Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja...

12
Ratkaisuja työelämään 13.–14.3.2013 Wanha Satama, Pikku Satamakatu 3–5, Helsinki Sosiaalialan asiantuntijapäivät Hyviä käytäntöjä ja menetelmiä Työhön uutta imua Ajankohtaista tietoa sosiaalialalta

Transcript of Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja...

Page 1: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Ratkaisuja työelämään

13.–14.3.2013 Wanha Satama,

Pikku Satamakatu 3–5, Helsinki

Sosiaalialan asiantuntijapäivät

Hyviä käytäntöjä ja menetelmiä

Työhön uutta imua

Ajankohtaista tietoa sosiaalialalta

Page 2: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Vireillä oleva uusi sosiaalihuoltolaki nostaa

asiakkaan keskiöön. Asiakkaalle halutaan

tarjota yksilöllisiä ja laadukkaita sosiaali-

palveluita. Mitä asiakaslähtöisyys käytän-

nössä tarkoittaa? Mitä on laadultaan hyvä sosiaali-

huolto ja onko siihen varaa? Muuttuuko sosiaalialan

ammattilaisten työ?

Sosiaalialan asiantuntijapäivät on täydennyskou-

lutustapahtuma sinulle, alan ammattilainen tai

opiskelija, tutkija tai kouluttaja.

Koulutuksen ydintä ovat käytännönläheiset työ-

pajat, joissa syvennyt hyviin työkäytäntöihin ja

-menetelmiin. Kaikki käytännöt ja menetelmät ovat

sovellettavia. Valitse sinulle sopivimmat työpajat.

Koulutukseen kuuluu lisäksi yhteisiä luentoja, kol-

me seminaaria, yksi vierailukäynti ja laaja näyttely.

Tervetuloa Sosiaalialan asiantuntijapäiville!

Tule hakemaan työelämän ratkaisuja Sosiaalialan asiantuntijapäiville!

Page 3: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Keskiviikko 13.3.2013

9.00 Ilmoittautuminen

10.00 Tervetuloa Sosiaalialan asiantuntijapäiville

Tero Ristimäki, Talentia ry:n puheenjohtaja

Kuntakenttä muutoksessa –

löytääkö asiakas sosiaalipalvelut tulevaisuudessa?

hallinto- ja kuntaministeri Henna Virkkunen,

valtiovarainministeriö

10.25 Onko asiakas sosiaalipalveluiden kuningas?

tutkimusprofessori Olli Kangas, Kansaneläkelaitos

11.05 Mikä on laatua sosiaalipalveluissa?

professori Juha Hämäläinen, Itä-Suomen yliopisto

11.45 Voinko tehdä laadukasta työtä?

lastensuojelun sosiaaliohjaaja Antti Piispanen,

Helsingin kaupunki

12.00 Tauko

13.30 Seminaarit ja vierailukäynti (Huom! lähtö klo 13.00)

15.00 Tauko

15.30 Työpajat (A)

17.00 Cocktailit Wanhan Sataman lasigalleriassa

Torstai 14.3.2013

8.30 Ilmoittautuminen

9.00 Olet asiantuntija – anna äänesi kuulua

toimittaja Johanna Korhonen

10.00 Työpajat (B)

11.30 Tauko

12.30 Työpajat (C)

14.00 Tauko

14.30 Älä kyynisty! Tie työn imuun

vanhempi tutkija Jari Hakanen, Työterveyslaitos

15.15 Hyvä käytäntö -palkinnon jakaminen

15.30 Sosiaalialan asiantuntijapäivät päättyvät

Ohjelma

Tule hakemaan työelämän ratkaisuja Sosiaalialan asiantuntijapäiville!

Page 4: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Seminaarit ja vierailukäynti 13.3.

Valitse etukäteen yksi kokonaisuus, johon osallistut.

Tutustu yleisohjelman ja seminaarien puhujiin: www.asiantuntijapaivat.fi

Page 5: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

1. Etiikka laatu- ja tulostavoitteiden paineessaklo 13.30–15.00

Sosiaalialan työtä ohjaa ammat-

tietiikka. Miten etiikan käy, kun

työntekijä kohtaa vaatimukset

laadusta ja tuloksista? Pystyykö

työntekijä tekemään eettisesti

kestävää työtä odotusten ristipai-

neessa?

