Çukurova Ünv. Faaliyet Raporu...
Transcript of Çukurova Ünv. Faaliyet Raporu...
1
İÇİNDEKİLER
SAYFA
BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU………………………………………………………….. 2
I- GENEL BİLGİLER………………………………………………………………….. 3
A-Misyon ve Vizyon…………………………………………………………………… 4
B-Yetki, Görev ve Sorumluluklar………………………………………………...……. 4
C-Birime İlişkin Bilgiler………………………………………………………..……… 5
1-Fiziksel Yapı……………………………………………………………...………... 5
2-Örgüt Yapısı……………………………………………………...………………… 9
3-Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar……………………………………...………...…… 10
4-İnsan Kaynakları………………………………………………………………...…. 10
5-Sunulan Hizmetler…………………………………………………………...…….. 17
6-Yönetim ve İç Kontrol Sistemi…………………………………………………….. 19
D-Diğer Hususlar……………………………………………………..………………... 20
II- AMAÇ ve HEDEFLER……………………………………………..………………. 20
A-Birimin Amaç ve Hedefleri………………………………………...………………... 20
B-Temel Politikalar ve Öncelikler………………………………………………...…… 20
C-Diğer Hususlar………………………………………………………………..……... 21
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER…………..... 21
A-Mali Bilgiler………………………………………………………………………..... 21
1-Bütçe Uygulama Sonuçları……………………………………………………...…. 21
2-Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar………………………………………… 21
3-Mali Denetim Sonuçları……………………………………………………………. 21
4-Diğer Hususlar…………………………………………………………………...… 22
B-Performans Bilgileri……………………………………………………………..…... 22
1-Faaliyet ve Proje Bilgileri………………………………………………………….. 22
2-Performans Sonuçları Tablosu……………………………………………………... 24
3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi……………………………………….. 24
4-Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi…………………………………… 24
5- Diğer Hususlar……………………………………………………………...……... 24
IV- KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN
DEĞERLENDİRİLMESİ…………………………………………………….…... 24
A- Üstünlükler……………………………………………………………...…………... 24
B- Zayıflıklar…………………………………………………………………..……….. 24
C- Değerlendirme………………………………………………………………..……... 24
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER……………………………………………………..……. 24
EK: Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı…………………………..……... 25
2
BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU
Ceyhan Mühendislik Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı olarak
11.12.2009 tarih ve 15660 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Adana ili Ceyhan ilçesinde
kurulmuştur.
Fakültemiz bünyesinde Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Kimya Mühendisliği,
Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği ve Harita Mühendisliği Bölümleri
bulunmaktadır.
Amacımız, güncel tasarım ve üretim tekniklerinin yanı sıra Temel Matematik, Mekanik
ve Mühendislik formasyonu veren, sürekli gelişim prensibine dayalı bir eğitim programı ile
mühendislik eğitimine öncülük eden kurumların arasında yer almaktır. Fakültemiz, öğrencilere
iletişim, karar verme, problem çözme, liderlik ve yönetim becerileri kazandırırken en son
teknolojik gelişmeleri takip etmelerine de olanaklar sağlamaktadır.
Fakültemiz, etik değerlere bağlı, teknolojiyi takip eden, kendini sürekli yenileyen
yaratıcı, girişimci, sorgulayıcı, ortak çalışmaya yatkın, çevreye duyarlı, devlete ve topluma
yararlı mühendisler yetiştirmeyi kendine görev edinmiştir.
Fakültemizin bir diğer amacıda Adana İli’nin denize açıldığı bölge olan Ceyhan-
Yumurtalık sahil bölgesinde yapılmış ve yapılması planlanan çok sayıda sanayi ve enerji tesisleri
ile işbirliği içerisinde uygulamalı eğitimi gerçekleştirmektir.
Sanayi tesislerinin başında gelen petrol ürünleri terminali ve taşımacılığı, petrol
rafineleri, Petro-kimya sanayi tesisleri, gemi inşaatı, bakım ve onarım tesisleri (tersaneler),
enerji sektörüne yönelik enerji santrallerinin çevreye uyumlu, planlı gelişmesi halen devam
etmektedir.
