Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
-
Upload
cikgunikmie -
Category
Documents
-
view
240 -
download
0
Transcript of Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
1/81
TATATERTIB PENJAWAT AWAM
Di sediakan oleh :
UNIT TATATERTIBBAHAGIAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MSIA
TATATERTIB PENJAWAT AWAM
Di sediakan oleh :
UNIT TATATERTIBBAHAGIAN SUMBER MANUSIA
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MSIA
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
2/81
Objektif Perlakuan TK-4
Setelah mengikuti sesi ini, para peserta boleh:
Menilai kelakuan-kelakuan yang dibolehkandan yang dilarang serta mencadangkantindakan @ prosedur-prosedur yang sesuaiselaku pengerusi Lembaga Tatatertib dalamkajian kes yang berkaitan dengan Peraturan-
Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan danTatakelakuan) 1993.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
3/81
PENDAHULUAN
SISTEM TATATERTIB DALAMPERKHIDMATAN AWAM
PENDAHULUAN
SISTEM TATATERTIB DALAMPERKHIDMATAN AWAM
MENGANDUNGI KOMPONEN
PERATURAN
TATAKELAKUAN/LARANGAN
PIHAK BERKUASA TATATERTIB PROSEDUR/TATACARA
HUKUMAN
RAYUAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
4/81
PERATURAN-PERATURAN TATATERTIB
PENJAWAT AWAM
1) Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993-P.U.
(A)395
2) Peraturan-Peraturan Lembaga
Tatatertib Perkhidmatan Pendidikan1994 - P.U.(A) 458
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
5/81
f DIBUAT DI BAWAH PERKARA 132(2) PERLEMBAGAAN
PERSEKUTUAN
f MENGGANTIKAN G.O. D 1980 - MULAI 15.12.1993
PINDAAN:
(1) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN
TATATERTIB) (PINDAAN) 1995,
(2) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN
TATATERTIB) (PINDAAN) 1996,
(3) PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN
TATATERTIB) (PINDAAN) 2002, [P.U.(A) 246/2002] -- 20.6.2002
Peraturan-Peraturan Pegawai Awam
(Kelakuan dan Tatatertib) 1993
P.U. (A) 395
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
6/81
P.U.(A) 395/93PINDAAN 2002
Mengandungi :-
a) TATAKELAKUAN - PERATURAN 4
b) LARANGAN - PERATURAN 4A hingga 23
c) PROSEDUR/ - PERATURAN 24 hingga 37,TATACARA 49 dan 51
* KONSEP TAHAN - PERATURAN 43 hingga 45
KERJA & GANTUNGKERJA
d) HUKUMAN - PERATURAN 38 hingga 42
e) UMUM - PERATURAN 52 dan 53
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
7/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
8/81
i. Supaya pegawai awam melaksanakantugas dengan cekap, beramanah dan
bertanggungjawab.
ii. Supaya pegawai awam meletakkan
kepentingan awam lebih utama
daripada kepentingan mereka sendiri
iii. Supaya pegawai awam menjaga imejperkhidmatan awam.
iv. Menghukum pegawai yang melakukan
kesalahan / melanggar peraturan
MATLAMAT TATATERTIB
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
9/81
TATAKELAKUAN /
LARANGAN
PERATURAN 4 ----- UMUM
PERATURAN 4A hingga 23 ------- KHUSUS
- DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
- BOLEH DI BUAT DGN KEBENARAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
10/81
4. (1)Seseorang pegawai
hendaklah pada setiap masa
memberikan taat setianyakepada Yang di- Pertuan Agong,
Negara dan Kerajaan
Pegawai hendaklah sentiasa menjaga,
memelihara dan mempertahankan
kedaulatan dan maruah negara, hormat danpatuh kepada undang- undang serta
berusaha untuk berbakti kepada negara.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
11/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(1)
Bersubahat dengan musuh negara.
Membocorkan rahsia Kerajaan.
Memburuk-burukkan serta memperkecilkecilkan dasar serta tindakan Kerajaan.