Keskusteluun johdattavat ylisosi-

aalineuvos Aulikki Kananoja ja

sosiaaliasiamies Tarja Hallikainen

Valtakunnallisesta sosiaali- ja

terveysalan eettisestä neuvottelu-

kunnasta Etenestä.

2. Lisääkö valvonta sosiaalipalveluiden laatua?

klo 13.30–15.00

Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja

valvontavirasto Valvira ja aluehal-

lintovirastot valvovat sosiaalihuol-

toa. Miten valvontaa käytännössä

toteutetaan? Auttaako valvonta

asiakkaita ja työntekijöitä? Lisääkö

valvonta laatua?

Näkökulmansa asiaan tuovat

ylitarkastaja Lilli Autti Valvirasta

ja lääninsosiaalitarkastaja Kirsi

Kaikko Itä-Suomen aluehallintovi-

rastosta.

3. Yhteistyössä ajoissa apua lapsille ja nuorille

klo 13.30–15.00

Huonosti voivien lasten ja nuorten

määrä on kasvanut. Miten viran-

omaisten yhteistyöllä voidaan

auttaa lapsia ja nuoria, ennen kuin

ongelmat kärjistyvät? Miten nuori-

sotyö tukee nuorten hyvinvointia?

Aiheesta keskustelevat tutkimus-

professori Tytti Solantaus Tervey-

den ja hyvinvoinnin laitokselta

ja nuorisotoimenjohtaja Tommi

Laitio Helsingin kaupungilta.

4. Yhdessä hyvinvointia. Tutustumiskäynti itäisen Helsingin aluetyöhön.klo 13.00–17.00

Tutustumme sosiaalialan ammat-

tilaisten työhön yhdellä Suomen

monikulttuurisimmista alueista.

Miten työntekijät yhdessä asuk-

kaiden kanssa vaikuttavat alueen

viihtyvyyteen, turvallisuuteen ja

hyvinvointiin? Millaisin keinoin

työntekijät tukevat ja aktivoivat

alueen asukkaita? Vierailu sisältää

kuljetukset.

Tutustu yleisohjelman ja seminaarien puhujiin: www.asiantuntijapaivat.fi

Page 6: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Työpajat (A) 13.3. Valitse etukäteen yksi työpaja.

A2. Apua väkivaltaisille naisille

klo 15.30–17.00

• Demeter-työ – väkivallan

ehkäisytyötä naisille. Psykologi,

työnohjaaja Maria Lindroos, Maria

Akatemia.

Kolmivaiheisella auttamistyön

mallilla on jo 10 vuoden ajan autet-

tu väkivaltaisia naisia.

• Kasvun kertomuksia väkivaltaa

käyttävien naisten ohjatussa ver-

taisryhmässä. Sosiaalityöntekijä

Katriina Rinkinen.

Tutkimus tuo esiin, miten ja millai-

sin tuloksin ammatillisesti ohjatut

vertaisryhmät ehkäisevät naisten

väkivaltaisuutta.

A3. Kokemuksista hyvinvointia

klo 15.30–17.00

Mitä on hyvinvointi ja mistä se

koostuu? Sohvi-hankkeessa ihmi-

siltä kerätään kokemuksia hyvin-

voinnista. Tavoitteena on suunni-

tella heille entistä yksilöllisempiä

palveluita. Hankkeesta saatua

tietoa käytetään myös työntekijöi-

den osaamisen kehittämiseen.

Tule kuuntelemaan ja keskuste-

lemaan hyvinvoinnista ja siitä,

miten sosiaalialan ammattilaisena

voit hyödyntää hyvinvoinnista

kertovaa kokemustietoa työssäsi.

A1. Laatujohtamisella parempaa palvelua

klo 15.30–17.00

Sosiaali- ja terveyspalvelujen

uudistamisen avainsanoja ovat

palvelurakenteet ja kustannuste-

hokkuus. Samaan aikaan tavoit-

teena on vähentää asiakkaiden

palvelutarvetta ja kohentaa heidän

elämäntilannettaan.

