TURNAROUND LEADERSHIPMohd Ali Redza bin Mohamed YusoffShahriza bt Aziz @ Adan

By PresenterMedia.com

TURNAROUND LEADERSHIP

PUNCA PERMASALAHAN

PERMASALAHAN : SUDUT MAKROPendapatan Seisi Keluarga/ Social

Economic Status (SES) Masyarakat yang mengalami masalah ekonomi akan tertekan, bimbang dan menyumbang kepada gejala sosial seperti kurang kepercayaan, ketidakadilan dan diskriminasi – Wilkinson (2005)

PERMASALAHAN : SUDUT MAKROEkonomi Negara

Kemerosotan ekonomi memberi implikasi kepada tahap keyakinan, motivasi,kemampuan celik huruf masyarakat – Heckman (2006)

PERMASALAHAN : SISTEM PERSEKOLAHAN

Strategi Turnaround Ansell (2004)

Pakar berpengala

man

Peka kepada perubah

an

Mendapatkan bantuan

luar

Bantuan pakar/

Penekanan peranan

Perlantikan pentadbir

baru/bepengalam

an

Perubahan: Konsep dan idea - Perubahan adalah satu proses motivasi.

Untuk berubah kita harus tahu apakah keadaan yang boleh memotivasikan manusia.

(reformasi seluruh sistem)

-The solution to motivating people is to establish the right blend of tightness and

looseness, or more accurately to build both into the interactive culture of the

organization”.- Fullan (2006)

-

THE 10 ELEMENTS OF SUCCESSFUL CHANGE BY FULLAN