Prof.Dr.Recep YURTAL
Dekan V.
3
I- GENEL BİLGİLER
Fakültemizdeki Bölümler ile bu Bölümlere bağlı Anabilim Dalları:
Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Bölümü
Gemi Hidromekaniği Anabilim Dalı
Gemi İnşaatı Anabilim Dalı
Gemi Makineleri Anabilim Dalı
Harita Mühendisliği Bölümü
Kamu Ölçmeleri Anabilim Dalı
Fotogrametri Anabilim Dalı
Jeodezi Anabilim Dalı
Kartoğrafya Anabilim Dalı
Ölçme Tekniği Anabilim Dalı
Uzaktan Algılama Anabilim Dalı
İnşaat Mühendisliği Bölümü
Hidrolik Anabilim Dalı
Geoteknik Anabilim Dalı
Mekanik Anabilim Dalı
Yapı Anabilim Dalı
Yapı Malzemesi Anabilim Dalı
Ulaştırma Anabilim Dalı
Kimya Mühendisliği Bölümü
Kimyasal Teknolojiler Anabilim Dalı
Proses ve Reaktör Tasarımı Anabilim Dalı
Temel İşlemler ve Termodinamik Anabilim Dalı
Makine Mühendisliği Bölümü
Enerji Anabilim Dalı
Termodinamik Anabilim Dalı
Mekanik Anabilim Dalı
Makine Teorisi ve Dinamiği Anabilim Dalı
Otomotiv Anabilim Dalı
Konstrüksiyon ve İmalat Anabilim Dalı
Fakültede eğitim-öğretime 2014-2015 Eğitim-Öğretim yılında Makine Mühendisliği
bölümüne öğrenci alınarak başlanılmıştır.
4
A- Misyon ve Vizyon
Misyon
Ülkemizin temel değerlerine ve stratejik hedeflerine uygun olarak etik değerlere bağlı,
teknolojiyi takip eden, kendini sürekli yenileyen, yaratıcı, girişimci , sorgulayıcı, ortak çalışmaya
yatkın, çevreye duyarlı devlete ve topluma yararlı, bilgi ve beceriler ile donatılmış saygılı
mühendislerin yetiştirilmesini hedeflemektedir.
Vizyon
Misyonumuzu gerçekleştirmek için Mühendislik Fakültesinin belirlediği vizyonu;
Araştırmayı, yaşam boyu öğrenmeyi ve öğretmeyi ilke edinmiş akademik kadroya sahip
olmak,
Uluslararası niteliklere sahip topluma yararlı, saygın öğretim elemanları ve öğrenci
yetiştirmek
Kaynakları etkin ve verimli bir şekilde kullanarak projeler geliştiren mühendisler
yetiştirmek.
Bunun yanı sıra;
Ulusal ve uluslar arası düzeyde saygın ve tercih edilen,
Araştırma ve geliştirmeye dayalı eğitim-öğretim yapısını sürekli yenileyen,
bir fakülte olmaktır.
B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar
2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği
hükümlerine göre Fakültenin yönetiminden Fakülte Dekanı yetkili ve sorumlu olup, kedisine
yardımcı olmak üzere iki Dekan Yardımcısı bulunmaktadır.
Fakülte Dekanı 5018 sayılı yasa gereğince Fakültenin harcama yetkilisi olup, mali
kaynakların amaca uygun olarak kullanımını sağlamaktır.
Fakülte idari örgütünün başında Fakülte Sekreteri görev yapmakta olup, idari büroların
tüm faaliyetleri ile 5018 sayılı yasa gereğince Fakültenin harcama yetkisinin direktifleri
doğrultusunda hareket ederek gerçekleştirme görevlisi olarak mali kaynakların harcanması için
hazırlık yapmak, lüzumlu belgeleri düzenlemek, Çukurova Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire
Başkanlığı Muhasebe yetkilisine bildirilmesini sağlamakla yükümlüdür.
