ulasan jurnal fauzul

2
N o Nama Peneliti, Tahun Dan Negara FOKUS/TOPIK/ PERTANYAAN PENELITIAN DAN ALASAN MENGAPA PENELITIAN TERSEBUT PENTING UNSUR KEBARUAN ATAU GAP PENGETAHUA N YANG INGIN DIISI METODE DAN TEKNIK PENELITIAN YANG DIGUNAKAAN VARIABEL/ FAKTOR/ INDIKATOR YANG MENJADI FOKUS PENGAMATAN HASIL/ KESIMPULAN PENELITIAN CATATAN TENTANG IDE/ INSPIRASI/ KETERKAITAN DENGAN TOPIK YANG SDR PILIH 1 Nadim Jangahir, Mujahid Akbar dan Noorjahan Begum, 2006, Bangladesh Karena penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran sosial daya, keadilan prosedural, komitmen organisasi dan job kepuasan untuk menimbulkan perilaku organisasi kewargagegaraan. Terutama penelitian ini bertujuan untuk menguji model teoritis, untuk mengukur kausalitas apakah daya sosial, keadilan Peran daya sosial, keadilan prosedural , komitmen organisasi , dan kepuasan kerja Data penelitian dikumpulka n dengan menggunaka n kuesioner dari 195 karyawan tingkat menengah The role of social power, prosedural justice, organizati onal commitment and job satisfacti on Hasil penelitian menunjukan bahwa keadilan prosedural secara signifikan dan positif terkait dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Mengetahui tentang uji model teoritis untuk mengukur kepuasan kerja

description

ulasan jurnal

Transcript of ulasan jurnal fauzul

Page 1: ulasan jurnal fauzul

No

Nama Peneliti, Tahun Dan Negara

FOKUS/TOPIK/ PERTANYAAN PENELITIAN DAN ALASAN MENGAPA PENELITIAN TERSEBUT PENTING

UNSUR KEBARUAN ATAU GAP PENGETAHUAN YANG INGIN DIISI

METODE DAN TEKNIK PENELITIAN YANG DIGUNAKAAN

VARIABEL/ FAKTOR/ INDIKATOR YANG MENJADI FOKUS PENGAMATAN

HASIL/ KESIMPULAN PENELITIAN

CATATAN TENTANG IDE/ INSPIRASI/ KETERKAITAN DENGAN TOPIK YANG SDR PILIH

1 Nadim Jangahir, Mujahid Akbar dan Noorjahan Begum, 2006, Bangladesh

Karena penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran sosial daya, keadilan prosedural, komitmen organisasi dan job kepuasan untuk menimbulkan perilaku organisasi kewargagegaraan. Terutama penelitian ini bertujuan untuk menguji model teoritis, untuk mengukur kausalitas apakah daya sosial, keadilan prosedural, komitmen organisasi dan kepuasan kerja dapat mendorong kewarganegaraan organisasi tingkah laku

Peran daya sosial, keadilan prosedural, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja

Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dari 195 karyawan tingkat menengah

The role of social power, prosedural justice, organizational commitment and job satisfaction

Hasil penelitian menunjukan bahwa keadilan prosedural secara signifikan dan positif terkait dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi.

Mengetahui tentang uji model teoritis untuk mengukur kepuasan kerja

2 Shelby D. Hunt, Van R. Wood dan Lawrence B. chonko, 1989, Amerika

Karena peneliti ini berkaitan dengan nilai etis perusahaan dan komitmen organisasi dalam pemasaran. Tujuannya untuk

Nilai etis perusahaan dan komitmen organisasi dalam pemasaran

Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dari 1246

Corporate Ethical values and organizational commmitment in marketing

Penelitian ini memberikan bukti kuat dari hubungan positif antara nilai-nilai etika perusahaan dan komitmen organisasi

mediasi pengaruh komitmen pada hubungan positif antara keadilan prosedural danOCB, itu sangat mungkin muncul ketika konstruksi yang mengacu pada target yang

Page 2: ulasan jurnal fauzul

mengeksplorasi nilai-nilai etika perusahaan dan komitmen organisasi dalam pemasaran

responden sama.