Miten sosiaali- ja terveyspalvelujen

uudistamisessa otetaan huomioon

palveluiden laadun parantaminen?

Miten laadun parantamista voi-

daan johtaa? Riittävätkö resurssit

luovaan uudistamistyöhön?

Työpajan vetää Huoltaja-säätiön

toiminnanjohtaja Ulla Salonen-

Soulié.

• Johdattelu laatujohtamiseen.

Palvelutuotantojohtaja Petri Virta-

nen, Turun kaupunki, sosiaali- ja

terveystoimi.

• Vuoropuhelu teemasta. Apulais-

kaupunginjohtaja Harri Jokiranta,

Seinäjoen kaupunki.

• Keskustelua osallistujien kanssa.

Page 7: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

A5. Tukea sijaisperheille

klo 15.30–17.00

• VIP Vapaaehtoisten Intoa

Perhehoitoon – PePPi-hanke.

Projektipäällikkö Virpi Vaatto-

vaara, projektityöntekijät Maaret

Parviainen, Kaisu Kaverinen,

Pirkko Porras salmi, Pelastakaa

Lapset ry.

Hanke kehittää yhteisöllisiä tuki-

ja toimintamalleja sijaisperheiden

arjen tueksi.

• Mitä on sijaissisaruus? Tukea ja

valmennusta sijaisperheen omille

lapsille. Kehittämispäällikkö Sari-

Anne Paaso, Pesäpuu ry.

Työkäytäntö valmistaa sijaissisa-

ruksia tulevaan rooliinsa toimin-

nallisin keinoin.

A6. Laadukkaita vammaispalveluita

klo 15.30–17.00

• MePä-asiakaspalautemenetel-

mä kehitysvammapalveluihin.

Projektityöntekijä Merja Halttu-

nen, Siivet-projekti, Länsi-Pohjan

mielenterveysseura, ohjaaja Päivi

Ikonen, kehitysvammaisten päivä-

toiminta, Tornion kaupunki.

Työkäytännössä kehitysvammai-

silta henkilöiltä kerätään asiakas-

palautetta, mikä auttaa tekemään

heille tarjotuista palveluista

entistä laadukkaampia ja yksilöl-

lisempiä.

• Vammaispalveluista apua

itsenäiseen elämään – henkilö-

kohtaisen avun toimintamalli.

Palvelu sihteeri Eva Heiman, sosiaa-

lityöntekijä Maarit Rautiainen, Kai-

nuun sosiaali- ja terveyspalvelujen

kuntayhtymä.

Menetelmän tuloksena vammais-

asiakas pystyy toimimaan työn-

johtajana ja elämään haluamaansa

arkea.

A7. Omaishoito näkyväksi

klo 15.30–17.00

• Vapaaehtoiset AVEK-läheisaut-

tajat ikäihmisten tukena Oulussa.

AVEK-koordinaattori Tuija Lehtola,

Oulun Seudun Setlementti ry/

AVEK-toiminta.

Läheisapu parantaa pienin kustan-

nuksin ikäihmisten elämänlaatua

ja vähentää kotihoidon työpai-

netta.

• Omaishoitajuuden tunnista-

minen ja varhainen tukeminen

tervey denhuollossa. Projekti-

työntekijä Katariina Haapasaari,

Lakeuden Omaishoitajat ry.

Terveydenhuollon hoitohenkilö-

kuntaa koulutetaan käyttämään

sosiaalityön keinoja, kun he koh-

taavat omaishoitajia.

• Valot-hanke: Valmennusta

omaishoitoperheille terveyden-

huollossa. Projektivastaava

Maarit Väisänen, Mikkelin seudun

Omaishoitajat ja Läheiset ry,

VALOT-hanke.

Projektissa kehitetään tervey-

denhuoltoon moniammatillinen

toimintamalli, joka tukee omais-

hoitajia.