5
C- Birime İlişkin Bilgiler
1- Fiziksel Yapı
Birim Blok Sayısı
(Adet)
Kapalı Alan
(m2)
Toplam Alan
(m2)
Ceyhan Mühendislik Fakültesi
1
5.000
15.000
1.1- Eğitim Alanları
EĞİTİM ALANLARI Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
Amfi 0 0 0
Sınıf 10 510 500
Bilgisayar Laboratuarı 1 74 30
Diğer Laboratuarlar 7 518 280
TOPLAM 18 1.110 810
1.2- Sosyal Alanlar
1.2.1.Kantinler ve Kafeteryalar
Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
Kantin - - -
Kafeterya 1 120 80
TOPLAM 1 120 80
1.2.2.Yemekhaneler
Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
Öğrenci Yemekhanesi * * *
Personel Yemekhanesi * * *
TOPLAM * * *
*Ceyhan Meslek Yüksekokul Yemekhanesi kullanılmaktadır.
1.2.3.Misafirhaneler
Misafirhane Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
K E Toplam
Bulunmamaktadır
6
1.2.4.Öğrenci Yurtları
Öğrenci Yurdu Oda Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
K E Toplam
* * * * *
*Öğrenci yurdu kız ve erkek olmak üzere Yurtkur’a bağlı olarak hizmet vermektedir.
1.2.5.Spor Tesisleri
Spor Tesisi Sayısı
(Adet)
Alanı
(m2)
Açıklamalar
Kapalı Spor Tesisi 1 54 Kondisyon Salonu
Açık Spor Tesisi 1 100 Voleybol Sahası
1.2.6. Toplantı – Konferans Salonları
SALON Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
Toplantı Salonu 1 34 30
Konferans Salonu 1 96 70
1.2.7.Eğitim ve Dinlenme Tesisleri
Eğitim ve Dinlenme Tesisi Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Bulunmamaktadır
1.2.8.Öğrenci Kulüpleri
Öğrenci Kulübü Sayısı
(Adet)
Bulunmamaktadır
1.2.9.Mezun Öğrenciler Derneği
Mezun Öğrenciler Derneği Sayısı
(Adet)
Bulunmamaktadır
1.2.10.Okul Öncesi Eğitimi
Anaokulu Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kapasitesi
(Kişi)
Bulunmamaktadır
7
1.3- Hizmet Alanları
1.3.1. Akademik Personel Hizmet Alanları
Cinsi Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kullanan
Sayısı (Kişi)
Çalışma Odası 12 246 12
TOPLAM
1.3.2. İdari Personel Hizmet Alanları
Cinsi Sayısı
(Adet)
Kapalı Alanı
(m2)
Kullanan Sayısı
(Kişi)
Servis 0 0 0
Çalışma Odası 5 120 5
TOPLAM 5 120 5
1.4- Ambar, Arşiv ve Atölye Alanları
Cinsi Sayısı
(Adet)
Alanı
(m2)
Ambar 1 48
Arşiv 1 48
1.5- Hastane Alanları
Birim Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m2)
Acil Servis
Yoğun Bakım
Ameliyathane
Klinik
Laboratuar
Eczane
Radyoloji Alanı
Nükleer Tıp Alanı
Sterilizasyon Alanı
Hemodiyaliz
Teknik Servis
Mutfak
Çamaşırhane
…………
Diğer
TOPLAM
8
1.6- Taşıtlar
Taşıtın Cinsi
Göreve Tahsis
Edilmiş, Kuruma
Ait Taşıtlar
Göreve Tahsis
Edilmiş, Hizmet
Alımı Yoluyla
Edinilmiş Taşıtlar
Adet
Bulunmamaktadır
TOPLAM
9
2- Örgüt Yapısı
DEKAN
Fakülte Kurulu Fakülte Yönetim
Kurulu
Dekan Yardımcısı
(Eğitim-Öğretim)
Dekan Yardımcısı
(İdari ve Mali İşler)
Gemi İnşaatı ve
Gemi Mak.Müh.Böl.
Fakülte Sekreterliği
Harita Müh.
Bölümü
Yazı İşleri Bürosu
İnşaat Müh.
Bölümü
Personel İşleri
Bürosu
Kimya Müh.
Bölümü
Öğrenci İşleri
Bürosu
Makine Müh.
