica de la Investigación

4 3 64

6 210601003 Teorías administrativas, modelos gerenciales, teoría

moderna, modalidades comerciales, teorías modernas y modelos comerciales, evaluación,

Administración Básica 3 4 64

sistema funcional, desarrollo, administración de base de datos. Sistemas de Información

Gerencial 3 4 64

7 210601010 Aplicación de la norma del lenguaje oral en la

satisfacción de los clientes Expresión oral y escrita 2 3 48

8 210601013 Contabiliza operaciones, seguimientos, estados financieros, interpretación, desarrollo integral.

Contabilidad Básica 4 6 96

Contabilidad Comercial 3 4 64

9 210601014 Preparar alternativas de solución, teniendo en cuenta la ponderación, métodos estadísticos,

materiales disponibles para la toma de decisiones.

Estadística Inferencial 2 4 64

Investigación de Operaciones

3 4 64

Economía Colombiana 3 4 64

10

240201500 Promover la interacción de contexto productivos y

sociales en función de la solución de problemas,

Iniciativa Empresarial 3 4 64

Creación de Empresas 3 3 48

Comportamiento del consumidor

3 4 64

TOTAL HORAS 1520



TECNOLOGÍA EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS

N CÓDIGO COMPETENCIA MATERIAS

HOMOLOGADAS CRÉDITOS INTENS HORAS TOTAL HORAS

1 26101027 Procesar información recolectada de

acuerdo con los manuales de manejo de información.



2 26010101

1

Aportar ideales de mercado según tendencias del entorno y objetivos de la

empresa. Procesos de Mercadeo 3 4 64

3 26010103

2 Diseñar el proyecto de investigación de

mercados según objetivos y metas. Investigación de Mercados 3 4 64

4 29101053 Coordinar proyectos de acuerdo a los

planes y programas de la empresa.


3 4 64

Preparación de Proyectos 3 4 64

Creación de Empresas 3 3 48


Planeación y Presupuesto 4 5 80

Organización y Dirección 3 4 64

5 24010100

6 Diseño de propuestas de sistemas

según los requerimientos del cliente. Sistemas de Información

Gerencial 3 4 64

6 21010100

5 Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.

Gerencia del Talento Humano

3 4 64

7 21030102

4 Analizar resultados contables y

estructura organizacional. Problemas de Contexto 2 3 48

8 21010100

4 Evaluar el sentido de legislación posible

y las normar comerciales.


Legislación Laboral 2 3 48

Legislación Comercial 2 3 48

9 21010100

1

Definición de producto diseño, elasticidad según objetivos de la

organización. Macroeconomía 3 4 64

10

210601014

Análisis de hechos y situaciones de la organización en su contexto aplicado

metodologías matemáticas o financieras en la solución de problemas

Electiva de Profundización III (Gerencia Estratégica)

3 4 64

Taller de Gestión Empresarial

3 4 64

Investigación de Operaciones

3 4 64

Finanzas 3 4 64

Producción 3 4 64

11

210101001

Proyectar el mercado de acuerdo el tipo de producto o servicio determinando

normas internacionales.

Negocios Internacionales 3 4 64


TOTAL HORAS 1520



TECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

N CÓDIGO COMPETENCIA MATERIAS HOMOLOGADAS CRÉDITOS INTENSIDAD HORAS

TOTAL HORAS

1 21030101

9

Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las

normas y políticas organizacionales.



Matemática Básica 2 4 64

Legislación Tributaria 2 3 48



Costos 4 3 48

Planeación y Control 4 5 80


Administración Básica 3 4 64

2 21030102

0

Preparación de información contable y financiera según normas legales y políticas

organizacionales.

Finanzas 3 5 80

Gerencia Financiera 3 4 64

3 21030103

8

Definir objetivos para el presupuesto según políticas de plan financiero analizando estrategias DOFA en la organización.

Presupuestos 3 4 64

Gerencia Estratégica 3 4 64

4 21030028 Establecer bases de la programación frente a la

ejecución del plan financiero.



5 21030102

9

Análisis de resultados contable y financiero, historia financiera y evaluación de criterios

establecidos por la organización.

Economía Colombiana 3 4 64


6 21030103

0

Validar la aplicación de las fases y procedimientos de control interno de la gestión

financiera de cada área organizacional.

Auditoria Administrativa y Financiera

3 4 64

7 21030104

1

Establecer el posicionamiento de la organización frente a la competencia según la

política organizacional. Gerencia Integral 3 4 64

8 24020150

0 Promover la interacción idónea con su entorno

y contexto laboral y social.