A4. Ehkäisevä työ nuorten tukena

klo 15.30–17.00

• Rikoksentorjunnan uusin tulo-

kas Katusovittelu haastaa nuoren

yhteisölliseen vastuunottoon. Toi-

minnanjohtaja Johanna Seppälä,

projektipäällikkö Heikki Turkka,

Aseman Lapset ry.

Katusovittelussa nuoren tekemään

lievään asiakasomistajarikokseen

puututaan ennen poliisin tuloa

paikalle.

• Yhteisön ongelmasta yhtei-

siin tavoitteisiin. Luotsitoiminta

yläkouluikäisten nuorten tukena.

Nuorisosihteeri Tua Heimonen,

Helsingin kaupunki, Nuorisoasiain-

keskus.

Jo yli 10 vuotta käytössä olleessa

työmallissa nuoret saavat apua

koulunkäyntiinsä ja parantavat

vuorovaikutustaitojaan.

Page 8: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

B1. Renki vai isäntä? Mobiiliteknologia sosiaali- ja perhepalveluissaklo 10.00–11.30

Miten mobiiliteknologiaa voi käyt-

tää sosiaali- ja perhepalveluissa?

Tuoko se lisäarvoa asiakasproses-

seihin?

Mobiilipohjainen perheiden arjen

ohjausväline eFamily Coach sai Ta-

lentian Hyvä käytäntö -palkinnon

2012. Mallin kehittäjät ja käyt-

töönottajat keskustelevat eFamily

Coachin soveltuvuudesta erilaisiin

sosiaali- ja perhepalveluihin.

Innopaja soveltuu sinulle, joka olet

kiinnostunut uuden teknologian

hyödyntämisestä palveluproses-

seissa tai etsit uusia ideoita palve-

lujen kehittämiseen.

Työpajat (B) 14.3. Valitse etukäteen yksi työpaja.

B2. Sosiaalinen kuntoutus ja työelämäosallisuuden edistäminenklo 10.00–11.30

• Kuntouttava työtoiminta työhön

kuntoutuksen välineenä. Neuvotte-

leva virkamies Eveliina Pöyhönen,

sosiaali- ja terveysministeriö.

• Kuntouttavan työtoiminnan

kehittäminen Espoossa, Vantaalla

ja Forssan seudulla/KOPPI-hanke.

Kehittämispäällikkö Jarno Karja-

lainen, Terveyden ja hyvinvoinnin

laitos.

• Intensiivinen palveluohjaus

kuntouttavassa työtoiminnassa

– keskiössä asiakas ja verkostot.

Kuntouttavan työtoiminnan koor-

dinaattori Maarit Nurmi, Kainuun

sosiaali- ja terveydenhuollon

kuntayhtymä.

B3. Asiakas kumppanina

klo 10.00–11.30

• Fänikk föleis – perhe osallisena.

Perhearviointi ja kuntoutustyö

lastensuojelun työmenetelmänä.

Ohjaajat Anitta Tammela ja Laura

Maansalo, Rauman kaupunki.

Kolmivaiheinen työmenetelmä

vahvistaa perheiden voimavaroja

ja vähentää heidän vaikeuksiaan.

• Palveluiden käyttäjien kokemus-

tiedolla on merkitystä! Yhteistutki-

minen sosiaalityön menetelmänä.

Tutkijasosiaalityöntekijä Kati

Palsanen, Pääkaupunkiseudun

osaamiskeskus Socca, Heikki Waris

-instituutti.

Menetelmässä sosiaalipalveluita

kehittävät alan ammattilaiset

yhdessä asiakkaiden kanssa tasa-

vertaisina kumppaneina.

Page 9: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

B4. Ammattilaisten tietojenvaihdolla tuloksiin

klo 10.00–11.30

• Ropot-konsultaatio: Rohkenenko

puuttua, osaanko toimia? Ehkäi-

sevän päihdetyön suunnittelija

Maria Normann, Klaari Helsinki,

ylikonstaapeli Pentti Tarvonen,

Helsingin poliisi.

Työmalli auttaa lasten ja nuorten

parissa työskenteleviä tunnista-

maan ja puuttumaan ongelma-

tilanteisiin, jotka kohdistuvat

lapsiin ja nuoriin.