Bölümü
Mali İşler Bürosu
Ayniyat-Ambar
Bürosu
10
3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
3.1- Yazılımlar
3.2- Bilgisayarlar
Cinsi Adet
Masaüstü Bilgisayar 71
Taşınabilir Bilgisayar 6
3.3- Kütüphane Kaynakları
Cinsi Adet
Kitap 1.000
Basılı Periyodik Yayın 0
Elektronik Yayın 0
3.4- Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar
Cinsi Adet
Projeksiyon 6
Slayt Makinesi 1
Tepegöz 2
Fotokopi Makinesi 1
Faks 1
Fotoğraf Makinesi 1
Yazıcı 22
Tarayıcı 2
Mikroskop 1
TOPLAM 37
4- İnsan Kaynakları
4.1- Akademik Personel
UNVAN
Kadroların
Doluluk Oranına Göre
Kadroların
İstihdam Şekline Göre
Dolu Boş Toplam Tam
Zamanlı
Yarı
Zamanlı
Profesör - - -
Doçent 3 3 X
Yardımcı Doçent 3 3 X
Öğretim Görevlisi 1 1 X
Araştırma Görevlisi 10 10 X
TOPLAM 17 17
11
4.1.1- Akademik Personel Atamaları
Profesör Doçent
Yardımcı
Doçent
Öğretim
Görevlisi Okutman
Araştırma
Görevlisi Uzman TOPLAM
Açıktan
Naklen 1 1
TOPLAM 1 1
4.1.2- Akademik Personel Unvan Değişiklikleri
Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayı (Kişi)
Doçent Profesör
Yrd. Doçent Doçent
Araştırma Gör. Yrd. Doçent
4.1.3- Üniversitemizden Ayrılan Akademik Personel
Profesör Doçent
Yardımcı
Doçent
Öğretim
Görevlisi Okutman
Araştırma
Görevlisi Uzman TOPLAM
Nakil
İstifa
Emekli
İlişik
Kesme
Vefat
Müstafi
TOPLAM
4.1.4- Yabancı Uyruklu Akademik Personel
UNVAN Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm
Profesör
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
12
4.1.5- Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel
UNVAN Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite
Profesör
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
4.1.6- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel
UNVAN Çalıştığı Bölüm Geldiği Üniversite
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Okutman
Çevirici
Eğitim-Öğretim Planlamacısı
Araştırma Görevlisi
Uzman
4.1.7- Sözleşmeli Akademik Personel
UNVAN Kişi Sayısı
Profesör
Doçent
Yardımcı Doçent
Öğretim Görevlisi
Uzman
Okutman
Sanatçı Öğretim Elemanı
Sahne Uygulatıcısı
TOPLAM
13
4.1.8- Akademik Personelin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı
0-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi
Sayısı 2 9 1 1 1 3
Yüzde 12 53 5,5 5,5 6 18
4.1.9- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı - 9 3 1 3 1
Yüzde 0 53 18 5,5 18 5,5
4.1.10- Akademik Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN Bayan Bay TOPLAM
Profesör - - -
Doçent 3 3
Yardımcı Doçent 1 2 3
Öğretim Görevlisi 1 1
Okutman - - -
Çevirici - - -
Eğitim-Öğretim Planlamacısı - - -
Araştırma Görevlisi 5 5 10
Uzman
TOPLAM 6 11 17
4.2- İdari Personel
4.2.1- İdari Personel Sayısı
Kadroların Doluluk Oranına Göre
SINIF Dolu Boş TOPLAM
Genel İdari Hizmetler Sınıfı 4 4 8
Sağlık Hizmetleri Sınıfı
Teknik Hizmetleri Sınıfı 2 2
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
Din Hizmetleri Sınıfı
Yardımcı Hizmetli Sınıfı 1 1 2
TOPLAM 5 7 12
14
4.2.2- İdari Personel Atamaları
GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM
Açıktan
Naklen
TOPLAM
4.2.3- İdari Personel Unvan Değişiklikleri
Eski Unvanı Yeni Unvanı Sayısı
(Kişi)
4.2.4- Üniversitemizden Ayrılan İdari Personel
GİHS SHS THS EÖHS Av.HS DHS YHS TOPLAM
Nakil
İstifa 1 1
Emekli
İlişik Kesme
Vefat
……
TOPLAM 1 1
4.2.5- İdari Personelin Eğitim Durumu
İlköğretim Lise Ön Lisans Lisans Yüksek Lisans ve
Doktora
Kişi Sayısı 5
Yüzde 100