Berlakon dalam filem yang memburukkannegara
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
12/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(a)
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh
(a) membelakangkan tugas awamnya
demi kepentingan peribadinya;
a. Menguruskan perniagaan/ pelaburan
sendiri/ isteri/ anak/ saudara-mara
dalam waktu pejabat/tugas rasmi.
Menyebelahi / memberi keutamaankepada saudara- mara/ rakan- rakan
dalam menimbangkan sesuatupermohonan .
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
13/81
4.(2)Seseorang pegawai tidak boleh -
(b) berkelakuan dengan sedemikian
cara yang mungkin menyebabkankepentingan peribadinyabercanggah dengan tugas
awamnya;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(b)
Menguruskan tender/sebutharga sedangkan
pegawai mengetahui ada di antara mereka
yang mengemukakan tender/ sebutharga terdiri
daripada saudara-maranya.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
14/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(c) berkelakuan dengan apa-apa
cara yang mungkin menyebabkansyak yang munasabah bahawa -(i) dia telah membiarkan kepentingan
peribadinya bercanggah dengan
tugas awamnya sehinggamenjejaskan kebergunaannyasebagai seorang pegawai awam;atau
(ii) dia telah menggunakankedudukan awamnya bagifaedahnya sendiri;
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
15/81
Menggunakan dan memandu kenderaan jabatan
untuk kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabatdan balik dari pejabat, menghantar anak ke sekolah
dan lain-lain.
Menggunakan kakitangan jabatan /alat/ barang-
barang jabatan untuk hal-hal persendiriannya
seperti membersihkan tanah, kawasan rumah,
mengangkat perabut rumah dan lain-lain.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(c)
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
16/81
Menyalahgunakan hak istimewa sebagai
seorang diplomat seperti terlibat dalam aktiviti
penyeludupan.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
17/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(d) Berkelakuan dengan cara yang
boleh memburukkan /mencemarnama baik perkhidmatan awam
erlibat dalam penyalahgunaan dadah.
erjudi di pejabat/waktu bertugas.
isabitkan kesalahan jenayah/ mahkamah syariah.
esusahan berat kerana hutang.
enerima keraian dari orang yang ada hubungan ras
elakukan gangguan seksual
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(d)
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
18/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -(e) kurang cekap atau kurang
berusaha;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(e)
Gagal menguruskan penyata bank dan
buku tunai dengan teratur dan
bersistematik.
Tiada inisiatif untuk menyelesaikan
urusan kerja seberapa segera.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
19/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(f) tidak jujur atau tidak amanah;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(f)
Menggunakan wang tabung amanah
untuk kegunaan sendiri.
Membuat bayaran tanpa menyemakkerja-kerja yang diarahkan telah siap
atau belum.
Meminda sijil cuti sakit/mengemukakan
sijil cuti sakit palsu.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
20/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(g) tidak bertanggungjawab;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(g)
Menghasut kakitangan Kerajaan supaya
jangan terlalu berusaha dalam menjalankantugas.
Menjalankan sesuatu tugas tanpamenghiraukan implikasi terhadap JabatanKhasnya dan Kerajaan amnya
Mengambil cuti rehat di saat perkhidmatannyasangat- sangat diperlukan.
Tidak hadir bertugas tanpa cuti, tanpa kebenaran
terlebih dahulu & tanpa sebab munasabah.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
21/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(h) membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan
luar untuk menyokong ataumemajukan apa-apa tuntutanberhubung dengan atau terhadapperkhidmatan awam, sama adatuntutan itu ialah tuntutannya sendiri
atau tuntutan mana-mana pegawailain;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(h)
Meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasabaiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkatuntuk menaikkan pangkatnya.
Meminta ahli politik untuk menyokong permohonannya
mendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatujawatan.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
22/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-
(i) ingkar perintah; danCONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(i)
Membantah atau melawan pegawai atasan.
Membawa keluar fail terperingkat Jabatan
tanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan
(Perenggan 67, Arahan
Keselamatan).Keluar negara tanpa kelulusan KSU,Kementerian.