• Emma & Elias – pidetään huolta

lapsista. Ohjelmapäällikkö Ulla

Lindqvist, Lastensuojelun Keskus-

liitto.

Ohjelma välittää tietoa ja tekee nä-

kyväksi järjestöjen lapsiperheisiin

keskittyvät hankkeet.

B5. Apua vammaispalveluiden hankintoihinklo 10.00–11.30

Keskustelemme vammaispalvelui-

den hankinnasta. Mitä palveluasu-

mishankintojen suunnittelu vaatii

sosiaalialan asiantuntijoilta? Mitä

pitäisi tietää sopimusoikeudesta?

Aiheeseen johdattaa julkisten

hankintojen asiantuntija Susanna

Lehti PTCServices Oy:stä.

Perehdymme myös Invalidiliiton

Rotia palveluihin, kutia kumppa-

nuuteen -projektiin, jossa kartoite-

taan keinoja saada asiakkaan ääni

kuuluviin vammaispalveluiden

hankinnassa. Aiheesta puhuu pro-

jektipäällikkö Tiina Lappalainen

Invalidiliitosta.

B6. Miten omavalvonta toimii?

klo 10.00–11.30

Yksityisen sosiaalipalvelujen

tuottajan on laadittava omavalvon-

tasuunnitelma. Omavalvonnasta

pyritään tekemään työkalu, jonka

avulla voidaan kehittää ja seurata

palvelujen laatua.

• Mitä tarkoittaa omavalvonta?

lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja

terveysalan lupa- ja valvonta-

virasto Valvira.

• Miten omavalvonta toimii

käytännössä? Johtaja Kari Matela,

Pohjolakoti, Nuorten Ystävät.

B7. Suomi kotoisaksi maahanmuuttajille

klo 10.00–11.30

• Hennattuja partoja – ikääntyvät

somalimiehet ryhmätoiminnassa.

Suunnittelija Hilkka Linderborg,

Vanhustyön keskusliitto, IkäMA-

MU-toiminta.

Tutkimus esittelee, miten ryh-

mätoiminta auttaa somalimiehiä

kotoutumaan suomalaiseen yhteis-

kuntaan.

• Suomi tutuksi -kurssi pakolais-

taustaisille äideille. Työvalmen-

taja Birgitta Rissanen, Lieksan

kaupunki, maahanmuuttotyö,

projektityöntekijä Pirkko Lehikoi-

nen, Lieksan kaupunki, Pakolaisen

oppimispolku -hanke.

Kurssi edistää pakolaistaustaisten

äitien kotoutumista ja ehkäisee

heidän syrjäytymistään.

Liity seuraamme myös Facebookissa ja Twitterissä!

Page 10: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

C1. Tsemppiä työhön!

klo 12.30–14.00

• Sosiaalityöntekijöiden työhy-

vinvointi Suomessa ja muissa

Pohjoismaissa. Tutkijatohtori Arttu

Saarinen, Turun yliopisto.

Tutkimus antaa tietoa sosiaalityön-

tekijöiden työn kuormittavuudesta

ja ristiriidoista sekä pohtii ratkai-

suja työhyvinvointiin.

• Vertaistyönohjaus Hietalinna-

yhteisössä. Ohjaajat Saara

Salmenmaa ja Emmi Karppinen,

Hietalinna-yhteisö.

Hietalinna-yhteisön vertaistyön-

ohjauksen malli vähentää työn

kuormittavuutta, tukee työssä

jaksamista ja vahvistaa ammatti-

identiteettiä.

C2. Vaikuttavuutta kuntien lastensuojelutyöhön

klo 12.30–14.00

Mitä lastensuojelun ammattilai-

set hyötyvät alan tutkimuksesta?

Miten tieto auttaa tekemään

entistä vaikuttavampaa lastensuo-

jelutyötä? Itä-Suomen yliopiston

yhteiskuntatieteiden laitoksen ja

Suomen Akatemian hankkeessa

”Lastensuojelun tarve, prosessit

ja vaikuttavuus” tutkijat tekevät

tutkimusta lastensuojeluammatti-

laisten kaipaamista aiheista.