4.2.6- İdari Personelin Hizmet Süreleri
0-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi
Sayısı 3 1 1
Yüzde 60 20 20
15
4.2.7- İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı 3 1 1
Yüzde 60 20 20
4.2.8- İdari Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
SINIF Bayan Bay TOPLAM
Genel İdari Hizmetler Sınıfı 3 1 4
Sağlık Hizmetleri Sınıfı
Teknik Hizmetleri Sınıfı
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı
Avukatlık Hizmetleri Sınıfı
Din Hizmetleri Sınıfı
Yardımcı Hizmetli Sınıfı 1 1
TOPLAM 3 2 5
4.3- Sözleşmeli Personel
4.3.1- Sözleşmeli Personel Sayısı
UNVAN Çalıştığı Birim Sayı
(Kişi)
TOPLAM
4.3.2- Sözleşmeli Personelin Hizmet Süreleri
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
4.3.3- Sözleşmeli Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
16
4.3.4- Sözleşmeli Personelin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN Bayan Bay TOPLAM
TOPLAM
4.4- İşçiler
4.4.1- İşçi Sayısı
Çalıştıkları Pozisyonlara Göre
Dolu Boş Toplam
Sürekli İşçiler
Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay)
Vizesiz İşçiler (3 Aylık)
TOPLAM
4.4.2- Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri İtibariyle Dağılımı
1-3 Yıl 4-6 Yıl 7-10 Yıl 11-15 Yıl 16-20 Yıl 21 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
4.4.3- Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı
21-25 Yaş 26-30 Yaş 31-35 Yaş 36-40 Yaş 41-50 Yaş 51 - Üzeri
Kişi Sayısı
Yüzde
4.4.4- Sürekli İşçilerin Cinsiyet İtibariyle Dağılımı
UNVAN Bayan Bay TOPLAM
TOPLAM
17
5- Sunulan Hizmetler
5.1- Eğitim-Öğretim Hizmetleri
5.1.1- Öğrenci Sayısı
Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM
E K Toplam E K Toplam E K
Ceyhan Mühendislik
Fakültesi
60 4 64 - - - 60 64
5.1.2- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı
Birimin Adı Ders Veren
Kadrolu Öğretim Elemanı Sayısı
Ceyhan Mühendislik Fakültesi 7
5.1.3- Ders Veren Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci Sayısı
Birimin Adı
Ders Veren
Kadrolu Öğretim Elemanı Başına Öğrenci
Sayısı
Ceyhan Mühendislik Fakültesi
11
5.1.4- Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayısı
Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Oranı
Birimin Adı
(Öğrenci Sayısı)
I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM
Yüzde
(%) E K Toplam E K Toplam
5.1.5- Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı
Birimin Adı ÖSS
Kontenjanı Kayıt Olan Doluluk Oranı (%) Boş Kalan
Ceyhan Müh. Fak. 40 41 %100 0
18
5.1.6- Yüksek Lisans ve Doktora Programları
Birimin Adı Programı Yüksek Lisans Dokto
ra TOPLAM
Tezli Tezsiz
TOPLAM
5.1.7- Yabancı Uyruklu Öğrenciler
Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri
Birimin Adı Bölümü K E TOPLAM
Ceyhan Müh. Fak. Makine Mühendisliği - 4 4
TOPLAM - 4 4
5.1.8- Öğrenci Değişim Programları İle Giden Öğrenci Sayısı
Birimin Adı Gittiği Ülke Giden Öğrenci Sayısı
5.1.9- Öğrenci Değişim Programları İle Gelen Öğrenci Sayısı
Birimin Adı Geldiği Ülke Gelen Öğrenci Sayısı
5.1.10- 2012-2013 Eğitim-Öğretim Yılında Mezun Olan Öğrenci Sayısı
Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim TOPLAM
19
5.2- Sağlık Hizmetleri
Birim Yatak Sayısı Hasta Sayısı Tetkik Sayısı
Acil Servis
Yoğun Bakım
Klinik
Ameliyat
Poliklinik
Laboratuvar
Radyoloji
Nükleer Tıp
Mediko Sosyal
5.3- İdari Hizmetler
Fakülte örgütünün başında Dekan bulunmaktadır. İki dekan yardımcısı Dekana yardımcı
olmaktadır.