Masih tidak hadir bertugas walaupun Ketua
Jabatan telah mengarahkan kembali
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
23/81
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh -
(j) cuai dalam melaksanakan
tugasnya.CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(j)
Cuai memastikan barang- barang yang dibeli oleh
Jabatan di masukkan dalam senarai 'inventory'.
Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan
pegawai
Pegawai Perubatan/Doktor tersilap memberi ubat
kepada pesakit/ semasa pembedahan
Tertinggal alat-alat pembedahan dalam
anggota yang dibedah.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
24/81
DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN
TATAKELAKUAN
SECARA KHUSUS
P.U.(A) 395
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
25/81
LARANGAN
- DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
26/81
1. DITEGAH SAMA SEKALI(MUTLAK)
PER. JENIS LARANGAN
7 MENYALAHGUNA DADAH
9 MENERIMA/ MEMBERI KERAIAN
11 MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMENRASMI DAN PENDAPATAN PERSENDIRIAN YANG SAH
12 MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMIN
13 KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
15 MEMINJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
16 PENGLIBATAN DALAM PASARAN HADAPAN
17 REFEL DAN LOTERI
18 PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT
20 PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JERNAL
21 KEGIATAN POLITIK
PEGAWAI KPT/KPDP
23 TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB-
SEBAB YANG MUNASABAH
4A GANGGUAN SEKSUAL
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
27/81
BOLEH DIBUAT DENGAN KEBENARAN
PER. JENIS LARANGAN KUASA MEMBERIKEBENARAN
5 PEKERJAAN LUAR KETUA JABATAN
6 PAKAIAN KPPA8 HADIAH KETUA JABATAN
10 PEMUNYAAN HARTA KETUA JABATAN
19 PENYATAAN AWAM MENTERI
21 KEGIATAN POLITIK KPPA / KSUi) KUMPULAN SOKONGANii) CUTI SEBELUM BERSARA
22 MEMBAWA PERBICARAAN KSUUNDANG- UNDANG/BANTUAN GUAMAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
28/81
(1) DILARANG MELAKUKANGANGGUAN SEKSUALIAITU:(a) Cubaanmerapati/memintalayanan seksual(b) melakukan perbuatanbersifat seksual
menyebabkan seseorang yangwaras tersinggung, terhina atauterugut.(2) BENTUK PERBUATANBERSIFAT SEKSUAL:
(a) secara lisan, bertulisdan lain-lain(b) tidak terhad di tempat
ERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUA
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
29/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4A.
Bercerita / jenaka / isyarat yang lucah
Menyentuh anggota sensitif badan
ERATURAN 4A. - GANGGUAN SEKSUA
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
30/81
TIDAK BOLEH MENGGUNAKAN /MENGAMBIL / MENYALAHGUNAKAN/ MENAGIH DADAH BERBAHAYA(KECUALI BAGI MAKSUD PERUBATAN
PERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEHDITAMATKAN ATAS KEPENTINGAN
AWAM [PERATURAN 49] SEKIRANYAPEGAWAI MENCAPAI UMURPERSARAAN PILIHAN.
TTLAKU.PPT1/MS1 4
PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKAN
TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA
PERATURAN 7: MENYALAHGUNA DADAH
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
31/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
32/81
DAK BOLEH MENERIMA / MEMBERIRAIAN SEKIRANYA:
KERAIAN ITU DAPAT DENGANAPA-APA CARA MEMPENGARUHI
TUGAS RASMI.
PERATURAN 9 - MENERIMA/ MEMBERIKERAIAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9.
BERCANGGAH DENGAN TATAKELAKUANPERATURAN 4.
Kontraktor meraikan Ketua Jabatan
yang menjadi ahli Lembaga Tender
[Keraian = Belanja makan, hotel,
tambang bercuti dan lain-lain]
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
33/81
PEGAWAI TIDAK BOLEH :
i) MENYENGGARA TARAF HIDUP
MELEBIHI EMOLUMEN/ PENDAPATANYANG SAH.
ii) MENGUASAI/MEMILIKI SUMBERKEWANGAN ATAU HARTA YANG TAKSEIMBANG ATAU TAK MUNASABAHDENGAN EMOLUMEN/ PENDAPATAN
YANG SAH.