• Lastensuojelupalvelujen saata-

vuus Suomessa. Tulokset Suomen

Kuntaliiton koordinoimasta tutki-

mushankkeesta. Nuorempi tutkija

Janissa Miettinen.

• Lastensuojelutyön vaikuttavuus.

Tarkastelukohteena lapsen tilan-

netta koskeva arviointityöskentely.

Tutkija Anne-Mari Jaakola.

• Lastensuojelun avohuollon tuki-

toimien vaikuttavuus lastensuoje-

luasiakkaiden elämässä. Professori

Pirjo Pölkki.

• Huostaanoton vaikuttavuus.

Tutkija Heidi Pohjanpalo.

C3. Vie viestiä!

klo 12.30–14.00

Työpajassa luodaan yhdessä

keinoja viestiä päättäjille, miksi

sosiaalialaan pitää investoida.

Osallistujat saavat uusia tapoja

vaikuttamiseen.

• Mitä ovat sosiaaliset investoin-

nit? Viestintäpäällikkö Kristiina

Koskiluoma, Talentia ry.

• Osallistujat suunnittelevat konk-

reettisia vaikuttamisen tapoja.

Työskentelyä johtaa opiskelija-

asiamies Enni Räisänen,

Talentia ry.

C4. Lasten ja nuorten ääni kuuluviin

klo 12.30–14.00

• Sijoitettujen nuorten foorumit.

Selviytyjät-tiimi, Pesäpuu ry.

Sijoitetut lapset ja nuoret kokoon-

tuvat vuosittain foorumeihin, jois-

sa he kehittävät yhdessä lastensuo-

jelun käytäntöjä ja menetelmiä.

• Elämäntarinan tallentaminen

lastenkodissa. Sosionomi YAMK,

ohjaaja Reija Syrjäläinen, Pelas-

takaa Lapset ry, sosionomi YAMK

Katja Hänninen.

Työkäytäntö auttaa yhtenäis-

tämään lapsen elämäntarinan

tallentamistapoja lastenkodeissa ja

tukee omahoitajien roolia lapsen

elämäntarinan tallentajina.

Page 11: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Työpajat (C) 14.3.Valitse etukäteen yksi työpaja.

C5. Yksilöllisiä palveluita

klo 12.30–14.00

• 4. Tiedän mitä tahdon! Yksilölli-

siä palvelukokonaisuuksia henkilö-

kohtaisilla budjeteilla. Tiedän mitä

tahdon! -projektitiimi ja projektin

osallistujia.

Työkäytäntö vahvistaa vammais-

ten henkilöiden asemaa palvelu-

suunnittelussa ja antaa työnte-

kijöille mahdollisuuden auttaa

entistä paremmin asiakkaitaan.

• On aika kuulla – ikäihmisille

suunnattu Kotitori-malli. Kotitori-

tiimi, Tampereen Kotitori.

Ainutlaatuinen malli Euroopas-

sa, jossa ikäihminen voi yhdellä

puhelinsoitolla tai henkilökohtai-

sella käynnillä saada mieleisensä

palvelukokonaisuuden.

C6. Irti päihteistä

klo 12.30–14.00

• Mission possible – jalkautuva ja

kiinnipitävä nivelvaihetyö päihde-

kuntoutujan rinnalla. Projektikoor-

dinaattori Kirsi Eskola, Kehittämis-

keskus Tyynelä.

Kiinnipitävä ja jalkautuva työmalli

tukee päihdeasiakasta arjessa ja

edistää hänen kuntoutumistaan.

• Minnesota-hoidon vaikuttavuus

ja tuloksellisuus. toimitusjohtaja,

päihdeterapeutti Olli Alho, vastaa-

va päihdeterapeutti Simo Seppelin,

Minnesota-Hoito Oy.

Minnesota-hoitomenetelmällä on

autettu päihderiippuvaisia jo 20

vuoden ajan.