Fakülte idari örgütünün başında Fakülte Sekreteri görev yapmakta olup, tüm idari
büroların sevk ve idaresinden dekana karşı sorumludur.
5.4- Diğer Hizmetler
Ceyhan Mühendislik Fakültesi, Çukurova Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı olarak
11.12.2009 tarih ve 15660 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kurulan Fakültemiz bünyesinde
Makine Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Gemi İnşaatı ve Gemi
Makineleri Mühendisliği ve Harita Mühendisliği Bölümleri bulunmaktadır.
Fakültemize öğrenci alımı ilk defa 2014-2015 eğitim-öğretim yılında 26 öğrenci
kontenjanı ile Makine Mühendisliği Bölümü’ne öğrenci alımı yapılmıştır.
6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
Fakülte örgütünün başında dekan bulunmakta ve iki dekan yardımcısı kendisine yardımcı
olmaktadır. Fakülte kurulu ile yönetim kurulu faaliyettedir. Her iki kurulun başkanı dekandır.
Fakültede eğitim ve öğretimin yürütülmesi için bölüm başkanlıkları tahsis edilmiş olup,
bu bölüm başkanlıklarına bağlı anabilim dalları bulunmaktadır.
Fakülte idari örgütünün başında fakülte sekreteri görev yapmakta olup, tüm idari
büroların sevk ve idaresinden dekana karşı sorumlu bulunmaktadır.
20
D- Diğer Hususlar
II- AMAÇ VE HEDEFLER
A- Birimin Amaç ve Hedefleri
Amacımız, güncel tasarım ve üretim tekniklerinin yanı sıra temel matematik, mekanik ve
mühendislik formasyonu veren, sürekli gelişim prensibine dayalı bir eğitim programı ile
mühendislik eğitimine öncülük eden kurumların arasında yer almaktır. Fakültemiz, öğrencilere
iletişim, karar verme, problem çözme, liderlik ve yönetim becerileri kazandırırken en son
teknolojik gelişmeleri takip etmelerine de olanaklar sağlamaktır.
STRATEJİK AMAÇLAR STRATEJİK HEDEFLER GERÇEKLEŞME
DURUMU
Stratejik Amaç-1 Fakülte ile
sektörler arasındaki işbirliğini
geliştirmek, sektöre dayalı eğitim
sistemlerini uygulamak
Hedef-1 Ders materyali olarak kitap ve
diğer basılı materyali geliştirmek ve
basımını sağlamak
Yüksek
Hedef-2 Eğitimde toplam kalite ilkeleri
dikkate alınarak, Fakülte eğitim
programlarını geliştirmek ve uygulamak,
Yüksek
Hedef-3 Laboratuar atölye ve diğer
uygulama olanaklarını artırmak. Yüksek
Stratejik Amaç-2 Çağdaş ve
uluslar arası standartlara uygun
eğitim düzeyini sağlamak ve bu
hususta özel ve kamu sektöründe
faaliyette bulunan kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yapmak
Hedef-1 Teorik eğitimin tamamlayıcısı
olan pratik eğitime gereken önemi
vermek
Yüksek
Hedef-2 Öğrenmeyi öğrenme ve öğrenci
merkezli eğitim sistemlerini geliştirmek
ve uygulamak, derslerin günümüz
koşullarına göre güncellenmesini
sağlamak,
Yüksek
Hedef-3
B- Temel Politikalar ve Öncelikler
Fakültemiz, mühendislikle ilgili tüm alanlarda görev yapacak nitelikli insan gücü
yetiştirme amacını gütmektedir. Günümüzde, özellikle Akdeniz bölgesinin kamuda ve özel
sektörde ihtiyaç duyduğu mühendisler ve akademisyenler yetiştirmektir. Bu bölgenin
iktisadi ve sosyal yaşamına katkı sağlayacağı doğrultuda Fakültemizin yeterli akademisyen
kadrosunun sağlandığı andan itibaren bölge Mühendislerine üst mühendislik normlarını
öğretecek, sertifika programları, eğitim seminerleri, yüksek lisans ve doktora programları
açmak suretiyle ihtiyaca cevap vermek de amaçlarımız arasındadır.