MELEBIHI EMOLUMEN/PENDAPATAN YANG SAH
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.
Pegawai berkereta mewah yang diketahui
bukan dari pusaka dan lain-lain
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
34/81
PERATURAN 12 - MEMINJAM WANG/MENJADI PENJAMINTIDAK BOLEH MEMINJAM WANG / MENJADIPENJAMINKEPADA MANA-MANA ORANG YANG :
i) TERTAKLUK KEPADA KUASA RASMINYA
ii) ADA URUSAN RASMI
iii) TINGGAL / MEMILIKI TANAH /MENJALANKAN
PERNIAGAAN DALAM KAWASAN KUASA
RASMI
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
35/81
BOLEH PINJAM DARIPADA :
i) BANK - BERCAGAR/OVERDRAF
ii) SY. INSURAN - CAGARAN POLISIiii) SY. KERJASAMA - (TERMASUK
KERAJAAN)
iv) SY.MEMINJAM - AKTA SY. MEMINJAM
1969
v) PERJANJIAN SEWA BELI
DENGAN SYARAT -
i) INSTITUSI ITU TIDAK SECARALANGSUNG DI BAWAH KUASARASMINYA.
ii) JANGAN BAWA SKANDAL AWAM /
MENGGUNAKAN KEDUDUKAN AWAM
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
36/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
37/81
TANGGUNGAN HUTANGNYAMENYEBABKAN KESULITAN KEWANGANYANG SERIUS, IAITU
i) AGREGAT HUTANG/ TANGGUNGANTAK BERCAGAR LEBIH 10 KALIEMOLUMEN BULANANNYA KECUALIPINJAMAN PENDIDIKAN.
ii)PENGHUTANG PENGHAKIMAN(JUDGEMENT DEBTOR) DAN TIDAKDIJELASKAN DALAM TEMPOH 1BULAN.
iii) BANKRAP ATAU PEMAKAN GAJI TAK
PERATURAN 13: KETERHUTANGANKEWANGAN YANG SERIUS
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
38/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 13.
Penjamin yang gagal membayar
hutang peminjam dalam tempoh
satu bulan dari perintah mahkamah
Peminjam diisytihar bankrap oleh
mahkamah dan gaji dipegang/urus oleh
Amanah Raya. Gaji tidak mencukupi
untuk melepaskan tanggungan.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
39/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
40/81
TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAMPASARAN NIAGA HADAPAN SEBAGAI
PEMBELI ATAU PENJUAL, DALAMPASARAN TEMPATAN ATAU LUARNEGERI
ERATURAN 16 - TIDAK BOLEH TERLIBATDALAM PASARANHADAPAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 16.
Terlibat dalam pasaran komoditi
/ pasaran hadapan
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
41/81
PERATURAN 17 - REFEL DANLOTERITIDAK BOLEH MENGADAKANREFEL ATAU LOTERI HARTAPERSENDIRIANNYA.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 17.
Menggunakan harta persendirian
untuk refel atau loteri
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
42/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
43/81
TIDAK BOLEH MENJADIPENYUNTINGAKHBAR/ MAJALAH/JURNAL KECUALI,PENERBITAN;i) JABATAN
ii) PROFESIONALiii) PERTUBUHAN SUKARELA
YANG TIDAK BERCORAKPOLITIK
iv) DILULUSKAN SECARABERTULIS OLEH KETUA
JABATAN
PERATURAN 20 - PENYUNTING AKHBAR/MAJALAH/JURNAL
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
44/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 20.