C7. Varhaiskasvatuksen yhteisöllisyys

klo 12.30–14.00

Keskustelemme lasten osallisuu-

desta ja lasten vertaissuhteista.

Sosionomi Linda Majoinen kertoo

lasten yhteisöistä päiväkotiryhmis-

sä. Miten lapset tiedostavat oman

paikkansa muiden lasten joukossa

ja millaisia piirteitä he arvostavat

tovereissaan?

Page 12: Työhön uutta imua · Mitä tarkoittaa omavalvonta? lakimies Riitta Husso, Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvonta-virasto Valvira. • Miten omavalvonta toimii käytännössä?

Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ovat mukana muun muassa:

Hinnat Talentian jäsenet: kaksi päivää

230 euroa, yksi päivä 200 euroa

Muut osallistujat: kaksi päivää

270 euroa, yksi päivä 240 euroa

Opiskelijat: kaksi päivää 60 euroa,

yksi päivä 40 euroa

Vähintään kolmen hengen ryhmät

saavat 10 prosentin alennuksen

osallistumismaksuista.

Koulutuksessa jaettava materiaali,

opetus, kahvit ja cocktailit kuulu-

vat osallistumishintaan.

Ilmoittautuminen 1.3.2013 mennessä

– internetissä osoitteessa

www.asiantuntijapaivat.fi

– sähköpostitse osoitteeseen

[email protected]

PeruutusehdotOsallistumisen voi peruuttaa mak-

sutta viimeistään 1.3.2013. Tämän

jälkeen laskutamme 30 euroa. Jos

osallistuja jää tilaisuudesta pois

peruuttamatta tuloaan koulutus-

tilaisuutta edeltävään päivään

mennessä, laskutamme koko

osallistumismaksun.

JärjestäjäSosiaalialan korkeakoulutettujen

ammattijärjestö Talentia ry

YhteistyökumppanitSosiaaliportti

Huoltaja-säätiö

Innokylä

Itä-Suomen yliopisto

Laurea-ammattikorkeakoulu

MajoitusScandic Grand Marina, Katajano-

kanlaituri 7, 00160 Helsinki

yhden hengen huone 133 euroa

kahden hengen huone 143 euroa

varaus p. 09 16661, varauskoodi:

TAL130313

Kiintiö voimassa 13.2.2013 asti.

Best Western Premier Hotel Kataja-

nokka, Merikasarminkatu 1 a,

00160 Helsinki

yhden hengen huone 129 euroa

kahden hengen huone 139 euroa

varaus p. (09) 686 450, varauskoodi:

Talentia

Kiintiö voimassa 13.2.2013 asti.

Hotel Arthur, Vuorikatu 19,

00100 Helsinki

yhden hengen huone 100 euroa

kahden hengen huone 120 euroa

Varauksen voi tehdä osoitteeseen

[email protected] tai soittamalla

numeroon 09 173 44200 varauskoo-

di: 523536

Kiintiö voimassa 27.2.2013 asti.

LiikenneyhteydetSosiaalialan asiantuntijapäivät

järjestetään Wanhassa Satamassa,

joka sijaitsee Helsingin ydinkes-

kustassa. Pääset tapahtumapai-

kalle hyppäämällä esimerkiksi

Mannerheimintiellä tai Aleksante-

rinkadulla raitiovaunuun 4 tai 4T,

jotka kulkevat 5–8 minuutin välein.

Raitiovaunupysäkki on Wanhan

Sataman vieressä. Alueella on

myös maksullisia pysäköintipaik-

koja. Lisätietoja paikan sijainnista

saat osoitteesta

www.wanhasatama.com

Gra

afin

en s

uu

nn

itte

lu: K

ines

tasi

s O

y |

Ku

vat

: Vei

kk

o S

om

erp

uro

| P

ain

op

aik

ka:

Sta

r-O

ffse

t O

y 2

012

Selvin Mielin -projekti

Voimaannuttava kartta

www.lastensuojelutarpeenselvitys.fi

Villa Hockey

Ilmoittaudu 31.1.2013 mennessä – saat professori Kari Uusikylän kirjan Luovuus kuuluu kaikille!