TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON”...
-
Upload
denton-moss -
Category
Documents
-
view
48 -
download
0
description
Transcript of TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON”...
![Page 1: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/1.jpg)
TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV
ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL
Piret Kuusküll
Tallinna Sotsiaaltöö Keskus
23.04.2009
![Page 2: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/2.jpg)
TALLINNA SOTSIAALTÖÖ KESKUS (TSK)
Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuameti hallatav asutus
Asutatud: 01.01.2001Personal: 68Kliendid: ~400Põhitegevusalad: 1. sotsiaalteenuste osutamine2. sotsiaalvaldkonna arendus-ja koolitustegevus3. sotsiaalvaldkonna kutsete omistamine Koduleht: www.swcenter.ee
![Page 3: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/3.jpg)
KONKURSIL OSALEMISE PÕHJUSED• Organisatsiooni kasvamine – töötajad 5→50
üksused 1→5 • Eesmärk arengukavas - edukalt toimiv
organisatsioon • Juhuslikud parendustegevuse kogemused• Uued väljakutsed• Soov saada „tunnustust“
![Page 4: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/4.jpg)
ALGUS
• 20.10.2006 kinnitasime oma soovi osaleda konkursil „Edasipürgiv organisatsioon”
• Juhtmeeskonna moodustamine
• Eesmärk – parendada TSK töökorraldust
• Visioon – mais 2007 tunnustus “Edasipürgiv
organisatsioon”
• Ressursid – inimesed, aeg
![Page 5: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/5.jpg)
TEGEVUSED METOODIKA JÄRGI
• Enesehindamine• Parendusprojektide väljasegitamine• Parendusprojektide ellu viimine • Tulemuste mõõtmine• Välishindaja külastus • Edasipürgiv Organisatsioon 2006
![Page 6: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/6.jpg)
• Tuua välja asutuse tugevused ja parendus- valdkonnad
• Luua pilt tervikust ning leida üles töötajatele oluline
• Läbi parendus - valdkondade leida võimalust asutust arendada
• Lisada arusaamist parendusvaldkonadae omavahelistest seostest
• Kus me oleme?• Kuidas me jõudsime
sinna kus me oleme?• Kuhu me tahame
jõuda?• Kuidas me tahame
sinna jõuda?
ENESEHINDAMINE
![Page 7: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/7.jpg)
VÄLJAVALITUD PARENDUSPROJEKTID
1. Personali koosolekute süsteemi väljatöötamine
2. Kliendinõukogu ellurakendamine Tuulemaa üksuses
3. Personali motiveerimise ja tunnustamise süsteemi väljatöötamine
![Page 8: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/8.jpg)
PARENDUSPROJEKTIDE TEOSTAMINE
• Kaasamine
• Tegevuse dokumenteerimine
![Page 9: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/9.jpg)
TULEMUSTE MÕÕTMINE
• Metoodika järgi
• Rakendatuse mõõdik
• Mõju(suse) mõõdik
![Page 10: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/10.jpg)
TULEMUSED (1)
• Asutuse töökorralduse paranemine
• Teenuste osutamise tulemuslikkuse kasv
• Klientide edukas kaasamine asutuse töökorraldusse
• Kaebuste arvu vähenemine
![Page 11: TSK KOGEMUSED EESTI JUHTIMISKVALITEEDI AUHINNA TUNNUSTUSE “EDASIPÜRGIV ORGANISATSIOON” TAOTLEMISEL](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082422/568133a9550346895d9ab94b/html5/thumbnails/11.jpg)
TULEMUSED (2)
• Personali arendustöös osalemise kasv
• Uus kogemus ja veendumus süsteemse lähenemise vajalikkusest juhtimisele
• Auhind “Edasipürgiv organisatsioon 2006”
• Kindel otsus osaleda järgmise taseme tunnustuse konkursil