Menjadi penyunting akhbar harian
Menjadi penyunting akhbar parti politik
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
45/81
V
PEGAWAI KPT/KPDP DILARANGMENGAMBIL BAHAGIAN DALAM POLITIKATAU MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK,KHUSUSNYA TIDAK BOLEH:i) MEMBUAT PERNYATAAN
MENYEBELAHI MANA-MANA PARTIPOLITIK
ii) MENERBIT/MENGEDAR BUKU/ARTIKEL/RISALAH MENGENAI POLITIK
iii) MERAYU UNDI
iv) AGEN PILIHANRAYA TEMPATMENGUNDI
v) BERTANDING APA-APA JAWATAN
PERATURAN 21- KEGIATAN POLITIK
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
46/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
47/81
TTLAKU.PPT1/MS1 14
TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTIATAU TANPA KEBENARAN ATAUTANPA SEBAB YANG MUNASABAH
BOLEH DIAMBIL TINDAKANTATATERTIB.
" KETIDAKHADIRAN " -
TERMASUKLAH TIDAK HADIR BAGIAPA-APA JUA TEMPOH MASA PADAMASA DAN DI TEMPAT PEGAWAI ITUDIKEHENDAKI BERTUGAS.
PERATURAN 23 - TIDAK HADIRBERTUGAS
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
48/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 23.
Pegawai hilang selepas ketip kadperakam waktu di waktu pagi, kemudian
muncul di waktu petang untuk ketip
sewaktu pulang
Tidak patuhi waktu berperingkat
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
49/81
LARANGAN
- BOLEH DI BUAT DGN KEBENARAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
50/81
TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR,KECUALI
i) DIBENARKAN OLEH KETUAJABATAN
ii) BAGI FAEDAH DIRINYA/SAUDARA-
MARA/ BADAN YANG BUKANMENCARI KEUNTUNGAN DENGANKEBENARAN KETUA JABATAN
iii) MEMATUHI SYARAT-SYARAT
TERTENTU SEPERTI BERIKUT :
PERATURAN 5 - PEKERJAAN LUAR
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
51/81
SYARAT - TERTAKLUK
KEPADATATAKELAKUANPERATURAN 4 DANMEMASTIKAN
PEKERJAAN LUAR ITUDILAKUKAN :
a) DI LUAR WAKTU PEJABAT/ TUGASRASMI
b) TIDAK MENJEJASKANKEBERGUNAANNYA SEBAGAIPEGAWAI AWAM
c) TIDAK BERCANGGAH DENGANKEPENTINGAN PERKHIDMATAN
AWAM
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
52/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 5.
Memandu teksi selepas waktu pejabat
tanpa kebenaran
Menjalankan perniagaan pasarmalam, jadi jaga dan pekerjaan lain
tanpa kebenaran
Mengadakan kelas tusyen peribadimenggunakan kemudahan sekolah.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
53/81
h SEMASABERTUGASHENDAKLAHSENTIASABERPAKAIANDENGANSEPATUTNYA
YANGDITENTUKANOLEH KERAJAANMELALUI ARAHAN
YANG
PERATURAN 6 - PAKAIAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
54/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 6.
Memakai singlet atau baju-T, tanpa kola
Memakai sarong, seluar pendek danlain-lain
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
55/81
i) ADA KENA-MENGENA DENGANPELAKSANAANTUGAS.
ii) BENTUK, AMAUNATAU NILAI HADIAHITU TIDAK SEPADANDENGAN MAKSUD
HADIAH
PEGAWAI DILARANGMEMBERI/ MENERIMAHADIAH, JIKA -
PERATURAN 8 - HADIAH
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
56/81
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
57/81
V KETUA JABATAN BOLEH
MEMBERI KEBENARAN -
(i) PEGAWAINYA MENERIMA SURATPUJIAN SEMPENA PERSARAAN/
PERTUKARAN (BEKAS JANGANMAHAL)
(ii) PUNGUTAN SPONTAN OLEH
PEGAWAI BAGI MAKSUD HADIAHSEMPENA PERSARAAN /PERTUKARAN, PERKAHWINAN,PERISTIWA LAIN PEGAWAINYA.
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
58/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 8.
