Tredea Oy

Päivi Myllykangas/ Tredea Oy

TREDEA OY: Toiminta 2013

CELKEE TARVE

Organisaatioita syntyy ja yhdistyy…

• Tredea perustettiin 2009 keskeisenä tehtävänäänkaupunkiseudun kilpailukyvyn ja vetovoimanvahvistaminen

• Go Tampere fuusioitiin Tredeaan vuoden 2010 lopussa –kaupungille synergiaetua seutumarkkinoinnin jamatkailumarkkinoinnin yhdistämisestä

• Tredeassa neljä tiimiä hallinto, seutumarkkinointi,matkailu ja yrityspalvelut (invest + live)

• Vuodesta 2014 Visit Tampere Oy matkailu­tuotteidenmyynnin ja paketoinnin välineenä

MEIDÄN HYVINVOINNISTAMMESE LÄHTI

•Olimme tehneet yhdessä paljon töitäarvojen, tiimien, prosessien ym. eteen

•Tasa­arvokysely tehtiin 2013 lopussa(paljon hyvinvointiosia) –edellisestä oliaikaa yli kaksi vuotta

•Kysely päätettiin päivittää ja kysyäuudelleen

PAHOINVOINTI­KYSELY?

CELKEE TEEMAT

•VIIHTYMIEN: Olen tullut mielelläni töihinviime kuukauden aikana.

•YHTEISTYÖN ILMAPIIRI: Minun onhelppo tehdä yhteistyötä muiden kanssaorganisaatiossamme.

•TAVOITTEET: Ymmärrän omat tavoitteeniosana organisaatiota.

CELKEE TEEMAT

•KYVYKKYYS: Työyhteisöni tarjoaaedellytykset tavoitteideni saavuttamiseksi

•YHTEISET TAVOITTEET:Työskentelemme tehokkaasti kohti yhteisiätavoitteita yli tiimirajojen

•TASAPUOLISUUS: Organisaatiossammekaikkia kohdellaan tasapuolisesti jaoikeudenmukaisesti

CELKENIKÖ?

PARASTA•Johtamiseen liittyen läpinäkyvä –se pitää

sietää•Antaa mahdollisuuden puuttua ajoissa

asiaan, joka muutoin saattaa kumuloituavaikka kuinka hankalaksi

•Iso arvo on, että tuo hiljaisen tiedonnäkyväksi

•Seuraamme trendiä

MUUTA

•Luottamukselliset, nimettömät vastaukset–miten hyödyntää

•Muutoksessa hyödyllinen –tulevan työkalu•Moneen tilanteeseen hyödynnettävissä

esim. asiakasrajapinnassa

ØPRIIMAA HALUTAAN ­KESKINKERTAISTA PUKKAA

KIITOS!KIITOS!