Ucz Mniej - Webinar Piotr Peszko
-
Upload
piotr-peszko -
Category
Education
-
view
1.090 -
download
2
description
Transcript of Ucz Mniej - Webinar Piotr Peszko
2EDU.pl
Piotr Peszko
UCZ MNIEJ
LMS
LMS
LMS
LMS LMS
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
Robert Kelley, Carnegie-Mellon University
20 Year Longitudal Study of Knowledge Workers
Ile procent wiedzy potrzebnej w pracy przechowujemy w swojej pamięci?
Robert Kelley, Carnegie-Mellon University
20 Year Longitudal Study of Knowledge Workers
Ile procent wiedzy potrzebnej w pracy przechowujemy w swojej pamięci?
Robert Kelley, Carnegie-Mellon University
20 Year Longitudal Study of Knowledge Workers
Ile procent wiedzy potrzebnej w pracy przechowujemy w swojej pamięci?
powstaje
wynalezienie
hipertekstu powstaje
Yahoo
powstaje
Youtube
i Facebook
szybkim dostępie do
informacjii
i
umiejętności ich
wykorzystania
szybkim dostępie do
informacjii
i
umiejętności ich
wykorzystania
EFEKTYWNOŚĆ
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
Dobrze jest nie wiedzieć.
Zwykle też dobrą strategią jest nie uczyć się,
ale szukać konkretnych informacji, kiedy są
nam potrzebne.
Teoria
Prezentacje
Szczegóły
Kroki
Proces
Czynności
Praktyka
Zasoby
SZKOLENIA
WSPARCIE
Uczę się
Robię
Generyczne treści
Nauka na zapas
Treści zależne od kontekstu
Dostęp do pigułek wiedzy
Potrzeba
Uczę się czegoś po raz pierwszy
Chce się uczyć więcej
Próbuję zapamiętać i wdrożyć w życie
Coś się zmienia
Coś poszło nie tak
Potrzeba Możliwe podejścia
Uczę się czegoś po raz pierwszy eLearning, blended, webinar, samokształcenie
Chce się uczyć więcej eLearning, blended, webinar, samokształcenie,
mLearning
Próbuję zapamiętać i wdrożyć w życie Wsparcie w pracy (online/offline), manuale, mLearning,
wsparcie efektywności
Coś się zmienia Wsparcie w pracy (online/offline), manuale, mLearning,
wsparcie efektywności, wiki, komunikatory
Coś poszło nie tak Help Desk, FAQ, mobile wsparcie efektywności, fora,
wiki, mikroblogu (Twitter), komunikatory
Na żądanie Kiedy
potrzebuję
Nieformalnie Skupione na
zadaniach
Dopasowane
do mnie i
moich zadań
Wsparcie
wydajności
Bazy wiedzy
eLearning
Szkolenia z
trenerem
Intranet
Getabstract.com
Webinary LMS
Komunikacja
Bazy wiedzy
Bazy wiedzy
Teoria
Prezentacje
Szczegóły
Kroki
Proces
Czynności
Praktyka
Zasoby
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
Jak to zmierzyć?
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
Szkolenie BHP w korporacji
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
Szkolenie BHP w korporacji
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
MOOC – Digital Learning Environment
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
MOOC – Digital Learning Environment
Generyczne
Synchroniczne
Zgodne z wymaganiami
Narzucone
Kursy
Twarzą-w-twarz
z trenerem
Szyte na miarę
Asynchroniczne
Zgodne z potrzebami
Potrzebne
Zasoby
Online z bohaterem
MOOC – Digital Learning Environment
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
BOOKS24x7.com Getabstract.com
Szkolenia
(nasiadówki) Warsztaty
RSS Raporty i TOP10
Kursy Zasoby
Co zrobić żeby było mniej?
Roland Deiser
LMS LMS
0001010101011101010101010101010101010110 0001010101011101010101010101010101010110
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101010
000101
000101
000101010
Połączenie uczenia z praktyką
Wymiary uczenia Działania na poziomie
niskie
średnie
wysokie
personalnym
organizacyjnym
strategicznym
poznawczy
społeczny
etyczny
Połączenie uczenia z praktyką
Wymiary uczenia Działania na poziomie
niskie
średnie
wysokie
personalnym
organizacyjnym
strategicznym
poznawczy
społeczny
etyczny
Tradycyjny
model
Świat metod rozwojowych
Etyczny
Polityczny
Społeczny
Emocjonalny
Analityczny
Tematyczny
Rozwój ludzi Rozwój organizacji Strategia rozwojowa
Firmy
coachingowe
Konsulting
rozwoju
organizacji
Konsulting związany z
zarządzaniem
Branża
szkoleniowa
? ?
? ?
?
?
?
?
Świat metod rozwojowych
Etyczny
Polityczny
Społeczny
Emocjonalny
Analityczny
Tematyczny
Rozwój ludzi Rozwój organizacji Strategia rozwojowa
Firmy
coachingowe
Konsulting
rozwoju
organizacji
Konsulting związany z
zarządzaniem
Branża
szkoleniowa
? ?
? ?
?
?
?
?
Tym zajmują się działy
szkoleniowe
szkolenia
wspieranie
efektywności współpraca
komunikacja Teoria
Prezentacje
Szczegóły
Kroki
Pro
ce
s
Czyn
no
ści
Pra
kty
ka
Za
so
by
Pro
ce
s
Czynności
Pra
kty
ka
Za
so
by