Memberi hadiah kepada pegawai
Menerima hadiah dari orang yang
ada kepentingan
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
59/81
LAPORAN HARTA :-i) PADA TARIKH DILANTIK
ii) PADA MASA DIKEHENDAKIOLEH KERAJAAN
V MEMPEROLEHI HARTA BARU
V PELUPUSAN
PERATURAN 10 - PEMUNYAANHARTAMINTA KEBENARAN KETUA JABATANJIKA HENDAK MEMPEROLEHIHARTA YANG TIDAK SEJAJARDENGAN TATAKELAKUAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
60/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 10.
TIDAK MELAPORKAN PEMBELIAN
RUMAH, KERETA DLL
TIDAK MELAPORKAN PELUPUSAN
RUMAH, KERETA DLL
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
61/81
V TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARANMENTERI YANG BERKENAAN
PERATURAN 19 - PERNYATAANAWAM
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
62/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 19.
Ceramah yang memburukkan
Pentadbiran Kerajaan
Membuat ulasan / penjelasan mengenaisesuatu peristiwa tanpa kebenaran
Menteri
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
63/81
KUMPULAN SOKONGAN BOLEHDILANTIK SEBAGAI AHLI
JAWATANKUASA PARTI POLITIKSETELAH MENDAPAT KEBENARANSECARA BERTULIS DARIPADA
GUNASAMA - KPPA
BUKAN GUNASAMA - KSUV CUTI SEBELUM BERSARA
SEMUA KUMPULAN
DENGAN KEBENARAN
PERATURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAIKUMPULAN SOKONGAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
64/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 21.
Kumpulan Pengurusan dan Profesional
boleh bergiat aktif dalam aktiviti politik
semasa menghabiskan cuti terkumpulsebelum bersara wajib jika mendapat
kelulusan KPPA atau KSU
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
65/81
V MESTI MENDAPATKEBENARAN KSU
PERATURAN 22 - MEMBAWA PERBICARAANUNDANG- UNDANGBANTUAN GUAMAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
66/81
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 22.
Tanpa kebenaran melantik peguam
untuk perbicaraan mahkamah
yang kes berkaitan dengan tugas
rasmi
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
67/81
ENAM
JENIS
PROSEDUR
TATATERTIB
ENAM
JENIS
PROSEDUR
TATATERTIB
TATACARA
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
68/81
TATACARA
JENIS KES PERATURAN
` KES TATATERTIB BIASA (AM)
` KES PERBICARAAN/SABITANMAHKAMAH JENAYAH
` KES TAHANAN, BUANG NEGERIDSB.
` KES TIDAK HADIR BERTUGAS
TAK DAPAT DIKESAN` PENAMATAN PERKHIDMATAN
DEMI KEPENTINGAN AWAM
` SURCAJ
35, 36 DAN 37
28, 29 DAN 33
32 DAN 33
23 HINGGA 27
49
51
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
69/81
PROSEDUR KES PERBICARAAN DAN SABITAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
70/81
JENAYAH PERATURAN 28, 29 DAN 33
b TANGKAP/PERTUDUHAN MAHKAMAH
b PEGAWAI KENA BERITAHU KETUA JABATAN
bDOKUMEN
i. DARIPADA MAHKAMAH
ii. KETUA JABATAN DARIPADA MAHKAMAH
bSYOR KETUA JABATAN KEPADA LTT TAHAN KERJA
LTT TAHAN KERJA (JIKA PERLU)
b
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
71/81
b DISABITKAN
GANTUNG KERJA - MANDATORI
b PERAKUAN/SYOR KETUA JABATAN
KEPADA LTT
f SETAKAT MANA MENJATUHKAN
REPUTASI
b PERTIMBANGAN LTT KEPUTUSAN
DIKENAKAN HUKUMAN
DIBEBASKAN
JIKA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA
BAKI EMOLUMEN DIBAYAR
