¿Qué es TIN!?

TIN! es un servicio que permite transferir dinero, desde su cuenta en una entidad financiera, hacia otra cuenta en otra entidad financiera a nivel nacional.

Es imprescindible que conozca el CCI de la cuenta de des-tino a fin de poder concretar la transferencia interbancaria de pago a sus proveedores.

¿Qué es el CCI?

El CCI o Código de Cuenta Interbancario es el código que identifica, de manera única, a una cuenta en todo el sistema financiero del Perú. El CCI sólo sirve para recibir fondos y no es utilizado para retiros, por tanto es seguro.

Cada cuenta de ahorros, cuenta corriente o similar ya tiene asignado un CCI de 20 dígitos que la identifica en forma se-gura y única a nivel nacional, el cual se asigna al momento de abrir la cuenta.

EEE 000 CCCCCCCCCCCC DD

¿Cómo obtengo mi CCI?

El CCI de su cuenta puede obtenerlo sin costo, solicitándolo en las ventanillas de su entidad financiera, en el cajero auto-mático, en la banca por teléfono y también en la página web de su entidad financiera, dependiendo de las facilidades que ésta le brinde a sus clientes.

Su proveedor puede obtener fácilmente su CCI para en-tregárselo y permitir que le pague usando TIN!

Digitos de Control: 2 dígitos

Código de la Entidad Financiera: 3 dígitosCódigo de la Oficina: 3 dígitos

Número de la Cuenta: 12 dígitos

Para mayor información visite www.tin.com.pe

La CCE es una empresa de servicios privada que provee los servicios de canje y compensación de medios de pago entre entidades financieras evitando el movimiento físico de los títulos y proporcionando agilidad al sistema.

A agosto 2010, participan en el pago de Haberes las siguientes entidades financieras:

Banco ContinentalBanco de ComercioBanco de Crédito del PerúBanco Financiero del PerúBanco Interamericano de FinanzasBanco Internacional del Perú - InterbankBanco de la NaciónCitibank del Perú S.A.CMAC Arequipa S.A.CMAC Sullana S.A.CMAC Trujillo S.A.Crediscotia Financiera S.A. Scotiabank Perú S.A.A.

Le recomendamos que consulte en su entidad financiera sobre los tipos de transferencias interbancarias que puede realizar, así como los canales de atención, comisiones y facilidades que le ofrecen.

* Las transferencias interbancarias y el pago de tarjeta de crédito de otro banco están afectos al pago de una comisión. Para información sobre comisiones, tasas, gastos, consulte en los tarifarios ubicados en las agencias o en página web de las entidades financieras. Esta información se proporciona con arreglo a la ley No. 28587 y la Resolución SBS No. 1765-2005

Los tipos de pagos de haberes que se pueden realizar usando TIN! son:

Pago de haberes de Cuarta Categoría Pago de haberes de Quinta Categoría Otros haberes gravados (ITF) Otros haberes exonerados (ITF)

La información que se envía en cada TIN! de pago de ha-beres es el importe, mes y fecha de pago, el nombre del em-pleador, la cuenta a acreditar (CCI) y el nombre del empleado.

HorariosPara solicitar las transferencias de pago de haberes, existen

actualmente dos horarios en las entidades financieras:

El turno mañana, que incluye a las TIN! solicitadas antes de las 13:00 horas que serán abonadas en las cuentas de los empleados en la otra entidad financiera a partir de las 17:15 horas del mismo día.

El turno tarde, que incluye a las TIN! solicitadas después de las 13:00 horas que serán abonadas en las cuentas de los empleados en la otra entidad financiera a partir de las 10:00 horas del siguiente día útil.

El Proceso de las TIN! de pago de haberes

Las transferencias interbancarias de pago de haberes se procesan mediante la compensación electrónica de medios de pago que se ejecuta en la Cámara de Compensación Electrónica S.A. – CCE en la que participan la mayoría de entidades bancarias financieras del país.

¿De qué manera realiza el pago de haberes a sus empleados?

Hoy en día nuestro tiempo vale oro y la seguridad es un tema primordial en cuanto al manejo de dinero virtualmente, TIN! se presenta como la mejor alternativa para realizar el pago quincenal o mensual a sus empleados.

¿Es posible realizar el pago de CTS mediante TIN!?Si es posible, de la misma manera solo deberá conocer el CCI de la cuenta CTS de sus empleados y verificar con su entidad financiera la disponibilidad de este servicio.

Ventajas del pago de haberes usando TIN!

Menor costo, pues se reduce la carga operativa para los empleadores al automatizar el pago de haberes a sus empleados hacia las entidades financieras donde tienen cuenta.

Mayor eficiencia, por los menores gastos operativos ya que se reemplazan procesos manuales - efectivo, cheques - por procesos automatizados y seguros.

Menor riesgo de manejo de efectivo, para el empleador y sus empleados, y los costos e inseguridad asociados a él; también se eliminan los tiempos de espera o salidas de em-pleados de la empresa para el cobro de los cheques, de ser el caso.

Información exacta y oportuna sobre las transferencias realizadas la cual es útil para ambas partes.

En resumen se logra mayor productividad para los pagos que debe realizar la empresa y los cobros que reciben los empleados.

¿Cómo operan?El pago de haberes o remuneraciones mediante TIN! se usa

desde los canales que cada entidad financiera pone a disposición del empleador, por el hecho de ser su cliente, entre los cuales se encuentran las ventanillas de las entidades, las plataformas de atención y también la aplicación de banca por internet.

Una nueva forma de pago, fácil, segura y eficiente.

¿Cómo realizar el pago de haberes?

Si las cuentas del empleador y del empleado están en la misma entidad financiera, el empleador solicitará al empleado el número de su cuenta de pago de haberes.

Si las cuentas del empleador y del empleado están en diferentes entidades financieras, el empleador solicitará al empleado el CCI (Código de Cuenta Interbancario) de su cuenta de pago de haberes en la otra entidad financiera para proceder al pago.

El empleador no necesita tener o abrir cuentas en cada entidad financiera donde sus empleados tengan cuenta, les puede pagar desde su propia entidad finan-ciera mediante una TIN!, usando las facilidades que su entidad financiera le provee. Si el empleador financia el pago de remuneraciones con su entidad financiera puede disponer desde allí que se pague a todos sus empleados en sus respectivas entidades financieras.