21
C- Diğer Hususlar
III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER
A- Mali Bilgiler
1- Bütçe Uygulama Sonuçları
2015 Mali Yılı Bütçe kanunu ile tahsis edilen Bütçe ödeneği ve ek ödenekler ve buna dair
yapılan harcamalara ait tablolar aşağıda gösterilmiştir.
1.1- Bütçe Giderleri
GİDER TÜRÜ
2015
Bütçe
Başlangıç
Ödeneği
(TL)
2015
Gerçekleşme
Toplamı
(TL)
Gerçekleşme
Oranı
(%)
Personel Giderleri 1.095.000 948.127 86
Sosyal Güvenlik Kurumlarına Devlet
Primi Giderleri 141.000 140.470 100
Tüketime Yönelik Mal ve Malzeme 53.000 52.991 100
Yolluklar 6.000 2.790 46
Hizmet Alımı 3.000 878 29
BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI 1.298.000 1.145.256 88
1.2- Bütçe Gelirleri
GELİR TÜRÜ
2015
Bütçe
Tahmini
(TL)
2015
Gerçekleşme
Toplamı
(TL)
Gerçekleşme
Oranı
(%)
03 - Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri
04 - Alınan Bağış ve Yardımlar
05 - Diğer Gelirler
BÜTÇE GELİRLERİ TOPLAMI
*Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri;
2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar
3- Mali Denetim Sonuçları
Yapılan harcamalarla ilgili gerçekleştirme görevlisi ile harcama yetkilisi gerekli ön
kontrolleri yapar, her bir harcama belgesi teker teker incelendikten sonra Üniversitemiz Strateji
Geliştirme Daire Başkanlığı’na sunulur.
4- Diğer Hususlar
22
Ç.Ü. Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı muhasebe yetkililerince ayrıca iç denetim
yapılmaktadır.
B- Performans Bilgileri
(Kamu İdarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğin 18/c maddesi
gereğince Performans bilgileri başlığı altında,
-İdarenin stratejik plan ve performans programı uyarınca yürütülen faaliyet ve
projelerine,
-Performans programında yer alan performans hedef ve göstergelerinin gerçekleşme
durumu ile meydana gelen sapmaların nedenlerine,
-Diğer performans bilgilerine ve bunlara ilişkin değerlendirmelere yer verilir.)
1- Faaliyet ve Proje Bilgileri
1.1- Faaliyet Bilgileri
Faaliyet Türü Sayısı
Sempozyum ve Kongre -
Konferans
Panel
Seminer
Açık Oturum
Söyleşi
Tiyatro
Konser
Sergi
Turnuva
Teknik Gezi 1
Eğitim Semineri
………..
TOPLAM 1
1.2- Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri
1.2.1- İndekslere Giren Hakemli Dergilerde Yapılan Yayınlar
Birimin Adı
YAYIN TÜRÜ
TOPLAM Uluslar arası
Makale
Ulusal
Makale
Uluslararası
Bildiri
Ulusal
Bildiri Kitap
Ceyhan Müh.Fak. 17 2 15 1 35
23
1.3- Davalarla İlgili Faaliyet Bilgileri
Açılan Dava Sayısı
Kurum Lehine
Sonuçlanan
Dava Sayısı
Kurum Aleyhine
Sonuçlanan
Dava Sayısı
Devam Eden
Dava Sayısı
1.4- Üniversiteler Arasında Yapılan İkili Anlaşmalar
Üniversite Adı Anlaşmanın İçeriği
1.5- Proje Bilgileri
1.5.1- Bilimsel Araştırma Projeleri
PROJELER
Önceki Yıldan
Devreden
Proje
Yıl İçinde
Eklenen
Proje
Toplam
Yıl İçinde
Tamamlanan
Proje
Toplam
Ödenek
(TL)
DPT
TÜBİTAK 2 536.400,00
A.B.