PROSEDUR KES TAHANAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
72/81
PROSEDUR KES TAHANAN
PERATURAN 32 DAN 33
R DITANGKAP PIHAK BERKUASA
R SETELAH PERINTAH TAHANAN DIKELUARKAN
p GANTUNG KERJA OLEH LTT - MANDATORI
Q PERAKUAN/SYOR KETUA JABATAN KEPADA LTT
p SETAKAT MANA MENJATUHKAN REPUTASI
R PERTIMBANGAN LTTKEPUTUSAN
p DIKENAKAN HUKUMANp DIBEBASKAN
p JIKA HUKUMAN SELAIN BUANG KERJA
BAKIEMOLUMEN DIBAYAR
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
73/81
PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATANPROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
74/81
PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN
DEMI KEPENTINGAN AWAM PERATURAN 49
PROSEDUR PENAMATAN PERKHIDMATAN
DEMI KEPENTINGAN AWAM PERATURAN 49
u PERAKUAN
- LTT
- KETUA JABATAN
u MEMORANDUM
- Disediakan oleh Urus setia JPA
- Disemak oleh Peguam Negara
u KPPA/KSN perakukan kepada PM
u PM nasihatkan Yang di-Pertuan Agong
u Diperkenankan oleh Yang di-Pertuan Agong
PROSEDUR SURCAJ
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
75/81
PROSEDUR SURCAJ
PERATURAN 51
PERAKUAN DARIPADA PERBENDAHARAAN
PRIMA FACIE OLEH PENGERUSI LTT
PERTUDUHAN SEKSYEN 18, AKTA PROSEDURKEWANGAN 1957
REPRESENTASI OLEH PEGAWAI
7 21 HARI
7 BERTULIS
PERTIMBANGAN LTT KEPUTUSAN
7 BEBAS
7 BERSALAH - JUMLAH SURCAJ
HUKUMAN
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
76/81
HUKUMANTATATERTIB
PERATURAN 38(a) AMARAN;
(b)DENDA;
(c)LUCUTHAK EMOLUMEN;
(d)TANGGUH PERGERAKAN GAJI;
(e)TURUN GAJI;
(f) TURUN PANGKAT;
(g)BUANG KERJA.
RAYUAN TATATERTIB
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
77/81
RAYUAN TATATERTIBP.U.(A) 396/1993
PERATURAN 14V SESEORANG PEGAWAI YANG TELAH DIKENAKAN
HUKUMAN TATATERTIB BOLEH MEMBUATRAYUAN KEPADA LEMBAGA RAYUANTATATERTIB (LRTT) DALAM TEMPOH 14 HARIDARI TARIKH KEPUTUSAN LTT DITERIMA OLEHPEGAWAI
V LRTT YANG DIMAKSUDKAN IALAH SPA / SPP
V RAYUAN DIKEMUKAKAN MELALUI KETUA
JABATAN
PETIKAN PERATURAN 3C P U (A) 395
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
78/81
TUGAS KAWALAN DAN
PENGAWASAN TATATERTIB
Adalah menjadi tugas tiap-tiap pegawaiuntuk menjalankan kawalan dan
pengawasan tatatertib ke atas pegawai
bawahannya dan mengambil tindakanyang sesuai dalam tiap-tiap hal
pelanggaran mana-mana peruntukan
peraturan-peraturan ini.
PETIKAN PERATURAN 3C P.U.(A) 395
1
2
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
79/81
Seseorang pegawai yang tidak
menjalankan kawalan dan pengawasantatatertib ke atas pegawai bawahannya,
atau tidak mengambil tindakan terhadap
pegawai bawahannya yang melakukanpelanggaran tatatertib, hendaklah
disifatkan cuai dalam melaksanakan
tugasnya dan tidak bertanggungjawab,
dan dia boleh dikenakan tindakan
tatatertib.
PENUTUP
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
80/81
PENUTUPPENUTUP
Preventif
Pengajaran
Amaran/peringatan
PEMATUHAN DAN PENGHAYATAN
TATAKELAKUAN INI AKAN:
(i) Mewujudkan perkhidmatan awam
yang "Bersih, Cekap dan
Amanah".(ii) Menghalang penyelewengan.
(iii) Menghalang perbuatan rasuah.Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-
mata bersifat menghukum tetapi lebih
kepada :
-
8/14/2019 Tt Penjawat Awam - Tk-4.Ppt Baru
81/81
SEKIAN
TERIMA KASIH