Expresión Oral y Escrita 2 3 48


3 4 64

Problemas de Contexto 2 3 48

TOTAL HORAS 1440



TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS

N CÓDIGO COMPETENCIA MATERIAS HOMOLOGADAS CRÉDITOS INTENSIDAD

HORAS TOTAL HORAS

1 210301029 Analizar resultados e indicadores económicos según la política de la

organización.

Macroeconomía 3 4 64

Finanzas 3 4 64

2 260101032 Implementar un sistema de información de

mercados según necesidades de investigación de mercados.

Investigación de mercados 3 4 64

3 210101005 Dirigir el talento humano según

necesidades. Gerencia del Talento Humano 3 4 64

4 260101021 Negociar productos y/o servicios del

mercado según política de la empresa. Procesos de Mercadeo 3 4 64

5 260101016 Planear actividades de mercado que

respondan a las necesidades de fuentes confiables de la empresa.


Planeación Estratégica 3 4 64

Planeación y Presupuesto 3 5 80

6 Identificar la competencia del mercado según resultados de identificación de

tendencia del estado.

Comportamiento del Consumidor

3 4 64

7 260101004 Desarrollar los canales de distribución a

partir del mercado según clientes.



TOTAL HORAS 720



TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

N CÓDIGO COMPETENCIA MATERIAS

HOMOLOGADAS CRÉDITOS

INTENSIDAD HORAS

TOTAL HORAS

1 210201020 Planear la actualización de funciones y responsabilidades en roles de trabajo.



2 210201018

Revisión desarrollo organizacional asignando roles de trabajo de acuerdo

con las políticas metodológicas y procedimientos.


3 210201021 Analizar contenidos de roles y

competencias laborales sugerida por el desempeño de los trabajadores.


3 3 48

4 210201024 Planear los recursos para proveer fuentes

de selección según políticas internas y normatividad.


3 4 48

5 210601011 Procesar información de acuerdo a las

necesidades de la organización.


Sistemas de Información Gerencial

3 4 64

6 210201023 Seleccionar candidatos, cargas y roles de

trabajo de acuerdo a los perfiles de políticas legales vigentes.


7 210201025

Contratar personas seleccionadas según normas vigentes políticas y

procedimientos contables creados por la organización.


8 210201028 Implementar el sistema de evaluación

según los requerimientos de la organización.

Informática Básica 2 3 48

9 210201031 Promover actividades de bienestar y

políticas de la organización. Administración Básica 3 4 64

10 210601 Facilitar el servicio de los clientes

internos y externos según políticas de la organización.

Electiva de Profundización II (Auditoria Administrativa

y Financiera) 3 4 64

Gerencia Integral 3 4 64

Expresión Oral y Escrita 2 3 48

TOTAL HORAS 832



TÉCNICO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

N COMPETENCIA MATERIAS HOMOLOGADAS CRÉDITOS INTENSIDAD

HORAS TOTAL HORAS

1 Redactar, trascribir, elaborar documentos Expresión Oral y Escrita 2 3 48

2 Intervenir en el desarrollo de los programas de

mejoramiento organizacional que se deriva de la función administrativa.


Bases de Datos 3 4 64

3 Coordinar actividades del talento humano asignado

teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.


4 Preparar programas de capacitación para el personal de

la unidad administrativa según políticas de la organización.


3 4 64

5 Contabilizar operaciones de la empresa según normas

contables colombiana y políticas organizacionales.

Contabilidad General 4 6 96


TOTAL HORAS 464



GESTIÓN COMERCIAL

N CONCEPTO COMPETENCIA MATERIAS

HOMOLOGADAS CRÉDITOS

INTENSIDAD HORAS

TOTAL HORAS

1 Control de Inventarios

Control de identificación objetos, seguimiento y estimación de compras y

órdenes.


Contabilidad General 4 6 96

2 Procesos de

Mercado Identificar el desarrollo y manejo de

referente en el proceso de mercadeo. Proceso de Mercadeo 3 4 64

3 Dirección del

Talento Humano

Identificar procesos administrativos, valoración y desempeño integral del

talento humano.


3 4 64

4

Operación de los procesos de

importación y exportación

Procedimiento desarrollo y seguimiento o registro de comercialización y

exportación de mercancía.

Profundización I (Finanzas Internacionales)

3 4 64



5

Necesidades y requerimiento de Unidades de

Negocio

Evaluación oferta y demanda y efectos en niveles de producción y venta.

Microeconomía 2 3 48

6 Ética y

Transformación del Entorno

Interacción idónea consigo con los demás y su naturaleza.

Ética General 2 3 48

TOTAL HORAS 544

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Education

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