BAP 1 6 1 111.795,30
DİĞER 1 2 131.851,00
TOPLAM 3 6 1 780.046.30
1.5.2- Ödüller
Ödül Sahibi Ödülün Adı ve
Konusu
Hangi Alanda
Verildiği Veriliş Tarihi
Ödülü Veren
Kurum
24
1.5.3- Yatırım Projeleri
Proje Adı AÇIKLAMA
2- Performans Sonuçları Tablosu
3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi
4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi
5- Diğer Hususlar
IV-KURUMSAL KABİLİYET VE KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Üstünlükler
1-Fakültemizin ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan ve köklü bir üniversitenin bünyesinde
bulunması,
2-Bölümlerimizin hitap ettiği sektörlerin Fakültemizin yetiştireceği nitelikli insan gücüne büyük
ihtiyaç duyması,
3-Mezun olacak öğrencilerimizin özel ve kamu kuruluşlarında kolayca iş bulma imkanına sahip
olmaları,
4-Ceyhan Serbest bölgesinde faaliyette bulunan ve ileride bulunacak olan firmalarla
koordinasyon halinde öğrencilerimizin teorik eğitimlerinin yapacakları pratik eğitimle
pekiştirilmesi.
B- Zayıflıklar
Fakültemize ilk defa öğrenci alımı 2014-2015 Eğitim-Öğretim döneminde Makine
Mühendisliği bölümüne yapılmış olup; 26 öğrenci kontenjanımız bulunmaktadır.Aynı bölüme
2015-2016 Eğitim-Öğretim döneminde 40 öğrenci kontenjanı tanınmış ve öğrencilerin tamamı
bölüme kayıt yaptırmıştır.Diğer bölümlere ise asgari kadrolu öğretim üyesi sayısını
tamamlayamadığımızdan dolayı öğrenci alımı yapılamamıştır. 2015 yılı Aralık ayı itibariyle
kadrolu 6 Öğretim Üyesi, 1 Öğretim Görevlisi ve 10 Araştırma Görevlisi kadrosunda görev
yapan toplamda 17 akademik personelimiz bulunmaktadır. Araştırma Görevlimizden biri doktora
eğitimi için Japonya’da görevlendirilmiştir. Ayrıca 2547 Sayılı Kanun’un 35. Maddesi uyarınca
çeşitli üniversitelerde Yüksek Lisans ve Doktora eğitimlerini yapmak üzere gönderilen 6
Araştırma Görevlimiz bulunmaktadır.
25
C- Değerlendirme
Fakültemiz Makine Mühendisliği bölümü haricindeki diğer bölümlerine de en kısa sürede
öğrenci alımının sağlanması, öğretim üyesi açığının kapatarak eğitim-öğretim faaliyetlerinin
arttırılması hedeflenmektedir.
V- ÖNERİ VE TEDBİRLER
Harcama Yetkilisinin İç Kontrol Güvence Beyanı ekte’dir.
İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI [1]
Harcama yetkilisi olarak yetkim dahilinde;
Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim.
Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş
kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım
çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve
düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün
etkin olarak uygulandığını bildiririm.
Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç
denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. [2]
Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim
olmadığını beyan ederim. [3]
Ceyhan Mühendislik Fakültesi : Ocak 2016
Prof.Dr.Recep YURTAL
Dekan V.
[1]
Harcama yetkilileri tarafından imzalanan iç kontrol güvence beyanı birim faaliyet raporlarına eklenir. [2]
Yıl içinde harcama yetkilisi değişmişse “benden önceki harcama yetkilisi/yetkililerinden almış olduğum bilgiler”
ibaresi de eklenir. [3]
Harcama yetkilisinin herhangi bir çekincesi varsa bunlar liste olarak bu beyana eklenir ve beyanın bu çekincelerle
birlikte dikkate alınması gerektiği belirtilir.